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工傷認定申請人向相關部門提交申請

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-02 15:00:17 368 人看過

根據(jù)相關法規(guī)，職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30天內，可以提起工傷認定申請。如果用人單位沒有在此期限內提出申請，工傷職工或其近親屬、工會組織則可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內直接申請工傷認定。

職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30天內,可以提起工傷認定申請。如果用人單位沒有在此期限內提出申請,工傷職工或其近親屬、工會組織則可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內直接申請工傷認定。

如何進行工傷認定申請？

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。因此，工傷認定申請的流程為：首先，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；其次，用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；最后，用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出工傷認定申請的，社會保險行政部門不予認定。

工傷認定申請的流程包括:首先,工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;其次,用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請,工傷職工或其近親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;最后,用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請,工傷職工或其近親屬、工會組織未在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內提出工傷認定申請,社會保險行政部門將不予認定。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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