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不同公司買的社保是否可以合并

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-02 17:00:40 145 人看過

不同公司買的社保可以合并。比如養(yǎng)老保險累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

一、養(yǎng)老保險繳滿多少年可以領取金？

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

二、孩子多大年齡可以購買社保

孩子十八歲以上可以購買社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

三、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險需要交多少年

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險要交十五年。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成；

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可以。不過我們國家的社保還沒有實現(xiàn)全國的統(tǒng)籌，如果在不同城市都有繳納社保無法自動合并，所以在退休之前辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。一、異地交社?？梢园捉粏?？社保辦理有2種方式：（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。（二）或者以單位方式參保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。而且單位方式可以參保5險1金，而個人方式只能參保養(yǎng)老，醫(yī)療保險2種。首先可以肯定的是，異地社保繳費年限不會白費。社?？缡∞D(zhuǎn)移后，以前繳納的社保沒有白交，是可以轉(zhuǎn)接過去的。社保轉(zhuǎn)移專需要走三個流程，參保人只要申屬請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉(zhuǎn)移。新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受

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一、可以兩個不同地方的公司買社保嗎理論上不可以在不同城市同時交兩份社保，但實際上具有操作的可能性。1、根據(jù)規(guī)定，每個人只能參加一份社保2、但由于目前尚未實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，所以不再同一省份的兩地是可以辦理重復參保手續(xù)的，本省內(nèi)自然不可以，會被系統(tǒng)提示重復參保。至于說后果，主要涉及養(yǎng)老保險：今后只能以重復繳費為由申請退出其中一份的重復繳費部分，沒有任何其他利益的。二、社保繳費比例是多少社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。三、公司繳納社保流程公司繳納社保流程：1、先開立企業(yè)社保賬戶，一般是在企業(yè)的所在轄區(qū)的勞動保障部門。企業(yè)已成功辦理登記手續(xù)后，當月15日(含當日)內(nèi)所申報的社保業(yè)務屬

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1、社保漲價后公司不可以不交社保。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有

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公司合伙人是否買社保

所謂合伙制企業(yè)就是幾個合伙人個人之間的合作關系，也就是合伙人或合伙單位之間的合作。而作為社會保險費強制繳費對象是用人單位和個人，強調(diào)的是用人單位和個人之間的勞動關系。合伙制本身與是否應當繳納社會保險費并無直接關聯(lián)。但是否需要為用人單位合伙人繳納社會保險費，存在以下兩種情況：一是如果合伙人與用人單位存在勞動關系，則應繳納社會保險費；二是如果合伙人與用人單位僅存在投資關系，不存在勞動關系，則不應繳納社會保險費。用人單位是否應當與合伙人簽訂書面勞動合同，應當根據(jù)合伙人與用人單位之間的法律關系的屬性、用工形態(tài)等具體情形決定。如果合伙人與用人單位之間屬于穩(wěn)定的勞動關系，則應當依法簽訂書面勞動合同，否則用人單位將要承擔法律責任。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條的規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其

2023-02-26

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是否可以將社保從社保局購買的公司轉(zhuǎn)移到其他公司？

可以。如果換的公司還在本市，一般來說，是不需要辦理五險一金關系轉(zhuǎn)移的，新的用人單位，會接著原來的賬戶為繳納相關費用的，只不過需要提醒的是，社保中斷最好不要超過三個月，以免影響到的醫(yī)保使用。應在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。產(chǎn)假工資是公司出還是社保局？這個問題的前提是要確定公司是否幫你購買了生育保險，由于現(xiàn)在國家規(guī)定公司購買的社保必須是五險（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療），不能獨立購買，所以如果你一定要先確認公司是幫你購買了社保。一般的大公司在員工入職后都會給員工購買社保，購買了社保的都可以在社保局的網(wǎng)站上輸入身份證號或社保號查詢。不排除有些公司是沒有給員工買社保的，有些小公司是規(guī)定員工要工資滿一定年限才給購買，并且購買的比例也不一定。確定了自己是否購買了社保后，再明確一下：生育津貼和產(chǎn)假工資的分別。明確了這兩者的區(qū)別就明白產(chǎn)假工資是公司出還是社保局了。

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是可以的；第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。一、社保和勞動合同不一致嗎？這個問題是最近幾年來比較普遍存在的問題，就是說原來的單位繳納社保，又在新的單位參加了工作簽訂了勞動合同，也有人叫做單位協(xié)保人員。這樣的話，你可以把原單位的社保通過勞動部門轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)投保，只要你簽訂了勞動合同建立了勞動關系，按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位就必須給勞動者進行投保。如果因特殊原因不能轉(zhuǎn)到一個單位，這個對將來解除合同的經(jīng)濟補償和退休時沒有影響的。勞動關系的建立是看你和單位有沒有簽訂勞動合同，勞動合同書，工資單，銀行發(fā)放工資記錄，請假單都可以證明勞動關系的存在。二、企業(yè)交社保流程以上用工都辦好后，將相關材料交到社保中心，受理后會出具核定表，辦事人員須檢查下

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社保和醫(yī)保能同時交。社保里面就包含醫(yī)保。社保是社會保險的簡稱，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度；社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。辦理社保就可以享受醫(yī)保。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。社保和醫(yī)保的錢在一起嗎社保和醫(yī)保的錢不在一起，兩者是分開的，二者還有以下一些差異，區(qū)別如下：1、概念不同。社保卡就是社會保證卡，是由各地人力資源和社會保證部分面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保證各項事務范疇的IC卡。醫(yī)?？ㄊ轻t(yī)療財保個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，貯存記載著個人身份證號碼、姓名

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一、不同行業(yè)公司會不會可以合并不同行業(yè)公司可以合并。公司合并，應當由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。并且公司應當自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。然后債權人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi)，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得合并。公司合并時，合并各方的債權、債務，應當由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼?！豆痉ā返谝话倨呤l公司合并可以采取吸收合并或者新設合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并各方解散。二、公司不設立董事會不會可以股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以不設董事會，但是公司不能沒有董事。董事是指由公司股東（大）會或職工民主選舉產(chǎn)生的具有實際權力和權威的管理公司事務

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社保在不同公司繳納是否可行？

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