工傷的責(zé)任保險(xiǎn)如何確定
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時(shí)間： 2023-04-02 22:12:08
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確定工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任的辦法：勞動(dòng)者如果被依法認(rèn)定為工傷，且用人單位購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金賠償；用人單位未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由用人單位賠償；而第三人引起的工傷事故，應(yīng)當(dāng)由第三人賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等項(xiàng)目。
一、臨時(shí)工工傷該如何賠償
在我國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律、行政法規(guī)上，沒(méi)有臨時(shí)工一說(shuō)，勞動(dòng)者和用人單位只要符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;勞動(dòng)者遵守用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。那么雙方之間形成的就是勞動(dòng)關(guān)系。即便是單位稱(chēng)其為臨時(shí)工，如果因工負(fù)傷，也應(yīng)被認(rèn)定為工傷，仍應(yīng)依法由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位，支付相關(guān)工傷賠償項(xiàng)目。如用人單位依法繳納了工傷保險(xiǎn)，則由工傷基金支付：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;由用人單位支付：停工留薪期工資、五級(jí)六級(jí)傷殘職工按月應(yīng)領(lǐng)取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等項(xiàng)目。具體賠償額度，需要依勞動(dòng)者工資、傷殘程度、離職時(shí)間等實(shí)際情況經(jīng)過(guò)計(jì)算才能得出，最終才能確定賠償項(xiàng)目與賠償額。在此需要特別說(shuō)明的是，如用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，則由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目。
二、工傷手指能賠償多少錢(qián)
如因工傷賠償辦理方法為，應(yīng)先確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額，再與單位協(xié)商賠償問(wèn)題。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁，維護(hù)其合法權(quán)益。工傷職工可以根據(jù)用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)獲得以下賠償：
1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資。構(gòu)成傷殘的，傷殘職工每月領(lǐng)取的傷殘津貼和離職時(shí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助；
2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工的全部賠償項(xiàng)目；即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、區(qū)域外交通住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未向勞動(dòng)者申報(bào)工傷認(rèn)定的，用人單位仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用。
三、工傷與第三人侵權(quán)競(jìng)合如何賠償
工傷與第三人侵權(quán)競(jìng)合，受傷害的勞動(dòng)者既可以享受工傷待遇，又可以主張侵權(quán)賠償。1、依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，申請(qǐng)工傷認(rèn)定參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。2、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
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工傷保險(xiǎn)待遇一、如何確定工傷保險(xiǎn)待遇1、一次性傷殘補(bǔ)助金：按一級(jí)至十級(jí)傷殘分別為27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個(gè)月的本人工資。2、一級(jí)至四級(jí)的傷殘津貼：分別為本人工資的90％、85％、80％、75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。3、五級(jí)至六級(jí)的傷殘津貼：分別為本人工資的70％、60％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。4、生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。5、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。6、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述2023-02-2792人看過(guò) -
這段內(nèi)容講述了機(jī)動(dòng)車(chē)全險(xiǎn)在交通事故中造成輕傷時(shí)的處理方式。如果受損者與駕駛員協(xié)商不成,可以報(bào)警,由交警處理,交警會(huì)出具事故認(rèn)定書(shū),之后雙方可以按照正常程序進(jìn)行調(diào)解或訴訟,并賠償損失。如果機(jī)動(dòng)車(chē)全險(xiǎn)在交通事故中造成輕傷，您可以首先與受傷者進(jìn)行協(xié)商，并賠償他們因此次事故所遭受的損失。如果協(xié)商不出結(jié)果的，可以報(bào)警，由交警進(jìn)行處理，交警作出事故認(rèn)定書(shū)之后，雙方按照正常的程序進(jìn)行調(diào)解或者訴訟，然后賠償。 機(jī) 動(dòng) 車(chē) 全 險(xiǎn) 在 交 通 事 故 中 輕 傷 怎 么 處 理 ？根據(jù)我國(guó)《道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)全險(xiǎn)在交通事故中輕傷的處置方式如下：1. 機(jī)動(dòng)車(chē)一方無(wú)責(zé)任或者負(fù)輕責(zé)的，對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償后，還應(yīng)當(dāng)留下與對(duì)方當(dāng)事人證人一樣的證據(jù)；2. 機(jī)動(dòng)車(chē)一方有責(zé)任且無(wú)過(guò)錯(cuò)的，對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交2023-09-04328人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、如何追討工傷保險(xiǎn)責(zé)任糾紛關(guān)于工傷糾紛問(wèn)題的處置措施及解決方案如下：1．雙方嘗試通過(guò)相互協(xié)商來(lái)達(dá)成共識(shí)并妥善解決相關(guān)紛爭(zhēng)。2．調(diào)解方式亦是解決糾紛的途徑之一。若雙方均不愿意妥協(xié)或者無(wú)法達(dá)成共識(shí)時(shí)，可以主動(dòng)申請(qǐng)各類(lèi)陪審團(tuán)進(jìn)行調(diào)解處理。3．如有些爭(zhēng)議非得借助仲裁方才有可能得到公正解決的話(huà)，那么從爭(zhēng)議產(chǎn)生之日起一年內(nèi)，當(dāng)事人有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。4．對(duì)于仲裁結(jié)果不滿(mǎn)的情況下，當(dāng)事人有權(quán)利在收到仲裁書(shū)后的15天內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。二、如何追討被騙的錢(qián)1、若遭受詐騙，您可采取報(bào)警措施以追回相應(yīng)損失資金，然而請(qǐng)注意并非所有情況都能實(shí)現(xiàn)上述愿望。在遇到此類(lèi)事件時(shí)，您應(yīng)立即前往網(wǎng)絡(luò)違法犯罪舉報(bào)網(wǎng)站對(duì)相關(guān)詐騙行為進(jìn)行舉報(bào)，或直接撥打報(bào)警電話(huà)以及前往當(dāng)?shù)毓?/div>2024-07-13310人看過(guò)
法律綜合知識(shí)一、如何確定工傷事故中的第三方責(zé)任一般是由交警來(lái)確定的，因?yàn)樵诠鹿手谐煌ㄊ鹿室酝?，其他事故是不劃分?zé)任的。具體的第三方責(zé)任是指因用人單位以外的第三人侵權(quán)引發(fā)勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷事故賠償項(xiàng)目1．治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)2023-09-21383人看過(guò)
法律綜合知識(shí)一、員工的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率如何確定的員工的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是根據(jù)國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定的規(guī)定來(lái)確定的。而國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)是根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度、使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況來(lái)制定的。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十四條國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、如何確定工傷賠償?shù)恼`工費(fèi)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)2024-01-31124人看過(guò)-
一、如何確定工傷保險(xiǎn)職工本人工資本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。二、相關(guān)法規(guī)工傷保險(xiǎn)條例第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)(以下稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單2023-05-09428人看過(guò) -
保險(xiǎn)公司根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，交通事故責(zé)任不能認(rèn)定的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)責(zé)任原則在限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條：機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故，造成人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失的，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)范圍內(nèi)賠償；（1）機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生交通事故，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（2）機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥税l(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，機(jī)動(dòng)車(chē)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人有過(guò)錯(cuò)的，機(jī)動(dòng)車(chē)當(dāng)事人的賠償責(zé)任根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度適當(dāng)減輕；無(wú)過(guò)錯(cuò)的，不超過(guò)賠償責(zé)任的10%。交通事故損失是非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人故意與機(jī)動(dòng)車(chē)碰撞造成的，機(jī)動(dòng)車(chē)方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（1）行為責(zé)任原則如果一方當(dāng)事人對(duì)交通事故負(fù)有責(zé)任，則必須由該行為引起，沒(méi)有實(shí)施該行為的一方當(dāng)事人對(duì)事故不負(fù)責(zé)任。交通事故責(zé)任認(rèn)定是過(guò)錯(cuò)認(rèn)定的原則。2023-05-3176人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。一、公司怎么購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)申報(bào)參保人數(shù)和繳費(fèi)工資總額，按月申報(bào)繳費(fèi)。申報(bào)材料包括參加工傷保險(xiǎn)職工基本情況表；職工原始工資發(fā)放明細(xì)表；參加工傷保險(xiǎn)職工減少報(bào)告表；其他。用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。二、工傷基數(shù)怎樣計(jì)算工傷保險(xiǎn)基數(shù)按以下方式計(jì)算：1、用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額為本單位職工工資總額乘以本單位繳費(fèi)率之積。2、工資總額是指用人單位直接向本單位全體員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬總額。3、單位繳費(fèi)率由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定。國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式。三、職工需要繳納工傷保險(xiǎn)嗎？不需要。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單2023-03-27318人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)未參加工傷保險(xiǎn)工傷賠償由用人單位承擔(dān)。參加工傷保險(xiǎn)的，部分賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但不參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠款之日起每天收取萬(wàn)分之五的滯納金；逾期不繳納的，處一倍以上三倍以下的罰款。單位未參加工傷保險(xiǎn)工傷醫(yī)療費(fèi)怎么報(bào)單位未參加工傷保險(xiǎn)工傷醫(yī)療費(fèi)由用人單位報(bào)銷(xiāo)。工傷賠償項(xiàng)目包括：1．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；2．終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；3．工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷2023-07-0566人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、包工頭雇員受傷責(zé)任歸屬如何確定的包工頭雇員受傷責(zé)任歸屬如下確定：包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿、費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。二、雇員受傷可以認(rèn)定工傷嗎雇傭關(guān)系中的雇員受傷，一般不能認(rèn)定工傷；如果是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者受傷，具有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工受傷等情形的，才能認(rèn)定為工傷。而雇員受傷的，只能依法去找侵2023-12-10403人看過(guò) -
外資企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，用人單位是工傷保險(xiǎn)義務(wù)的承擔(dān)者。因而，職工因工作受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)當(dāng)首先履行工傷認(rèn)定申請(qǐng)義務(wù)。1．法人是主體。根據(jù)《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，法人在工傷性質(zhì)認(rèn)定活動(dòng)中是被認(rèn)定一方的法定主體。它包括：企業(yè)法人、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)法人等。根據(jù)《民事訴訟法》和最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國(guó)民事訴訟法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，對(duì)法人主體應(yīng)區(qū)別以下情形：（1）法人非依法設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，或者雖依法設(shè)立，但沒(méi)有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)，以設(shè)立該分支機(jī)構(gòu)的法人為主體；（2）法人的工作人員因職務(wù)行為或授權(quán)行為引發(fā)的工傷，以法人為主體；（3）企業(yè)法人合并的，以合并后的法人為主體；（4）企業(yè)法人未經(jīng)清算被撤銷(xiāo)后發(fā)生的工傷，有清算組織的，以清算組為主體，否則，以作出撤銷(xiāo)決定的機(jī)關(guān)為主體。2．個(gè)體工商戶(hù)、雇主是主體。領(lǐng)取了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶(hù)、合伙組織雇用的人2023-07-02496人看過(guò)
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申請(qǐng)仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交（具有公認(rèn)地位的）第三者，由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿。... 更多>
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