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民法典中無因管理是什么意思,管理人的義務(wù)

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-04-19 17:02:57 380 人看過

無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失(損失既包括自己也包括他人，或者僅為他人)，主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的法律事實(shí)。《中華人民共和國民法典》第九百七十九條管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用；

管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的，管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利；

但是，受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

二、管理人的義務(wù)

1、適當(dāng)管理的義務(wù)：

指管理人應(yīng)依被管理人明示或可得推知的意思，以利于被管理人的方法，以善良管理人的注意標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施管理行為。

管理人未盡適當(dāng)管理的義務(wù)，構(gòu)成法定債務(wù)的違反，因此給被管理人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

降低適當(dāng)管理義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)例外：

管理人為免除被管理人生命、身體或財(cái)產(chǎn)上的急迫危險(xiǎn)而為事務(wù)的管理，對(duì)于因其管理所生的損害，除由故意或者重大過失外，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、通知義務(wù)：

管理開始時(shí)，若能通知被管理人的，應(yīng)立即通知。

如果沒有急迫的事情，應(yīng)當(dāng)?shù)缺还芾砣说闹甘荆?/p>

被管理人指示繼續(xù)管理的，無因管理轉(zhuǎn)化為委托合同；

被管理人指示停止管理，管理人還繼續(xù)管理的，則屬于違反被管理人明示的管理，構(gòu)成不正當(dāng)無因管理。

3、報(bào)告、計(jì)算義務(wù)報(bào)告義務(wù)：

管理人應(yīng)將管理實(shí)務(wù)進(jìn)行的狀況報(bào)告被管理人，管理終止時(shí)，向被管理人報(bào)告始末。

計(jì)算義務(wù)：

管理人因處理事務(wù)所收取的金錢、物品和孳息，應(yīng)該交付給被管理人；

以自己的名義為被管理人取得的權(quán)利，應(yīng)該轉(zhuǎn)移給被管理人。

管理人為了自己的利益，使用應(yīng)交付給被管理人的金錢，或者使用應(yīng)該為被管理人利益而使用的金錢的，應(yīng)當(dāng)自使用之日起，支付利息，如果有損害的，須賠償。

按照規(guī)定無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)主動(dòng)為他人管理物品，如果說擔(dān)心物品受到損害的話是可以要求對(duì)方支付相關(guān)的費(fèi)用，不然的話產(chǎn)生糾紛就不好了。

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法律綜合知識(shí)
善良管理人的注意義務(wù)是什么

一、善良管理人的注意義務(wù)是什么1．善良管理人的注意義務(wù)指的是管理人在進(jìn)行無因管理時(shí)，應(yīng)以被管理人的利益為重，采取合理的、適當(dāng)?shù)?、符合善良風(fēng)俗的方式進(jìn)行管理。2．這要求管理人在實(shí)施管理行為時(shí)，要充分考慮被管理人的明示或可推知的意思，并依據(jù)善良管理人的注意標(biāo)準(zhǔn)來行事。3．這種注意標(biāo)準(zhǔn)是一種客觀的、合理的標(biāo)準(zhǔn)，它要求管理人在進(jìn)行無因管理時(shí)，應(yīng)具備一個(gè)善良、謹(jǐn)慎、理智的人應(yīng)有的注意和判斷力。二、管理人的權(quán)利概述1．在無因管理中，管理人有權(quán)請(qǐng)求被管理人償付因管理行為所支出的必要費(fèi)用及自支出時(shí)起的利息，以及因管理負(fù)擔(dān)的必要債務(wù)。2．如果管理人在管理過程中遭受了人身損害或財(cái)產(chǎn)損害，也有權(quán)請(qǐng)求被管理人進(jìn)行相應(yīng)的賠償。3．管理人并沒有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)，也就是說，管理人進(jìn)行無因管理并不能獲得金錢上的報(bào)酬。4．無因管理重在管理行為本身，只要管理人盡到了適當(dāng)管理的義務(wù)，無論目的是否達(dá)成，都不影響無因管理的成立和效力。三

2024-08-01

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