第一步要到工傷定點醫(yī)院救治，并開具工傷發(fā)票
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-25 15:31:44
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工傷發(fā)生當(dāng)天，因病情危急搶救可就近選擇醫(yī)療機構(gòu)就診，不受是否為工傷定點醫(yī)療機構(gòu)限制。次日或病情穩(wěn)定后應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)往我市工傷定點醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。在工傷定點醫(yī)療機構(gòu)，一律持醫(yī)保IC卡及病歷本就診，診療結(jié)束后開具工傷住院、工傷門診發(fā)票，不可開具自費發(fā)票(除就診當(dāng)天急診外)、基本醫(yī)療保險發(fā)票。如已開具自費發(fā)票、基本醫(yī)療保險發(fā)票需持醫(yī)保IC卡回原就診醫(yī)療機構(gòu)及時更換成工傷發(fā)票。
須要注意的是工傷職工因傷情需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)提出轉(zhuǎn)診意見，填寫《柳州市企事業(yè)工傷職工治療審批表》，報社保局工傷待遇科批準(zhǔn)。如因急診搶救需轉(zhuǎn)診的，必須在五個工作日內(nèi)到社保局工傷科辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。因傷情需要繼續(xù)向上級醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)診的仍需按此方式審批。
一、第二步要辦理工傷認(rèn)定申報
當(dāng)職工發(fā)生工傷后，需在30日內(nèi)到工傷保險行政部門申報工傷認(rèn)定，提交完整申報材料后領(lǐng)取《柳州市行政審批受理通知書》，得出工傷認(rèn)定結(jié)論后在同一地點領(lǐng)取《工傷認(rèn)定決定通知書》。(北站路27號4樓0772-2801532)
二、第三步要進(jìn)行勞動能力鑒定
工傷人員經(jīng)治療，傷情穩(wěn)定后到工傷保險行政部門(北站路27號4樓0772-2801532)領(lǐng)取勞動能力鑒定申請表，然后到指定醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行勞動能力鑒定，鑒定結(jié)論得出后到勞動能力鑒定委員會(市人社局工傷科)領(lǐng)取《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》。(中山東路42號1樓0772-2835398)
四、第四步工傷待遇(醫(yī)療費)支付及報銷
當(dāng)職工被認(rèn)定為工傷后，憑行政審批受理通知書和工傷認(rèn)定決定通知書及勞動能力鑒定結(jié)論通知書就可以在市社保局申請辦理工傷待遇報銷手續(xù)了，辦理時需提供就診時的相關(guān)發(fā)票、病歷、疾病證明書、出院小結(jié)、費用明細(xì)單、身份證等材料的原件和復(fù)印件。
由于職工發(fā)生工傷時，工傷的發(fā)生現(xiàn)場大多在用人單位，一方面用人單位要搶時間緊急救治工傷職工，另一方面用人單位一定要懂得如何為職工申報工傷待遇，在保障職工利益的同時也提高企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險的能力，維護社會穩(wěn)定。
看過上述介紹，相信大家對職工工傷保險待遇申請步驟已經(jīng)了解，發(fā)生工傷事故之后，要及時進(jìn)行工傷認(rèn)定。法律規(guī)定，工傷保險待遇主要依據(jù)工傷認(rèn)定登記為標(biāo)準(zhǔn)享受不同待遇。在受傷職員的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位需要對勞動者提供停工留薪，按月發(fā)放工資。
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直系親屬發(fā)生工傷后第一步應(yīng)該是申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定的流程：1、申請人：用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織都可以作為申請人，提出申請或者視同工傷確認(rèn)申請；2、申請時間：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；3、接受申請的單位：用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動保障行政部門；4、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，須提交的材料：填報工傷認(rèn)定申請表并附職工的居民身份證；提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的或者其他建立勞動關(guān)系的證明；提交醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書。法律依據(jù)：2023-08-11354人看過 -
法律綜合知識一、發(fā)生工傷事故如何救治發(fā)生工傷事故后應(yīng)立即采取下列措施：將工傷職工送往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，或者情況緊急下先送到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；及時報告有關(guān)負(fù)責(zé)人；以及單位需要及時為職工申請工傷認(rèn)定等?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工2023-12-14158人看過 -
工傷發(fā)生后第一步是申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷后，用人單位或者職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未按時申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向社保行政部門申請工傷認(rèn)定。超一年后，社保行政部門不予受理。社保行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和職工所在單位。第二步是申請勞動能力鑒定。申請工傷認(rèn)定，取得《工傷認(rèn)定決定通知書》后，如果受傷嚴(yán)重，如骨折、骨裂、缺損等影響正常生理功能的情況，受傷相對穩(wěn)定后殘疾影響勞動能力；下一步是向設(shè)區(qū)市級勞動能力鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。殘疾等級分為一至十級，第十級為最輕，殘疾等級越重，殘疾待遇越高。若傷勢較輕，不構(gòu)成傷殘，則只享受工傷醫(yī)療和假期待遇，無傷殘2023-07-07486人看過
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法律綜合知識一、工傷第一步怎么處理勞動者受工傷，第一步當(dāng)然是送醫(yī)療機構(gòu)治療。如果想要申請工傷賠償?shù)模瑒t需要單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、退休返聘工傷怎么處理退休返聘人員工傷應(yīng)該按人身損害處理。退休人員不具有法定的勞動者資格，退休后返聘一般以雇傭關(guān)系處理，不可以申請認(rèn)定工傷，但可2024-01-27458人看過 -
工傷保險申請工傷認(rèn)定前是否需要進(jìn)行工傷認(rèn)定？是的工傷鑒定后是否需要鑒定如果被鑒定為工傷，經(jīng)過醫(yī)療處理，不影響身體機能，不符合傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則不需要鑒定，但單位和個人不得有異議。如果一方不同意，最終需要通過傷殘鑒定環(huán)節(jié)，出具證明，證明勞動者因工作原因在工作時間受傷是否構(gòu)成傷殘等級，勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定。勞動者被認(rèn)定為工傷的，在情況穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)攜帶《工傷認(rèn)定書》；案件資料和與用人單位的勞動關(guān)系證明，向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定。被認(rèn)定為殘疾等級的，方可要求用人單位和社會保障部門按照殘疾等級在各自比例內(nèi)給予補償，工傷補償?shù)某绦蚴鞘裁矗萌藛挝粦?yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提交工傷報告行政部門自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)。工傷認(rèn)定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（死亡）事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷，這是一般工傷認(rèn)定的第一步。但是，用人單位書面批準(zhǔn)工傷，沒有工傷保險的，可以不按此程序辦理注2023-05-07324人看過 -
工傷保險不需要，這個只要證明需要護理，是按照工資比例發(fā)給護理費的，不需要發(fā)票。法律規(guī)定傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在2023-04-15191人看過 -
一、開車撞傷人去醫(yī)院救治誰墊付費用開車撞傷人去醫(yī)院救治由受害人自行墊付，然后向肇事方進(jìn)行追償。肇事車輛參加機動車第三者責(zé)任強制保險的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，由肇事方補充賠償。根據(jù)《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》：第二十一條被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。二、車禍撞死人了逃逸怎么處理車禍撞死人了逃逸，駕駛員需要承擔(dān)全部的責(zé)任，會被處三年以上七年以下有期徒刑?！缎谭ā返谝话偃龡l交通肇事罪違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑2023-06-0458人看過
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醫(yī)療機構(gòu)是的，要去定點醫(yī)院。除非有特殊情況需在非指定醫(yī)院應(yīng)急治療，但要在穩(wěn)定后轉(zhuǎn)至指定醫(yī)院，并且，之前要在社保局備案。一般來說，縣（區(qū)）以上的醫(yī)院目前基本上都是定點醫(yī)院。一、社?？]有激活能在醫(yī)院去檢查嗎社保定點醫(yī)院可以使用。參保人在領(lǐng)取到社會保障卡需要在半年內(nèi)辦理激活，否則原醫(yī)療保險卡將限制使用。以下為你提供激活社?？ǖ姆椒?。參保人需持本人社會保障卡、身份證明原件到對應(yīng)銀行營業(yè)網(wǎng)點激活社會保障卡，激活后醫(yī)療保險賬戶將恢復(fù)正常。醫(yī)保定點醫(yī)院使用社?？ㄖ苯訂⒂蒙绫９δ堋⒈Ｈ藛T在定點醫(yī)療機構(gòu)首次使用社?？〞r，只需正常辦理門診或住院掛號登記業(yè)務(wù)，即可直接啟用社保功能。參保人員在醫(yī)保定點藥店首次使用社保卡時，插入原醫(yī)保卡，再按要求插入社保卡后，即可啟用社?？ā６?、工傷未在定點醫(yī)院就醫(yī)該怎么辦工傷未在定點醫(yī)院就醫(yī)的處理方式如下：1、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)往本市定點醫(yī)療機構(gòu)治療；2、從業(yè)人員被認(rèn)定為工傷前發(fā)2023-02-2769人看過 -
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法律綜合知識一、工傷如何及時獲得醫(yī)療救治工傷及時獲得醫(yī)療救治是將工傷職工送往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，或者情況緊急下先送到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；及時報告有關(guān)負(fù)責(zé)人；以及單位需要及時為職工申請工傷認(rèn)定等?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷2023-10-15143人看過
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工傷停工留薪工傷停工留薪期需要醫(yī)院開證明。工傷職工停工留薪期由用人單位確定，也即工傷職工將工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，或是休假證明提供給用人單位。用人單位依照當(dāng)?shù)氐耐９ち粜狡谀夸?，即可確認(rèn)該工傷職工的停工留薪期，不需要經(jīng)過用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)的勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。如果工傷職工、用人單位和經(jīng)辦機構(gòu)就工傷職工的停工留薪期意見一致，達(dá)成一致的期間就是職工的停工留薪期。病假是不是非得三甲級醫(yī)院開證明嗎？勞動者請病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條，職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事后即使補辦手續(xù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。勞動部、國務(wù)院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部2023-07-19495人看過 -
一、工傷發(fā)生之后醫(yī)院開具的護理證明應(yīng)該交到哪里呢可以交給工傷鑒定部門，治療終結(jié)可以進(jìn)行鑒定等級。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：1、喪失享受待遇條件的；2、拒不接受勞動能力鑒定的；3、拒絕治療的；4、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。在我們的日常生活當(dāng)中，大多數(shù)人可能對于停工留薪期并不是特別的理解，這主要指的就是發(fā)生了工作性傷害，治療這段時間需要停工留薪的時間長短。停工留薪期一般不能超過12個月的，而且這段時間需要由用人單位按照原來的公司待遇來發(fā)放勞動者的工資。二、工傷認(rèn)定由哪2024-01-01141人看過
#刑事證據(jù)
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#鑒定結(jié)論
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鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運用專門知識或技能，對某些專門性問題進(jìn)行檢驗、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機... 更多>
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工傷治療的醫(yī)院有定點嗎河北在線咨詢 2022-02-08工傷治療的醫(yī)院并沒有定點，只要是正規(guī)醫(yī)院都可以進(jìn)行工傷治療，員工需要醫(yī)院提供病例，治療期間的記錄以及出院后打印醫(yī)療發(fā)票以及住院清單。材料用于工傷待遇審核使用。如果是勞動能力鑒定，那么員工就需要向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，在邵陽市行政服務(wù)中心有窗口進(jìn)行受理。由委員會安排鑒定時間和鑒定地點。依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力 -
工傷申報如何開具發(fā)票？青海在線咨詢 2022-08-09員工申請工傷待遇審核時是需要提交醫(yī)療發(fā)#票的，如果發(fā)#票丟失是無法進(jìn)行報銷的，應(yīng)該由丟失人承擔(dān)責(zé)任。醫(yī)院也不會再次開具發(fā)#票，而工傷保險基#金在沒有醫(yī)療發(fā)#票的情況下也是不會給予報銷的。員工應(yīng)該和單位進(jìn)行協(xié)商解決。 工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)#票及住院清單、工傷認(rèn)定書 -
職工一般工傷能在醫(yī)院醫(yī)治嗎福建在線咨詢 2023-09-05不可以。用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定。用人單位不提，個人可以向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定。 -
工傷職工是否必須到指定醫(yī)院治療?臺灣在線咨詢 2022-10-21根據(jù)原勞動部《工傷保險辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)第45條規(guī)定，工傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)焦t(yī)療合同醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時可以到就近醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)救治。工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療或者到外地就醫(yī)的，由工傷合同醫(yī)院提出意見，并須經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)。原河北省勞動廳《工傷實施細(xì)則》(冀勞[1995]65號)第34條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)積極組織送往指定醫(yī)院治療，同時報同級社會保險行政機構(gòu)，遇有特殊情況，可 -
職工工傷應(yīng)該到什么醫(yī)院治療江蘇在線咨詢 2022-04-25職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診斷項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診斷項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由所在單
