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無合同小包工頭承擔(dān)工傷比率裝修
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-04 15:53:07 356 人看過

沒有簽訂合同的包工頭與工人，應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。法律沒有明確的包工頭承擔(dān)工傷比率。

一、義務(wù)幫工造成的人身損害其賠償責(zé)任該如何認(rèn)定

1、幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

2、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

二、外來施工出了事故怎么賠償

施工過程中發(fā)生人身傷害事故的，如果構(gòu)成工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償。如果不屬于工傷，一般由用工一方賠償。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第三條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

三、工人突發(fā)疾病死亡包工頭負(fù)責(zé)任嗎

工人突發(fā)疾病死亡的包工頭一般是要承擔(dān)賠償責(zé)任的，如果工人和用人單位簽的有勞動(dòng)合同，不需要包工頭負(fù)責(zé)賠償責(zé)任，員工可以享受工傷待遇。

《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)

第一千一百九十一條【用人單位責(zé)任和勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)用工單位責(zé)任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

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    一、工地工傷是找大包工頭還是小包工頭當(dāng)勞動(dòng)者在施工現(xiàn)場(chǎng)遭受工傷傷害時(shí)，若其與承包商之間存在勞務(wù)雇傭關(guān)系，則責(zé)任人將為包工頭以及工傷保險(xiǎn)基金共同負(fù)擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。而在建筑公司作為分包方的情況下，該企業(yè)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。然而，倘若與建筑公司形成勞動(dòng)關(guān)系的話，那么該公司及其所投繳的工傷保險(xiǎn)基金便需要共同負(fù)責(zé)進(jìn)行工傷賠償事宜。如果建筑公司并未按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，那么他們必須承擔(dān)全額的工傷賠償責(zé)任。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。二、工地工骨折舊傷需要賠償對(duì)于在工地上遭受損傷導(dǎo)致骨折的建筑工人或農(nóng)民工，需由肇事方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體內(nèi)容包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工補(bǔ)貼、陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及必要的營養(yǎng)
    2024-07-15
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  • 小包工頭受傷屬工傷嗎
    包工頭受傷不屬于工傷，包工頭與公司之間存在的是工程承包或承攬關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
    2023-04-15
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  • “包工頭”因工傷亡，工傷保險(xiǎn)責(zé)任誰承擔(dān)
    承包單位將自己承包的工程交由自然人實(shí)際施工，該自然人因工傷亡的，承包單位應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。建設(shè)工程領(lǐng)域具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)其違法轉(zhuǎn)包、分包項(xiàng)目上因工傷亡職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并不以存在法律上勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系為前提條件。為保障建筑行業(yè)中不具備用工主體資格的組織或自然人聘用的職工因工傷亡后的工傷保險(xiǎn)待遇，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)和對(duì)違法轉(zhuǎn)包、分包單位的懲戒，現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度確立了因工傷亡職工與違法轉(zhuǎn)包、分包的承包單位之間推定形成擬制勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)則，即直接將違法轉(zhuǎn)包、分包的承包單位視為用工主體，并由其承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！鞍ゎ^”作為勞動(dòng)者，處于違法轉(zhuǎn)包、分包利益鏈條的最末端，參與并承擔(dān)著施工現(xiàn)場(chǎng)的具體管理工作，有的還直接參與具體施工；其同樣可能存在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因而傷亡的情形。“包工頭”因工傷亡，與其聘用的施工人員因工傷亡，就工傷保險(xiǎn)制度和工傷保險(xiǎn)責(zé)任而言，并不存在本
    2023-05-06
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  • 裝修合同的工傷條款
    【案例再現(xiàn)】2013年2月，某裝飾公司招用李某為裝飾工，在雙方簽訂的書面勞動(dòng)合同中有如發(fā)生工傷，裝飾公司概不負(fù)責(zé)條款。2013年12月17日，某裝飾公司指派李某等五人到某居民區(qū)從事裝飾工作。在工作中，李某不慎從梯子上摔下受傷，住院治療15天。2014年1月，李某向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定李某所受傷害為工傷。某裝飾公司不服該工傷認(rèn)定結(jié)論，向法院起訴要求撤銷該工傷認(rèn)定結(jié)論。裝飾公司認(rèn)為，勞動(dòng)合同中的如發(fā)生工傷，裝飾公司概不負(fù)責(zé)條款是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，雙方均簽字認(rèn)可，具有法律效力。約定該條款的目的是為了增加職工在工作的謹(jǐn)慎注意義務(wù)，防止意外事故的發(fā)生?！痉ɡ硪罁?jù)】某裝飾公司招用李某為裝飾工，雙方形成合法的勞動(dòng)關(guān)系，李某在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因發(fā)生事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！秳趧?dòng)合同法》第26條規(guī)定，用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效
    2023-06-04
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 分包工包工頭承擔(dān)工傷比率是多少
      山東在線咨詢 2022-04-07
      申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后可享受工傷待遇。同時(shí)，可依法要求交通事故的肇事人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、精神撫慰金等多項(xiàng)賠償。各項(xiàng)計(jì)算方法不同，建議在我們的幫助下確定賠償項(xiàng)目和金額、準(zhǔn)備證據(jù)，然后再索賠。
    • 小XX承擔(dān)工傷比率
      澳門在線咨詢 2022-06-13
      包工頭是自然人，不具有用工主體資格，招用的勞動(dòng)者，發(fā)生工傷事故受到傷害的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向其追償。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主
    • 包工頭承擔(dān)工傷比工人高嗎
      天津在線咨詢 2022-03-27
      1、你和工人之間存在勞務(wù)關(guān)系，工人工作期間遭受人身損害的，你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)在傷殘等級(jí)下來之后才能確定，雙方調(diào)解此事的可以不受賠償標(biāo)準(zhǔn)限值。 法條參考： 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠
    • 裝修小包工頭不給工錢怎么辦？
      西藏在線咨詢 2022-10-31
      建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴主張相關(guān)要求。直接去要不一定能要到還容易發(fā)生沖突
    • 裝修包工頭合同詐騙怎么處理？
      浙江在線咨詢 2022-10-15
      包工頭合同詐騙，若是被騙人，應(yīng)當(dāng)及早報(bào)警，以盡量挽回自己損失，還可試著與發(fā)放方和承包方協(xié)商民事賠償事宜;若是行騙人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)自首，配合調(diào)查，爭(zhēng)取寬大處理。 合同詐騙罪，是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的行為。 《刑法》第224條規(guī)定了合同詐騙罪的五種行為方式： (一)以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的; (二)以偽造、變?cè)臁⒆鲝U的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)