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根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定什么是童工什么是未成年工？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-28 19:11:09 213 人看過(guò)

一、根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定什么是童工什么是未成年工?

依照中國(guó)《勞動(dòng)合同法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所謂未成年工是指，年滿16周歲未滿l8周歲的勞動(dòng)者，其不同于童工。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，童工一般不滿16周歲。法律明確禁止企業(yè)雇傭童工(從事體育等特招工種的除外).并由勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施監(jiān)督和處罰管理職能：以每使用1名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行處罰，在該處罰力度上再責(zé)令限期將童工送交其父母或監(jiān)護(hù)人，從責(zé)令限期改正之日起，按照每使用1名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政部門(mén)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或由民政部門(mén)撤銷其民辦非企業(yè)單位登記。嚴(yán)重的根據(jù)《中華人民共和國(guó)》的規(guī)定，追究相關(guān)刑事法律責(zé)任。

使用童工罰款

1、《勞動(dòng)法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。

2、單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)保障部門(mén)、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門(mén)等國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。為保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

3、根據(jù)規(guī)定，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

4、不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時(shí)也須核查被招用人員的身份證，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門(mén)以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)有相關(guān)義務(wù)。

二、2020年童工的法定年齡是多少歲?

16周歲。

《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

首先需要向大家介紹的是童工，在我們國(guó)家法律當(dāng)中規(guī)定的是未滿16周歲的人，而未成年人工是指未滿18周歲的人，除此之外，也給大家介紹一下使用童工的具體行政罰款問(wèn)題。

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    一、江蘇省工傷認(rèn)定辦法如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，根據(jù)江蘇工傷認(rèn)定辦法要及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。二、江蘇省工傷認(rèn)定需要提交的材料單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料
    2024-01-28
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  • 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定未婚生子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
    根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定未婚生子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的50%。無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。一、未成年子女撫養(yǎng)費(fèi)的范圍是怎樣的撫養(yǎng)費(fèi)范圍包括：生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其總收入的20%至30%的比例給付。2、負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月總收入的50%。3、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。4、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。二、起訴要撫養(yǎng)費(fèi)要多少錢(qián)合適根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支
    2023-03-24
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  • 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定什么是兩限商品房
    一、兩限房到底是什么？?jī)上薹咳Q為限套型、限制房?jī)r(jià)普通商品住房，也稱為兩限商品住房。兩限房指經(jīng)城市人民政府批準(zhǔn)，在限定銷售價(jià)格、限制套型比例的基礎(chǔ)上，以競(jìng)房?jī)r(jià)、競(jìng)地價(jià)的方式，招標(biāo)確定住宅項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)單位，由中標(biāo)單位按照約定價(jià)位面、向符合條件的居民銷售的中低價(jià)位、中小套型普通商品住房。一限就是限制價(jià)格，它的價(jià)格有個(gè)上線，也就是不論你賣(mài)多少，都不能超過(guò)這個(gè)價(jià)格。二限就是限制住房面積。這個(gè)面積肯定比同地段的普通商住房的面積要細(xì)。二、根據(jù)兩限房政策，購(gòu)買(mǎi)兩限房的條件是什么？不同城市兩限房申請(qǐng)條件均有不同，現(xiàn)以北京市為參考數(shù)據(jù)。申請(qǐng)兩限房時(shí)，需滿足如下條件：1、中等收入住房困難的城鎮(zhèn)居民家庭、征地拆遷涉及的農(nóng)民家庭及市政府規(guī)定的其他家庭；2、必須擁有申請(qǐng)地戶口，并且有一定年限限制；(北京為5年)3、人均住房面積在15㎡及以下；(具體限制請(qǐng)參考所在城市公布數(shù)據(jù))4、3人及以下家庭成員家庭總資產(chǎn)凈值在5
    2023-03-22
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  • 禁止使用童工規(guī)定是根據(jù)什么制定的
    一、禁止使用童工規(guī)定是根據(jù)什么制定的1、禁止使用童工規(guī)定根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)制定的。童工是指未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。禁止國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為單位)和個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱為個(gè)人)使用童工。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。第六十五條，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。二、招童工違反了什么法律招童工違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)。用人單位有該行為的，可由勞動(dòng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予其處罰，并且責(zé)令其改正，將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回
    2023-06-14
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    #童工
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    未滿十六周歲的用工算作童工，即是未滿十六周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>

    #童工
    相關(guān)咨詢
    • 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，未滿16周歲的是否是童工，招用童工要受處罰嗎
      湖南在線咨詢 2022-03-07
      【法律意見(jiàn)】按照現(xiàn)行法律，未滿16周歲的叫童工，是被禁止使用的；而在16周歲到18周歲之間還有一個(gè)概念，稱為未成年工。法律允許用工單位使用未成年工，但規(guī)定不能把他們放在重活崗位或?qū)Πl(fā)育不成熟的未成年工身體有影響的崗位工作，如有這種情況發(fā)生，政府部門(mén)也是要處理的?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第五十八條第二款規(guī)定“未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。”第九十四條【非法招用未成年工處罰】用人單位非法
    • 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定打工多少歲算童工
      吉林省在線咨詢 2022-07-19
      1、《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。 2、設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法典》第十七條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。 3、所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。
    • 我國(guó)法律規(guī)定的臨時(shí)工工傷認(rèn)定，是根據(jù)什么規(guī)定給予
      廣東在線咨詢 2022-03-31
      1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。 2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒
    • 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定, 我國(guó)做夢(mèng)的定義是什么
      湖北在線咨詢 2022-02-08
      夢(mèng)，也有夢(mèng)想的意思。夢(mèng)是一種不自覺(jué)的虛擬意識(shí)，不用太當(dāng)真。不要寄予太大的希望于夢(mèng)，在現(xiàn)實(shí)中努力，更能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。古人相信，做夢(mèng)總要有原因的，王符就曾說(shuō)“夫奇異之夢(mèng)，多有收而少無(wú)為者矣”認(rèn)為做夢(mèng)總有原因可尋。做夢(mèng)的原因主要三：即物理因素，生理因素和心理因素。夢(mèng)屬于靈魂醫(yī)學(xué)范疇，是由內(nèi)外信使的剌激，引起大腦的一小部分神經(jīng)細(xì)胞活動(dòng)，表現(xiàn)為高層次靈魂的最低水平的意識(shí)狀態(tài)，當(dāng)然，它也遵循生物體靈魂三定律，只是
    • 我國(guó)關(guān)于童工的法律規(guī)定是什么呢
      吉林省在線咨詢 2023-08-03
      關(guān)于童工的規(guī)定有：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶； （以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。 禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。