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工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法:海北地區(qū)3級最新規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-01 08:21:03 455 人看過

海北三級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X23個月;2、傷殘津貼為本人工資的80%;3、其他費(fèi)用,諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等,則根據(jù)實際情況來確定。

根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為三級工傷的,可以保留勞動關(guān)系、退出原來的工作崗位,同時享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中,如果職工經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的話,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),具體按照海北上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)。需要注意,如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的話,需要由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

宿遷一級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方法1.一次性傷殘補(bǔ)助金24個月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元24個月=61224元。2.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計發(fā)十年,終結(jié)保險關(guān)系。十年計120個月2551元90%(一次性殘疾退休金)+2551元15個月(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個月2551元60%(一次性護(hù)理人員工資)=497445元。一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補(bǔ)助金61224元=558669元(傷殘賠償總額)。

《工傷保險條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

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    勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的
    2023-07-06
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  • 二級工傷賠償計算方法及標(biāo)準(zhǔn)——武漢市最新政策
    工傷二級的賠償標(biāo)準(zhǔn):通常情況下,會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,二級傷殘的是二十五個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼,二級傷殘的是百分之八十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),那工傷保險基金會補(bǔ)足差額。醫(yī)療費(fèi)按實際支出的費(fèi)用計算;護(hù)理費(fèi),按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。昌都五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法昌都五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資十八個月;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,五級傷殘為二十三個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:五級傷殘為二十五個月的本人工資;4、其他費(fèi)用根據(jù)實際確定。需要注意,五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的,適當(dāng)安排工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。
    2023-07-04
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#工傷傷殘
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    工傷傷殘賠償是指發(fā)生工傷事故后殘疾賠償金當(dāng)然是由工傷保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)的,除非用人單位沒有給職工買工傷保險,那工傷事故中的所有賠償項目全部都由單位自行承擔(dān)。 工傷殘疾賠償金跟傷殘等級是有關(guān)系的,解除勞動關(guān)系時的一次性傷殘補(bǔ)助金由公司支付。... 更多>

    #工傷傷殘賠償
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      香港在線咨詢 2022-03-18
      工傷九級】《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇: (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為8個月本人工資; (二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60﹪。 《勞動
    • 最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方式
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      職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于
    • 海北地區(qū)二級工傷的計算方法
      黑龍江在線咨詢 2025-02-04
      勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘時,用人單位和勞動者個人應(yīng)按照以下規(guī)定處理: 1. 工傷保險待遇: (1) 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 (2) 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三
    • 工傷評殘等級標(biāo)準(zhǔn)最新及賠償
      貴州在線咨詢 2022-08-16
      職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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      福建在線咨詢 2024-11-11
      1. 對于九級傷殘的員工,企業(yè)需支付其一次性的傷殘補(bǔ)助金,該金額等同于9個月的個人平均工資。 2. 在實際操作中,醫(yī)療費(fèi)應(yīng)依照實際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行報銷,這其中也包含了在住院治療、康復(fù)鍛煉以及工傷復(fù)發(fā)期間所產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療成本。 3. 根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)政策,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的計算公式為:費(fèi)用=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)。 4. 員工在停工留薪期間享有原有的工資福利待遇,即在這段時間內(nèi),他們的工資收入與正常工作時相同