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工傷傷殘賠償計算方法和標準——雙河7級

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 01:40:13 169 人看過

雙河七級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X13個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。

需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。

酒泉6級工傷傷殘賠償標準與計算方法

酒泉六級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X16個月；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十六個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為十六個月的本人工資；4、其他費用根據(jù)實際確定。

需要注意，六級傷殘職工保留與用人單位勞動關系的，適當安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級傷殘為本人工資的60％。

六級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系。

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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