電價執(zhí)行管理與考核辦法
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-12 14:45:12
291 人看過
1、總則
為了嚴格執(zhí)行電費電價的有關政策，避免權(quán)力電、人情電、關系電，使電價管理更加規(guī)范，確保電價執(zhí)行準確到位，特制定本辦法。
2、適用范圍
本辦法適用于縣級供電企業(yè)。
3、組織體系及職責分工
縣級供電企業(yè)主管領導負責電價政策執(zhí)行情況的監(jiān)督以及專變客戶電價變更的審批;營銷科負責電價政策的執(zhí)行、日常電價執(zhí)行到位情況的監(jiān)督、檢查、調(diào)整;班組負責日常電價的檢查，同時對電價執(zhí)行不到位的客戶進行上報，以確保電價的正確執(zhí)行。
4、工作程序和要求
4.1對新裝客戶的定價程序
4.1.1業(yè)擴報裝人員在驗收送電前，在業(yè)務工作傳遞單上填寫用電客戶的主要用電設備容量、用電性質(zhì)，并確定電價分類比例。
4.1.2電費專責根據(jù)業(yè)務工作傳遞單，確定用電電價類別及標準。
4.1.3電費專責將確定的用電電價類別及標準報營銷科長(低壓客戶)或主管領導(高壓客戶)批準后執(zhí)行。
4.2對原有客戶變更電價的程序
4.2.1當客戶提出變更用電類別的申請、抄表員提出用戶用電性質(zhì)與抄表卡內(nèi)容不符或用電檢查人員進行檢查時發(fā)現(xiàn)用電客戶的用電性質(zhì)發(fā)生變化時，用電檢查人員應經(jīng)過現(xiàn)場核實，并在用電檢查工作單上填寫用電客戶的主要用電設備容量、實際用電性質(zhì)及電價分類比例。
4.2.2電費專責根據(jù)客戶提出變更用電類別的申請或用電檢查工作單，確定變更用電電價類別及標準。
4.2.3變更簽字按審批程序執(zhí)行：低壓供電用戶電價變更程序：由班組填寫變更單，營銷科電費專責審核，營銷科科長審批;高壓供電用戶電價變更程序：由班組提出，營銷科電費專責填寫變更單，營銷科長審核，主管領導審批。
5、考核辦法
5.1根據(jù)上級局下達的電價指標對營銷科進行考核，營銷科負責對各營業(yè)班所進行考核。
5.2凡發(fā)生以下情況，縣供電企業(yè)根據(jù)各自考核細則進行考核。
5.2.1因國家電價調(diào)整，未及時更正電價。
5.2.2客戶電價執(zhí)行不到位。
5.2.3私自變更客戶電價。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
江蘇省運政執(zhí)法行為記分考核管理辦法(試行)
62人看過
-
家電下鄉(xiāng)中標企業(yè)考核及管理辦法
359人看過
-
廣東省農(nóng)村用電及電價管理暫行辦法
176人看過
-
安徽省農(nóng)村電價管理辦法
198人看過
-
企業(yè)績效考核管理辦法全文
460人看過
-
海南省物業(yè)管理區(qū)域主任工作考核管理辦法（試行）
50人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多電價管理相關文章
-
文號：標題：《電力監(jiān)管執(zhí)法證管理辦法》（電監(jiān)會19號令）頒布日期：2006年4月7日實施日期：2006年5月15日終止日期：類別：頒布單位：國家電力監(jiān)管委員會內(nèi)容：《電力監(jiān)管執(zhí)法證管理辦法》（電監(jiān)會19號令）《電力監(jiān)管執(zhí)法證管理辦法》已經(jīng)2006年4月4日國家電力監(jiān)管委員會主席辦公會議通過，現(xiàn)予公布，自2006年5月15日起施行。主席柴松岳二○○六年四月七日電力監(jiān)管執(zhí)法證管理辦法第一條為了加強電力監(jiān)管，規(guī)范電力監(jiān)管執(zhí)法證的管理，維護電力投資者、經(jīng)營者、使用者的合法權(quán)益和社會公共利益，根據(jù)《電力監(jiān)管條例》和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條電力監(jiān)管執(zhí)法證（以下簡稱執(zhí)法證）是國家電力監(jiān)管委員會及其派出機構(gòu)（以下簡稱電力監(jiān)管機構(gòu)）從事監(jiān)管業(yè)務的人員進行行政執(zhí)法的有效證件。電力監(jiān)管機構(gòu)從事監(jiān)管業(yè)務的人員，應當按照本辦法取得和使用執(zhí)法證。第三條國家電力監(jiān)管委員會（以下簡稱電監(jiān)會）負責執(zhí)法證2023-06-07325人看過 -
管理會計利潤中心的考核分為三個步驟：確定利潤指標（目標）、利潤考核指標和編制責任報告。【確定利潤指標】常用的方法是按平均資金利潤率來確定利潤指標。平均資金利潤率的計算公式：平均資金利潤率=（企業(yè)目標利潤+管理費用+財務費用）/∑(各利潤中心凈流動資產(chǎn)+固定資產(chǎn)原值)當這一指標確定后，產(chǎn)品生產(chǎn)部門的利潤中心的利潤指標就可根據(jù)各利潤中心的資金占用額分別乘上該資金利潤率計算求得?！敬_定利潤考核指標】利潤考核指標常用的有三個：目標利潤完成百分比、超額完成利潤數(shù)和剩余利潤★目標利潤完成百分比=實際實現(xiàn)的利潤額/目標利潤額×100%★超額完成利潤數(shù)=實際實現(xiàn)的利潤數(shù)-目標利潤★剩余利潤是指利潤中心所實現(xiàn)的利潤超過所占用的資金所需承擔的利或所需承擔的企業(yè)確定的最低資金利潤率后的余額。用“剩余利潤”指標來考核一些特殊的利潤中心的經(jīng)營業(yè)績，一般適用于一些生產(chǎn)低利產(chǎn)品的部門如能源供應部門、維修服務部門等，其目的是鼓勵2023-04-2453人看過 -
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，城市管理執(zhí)法人員應當持證上崗。城市管理執(zhí)法主管部門應當定期開展執(zhí)法人員的培訓和考核?！冻鞘泄芾韴?zhí)法辦法》第十七條城市管理執(zhí)法人員應當持證上崗。城市管理執(zhí)法主管部門應當定期開展執(zhí)法人員的培訓和考核。第十八條城市管理執(zhí)法主管部門可以配置城市管理執(zhí)法協(xié)管人員，配合執(zhí)法人員從事執(zhí)法輔助事務。協(xié)管人員從事執(zhí)法輔助事務產(chǎn)生的法律后果，由本級城市管理執(zhí)法主管部門承擔。城市管理執(zhí)法主管部門應當嚴格協(xié)管人員的招錄程序、資格條件，規(guī)范執(zhí)法輔助行為，建立退出機制。行政強制執(zhí)行的程序(一)發(fā)催告書。行政機關作出強制執(zhí)行決定前，應當事先以書面形式催告當事人履行義務，并告知當事人有陳述和申辯的權(quán)利。(二)當事人陳述和申辯。行政機關應當充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行記錄、復核。當事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的，行政機關應當采納。(三)作出強制執(zhí)行決定并送達當事2023-06-13483人看過 -
電價管理根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)電價改革方案的通知》(國辦發(fā)〔2003〕62號)要求，為了推進電價改革的實施工作，促進電價機制的根本性轉(zhuǎn)變，我委會同有關部門制定了《上網(wǎng)電價管理暫行辦法》、《輸配電價管理暫行辦法》和《銷售電價管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。上網(wǎng)電價管理暫行辦法第一章總則第一條為完善上網(wǎng)電價形成機制，推進電力體制改革，依據(jù)國家有關法律、行政法規(guī)和《國務院關于印發(fā)電力體制改革方案的通知》(國發(fā)〔2002〕5號)、《國務院辦公廳關于印發(fā)電價改革方案的通知》(國辦發(fā)〔2003〕62號)，制定本辦法。第二條上網(wǎng)電價是指發(fā)電企業(yè)與購電方進行上網(wǎng)電能結(jié)算的價格。第三條上網(wǎng)電價管理應有利于電力系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行，有利于促進電力企業(yè)提高效率和優(yōu)化電源結(jié)構(gòu)，有利于向供需各方競爭形成電價的改革方向平穩(wěn)過渡。第四條本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)符合國家建設管理有關規(guī)定建設的發(fā)電項目并依法注冊的2023-06-07387人看過
-
第二十四條企業(yè)具有與所從事的電影發(fā)行活動相適應的人員、資金條件的，經(jīng)國務院電影主管部門或者所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府電影主管部門批準，可以從事電影發(fā)行活動。企業(yè)、個體工商戶具有與所從事的電影放映活動相適應的人員、場所、技術和設備等條件的，經(jīng)所在地縣級人民政府電影主管部門批準，可以從事電影院等固定放映場所電影放映活動。第二十五條依照本法規(guī)定負責電影發(fā)行、放映活動審批的電影主管部門，應當自受理申請之日起三十日內(nèi)，作出批準或者不批準的決定。對符合條件的，予以批準，頒發(fā)電影發(fā)行經(jīng)營許可證或者電影放映經(jīng)營許可證，并予以公布;對不符合條件的，不予批準，書面通知申請人并說明理由。第二十六條企業(yè)、個人從事電影流動放映活動，應當將企業(yè)名稱或者經(jīng)營者姓名、地址、聯(lián)系方式、放映設備等向經(jīng)營區(qū)域所在地縣級人民政府電影主管部門備案。第二十七條國家加大對農(nóng)村電影放映的扶持力度，由政府出資建立完善農(nóng)村電影公益放映2023-04-13305人看過 -
履行職責第一條為規(guī)范和保障工商行政管理機關執(zhí)法人員依法履行職責，加強工商行政管理執(zhí)法證使用管理，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法所稱《中華人民共和國工商行政管理執(zhí)法證》（以下簡稱《工商行政管理執(zhí)法證》）是工商行政管理機關執(zhí)法人員履行行政執(zhí)法職責、依法從事行政執(zhí)法活動的有效證件和身份證明。工商行政管理機關執(zhí)法人員應當持有統(tǒng)一頒發(fā)的《工商行政管理執(zhí)法證》，方可從事行政執(zhí)法活動。第三條《工商行政管理執(zhí)法證》的申領、核發(fā)、使用和管理適用本辦法。第四條《工商行政管理執(zhí)法證》實行統(tǒng)一規(guī)范、分級管理制度。國家工商行政管理總局負責全國工商行政管理系統(tǒng)《工商行政管理執(zhí)法證》的管理。省（自治區(qū)、直轄市）工商行政管理局負責所管轄區(qū)域內(nèi)《工商行政管理執(zhí)法證》的申領、核發(fā)和管理。工商行政管理機關法制機構(gòu)具體負責《工商行政管理執(zhí)法證》管理工作。人事、財務裝備管理等職能機構(gòu)按照各自職責做好相2023-06-08154人看過 -
勞務輸出第一章總則第一條勞務輸出目標任務的考核堅持實事求是、客觀公正的原則，采取自上而下、逐級量化的辦法進行。第二條省勞務輸出聯(lián)席會議辦公室負責對各市、省勞務輸出聯(lián)席會議各成員單位、省政府駐外勞務輸出辦事處的勞務輸出工作目標任務完成情況進行考核。第二章考核內(nèi)容第三條政策制定和落實情況。第四條目標任務完成情況。包括年度勞務輸出人數(shù)、勞務輸出培訓人數(shù)、勞務輸出組織化程度等。第五條財政對勞務輸出的資金投入和落實情況。第六條勞務輸出組織領導機構(gòu)和服務體系建設情況。包括勞務輸出領導機構(gòu)的建立和工作情況；市、縣、鄉(xiāng)三級勞務輸出工作機構(gòu)的建立和運行情況；勞務輸出信息服務平臺建設和運行情況，跟蹤服務落實情況等。第七條勞務輸出工作信息報送情況。包括勞務輸出工作計劃、總結(jié)、工作信息、統(tǒng)計報表等報送的質(zhì)量和及時性、真實性。第三章考核辦法第八條采取聽匯報、查閱記錄、核對報表、走訪調(diào)查、隨機抽查等方式進行。第九條年度考核安2023-06-09140人看過 -
中央國家機關第一條為了加強中央國家機關工人考核委員會（以下簡稱工考委）考評人員隊伍的建設，保證工人技術等級和技師考評工作的質(zhì)量，根據(jù)勞動部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》，結(jié)合中央國家機關實際情況，制定本辦法。第二條職業(yè)技能鑒定考評人員是在規(guī)定的工種、等級和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標準和規(guī)范，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審的人員。第三條考評人員分為考評員和高級考評員兩級?？荚u員可承擔初、中、高級技術等級鑒定；高級考評員可承擔初、中、高級技術等級鑒定和技師、高級技師資格的考評。第四條考評人員的任職條件（一）考評員必須具有高級工、技師或中級專業(yè)技術職務資格；高級考評員必須具有高級技師或者高級專業(yè)技術職務的資格，且取得考評員資格并具有一年以上實際考評工作經(jīng)歷。（二）須具有相應的專業(yè)技術職務資格證書三年以上。（三）熟悉職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和有關制度，具有一定的實際考核工作經(jīng)驗。（四）具有良好的2023-06-10311人看過
-
法律綜合知識提到管理模式有很多種，歷經(jīng)幾百年的發(fā)展和改革，發(fā)達國家和世界500強企業(yè)都在執(zhí)行目標管理模式和方法。1.什么是目標管理目標管理是一個全面的管理系統(tǒng)，它用系統(tǒng)的方法使許多關鍵管理活動結(jié)合起來，有意識地瞄準有效目標，高效率地實現(xiàn)組織目標和個人目標。無論任何組織和個人都必須有目標，沒有明確的目標航行就無方向，做事沒有著力點，無法集中有限資源確保成功。設定目標必須符合六項基本原則：目標必須是現(xiàn)實的，目標必須可獲，目標必須是明確的，目標必須是可測量的，目標必須是有時限的，目標必須是有責任人的。2.目標效能重在落實首先要了解目標效能的關鍵問題：我們準備做什么？我們的具體目標是什么？這些目標是否具體明確？是否符合上述目標效能的基本要求？是否可以落實到紙面？我們準備怎樣做？實現(xiàn)同樣目標可能有幾種不同方法或更好的辦法。我們制定目標的客觀依據(jù)是什么？政策，市場，資源，環(huán)境，形勢等分析依據(jù)是什么？3.設定目標體2023-06-05191人看過 -
公務員考核實行公務員績效考核，是改革公務員考核辦法、充分發(fā)揮考核功能的有效手段，是落實轉(zhuǎn)變政府職能、轉(zhuǎn)變工作作風、提高行政效能、提高公務員素質(zhì)要求、提高機關和公務員行政績效的重要措施。作為全市公務員管理工作的業(yè)務部門，公務員管理處近日先行一步，在全處實行了績效考核，以期為全市公務員績效考核工作的開展探索做法，積累經(jīng)驗。為保證這項工作順利實行，公務員管理處以業(yè)務工作為切入點，首先在業(yè)務層面實施績效考核，并確定了學習研討、制定方案、具體實施的三步走工作思路。首先，通過集中學習和研討，使全處人員深化對公務員績效考核重要意義的認識，掌握績效考核的基本理論和主要方法，打牢思想認識和知識技能基礎。其次，認真制定實施方案，在考核內(nèi)容、計分辦法及結(jié)果運用等方面作出明確規(guī)定，同時結(jié)合個人崗位職責和業(yè)務要求，初步建立起績效考核指標體系。目前，這項工作已經(jīng)開始運行，公務員管理處將采取邊實行、邊完善的方式，在實踐過程中不斷2023-06-06355人看過 -
履行職責征地拆遷考核管理辦法一、考核范圍和對象為加快--征地拆遷工作，提高干部及工作人員的工作積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先、攻堅破難，征遷工作實行領導牽頭，分工負責，分層落實的機制，確保按時完成征遷工作任務。經(jīng)研究，特制定本考核辦法。參加征地拆遷安置等工作的干部、工作人員、村(居)兩委干部。二、征地考核內(nèi)容與要求1、對紅線內(nèi)征地召開村兩委會議達成書面意向，再向村民代表會議通報;2、完成紅線內(nèi)征地范圍堪界定樁，開挖邊溝;3、完成紅線內(nèi)征地界樁或邊溝范圍內(nèi)房屋、土地面積進行丈量、清理、登記造冊，由被征(用)地單位(或個人)書面確認，簽字蓋章，并進行為期五天的公示;4、按征地協(xié)議進行結(jié)算款項、兌現(xiàn)付款;5、完成集體資產(chǎn)的款項結(jié)算、兌現(xiàn)付款;6、完成相關資料的收集、整理、存檔。三、拆遷安置考核內(nèi)容與要求1、召開拆遷安置領導小組會議;2、召開村(居)拆遷安置戶主動員大會;3、完成被拆遷房屋丈量、清理工作，丈量結(jié)果在房屋2023-06-0384人看過 -
董事會將管人和管事有機結(jié)合，工作評價和工作考核有機結(jié)合。對董事會、監(jiān)事會、股權(quán)代表建立科學、合理、完整的工作評價體系，建立董事會、監(jiān)事會工作計劃和總結(jié)報告制度，對股權(quán)代表、董事、監(jiān)事建立述職報告制度，實現(xiàn)董事會、監(jiān)事會的人員到位和職能到位，提高董事會、監(jiān)事會的運行質(zhì)量和運行效果。各類合同的評價考核1、合同評審主要考核評價合同（標書）評審確認表、評審報告的填寫是否規(guī)范，內(nèi)容包括與產(chǎn)品有關要求的識別、采取措施及保證能力、評審部門及評審單位、負責人簽字等是否符合要求。合同（標書）評審的全部記錄是否按要求進行傳遞。2、使用的合同文本是否符合建設主管部門和公司的規(guī)定和要求。3、合同的簽訂與審批，是否按本合同管理辦法進行運作。4、合同的傳遞、合同的份數(shù)是否符合質(zhì)量管理體系的要求，收文發(fā)文手續(xù)是否健全。5、合同的履行。合同傳遞后，有關部門和項目部是否組織有關人員進行了學習，有無學習記錄，及合同履行過程中的有關2023-08-08386人看過
-
法律綜合知識業(yè)績、能力、品質(zhì)、學識各占25%考核內(nèi)容考核項目說明評定業(yè)績目標達到程度計劃和預算的執(zhí)行情況。工作品質(zhì)1、所管理轄區(qū)域的辦公秩序是否良好；2、處理公務是否安規(guī)章制度、程序進行；3、要求歸檔的文件、表單、資料的管理是否安全、起源、有序。工作方法為完成目標所采取的方式方法是否科學、合理、規(guī)范。進度檢查1、下達、督辦是否及時有序地進行；2、各項檢查體制的建立是否齊全，各項檢查是否按規(guī)定執(zhí)行，檢查結(jié)果是否都能得到及時的處理?？冃г黾勇手腹芾砣藛T領導責任的執(zhí)行情況，下屬績效的進行情況。能力管理能力合理組織下屬完成工作任務的能力。企劃能力正確把握問題，提出解決問題的客觀有效計劃方案的能力。應變能力機敏靈活、處亂不慌、從容自若的能力。洞察交際能力讓對手了解本公司或本人意圖，圓滿妥當處理事務的能力。執(zhí)行能力是指對上級的命令、下達的任務、布置的工作能及時的貫徹，并及時的復明的能力。判斷能力把握關鍵、立足全局2023-06-10416人看過 -
招標文件這段文字描述了招標人在工程和與工程建設相關的貨物、服務全部或部分實行總承包招標時，可以暫估價形式包括在總承包范圍內(nèi)的工程、貨物、服務屬于依法必須進行招標的項目范圍且達到國家規(guī)定規(guī)模標準的，應當依法進行招標。同時，暫估價是指總承包招標時不能確定價格而由招標人在招標文件中暫時估定的工程、貨物、服務的金額。招標人具有權(quán)利依據(jù)法律規(guī)定對工程以及與工程建設相關的貨物、服務全部或部分實行總承包招標。以暫估價形式包括在總承包范圍內(nèi)的工程、貨物、服務屬于依法必須進行招標的項目范圍且達到國家規(guī)定規(guī)模標準的，應當依法進行招標。前面所稱暫估價，是指總承包招標時不能確定價格而由招標人在招標文件中暫時估定的工程、貨物、服務的金額。1. 暫估價招標范圍規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》和《中華人民共和國招標投標法實施條例》的規(guī)定，暫估價招標范圍應當符合工程建設項目施工招標投標管理辦法的規(guī)定。同時，根據(jù)《建筑工程施工2023-08-19244人看過
#電力法
北京
律師推薦
#電力法
知識導航
展開
#電價管理
詞條
電價是指電力生產(chǎn)企業(yè)的上網(wǎng)電價、電網(wǎng)間的互供電價、電網(wǎng)銷售電價。電價實行統(tǒng)一政策，統(tǒng)一定價原則，分級管理。 制定電價，應當合理補償成本，合理確定收益，依法計入稅金，堅持公平負擔，促進電力建設。... 更多>
#電價管理
最新文章
-
2024-01-05 -
2023-07-21 -
2023-07-04 -
2023-07-03 -
2023-06-29
#電價管理
相關咨詢
-
核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理辦法（試行）第2條規(guī)定是什么?湖南在線咨詢 2022-09-05核電廠操縱人員考核包括申請執(zhí)照人員的取照考試。資格審查和核電廠持照人員換照的資格審查等內(nèi)容。 -
公務員考核管理辦法重慶在線咨詢 2022-02-04第一條為了正確評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績，規(guī)范公務員考核工作，促進勤政廉政，提高工作效能，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，根據(jù)公務員法，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱公務員考核是指對非領導成員公務員的考核。對領導成員的考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。第三條公務員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領導與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。 -
職業(yè)技能考核管理辦法甘肅在線咨詢 2022-02-09《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準的考核鑒定機構(gòu)負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。”《職業(yè)教育法》第一章第八條明確指出：“實施職業(yè)教育應當根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業(yè)資格證書制度。”這些法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。 -
怎么考核執(zhí)行法官的辦案效率？天津在線咨詢 2022-10-19法院執(zhí)行法官的考核指標有幾項：一是執(zhí)行案件結(jié)案率，也就是執(zhí)結(jié)案件的比例包括結(jié)案的時間長短；二是執(zhí)行到位率，也就是給當事人執(zhí)行了多少錢或其他執(zhí)行標的物回來；三是執(zhí)行和解率，也就是執(zhí)行不回來執(zhí)行標的物盡量促進當事人和解達成執(zhí)行協(xié)議。 -
測繪企業(yè)職工標準化考核評價與創(chuàng)新管理制度廣西在線咨詢 2022-10-28自己編企業(yè)規(guī)章制度的話，的確很費勁，畢竟這是個需要起碼7年一線實戰(zhàn)經(jīng)驗積累和專業(yè)知識有效結(jié)合才能出的成果。不過你在百度上查下“勞杰士勞動合同書介紹”，你就能獲得專家為你做的管理文件成品吧，效率很高的，你拿來就能用，用了就讓你直接贏在勞資關系運行的起跑線上。
