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機(jī)械買(mǎi)賣(mài)合同糾紛應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下情況來(lái)處理：1、雙方當(dāng)事人因買(mǎi)賣(mài)合同發(fā)生糾紛后，雙方可以協(xié)商處理的，應(yīng)當(dāng)由雙方對(duì)該糾紛協(xié)商處理；2、雙方當(dāng)事人有達(dá)到仲裁協(xié)議的，發(fā)生糾紛后，應(yīng)當(dāng)去仲裁委員會(huì)提出仲裁，由仲裁委員會(huì)作出仲裁決定；3、一方當(dāng)事人還可以直接向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院作出判決，人民法院在受理該案后，應(yīng)當(dāng)作出正確的判決。機(jī)械買(mǎi)賣(mài)合同協(xié)議書(shū)購(gòu)貨單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）供貨單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方經(jīng)甲乙雙方友好商定，關(guān)于乙方向甲方提供貨物服務(wù)事宜，依照《中華人民共和國(guó)民法典》有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本合同。甲、乙雙方就買(mǎi)賣(mài)事宜本著平等自愿、充分協(xié)商原則，簽訂本合同如下條款，供雙方嚴(yán)格執(zhí)行。（一）產(chǎn)品信息1、貨物名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量及價(jià)格（執(zhí)行國(guó)家定價(jià)的，在合

本文介紹了勞動(dòng)糾紛舉報(bào)流程和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。舉報(bào)流程包括勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)相關(guān)情況、舉報(bào)人提供被舉報(bào)單位的信息以及行政部門(mén)開(kāi)展調(diào)查工作。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序包括當(dāng)事人向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、調(diào)解不成向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或直接向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議案件進(jìn)行居中公斷的執(zhí)法行為。以下是勞動(dòng)糾紛舉報(bào)流程的改寫(xiě):1.勞動(dòng)者應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)相關(guān)情況;2.舉報(bào)、投訴人必須提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱(chēng)、地址、電話以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容;3.勞動(dòng)行政部門(mén)在接到舉報(bào)后,將開(kāi)展相應(yīng)的調(diào)查工作。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序如下：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；2、調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3、當(dāng)事人一方也可

法院審理勞動(dòng)糾紛案件的基本程序如下：1、起訴和受理。當(dāng)事人提交訴狀后，人民法院將在7日內(nèi)決定是否受理；2、審理前的準(zhǔn)備。審理前，人民法院向被告送達(dá)起訴狀副本，組成合議庭，開(kāi)展調(diào)查或委托調(diào)查，通知當(dāng)事人參加訴訟等事宜；3、開(kāi)庭審理；4、依法做出判決。判決前能夠調(diào)解的，可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成了，應(yīng)及時(shí)判決。法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件流程一、立案受理原告向法院起訴，應(yīng)遞交起訴狀和有關(guān)的證據(jù)材料，并按照被告人數(shù)遞交起訴狀副本和證據(jù)副本。經(jīng)審查，符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)即受理，并辦理相關(guān)立案手續(xù)。不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)在收到訴狀之日起七日內(nèi)向原告送達(dá)不予受理裁定書(shū)。二、庭前準(zhǔn)備法院在受理案件后五日內(nèi)向被告送達(dá)起訴狀副本、應(yīng)訴通知書(shū)、訴訟權(quán)利義務(wù)告知書(shū)、舉證通知書(shū)、開(kāi)庭傳票。被告應(yīng)訴后，向原告送達(dá)開(kāi)庭傳票。法院在依法傳喚雙方當(dāng)事人的同時(shí)，應(yīng)做好開(kāi)庭的各種準(zhǔn)備，如通知必須共同訴訟的當(dāng)事人參加訴訟，調(diào)查必要的證據(jù)，向

1、如果糾紛屬于企業(yè)內(nèi)部自身問(wèn)題所造成的，那么就屬于民事法律糾紛的范疇，需要當(dāng)事人自己通過(guò)司法訴訟的程序來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。2、如果商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，正處于商標(biāo)局轉(zhuǎn)讓審查進(jìn)程中，商標(biāo)局會(huì)給當(dāng)事人一個(gè)合理的時(shí)限來(lái)進(jìn)行處理。3、如果商標(biāo)糾紛涉及到法律權(quán)限問(wèn)題，當(dāng)事人只能通過(guò)法院的申請(qǐng)證據(jù)保全措施的方式，來(lái)暫時(shí)凍結(jié)該商標(biāo)轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利實(shí)施，最后再通過(guò)訴訟書(shū)的程序來(lái)解決糾紛問(wèn)題。4、如果商標(biāo)屬于假冒、偽造等非法轉(zhuǎn)讓的問(wèn)題，則需要當(dāng)?shù)氐墓膊块T(mén)對(duì)其進(jìn)行刑事鑒定，然后再走司法程序。5、若屬于商標(biāo)局“不予受理”、“不予核準(zhǔn)”等行政決定的行政糾紛，當(dāng)事人可以通過(guò)國(guó)家工商總局或行政訴訟等途徑進(jìn)行解決。商標(biāo)轉(zhuǎn)讓合同糾紛管轄法院是哪一個(gè)根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。合同的雙方當(dāng)事人可以在書(shū)面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所

建設(shè)工程合同糾紛處理流程：1、嚴(yán)格招投標(biāo)和承發(fā)包程序；2、建設(shè)前期加強(qiáng)立項(xiàng)管理；3、加強(qiáng)合同和信息管理；4、嚴(yán)格進(jìn)行工程變更把關(guān)；5、加強(qiáng)隱蔽工程的檢查驗(yàn)收；6、及時(shí)解決工程中的索賠問(wèn)題；7、結(jié)算時(shí)，力爭(zhēng)不漏算；8、進(jìn)一步規(guī)范業(yè)主、承包商、政府行政管理部門(mén)的行為。一、項(xiàng)目經(jīng)理在承擔(dān)工程項(xiàng)目施工管理過(guò)程中履行哪些職責(zé)（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度；（2）嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理，正確處理國(guó)家、企業(yè)與個(gè)人的利益關(guān)系；（3）執(zhí)行項(xiàng)目承包合同中由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款；（4）對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，確保工程質(zhì)量和工期，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。二、欠農(nóng)民工工資新法規(guī)與新規(guī)定有何區(qū)別?一是針對(duì)用工管理和工資支付行為不規(guī)范問(wèn)題；二是針對(duì)一些企業(yè)工資支付主體責(zé)任難落實(shí)問(wèn)題，要求健全工資支付

一、醫(yī)療糾紛處理程序三步驟（一）醫(yī)療糾紛處理程序之調(diào)解首先發(fā)生醫(yī)療糾紛雙方先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的方式有三種，可以選擇其中一種方式或者一種調(diào)解不成功再用其他方式進(jìn)行調(diào)解。調(diào)節(jié)方式如下：1、醫(yī)患溝通：醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員有尊重患方知情權(quán)的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)就患者病情及診斷治療經(jīng)過(guò)做出專(zhuān)業(yè)性的說(shuō)明解釋?zhuān)訌?qiáng)與患方的溝通，消除誤會(huì)、化解矛盾。2、調(diào)解：醫(yī)患雙方通過(guò)溝通，遵循合法、合理、自愿的原則，互諒互讓達(dá)成一致和解意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議書(shū)，由醫(yī)、患雙方簽字蓋章。3、第三方調(diào)解。（二）醫(yī)療糾紛處理程序之司法鑒定如果糾紛不能成功調(diào)解，那么可以進(jìn)行司法鑒定，根據(jù)司法鑒定結(jié)果走法律程序進(jìn)行處理。司法鑒定包括醫(yī)療事故技術(shù)鑒定和司法鑒定。一般在三十個(gè)工作日內(nèi)完成。（三）醫(yī)療糾紛處理程序之法律訴訟司法鑒定之后可以進(jìn)行法律訴訟，法院判決之后，任何一方當(dāng)事人對(duì)一審法院判決不服的，可以自收到判決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向原受理法院的上級(jí)

遇到質(zhì)押合同糾紛，首先應(yīng)明確質(zhì)押合同的類(lèi)型，然后確認(rèn)適用的法律依據(jù)，最后是確定解決方式。出質(zhì)人可以請(qǐng)求質(zhì)權(quán)人在債務(wù)履行期限屆滿后及時(shí)行使質(zhì)權(quán)；質(zhì)權(quán)人不行使的，出質(zhì)人可以請(qǐng)求人民法院拍賣(mài)、變賣(mài)質(zhì)押財(cái)產(chǎn)。出質(zhì)人請(qǐng)求質(zhì)權(quán)人及時(shí)行使質(zhì)權(quán)，因質(zhì)權(quán)人怠于行使權(quán)利造成出質(zhì)人損害的，由質(zhì)權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任。廣州質(zhì)押合同糾紛律師要給多少錢(qián)（一）按計(jì)時(shí)收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：200－3000元／小時(shí)。（二）按計(jì)件收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不涉及財(cái)產(chǎn)的民事、行政訴訟：3000－20000元／件（三）涉及財(cái)產(chǎn)的民事、行政訴訟收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：在收取基礎(chǔ)費(fèi)用1000－8000元的基礎(chǔ)上再按其爭(zhēng)議標(biāo)的額分段按比例累加計(jì)算收?。?萬(wàn)元（含5萬(wàn)元）以下：免加收5萬(wàn)－10萬(wàn)（含10萬(wàn)元）：8％10萬(wàn)－50萬(wàn)（含50萬(wàn)元）：5％50萬(wàn)－100萬(wàn)（含100萬(wàn)元）：4％100萬(wàn)－500萬(wàn)（含500萬(wàn)元）：3％500萬(wàn)－1000萬(wàn)（含1000

本文介紹了離婚時(shí)夫妻共同債務(wù)的清償方式。如果不訴訟，則由雙方自行協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則由人民法院判決。同時(shí)，離婚時(shí)夫妻共同的債務(wù)應(yīng)當(dāng)共同償還。立案受理、庭前準(zhǔn)備、開(kāi)庭審理、二審、申請(qǐng)?jiān)賹徍蜕暝V、申請(qǐng)執(zhí)行。如果不訴訟的，則由雙方自行協(xié)商解決。離婚時(shí)，夫妻共同的債務(wù)應(yīng)當(dāng)共同償還。如果共同財(cái)產(chǎn)不足清償或者財(cái)產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償；若是協(xié)議不成的，則由人民法院判決。離婚財(cái)產(chǎn)糾紛的解決途徑離婚財(cái)產(chǎn)糾紛是離婚案件中的一種類(lèi)型,其解決途徑主要包括以下幾個(gè)方面:1. 協(xié)商解決:離婚雙方在離婚前可以協(xié)商解決財(cái)產(chǎn)糾紛,可以達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成妥協(xié)。這種協(xié)議或妥協(xié)可以在離婚協(xié)議中寫(xiě)明,也可以在離婚后通過(guò)協(xié)商達(dá)成。2. 訴訟解決:如果協(xié)商無(wú)果,離婚雙方可以通過(guò)訴訟解決財(cái)產(chǎn)糾紛。離婚案件可以由法院根據(jù)夫妻雙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)解和判決,以達(dá)成公正公平的結(jié)果。3. 調(diào)解解決:如果訴訟解決涉及家庭暴力等違法行為,可

工傷保險(xiǎn)賠償步驟：1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償；2、如果單位在30天內(nèi)未申報(bào)，職工應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；3、索要工傷賠償協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。一、工傷如何鑒定用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動(dòng)者申報(bào)工傷，用人單位不申報(bào)的，勞動(dòng)者個(gè)人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)關(guān)系科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)二、員工受傷公司怎么賠償員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。員工所在單

一、鄰里糾紛致人輕傷怎么處理鄰里糾紛致人輕傷，要看是過(guò)失還是故意，如果是故意就構(gòu)成犯罪，屬于刑事案件。致使被害人受傷，經(jīng)鑒定達(dá)到輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、鄰里糾紛處理步驟1、通過(guò)采取友好協(xié)商加以解決。拿出追求“和諧”的勇氣，多換位思考，推已及人，站在對(duì)方的立場(chǎng)想問(wèn)題和行動(dòng)。拋棄“小氣”，力求“大氣”，多一分寬容，少一分計(jì)較。實(shí)在無(wú)法解決時(shí)，可請(qǐng)求政府和組織的幫助，千萬(wàn)不要激化為械斗。2、通過(guò)各種調(diào)解加以解決。一般發(fā)生了鄰里糾紛后，可請(qǐng)第三方出面對(duì)糾紛雙方進(jìn)行調(diào)解，在很多地方社區(qū)或居委會(huì)的工作

第一步，申請(qǐng)，即糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人雙方要求通過(guò)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決糾紛的，通過(guò)口頭或書(shū)面形式向物業(yè)項(xiàng)目所在地的社區(qū)(村)人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;或征得當(dāng)事人同意，人民調(diào)解委員會(huì)可以主動(dòng)調(diào)解矛盾糾紛。第二步，受理，即社區(qū)(村)人民調(diào)解組織經(jīng)審查，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，予以受理;認(rèn)為屬于重大、復(fù)雜案件的，建議當(dāng)事人向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))或區(qū)(市)縣物業(yè)管理糾紛人民調(diào)解組織申請(qǐng)。當(dāng)事人堅(jiān)持在社區(qū)物業(yè)管理糾紛人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解的，社區(qū)(村)人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)受理。第三步，調(diào)解，物業(yè)管理糾紛人民調(diào)解組織收到當(dāng)事人申請(qǐng)，經(jīng)審查申請(qǐng)事項(xiàng)屬于調(diào)解范圍的，應(yīng)予調(diào)解，并自受理之日起15日內(nèi)結(jié)案;疑難復(fù)雜案件的調(diào)解期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，物業(yè)管理糾紛人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)制作人民調(diào)解協(xié)議書(shū);未能達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，并出具相關(guān)證明。第四步，履行，即調(diào)解協(xié)議

1、首先了解相關(guān)起訴的法律知識(shí)。2、到享有合同糾紛管轄權(quán)的法院起訴。3、立案后，法院的內(nèi)勤將案件分到具體的承辦法官。4、準(zhǔn)備證據(jù)并注意法院的證據(jù)規(guī)則的規(guī)定。5、法院確定的開(kāi)庭時(shí)間和地點(diǎn)。6、開(kāi)庭審理。7、二審審理。8、申請(qǐng)?jiān)賹彙?、申請(qǐng)執(zhí)行。建設(shè)合同糾紛仲裁流程建設(shè)合同糾紛仲裁流程：1、提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委進(jìn)行受理；2、雙方約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員；3、仲裁委員會(huì)將開(kāi)庭日期通知雙方當(dāng)事人；4、仲裁庭在將爭(zhēng)議事實(shí)調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評(píng)議，作出裁決；5、對(duì)仲裁庭作出的終局裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百三十七條開(kāi)庭審理前，書(shū)記員應(yīng)當(dāng)查明當(dāng)事人和其他訴訟參與人是否到庭，宣布法庭紀(jì)律。開(kāi)庭審理時(shí)，由審判長(zhǎng)核對(duì)當(dāng)事人，宣布案由，宣布審判人員、書(shū)記員名單，告知當(dāng)事人有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)，詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人是否提出回避申請(qǐng)。第一百三十八

勞動(dòng)行政處罰程序如下：一、勞動(dòng)行政處罰程序：簡(jiǎn)易程序(又叫現(xiàn)場(chǎng)處罰程序)執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份證件，填寫(xiě)預(yù)定格式、編有號(hào)碼的行政處罰決定書(shū)。行政處罰決定書(shū)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)交付當(dāng)事人。行政決定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人的違法行為、行政處罰依據(jù)、罰款數(shù)額、時(shí)間、地點(diǎn)以及行政機(jī)關(guān)名稱(chēng)，并由執(zhí)法人員簽名或蓋章。執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定，必須在2日內(nèi)報(bào)所屬行政機(jī)關(guān)備案。當(dāng)事人對(duì)當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。二、勞動(dòng)行政處罰程序:一般程序(一)登記立案。勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)審查，認(rèn)為有違法事實(shí)、需要依法追究的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?二)調(diào)查取證。對(duì)已立案的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查取證。行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢(xún)問(wèn)，并協(xié)助調(diào)查或者檢查，不得阻撓。詢(xún)

勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的步驟是什么？不同的結(jié)算方式和流程是不同的。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序如下。1。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序。1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2調(diào)解不成的，一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)可以申請(qǐng)仲裁。一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁又稱(chēng)仲裁。仲裁作為處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式之一，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)雙方爭(zhēng)議案件進(jìn)行中間仲裁的執(zhí)法行為。仲裁一般經(jīng)歷以下幾個(gè)階段：（1）案件受理階段。這一階段包括兩項(xiàng)工作：一是當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)；二是受理案件。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在一段時(shí)間內(nèi)決定是否受理。（2）調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料，了解糾紛的執(zhí)行情況，為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備。調(diào)查取證工