個稅扣除標(biāo)準(zhǔn)針對獎金是多少？
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時間： 2023-07-04 10:31:36
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年終獎個稅計算公式：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入適用稅率－速算扣除數(shù)。所謂速算扣除數(shù)，是指預(yù)先計算出個級別稅率扣除上級稅率的差額，作為速算扣除。在個稅計算中，速算扣除數(shù)是采用超額累進(jìn)稅率計稅時，簡化計算應(yīng)納稅額的一個數(shù)據(jù)。
績效獎金可以扣除嗎？
績效考核工資不可以被全部扣除，職員就職之后單位一般會實行績效考核制度，以此來決定每個自愿每個月可以獲得的薪資，若是有違反公司章程的情形出現(xiàn)，此時無疑是會被扣除工資的，但是根據(jù)規(guī)定，即使職員表現(xiàn)得再差，也不得扣除全部的績效考核工資。
《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。
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個人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)有綜合所得、經(jīng)營所得以及利息、股息、紅利所得等三種。個人所得稅扣除項目包括子女教育、繼續(xù)教育、重大疾病醫(yī)療專項附加、住房貸款以及贍養(yǎng)老人專項附。一、個人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少個人所得稅的扣除標(biāo)準(zhǔn)有三類。第一類綜合所得，依據(jù)稅率表分為7檔，為3%到45%的超額累進(jìn)稅率，即依據(jù)稅率表扣除超過全年應(yīng)納稅所得額的3%到45%。第二類經(jīng)營所得，依據(jù)稅率表分為5檔，為5%到35%的超額累進(jìn)稅率，即依據(jù)稅率表扣除超過全年應(yīng)納稅所得額的5%到35%第三類利息、股息、紅利所得、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，為20%的比例稅率，即無論其通過這些途徑的所得額為多少，均扣除所得額的20%作為個人所得稅。二、個人所得稅扣除項目包括哪些根據(jù)我國稅法相關(guān)規(guī)定，個人所得稅扣除項目包括:基本減除費(fèi)用、專項扣除、專項附加扣除、其他扣除以及公益捐贈。其中專項扣除包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)繳納的2022-07-08175人看過 -
合同內(nèi)容代通知金是指用人單位無法滿足提前30天通知勞動者解除勞動合同條件時支付給勞動者的補(bǔ)償金。因為代通知金屬于工資的范疇，所以也要繳納稅金。那么代通知金扣稅標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?代通知金與工資的扣稅標(biāo)準(zhǔn)一樣，稅率都是百分之三到百分之四十五之間。代通知金有兩種，第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動合同規(guī)定》中的第40條、第47條規(guī)定，是終止勞動合同代通知金。終止勞動合同代通知金是指在勞動合同終止前，用人單位沒有依法提前30天通知勞動者的，應(yīng)該支付沒有提前通知的日期對應(yīng)的工資的賠償，這是一種賠償責(zé)任。具體條文是《北京市勞動合同規(guī)定》第四十條勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。第四十七條用人單位違反本規(guī)定第四十條規(guī)定，終止勞動合同未提前30日通知勞動者的，以勞動者上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付勞動者1日工資的2023-04-28438人看過 -
每月扣稅四千，稅前收入至少是28280元。工資－（不征稅所得、免征稅所得）－3500元＝X，X再按照個稅規(guī)定的公式計算，得到的最后數(shù)值就是所要繳納的個稅。不征稅所得、免征稅所得一般是指定扣除標(biāo)準(zhǔn)，“五險一金”：1、養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21％，你自己繳納8％；2、醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9％，你自己繳納2％外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；3、失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2％，你自己繳納1％；4、工傷保險：單位每個月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不要繳；5、生育保險：單位每個月為你繳納0．8％，你自己一分錢也不要繳；6、住房公積金：單位每個月為你繳納8％，你自己繳納8％2022病假扣多少工資？病假薪水由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹托剿疁?zhǔn)則80％確定。其中根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）2023-07-18421人看過 -
住房公積金按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。一、年終獎30萬扣多少稅勞動者的年終獎有30萬的，要以全年一次性獎金收入除以12個月后的數(shù)額，來按照月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計算納稅。全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。二、年薪15萬個稅交多少年薪15萬應(yīng)繳納個人所得稅金額為為78400元。個人綜合所得應(yīng)納所得稅金額的計算公式為，應(yīng)納稅額等于全年應(yīng)納稅所得額乘適用稅率減速算扣除數(shù)等于全年收入額減60000元減社保、住房公積金費(fèi)用減享受的專項附加扣除減享受的其他扣除乘適用稅率減速算扣除數(shù)。一、2023-04-03397人看過
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住房貸款1、個人所得稅的起征點(diǎn)是5000元，月收入未達(dá)到5000元的，不交納個人所得稅。2、《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計算：(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。(三)經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。(四)財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。(五)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬所得、2023-02-25392人看過 -
關(guān)于個人所得稅的稅率設(shè)定，具體如下所述：（1）對于綜合所得部分，我們采用了優(yōu)惠的超額累進(jìn)稅率制度，稅率范圍在3％到45％之間；（2）針對經(jīng)營所得的領(lǐng)域，我們同樣使用了合理的超額累進(jìn)稅率機(jī)制，稅率范圍在5％到35％之間；（3）對于利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得以及偶然所得等特殊類型的收入，我們則采用統(tǒng)一的比例稅率進(jìn)行征收，稅率定值為20％?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。2024-05-08275人看過 -
法律綜合知識個人勞務(wù)發(fā)票稅費(fèi)的計算：1、每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用，每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%，稅率為20%。2、每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%，稅率為20%。單次應(yīng)納稅所得額不超過2萬的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×20%。3、我國稅法對于取得勞務(wù)報酬畸高的實行加成征收。這里所指取得勞務(wù)報酬畸高是單次應(yīng)納稅所得額超過2萬元的情況。單次應(yīng)納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的，加成至稅率30%：應(yīng)納稅所得額×30%-2000。單次應(yīng)納稅所得額超過5萬的，稅率加成至40%：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×40%-7000。2023-03-03286人看過 -
法律綜合知識個人所得稅的獎金扣稅方式主要有兩種：單獨(dú)計稅和綜合計稅。居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。但在過渡期內(nèi)，個人可以選擇繼續(xù)按照單獨(dú)計稅的方式處理年終獎。以下是個稅獎金扣稅方式的選擇：單獨(dú)計稅：在過渡期內(nèi)，個人可以選擇將年終獎單獨(dú)計算納稅。單獨(dú)計稅時，年終獎不并入當(dāng)年的綜合所得，而是以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計算納稅。單獨(dú)計稅的優(yōu)點(diǎn)在于稅率較低，可能會減少應(yīng)繳稅款。綜合計稅：自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。綜合計稅時，年終獎與當(dāng)年的工資薪金所得合并計算，適用綜合所得稅率表。綜合計稅的優(yōu)點(diǎn)在于可以充分享受各項扣除，如基本免稅額、專項附加扣除等。選擇哪種扣稅方式，取決于個人的具體情況和偏好。如果年終獎金額較大，單獨(dú)計稅可能更有利；如果年終獎金額較小2024-05-22175人看過
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股東分紅個稅計算為：分紅額＊20％。企業(yè)發(fā)放分紅時需代扣個稅，股東個人收到后還需自行到稅務(wù)局申報，（如果滿額代稅后可不再繳稅，只需申報情況即可）。一、股東分紅的條件是什么？股東分紅的條件是企業(yè)的收益大于支出；公司章程對此有約定。因為有的企業(yè)為了發(fā)展等各種原因，有約定了3年沒有現(xiàn)金分紅的情況。但是公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合規(guī)定的分配利潤條件的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)。二、請問公司連續(xù)盈利不分紅合法嗎？公司股東依法享有公司資產(chǎn)收益、參與重大決策以及是選擇管理者等權(quán)利，股東分紅權(quán)作為股東權(quán)益中最為重要的一種權(quán)利，理應(yīng)受到保護(hù)，但現(xiàn)實中卻時常發(fā)生公司長期不向股東分紅的情形，對此，股東應(yīng)當(dāng)如何救濟(jì)自己的權(quán)利呢？根據(jù)公司法的相關(guān)規(guī)定，如果公司連續(xù)五年盈利不向股東分配利潤，并且符合章程規(guī)定的分配利潤條件的，股東會不分紅決議投反2023-06-22393人看過 -
法律綜合知識對于年終獎的扣稅策略，分別為以下兩種情況：首先，在發(fā)放該筆年終獎當(dāng)月的基準(zhǔn)工資數(shù)額高于5，000元人民幣的時候，對年終獎進(jìn)行扣稅的方式為：用年終獎的總額乘以相應(yīng)的稅率后再減去速算扣除數(shù)。而這個稅率則是由年終獎金額除以12之后產(chǎn)生的“應(yīng)納稅所得額”所對應(yīng)的稅率來確定。其次，如果當(dāng)月的基準(zhǔn)工資低于5，000元人民幣的話，那么年終獎的個人所得稅就應(yīng)當(dāng)是年終獎數(shù)額減去5，000美元乘以每月基準(zhǔn)工資乘以相應(yīng)稅率后再減去速算扣除數(shù)。同樣的，這個稅率也是依照年終獎金額減去5，000美元之后與每月基準(zhǔn)工資相除后產(chǎn)生的“應(yīng)納稅所得額”所對應(yīng)的稅率計算得出的?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得2024-05-2399人看過 -
首套房一、個稅扣除是少收稅嗎是。通常情況下，生活支出負(fù)擔(dān)較重，上有老、下有小、有房貸的中年人最獲利好。他們很大概率可以享受子女教育、首套房貸、贍養(yǎng)老人等多項附加扣除。另一方面，在同等扣除額的情況下，收入較低的人群減稅比例更大，比如月收入7000元(扣除"三險一金"后)的人，滿足2000元的扣除項目，就無需繳納個稅啦，減稅比例達(dá)到100%。二、工資個人所得稅計算公式1.應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金(個人繳納部分)-費(fèi)用減除額2.應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率-速算扣除數(shù)2023-05-0997人看過 -
年終獎、季度獎個人所得稅計算方法1、年終獎高于（或等于）費(fèi)用扣除額的計算按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額3500元時，計算公式為：應(yīng)納稅額＝個人當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)，個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。例1：李某2016年年終獎為30000元，當(dāng)月工資、薪金收入為6400元，則應(yīng)納稅額為1195元。（1）30000÷12＝2500（元），適用稅率為10％，速算扣除數(shù)為105（2）年終獎應(yīng)納稅額為30000×10％－105＝2895（元）（3）當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為（6400－3500）×10％－105＝185（元）（4）當(dāng)月合計應(yīng)納稅額為2895＋185＝3080（元）2、取得年終獎當(dāng)月個人工資、薪金所得低于費(fèi)用扣除額的計算如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，2023-04-26369人看過
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法律綜合知識一、年終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。二、員工當(dāng)月的工資薪金計算超過「5000」元，再發(fā)放的年終獎單獨(dú)作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。不超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨(dú)作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額2022-04-21324人看過 -
私營企業(yè)一、年終獎扣稅一般扣多少為確保新個稅法順利平穩(wěn)實施，穩(wěn)定社會預(yù)期，讓納稅人享受稅改紅利，財政部、稅務(wù)總局制發(fā)了《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號，以下簡稱《通知》)，對納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不并入當(dāng)年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數(shù)額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計算納稅，以避免部分納稅人因全年一次性獎金并入綜合所得后提高適用稅率。對部分中低收入者而言，如將全年一次性獎金并入當(dāng)年工資薪金所得，扣除基本減除費(fèi)用、專項扣除、專項附加扣除等后，可能根本無需繳稅或者繳納很少稅款。在此情況下，如果將全年一次性獎金采取單獨(dú)計稅方式，反而會產(chǎn)生應(yīng)納稅款或者增加稅負(fù)。同時，如單獨(dú)適用全年一次性獎金政策，可能在稅率換檔時出現(xiàn)稅負(fù)突然增加的“臨界點(diǎn)”現(xiàn)象。因此，《通知》專門規(guī)定，2023-04-28472人看過
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公司章程，是指公司依法制定的、規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營管理制度等重大事項的基本文件，也是公司必備的規(guī)定公司組織及活動基本規(guī)則的書面文件。 公司章程通常由公司發(fā)起人或股東共同制定和簽署。章程的內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，并經(jīng)過相關(guān)... 更多>
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2024年獎金個稅扣除標(biāo)準(zhǔn)湖北在線咨詢 2024-11-25在發(fā)放年終獎金的當(dāng)月,如果員工的薪酬超過5000元人民幣,那么年終獎金所需要承擔(dān)的稅費(fèi)計算公式為:年終獎金乘以相應(yīng)的稅率減去速算扣除數(shù)。而這一稅率是根據(jù)年終獎金與12的商值來確定的,作為“應(yīng)納稅所得額”所對應(yīng)的稅率。 而在同月工作期間,如果員工獲得的報酬不足5000元人民幣,那么年終獎金的個人所得稅就是通過以下公式進(jìn)行計算得出:年終獎金乘上(年終獎金減去(5000 - 本月工資))),然后再乘以 -
針對工資一萬扣多少個稅寧夏在線咨詢 2024-09-17月薪1萬，扣稅2545.7，只能拿到7454.30元。個人所得稅（應(yīng)納稅額）=（應(yīng)納稅所得額-法定允許稅前扣除的費(fèi)用-個稅起征點(diǎn)3500元）乘以適用稅率-速算扣除數(shù)，其中，個稅起征點(diǎn)、適用稅率和速算扣除數(shù)都是固定的，所以，要交多少稅，就要看稅前合法避稅可以扣除的費(fèi)用是多少錢了，稅前合法避稅是對計算結(jié)果影響最大的參數(shù)。 -
獎金扣稅標(biāo)準(zhǔn)有哪些新疆在線咨詢 2024-05-03獎金扣稅標(biāo)準(zhǔn)是：1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎乘以稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率；2、當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅等于年終獎減去5000乘以月工資乘以稅率減去速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎減去5000減去月工資除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 -
公司獎金的個人所得稅具體收稅標(biāo)準(zhǔn)是多少內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-29公司獎金的個人所得稅 工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象 -
我想問一下針對個人所得稅繼續(xù)教育扣除標(biāo)準(zhǔn)青海在線咨詢 2024-09-06《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第八條納稅人在中國境內(nèi)接受學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷（學(xué)位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按照3600元定額扣除。 第九條個人接受本科及以下學(xué)歷（學(xué)位）繼續(xù)教育，符合本辦法規(guī)定扣除條件的，可以選擇由其父母扣除
