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員工請(qǐng)假需要說(shuō)明理由屬于侵犯隱私嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-03 19:01:09 402 人看過(guò)

員工請(qǐng)假需要說(shuō)明理由不是侵犯隱私。隱私權(quán)包括:1、個(gè)人生活安寧權(quán),權(quán)利主體能夠按照自己的意志從事或不從事某種與社會(huì)公共利益無(wú)關(guān)或無(wú)害的活動(dòng),不受他人的干涉、破壞或支配;2、個(gè)人生活情報(bào)保密權(quán),權(quán)利主體有權(quán)禁止他人非法利用個(gè)人生活情報(bào)資料;3、個(gè)人通訊保密權(quán),權(quán)利主體有權(quán)對(duì)個(gè)人信件、電報(bào)、電話等內(nèi)容及方式加以保密,禁止他人非法竊聽(tīng)或竊取。

把別人照片發(fā)網(wǎng)上屬于侵犯隱私權(quán)

1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,未經(jīng)他人同意,將他人照片發(fā)到網(wǎng)上的,是屬于侵犯肖像權(quán)或者隱私權(quán)的行為,被侵權(quán)人可以要求侵權(quán)人停止侵權(quán)行為,造成損失的要賠償。

2、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十條

自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。法人、非法人組織享有名稱(chēng)權(quán)、名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十一條

自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人需要獲取他人個(gè)人信息的,應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全,不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息,不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十六條處理個(gè)人信息,有下列情形之一的,行為人不承擔(dān)民事責(zé)任

(一)在該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意的范圍內(nèi)合理實(shí)施的行為;

(二)合理處理該自然人自行公開(kāi)的或者其他已經(jīng)合法公開(kāi)的信息,但是該自然人明確拒絕或者處理該信息侵害其重大利益的除外;

(三)為維護(hù)公共利益或者該自然人合法權(quán)益,合理實(shí)施的其他行為。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    一、侵犯隱私權(quán)屬于民法糾紛嗎一般侵犯他人隱私權(quán)的行為是屬于民事侵權(quán)行為,侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,包括精神損害賠償,不構(gòu)成刑事責(zé)任。但侵犯隱私權(quán)達(dá)到法定條件會(huì)構(gòu)成犯罪。根據(jù)《刑法》當(dāng)中的規(guī)定:1、非法搜查他人身體、住宅,或者非法侵入他人住宅的,處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權(quán),犯前款罪的,從重處罰。2、隱匿、毀棄或者非法開(kāi)拆他人信件,侵犯公民通信自由權(quán)利,情節(jié)嚴(yán)重的,處一年以下有期徒刑或者拘役。3、郵政工作人員私自開(kāi)拆或者隱匿、毀棄郵件、電報(bào)的,處二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而竊取財(cái)物的,依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪從重處罰。二、哪些行為屬于侵犯隱私權(quán)根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,下列行為屬于侵犯隱私權(quán):1、未經(jīng)公民許可,公開(kāi)其姓名、肖像、住址和電話號(hào)碼。2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破壞他人居住安寧。3、非法跟蹤他人,監(jiān)視他人住所,安裝竊聽(tīng)設(shè)備,私拍他人私生活鏡頭,
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    2024-07-24
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    2023-05-03
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    2023-05-03
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  • 怎樣算侵犯員工隱私
    一、怎樣算侵犯員工隱私根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,具備下述要件的行為屬于侵犯隱私的行為:(一)主觀具有過(guò)錯(cuò)侵害隱私權(quán)因?qū)儆谝话闱謾?quán)行為,要求行為人主觀上須具有過(guò)錯(cuò)才能構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任,故意、過(guò)失在所不問(wèn),但過(guò)錯(cuò)形態(tài)影響侵權(quán)人法律責(zé)任輕重的承擔(dān)問(wèn)題。(二)違法行為的存在侵害他人隱私的行為因直接違反法律規(guī)定抑或違反社會(huì)公德受到法律的否定評(píng)價(jià),使得該行為具有違法性質(zhì)。隱私權(quán)是絕對(duì)權(quán),具有普遍的對(duì)世效力,要求任何不特定人負(fù)有不侵犯他人隱私的義務(wù),違反這種義務(wù)進(jìn)行的行為均被納入侵犯隱私行為之列,除非有正當(dāng)合法抗辯事由存在,通常這種侵害行為以作為形式表達(dá),并不必以公開(kāi)他人隱私為要件。結(jié)合行為類(lèi)型的多樣性與隱私內(nèi)涵的發(fā)展性,基本可以概括為兩類(lèi):侵?jǐn)_私人空間的行為與侵害私人信息的行為。(三)損害結(jié)果發(fā)生損害是侵權(quán)行為的結(jié)果,作為一種事實(shí)狀態(tài),主要有三種表現(xiàn)形態(tài):財(cái)產(chǎn)損失、人格利益受損及精神痛苦。侵害隱私并不直接與財(cái)產(chǎn)利
    2023-04-30
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    2023-04-21
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  • 進(jìn)入他人住宅屬于侵犯隱私權(quán)嗎
    未經(jīng)允許進(jìn)入他人住宅,有可能構(gòu)成非法侵入住宅罪。根據(jù)《刑法》第二百四十五條:非法搜查他人身體、住宅,或者非法侵入他人住宅的,處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權(quán),犯前款罪的,從重處罰。非法侵入他人住宅,沒(méi)有構(gòu)成刑事處罰的,根據(jù)《治安管理處罰法》第四十條:有下列行為之一的,處10日以上15日以下拘留,并處500元以上1000元以下罰款;情節(jié)較輕的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款:(一)組織、脅迫、誘騙不滿16周歲的人或者殘疾人進(jìn)行恐怖、殘忍表演的。(二)以暴力、威脅或者其他手段強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的。(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身體的。一、非法侵入住宅罪及其構(gòu)成非法侵入住宅罪,是指違背住宅內(nèi)成員的意愿或無(wú)法律依據(jù),進(jìn)入公民住宅,或進(jìn)入公民住宅后經(jīng)要求退出而拒不退出的行為。禁止非法搜查或非法侵入公民的住宅。”這一規(guī)定是刑法第245
    2023-03-03
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  • 侵犯員工隱私怎么賠償
    財(cái)產(chǎn)損失
    國(guó)侵害公民隱私權(quán)的責(zé)任方式主要有以下幾種:(1)停止侵害受害人對(duì)于正在發(fā)生的侵害,如加害人正在宣揚(yáng)傳播受害人的隱私資料、侵入受害人的私生活領(lǐng)域等,可以請(qǐng)求停止侵害,防止損害結(jié)果的發(fā)生或擴(kuò)大等。(2)賠禮道歉(3)賠償損失隱私權(quán)的賠償范圍主要包括兩個(gè)方面:一是對(duì)受害人受到的精神損害進(jìn)行賠償;二是對(duì)受害人因隱私權(quán)受到侵害而產(chǎn)生的其他損失進(jìn)行賠償,主要指財(cái)產(chǎn)損失。當(dāng)對(duì)隱私權(quán)人產(chǎn)生嚴(yán)重精神損害、造成嚴(yán)重后果,成應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述法律責(zé)任外,還將賠償精神損害撫慰金。精神損害撫慰金的數(shù)額確定要考慮以下因素:1、侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度,法律另有規(guī)定的除外;2、侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié);3、侵權(quán)行為所造成的后果;4、侵權(quán)人的獲利情況;5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;6、受訴法院所在地平均生活水平。一、如何認(rèn)定是否侵犯隱私權(quán)侵害隱私權(quán)或者侵害隱私利益的責(zé)任構(gòu)成,必須具備侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成的一般要件,即須具備違法行為
    2023-02-25
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  • 犯罪行為被別人公布屬于侵犯隱私嗎
    一、犯罪行為被別人公布屬于侵犯隱私嗎在現(xiàn)代社會(huì)中,個(gè)人隱私權(quán)益作為每一位公民享有的基本權(quán)利之一,無(wú)疑應(yīng)該受到充分的尊重與保障。從法律層面來(lái)看,除非由法定授權(quán)的機(jī)構(gòu)或部門(mén)經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的審批程序后方可實(shí)施,否則任何私人未經(jīng)許可都不得擅自利用專(zhuān)業(yè)設(shè)備來(lái)追蹤、監(jiān)控或者拍攝他人;并且更不能將這些信息上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行廣泛傳播。因此,任何形式的個(gè)人隱私泄露行為都是對(duì)他人隱私權(quán)的嚴(yán)重侵害,應(yīng)被視作違法行為而受到嚴(yán)厲打擊。《中華人民共和國(guó)民法典》第九百九十條人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱(chēng)權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。除前款規(guī)定的人格權(quán)外,自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生的其他人格權(quán)益。二、犯罪行為經(jīng)過(guò)多久不再追訴犯罪行為不再追訴時(shí)效是:法定最高刑為不滿五年有期徒刑的,經(jīng)過(guò)五年;法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的,經(jīng)過(guò)十年;法定最高刑為十年以上有期徒刑的,經(jīng)過(guò)
    2024-07-22
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  • 員工請(qǐng)病假屬于工傷嗎
    員工請(qǐng)病假是不能按工傷待遇執(zhí)行的。病假與傷假是不一樣的。一、請(qǐng)病假多久算自動(dòng)離職請(qǐng)病假不會(huì)自動(dòng)離職,請(qǐng)病假與自動(dòng)離職是沒(méi)有關(guān)系的。具體如下:1、職工因病請(qǐng)假的天數(shù)會(huì)計(jì)入醫(yī)療期,醫(yī)療期滿以后不能繼續(xù)從事原工作,也不能從事公司安排的其他的工作的,公司有權(quán)解除職工的勞動(dòng)合同;2、醫(yī)療期已滿仍繼續(xù)休病假的員工,公司也有權(quán)利解除他的勞動(dòng)合同,無(wú)論請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間的病假都與自動(dòng)離職構(gòu)不成關(guān)系。一、自動(dòng)離職如果滿足下列條件有失業(yè)金:1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。二、職工違約離職需賠償?shù)馁M(fèi)用如下:1、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;2、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。即用人單位既得利益的損失;4、勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。二、老板不讓員工請(qǐng)假
    2023-04-04
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  • 員工在工作時(shí)間錄音侵犯隱私嗎
    一、員工在工作時(shí)間錄音侵犯隱私嗎不侵犯隱私,隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù),不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開(kāi)的一種人格權(quán),在工作時(shí)間錄音是一個(gè)正常情況下的錄音,不會(huì)侵犯到隱私。二、侵犯隱私權(quán)有什么處罰隱私權(quán)被侵犯屬于違法行為,并不屬于犯罪,公民、法人享有名譽(yù)權(quán),公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù),禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù)。以書(shū)面、口頭等形式宣揚(yáng)他人的隱私,或者捏造事實(shí)公然丑化他人人格,以及用侮辱、誹謗等方式損害他人名譽(yù),造成一定影響的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵害公民名譽(yù)權(quán)的行為。隱私權(quán)被侵犯可以向法院起訴要求:其停止侵害,消除影響,賠禮道歉,賠償損失。三、侵犯隱私權(quán)最少判幾年侵犯隱私權(quán)判侵犯隱私罪。情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。隱私權(quán)是為眾多法律系統(tǒng)所支持的一種人身基本權(quán)利。
    2023-05-03
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#結(jié)婚
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    婚姻自主權(quán)指的是擁有自由結(jié)婚和自由離婚的權(quán)利。結(jié)婚自由是指婚姻當(dāng)事人有依法締結(jié)婚姻關(guān)系的自由,任何人不得干涉;離婚自由夫妻有依法解除婚姻關(guān)系的自由,不必以他人意志為轉(zhuǎn)移。但婚姻自由不是絕對(duì)自由,而是相對(duì)自由。行使婚姻自由權(quán),必須在法律規(guī)定的... 更多>

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    • 屬于嗎? 說(shuō)明理由
      青海在線咨詢(xún) 2022-11-01
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    • 侵犯他人隱私私人住址和號(hào)碼屬于侵犯他人隱私嗎
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      如您所訴,您的問(wèn)題是這樣的1、屬于侵犯隱私權(quán);2、如有其他疑問(wèn),可電話咨詢(xún)。
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      海南在線咨詢(xún) 2022-01-24
      不屬于。在我國(guó)現(xiàn)行法律中,只有《侵權(quán)法》第二條講民事權(quán)益范圍中包括了隱私權(quán),根據(jù)我國(guó)國(guó)情及國(guó)外有關(guān)資料,下列行為可歸入侵犯隱私權(quán)范疇: 1、未經(jīng)公民許可,公開(kāi)其姓名、肖像、住址和電話號(hào)碼。 2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破壞他人居住安寧。 3、非法跟蹤他人,監(jiān)視他人住所,安裝竊聽(tīng)設(shè)備,私拍他人私生活鏡頭,窺探他人室內(nèi)情況。 4、非法刺探他人財(cái)產(chǎn)狀況或未經(jīng)本人允許公布其財(cái)產(chǎn)狀況。 5、私拆
    • 偷偷錄音屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私嗎
      貴州在線咨詢(xún) 2024-03-17
      偷偷錄音是否屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私,需要根據(jù)以下情況而定,具體如下:1、錄音取得過(guò)程中是在合理的場(chǎng)所進(jìn)行,不能采用竊聽(tīng),偷聽(tīng)他人隱私,侵犯他人隱私權(quán);2、比如不能在他人房子私自竊聽(tīng)設(shè)備,用來(lái)竊聽(tīng)錄音的。以合法手段取得的錄音,只要沒(méi)有侵害他人的合法權(quán)益也沒(méi)有違反法律禁止性規(guī)定,就不屬于違法行為。
    • 員工解除勞動(dòng)合同需要說(shuō)明理由嗎?
      上海在線咨詢(xún) 2022-10-07
      意思就是試用期內(nèi),勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的,用人單位需要向勞動(dòng)者說(shuō)明,指出勞動(dòng)者哪里不符合條件了?!秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提