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內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗正常產(chǎn)假98天，最多可休128天。晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

吉林省最新產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、吉林省最新產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、吉林省最新產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

（2）女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

（3）懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

（4）女職工憑生育情況證明可給予男方護(hù)理假十五天。

2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條

女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

第八條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

二、產(chǎn)假期內(nèi)辭退怎么辦

產(chǎn)假期內(nèi)辭退處理方法如下：

1、可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；

2、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；

3、可以依法起訴。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。