員工請(qǐng)假需要說(shuō)明理由不是侵犯隱私。隱私權(quán)包括:1、個(gè)人生活安寧權(quán),權(quán)利主體能夠按照自己的意志從事或不從事某種與社會(huì)公共利益無(wú)關(guān)或無(wú)害的活動(dòng),不受他人的干涉、破壞或支配;2、個(gè)人生活情報(bào)保密權(quán),權(quán)利主體有權(quán)禁止他人非法利用個(gè)人生活情報(bào)資料;3、個(gè)人通訊保密權(quán),權(quán)利主體有權(quán)對(duì)個(gè)人信件、電報(bào)、電話等內(nèi)容及方式加以保密,禁止他人非法竊聽(tīng)或竊取。

把別人照片發(fā)網(wǎng)上屬于侵犯隱私權(quán)嗎
1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,未經(jīng)他人同意,將他人照片發(fā)到網(wǎng)上的,是屬于侵犯肖像權(quán)或者隱私權(quán)的行為,被侵權(quán)人可以要求侵權(quán)人停止侵權(quán)行為,造成損失的要賠償。
2、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十條
自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。法人、非法人組織享有名稱(chēng)權(quán)、名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十一條
自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人需要獲取他人個(gè)人信息的,應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全,不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息,不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十六條處理個(gè)人信息,有下列情形之一的,行為人不承擔(dān)民事責(zé)任:
(一)在該自然人或者其監(jiān)護(hù)人同意的范圍內(nèi)合理實(shí)施的行為;
(二)合理處理該自然人自行公開(kāi)的或者其他已經(jīng)合法公開(kāi)的信息,但是該自然人明確拒絕或者處理該信息侵害其重大利益的除外;
(三)為維護(hù)公共利益或者該自然人合法權(quán)益,合理實(shí)施的其他行為。
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員工請(qǐng)假需說(shuō)明理由,是否會(huì)泄露個(gè)人隱私?
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婚姻自主權(quán)指的是擁有自由結(jié)婚和自由離婚的權(quán)利。結(jié)婚自由是指婚姻當(dāng)事人有依法締結(jié)婚姻關(guān)系的自由,任何人不得干涉;離婚自由夫妻有依法解除婚姻關(guān)系的自由,不必以他人意志為轉(zhuǎn)移。但婚姻自由不是絕對(duì)自由,而是相對(duì)自由。行使婚姻自由權(quán),必須在法律規(guī)定的... 更多>
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屬于嗎? 說(shuō)明理由青海在線咨詢(xún) 2022-11-01衛(wèi)生行政部門(mén)接到醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于重大醫(yī)療過(guò)失行為的報(bào)告或者醫(yī)療事故爭(zhēng)議當(dāng)事人要求處理醫(yī)療事故爭(zhēng)議的申報(bào)后,對(duì)需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的,應(yīng)交由負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定;醫(yī)患雙方協(xié)商解決醫(yī)療事故爭(zhēng)議,需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的,由雙方當(dāng)事人共同委托負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定。 -
侵犯他人隱私私人住址和號(hào)碼屬于侵犯他人隱私嗎新疆在線咨詢(xún) 2022-10-30如您所訴,您的問(wèn)題是這樣的1、屬于侵犯隱私權(quán);2、如有其他疑問(wèn),可電話咨詢(xún)。 -
偷拍他人私生活肖像屬于侵犯隱私權(quán)嗎, 侵犯隱私權(quán)是否屬于民事責(zé)任海南在線咨詢(xún) 2022-01-24不屬于。在我國(guó)現(xiàn)行法律中,只有《侵權(quán)法》第二條講民事權(quán)益范圍中包括了隱私權(quán),根據(jù)我國(guó)國(guó)情及國(guó)外有關(guān)資料,下列行為可歸入侵犯隱私權(quán)范疇: 1、未經(jīng)公民許可,公開(kāi)其姓名、肖像、住址和電話號(hào)碼。 2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破壞他人居住安寧。 3、非法跟蹤他人,監(jiān)視他人住所,安裝竊聽(tīng)設(shè)備,私拍他人私生活鏡頭,窺探他人室內(nèi)情況。 4、非法刺探他人財(cái)產(chǎn)狀況或未經(jīng)本人允許公布其財(cái)產(chǎn)狀況。 5、私拆 -
偷偷錄音屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私嗎貴州在線咨詢(xún) 2024-03-17偷偷錄音是否屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私,需要根據(jù)以下情況而定,具體如下:1、錄音取得過(guò)程中是在合理的場(chǎng)所進(jìn)行,不能采用竊聽(tīng),偷聽(tīng)他人隱私,侵犯他人隱私權(quán);2、比如不能在他人房子私自竊聽(tīng)設(shè)備,用來(lái)竊聽(tīng)錄音的。以合法手段取得的錄音,只要沒(méi)有侵害他人的合法權(quán)益也沒(méi)有違反法律禁止性規(guī)定,就不屬于違法行為。 -
員工解除勞動(dòng)合同需要說(shuō)明理由嗎?上海在線咨詢(xún) 2022-10-07意思就是試用期內(nèi),勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的,用人單位需要向勞動(dòng)者說(shuō)明,指出勞動(dòng)者哪里不符合條件了?!秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提




