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單位3個月沒交社保咋辦？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-14 15:34:13 102 人看過

可以通過以下方式解決：

（一）與公司協(xié)商。

（二）協(xié)商不成，去公司注冊地勞動行政部門投訴公司，要求公司補繳社保。

（三）仲裁。向公司所在地或者實際工作地點勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，要求公司補繳社保。

（四）訴訟。對仲裁裁決不服的，向公司所在地或者實際工作地點法院起訴。

沒交社?？梢陨暾埞麊?/p>

沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補交社保。

用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

《工傷保險條例》

第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

《勞動法》第七十三條

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負(fù)傷；

（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；

（四）失業(yè)；

（五）生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

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2024-04-25

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2023-07-04

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社?？ㄓ?個月沒交了還能用嗎?

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2023-02-04

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單位補繳社保流程是什么,單位沒交社保怎么辦？

一、單位社保補繳流程是什么當(dāng)單位在給員工補繳社保的時候，具體的流程是如下的：1、補繳最近三個月的社保：如果是要補繳最近三個月的社保的話，就可以直接在社保系統(tǒng)里面進(jìn)行補繳的申報以及繳納對應(yīng)的費用就可以了。2、補繳更長時間的社保：如果補繳社保的時間更長，那我們就需要由單位把補繳的相關(guān)資料給準(zhǔn)備好，然后把資料提交給社保機構(gòu)的相關(guān)工作人員去審核，等到工作人員審核通過以后，社保就補交完成了。二、單位沒交社保怎么辦根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，單位必須依法給在職員工繳納社保，如果發(fā)現(xiàn)單位沒有給員工及時交上社保，員工可以以去找相關(guān)的機構(gòu)投訴單位。單位必須在30日之內(nèi)進(jìn)行整頓，也就是給員工把欠的社保都給補繳上。對于在職員工來說社保是非常重要的，只有依法繳納了社保，員工才可以享受到社保的相關(guān)待遇，不管是工傷還是生育都可以得到一定的補貼，而且社保交滿15年，員工還可以在退休以后領(lǐng)取到退休金。三、繳納社保有哪些方式繳

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