消防員及其家屬、工作人員的優(yōu)惠待遇
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時(shí)間： 2023-07-02 15:53:20
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消防員家屬在子女入學(xué)、家庭落戶、交通出行等方面按照相關(guān)規(guī)定可以享受優(yōu)待政策。當(dāng)?shù)卣畱?yīng)為入職2年以內(nèi)的消防員家庭發(fā)放優(yōu)待金或給予其他優(yōu)待。消防員本人及家屬繼續(xù)享受國(guó)家和社會(huì)繼續(xù)軍人的各項(xiàng)優(yōu)待優(yōu)撫政策。
相關(guān)優(yōu)惠政策及法律法規(guī)是什么
1、相關(guān)情況
外來(lái)務(wù)工人員子女在濟(jì)南接受義務(wù)教育，一般是由居住地教育局安排到定點(diǎn)學(xué)校就讀；對(duì)于一些去定點(diǎn)學(xué)校確有困難的學(xué)生，由居住地教育局按照相對(duì)就近的原則協(xié)調(diào)入學(xué)。對(duì)于不符合本地政府接收條件的外來(lái)務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)條件的，由教育局勸其返回其戶籍所在地的學(xué)校就讀。
2、法律依據(jù)
根據(jù)濟(jì)南市《關(guān)于做好外來(lái)務(wù)工就業(yè)人員子女接受基礎(chǔ)教育工作的意見(jiàn)》以及《關(guān)于設(shè)立濟(jì)南市外來(lái)務(wù)工就業(yè)人員子女定點(diǎn)學(xué)校的決定》等文件，目前已取消外來(lái)務(wù)工人員子女借讀費(fèi)，在就學(xué)方面與濟(jì)南市民同等待遇。
現(xiàn)在其實(shí)是外地戶口也是可以在當(dāng)?shù)赝瓿扇雽W(xué)手續(xù)的辦理的，最主要就是為了保護(hù)受教育者的一些受教育的合法的權(quán)利，當(dāng)然了也是需要提交相關(guān)的材料證明的，在這里給大家簡(jiǎn)單介紹了一下，需要哪些材料。
《中華人民共和國(guó)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)組建國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍框架方案的通知》第一條改革轉(zhuǎn)制后的國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍實(shí)行專門管理和政策保障，平移部隊(duì)政策、待遇標(biāo)準(zhǔn)，消防救援人員繼續(xù)享受國(guó)家和社會(huì)給予軍人的各項(xiàng)優(yōu)待優(yōu)撫政策。
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消防戰(zhàn)時(shí)實(shí)行三等功安置和工作安排政策。三等退休金附加5％的一次性退休基金。有關(guān)法律規(guī)定，服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，由人民政府安排工作。符合前款規(guī)定條件的退役士兵在艱苦地區(qū)和特殊崗位服現(xiàn)役的，優(yōu)先安排工作;因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。一、活著的一等功有什么待遇活著的立下一等功的軍人可以自主選擇工作，也可以由國(guó)家安排當(dāng)公務(wù)員。軍人退伍后，國(guó)家會(huì)發(fā)放一定的退伍金。中國(guó)人民解放軍獎(jiǎng)?wù)路譃橛⑿勰７丢?jiǎng)?wù)潞土⒐Κ?jiǎng)?wù)聝深?，由總政治部統(tǒng)一制作。英雄模范獎(jiǎng)?wù)路忠患?jí)，二級(jí)兩種。立功獎(jiǎng)?wù)路忠坏裙Γ裙?，三等功三種獎(jiǎng)?wù)?，是為了給予對(duì)社會(huì)和軍隊(duì)做出重大貢獻(xiàn)的一種獎(jiǎng)勵(lì)。二、退伍安排工作具有哪些條件士兵安置不分入伍前戶籍屬性，不再安置工作，要想安置工作必須服役滿一定年限。對(duì)退役的軍士，國(guó)家采取逐月領(lǐng)取退役金、自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等方式妥善安置。有關(guān)法律規(guī)定，對(duì)退2023-03-30376人看過(guò) -
扶養(yǎng)對(duì)于失信被執(zhí)行人而言，主要是對(duì)自己在行政和經(jīng)濟(jì)上有所限制，對(duì)于其家人而方，主要是會(huì)禍及子女，最高人民法院規(guī)定：家長(zhǎng)是老賴，其子女不得就讀高收費(fèi)私立學(xué)校。人民法院決定將被執(zhí)行人納入失信被執(zhí)行人名單的，應(yīng)當(dāng)制作決定書(shū)，決定書(shū)自作出之日起生效。決定書(shū)應(yīng)當(dāng)按照民事訴訟法規(guī)定的法律文書(shū)送達(dá)方式送達(dá)當(dāng)事人。老工傷人員離職有哪些待遇解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系合法的，勞動(dòng)者具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定過(guò)錯(cuò)的，沒(méi)有補(bǔ)償；不具有法定過(guò)錯(cuò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定過(guò)錯(cuò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）違法解除合同用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者主張繼續(xù)履行合同的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不主張繼續(xù)履行合同，或者合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)2023-07-22165人看過(guò) -
正如市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生活跌任何運(yùn)行機(jī)制都可能同時(shí)具有正負(fù)兩方面效應(yīng)一樣，實(shí)行外商投資企業(yè)優(yōu)惠待遇有積極作用的一方面，也有消極作有的一面：造成國(guó)家財(cái)政收入的直接減少;削弱內(nèi)資企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位;外商投資企業(yè)投資的結(jié)構(gòu)不合理;誘導(dǎo)投資者生產(chǎn)短期行為;投資者層次的結(jié)構(gòu)不理想。主要表現(xiàn)為：實(shí)行全面稅收的優(yōu)惠待遇，是以犧牲國(guó)家財(cái)政收入為前提。外商投資企業(yè)所得稅稅率為15—24%，而發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)所得稅稅率為50%，內(nèi)資企業(yè)所得稅稅率高于外資企業(yè)，造成國(guó)家財(cái)政收入直接減少。又如，八十年代關(guān)于土地使用費(fèi)的政策優(yōu)惠更是犧牲了國(guó)家的財(cái)政收入。88年上海虹橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)向外商企業(yè)批租兩塊地分別為8174美元/平方米，2300美元/平方米(國(guó)內(nèi)最高價(jià)低有5元—10元/平方米)，而僅是同期香港銅鑼灣的1/10，日本東京地價(jià)的1/30，臺(tái)灣的1/2000。由于外商投資企業(yè)稅負(fù)較輕，誘使多企業(yè)假借中外合資的牌子獲得少納稅的好處。這2023-06-06364人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡保險(xiǎn)制度國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位死亡保險(xiǎn)制度由喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺2113屬生活困難補(bǔ)助三方面內(nèi)容組成。1.喪葬補(bǔ)助費(fèi)喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標(biāo)準(zhǔn)。2.一次性撫恤金一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職5261工病故時(shí)的10個(gè)月的工資額發(fā)給：因公犧牲4102的，按犧牲時(shí)20個(gè)月的工資額發(fā)給；批準(zhǔn)為革命烈士的，按犧牲時(shí)的40個(gè)月的工資額發(fā)給。一次性撫恤金，國(guó)家機(jī)關(guān)職工死亡后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給。3.遺屬生活困難補(bǔ)助職工死亡后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可1653以根據(jù)“困回難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助”的原則，給予定期或臨時(shí)補(bǔ)助。遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，一般以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自2023-06-22335人看過(guò)
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關(guān)稅普遍優(yōu)惠待遇，又稱普惠制，它是指發(fā)達(dá)國(guó)家從發(fā)展中國(guó)家進(jìn)口工業(yè)制成品或半成品時(shí)，給予減免關(guān)稅的優(yōu)惠，但并不要求發(fā)展中國(guó)家提供反向的減免關(guān)稅的優(yōu)惠。它只適用于進(jìn)口商品（對(duì)發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō)則是出口商品）的關(guān)稅方面。普遍優(yōu)惠制待遇的特點(diǎn)它是發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)發(fā)展中國(guó)家進(jìn)口制成品、半成品時(shí)普遍提供的減免關(guān)稅的優(yōu)惠，具有普遍性。它是發(fā)達(dá)國(guó)家向發(fā)展中國(guó)家單方面提供的關(guān)稅優(yōu)惠，不以發(fā)展中國(guó)家提供反向優(yōu)惠為條件，具有非互惠性。發(fā)達(dá)國(guó)家向發(fā)展中國(guó)家提供關(guān)稅優(yōu)惠，不能有差別待遇，不能給某些國(guó)家提供的優(yōu)惠多，而給另一些國(guó)家提供的優(yōu)惠少，因此具有非歧視性。2023-06-0794人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)1、七級(jí)至十級(jí)殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用，已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)，有工作的由工作單位解決，沒(méi)有工作的由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上地方人民政府負(fù)責(zé)解決;七級(jí)至十級(jí)殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)以外的醫(yī)療費(fèi)用，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)且本人支付有困難的，由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上地方人民政府酌情給予補(bǔ)助。2、現(xiàn)役軍人憑有效證件、殘疾軍人憑《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證優(yōu)先購(gòu)票乘坐境內(nèi)運(yùn)行的火車、輪船、長(zhǎng)途公共汽車以及民航班機(jī);殘疾軍人享受減收正常票價(jià)50%的優(yōu)待。殘疾軍人憑《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證免費(fèi)乘坐市內(nèi)公共汽車、電車和軌道交通工具。3、現(xiàn)役軍人、殘疾軍人憑有效證件參觀游覽公園、博物館、名勝古跡享受優(yōu)待，具體辦法由公園、博物館、名勝古跡管理單位所在地的縣級(jí)以上地方人民政府規(guī)定。4、殘疾軍人、復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬承租、購(gòu)買住房依照有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)先、優(yōu)惠待遇。居住農(nóng)2023-05-30376人看過(guò) -
納稅人企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策如下：1、年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，減按25％計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20％的稅率繳納企業(yè)所得稅，也就是5％；2、年應(yīng)納稅所得額超過(guò)100萬(wàn)元但不超過(guò)300萬(wàn)元的部分，減按50％計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20％的稅率繳納企業(yè)所得稅，也就是10％；3、年應(yīng)納稅所得額超過(guò)300萬(wàn)元的部分，按25％的稅率繳納企業(yè)所得稅。城建稅稅收優(yōu)惠政策城市維護(hù)建設(shè)稅由于是以納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)為計(jì)稅依據(jù)，并隨同增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅征收購(gòu)，因此減免增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅也就意味著減免城市維護(hù)建設(shè)稅，所以城市維護(hù)建設(shè)稅一般不能單獨(dú)減免。但是如果納稅人確有困難需要單獨(dú)減免的，可以由省級(jí)人民政府酌情給予減稅或者免稅照顧。城建稅以“三稅”的實(shí)繳稅額為計(jì)稅依據(jù)征收，一般不規(guī)定減免稅，但有些情況可免征城建稅。《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第五條企業(yè)每一納稅年度的收入總額，減除不征稅收入2023-07-07345人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇如下：1．事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成：基本工資＋績(jī)效工資＋津貼補(bǔ)貼。2．福利費(fèi)制度：主要用于職工困難補(bǔ)助、集體福利設(shè)施、零星物品的購(gòu)置、慰問(wèn)住院職工等。3．職工冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度：是國(guó)家為彌補(bǔ)居住在寒冷地區(qū)職工宿舍取暖所支出費(fèi)用而建立的一項(xiàng)福利性補(bǔ)貼制度。4．死亡待遇制度，包括喪葬費(fèi)補(bǔ)助，一次性撫恤金、遺屬的生活困難補(bǔ)助。5．疾病待遇制度：是職工在患病暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)，從國(guó)家或者所在單位獲得物質(zhì)幫助的制度。包括醫(yī)療待遇和生活待遇兩部分。二、事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)即以不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同里約定了試用期工資，而約定的試用期工資又高于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，按約定執(zhí)行。試2023-06-17243人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)國(guó)家軍人一等功的遺屬可以獲得一次性撫恤金，具體金額根據(jù)死亡性質(zhì)和月工資標(biāo)準(zhǔn)而定。獲得榮譽(yù)稱號(hào)或立功的烈士遺屬可以享受一次性撫恤金和增發(fā)撫恤金，具體比例和種類由總政治部統(tǒng)一制定。中國(guó)人民解放軍獎(jiǎng)?wù)路譃橛⑿勰７丢?jiǎng)?wù)潞土⒐Κ?jiǎng)?wù)聝深悾謩e有一級(jí)、二級(jí)和一、二、三等功獎(jiǎng)?wù)?。?guó)家軍人一等功的待遇包括:現(xiàn)役軍人去世時(shí),縣級(jí)人民政府民政部門會(huì)根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給其遺屬一次性撫恤金。對(duì)于獲得榮譽(yù)稱號(hào)或立功的烈士,其遺屬在享受一次性撫恤金的基礎(chǔ)上,縣級(jí)人民政府民政部門會(huì)按照一定比例增發(fā)一次性撫恤金。具體來(lái)說(shuō),如果是立一等功,則增發(fā)25%。中國(guó)人民解放軍獎(jiǎng)?wù)路譃橛⑿勰７丢?jiǎng)?wù)潞土⒐Κ?jiǎng)?wù)聝深?由總政治部統(tǒng)一制作。英雄模范獎(jiǎng)?wù)路忠患?jí)、二級(jí)兩種；立功獎(jiǎng)?wù)路忠?、二、三等功?jiǎng)?wù)氯N。獲得榮譽(yù)稱號(hào)或立功的烈士能獲得多少一次性撫恤金？根據(jù)《中華人民共和國(guó)英雄烈士保護(hù)法》第二章第十一條，獲得榮譽(yù)稱號(hào)或者立功的2024-03-15304人看過(guò) -
連帶賠償責(zé)任政府派遣制工作人員的待遇：人才派遣工的工資和福利是由用工單位提供支付(或由勞務(wù)公司代付)。工資施行同工同酬。用工單位無(wú)同崗位其他勞動(dòng)者，參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。社保也是要辦理繳納的。只是不同的用工單位具體運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)不同：有的是按照平均標(biāo)準(zhǔn)，有的是按照最低標(biāo)準(zhǔn)。一、勞務(wù)派遣合同最低簽多少年勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。這是對(duì)用人單位影響較大的變化之一。此外，勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。二、業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別1、服務(wù)性質(zhì)不同對(duì)用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對(duì)某個(gè)相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服2023-03-25444人看過(guò) -
四清工作人員有關(guān)轉(zhuǎn)為退休人員待遇的政策屬實(shí)嗎：退休年齡根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退2023-02-21184人看過(guò) -
1、退休人員個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；2、為退休人員建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶；3、對(duì)退休人員個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的比例給予照顧，主要體現(xiàn)在住院分段自付部分退休人員減半等方面。需要注意的是，對(duì)財(cái)政解決暫時(shí)有困難的，可從市、縣下崗職工基本生活保險(xiǎn)節(jié)余資金中拿出一部分，撥付到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，將符合條件的困難企業(yè)退休人員全部納入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。可否從政策層面考慮，將關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)退休職工全部納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。把退休職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)與在職職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)適當(dāng)分開(kāi)，以免互相影響。退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定：職工（含靈活就業(yè)人員）按國(guó)家規(guī)定辦理退休（職）時(shí)，其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限（含視作繳費(fèi)年限）累計(jì)須滿25年；原規(guī)定繳費(fèi)年限為20年的統(tǒng)籌地，可分5年過(guò)渡到位。按照目前海寧市退休人員一次性補(bǔ)繳政策，2020年職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年2023-08-18385人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付，包括工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、康復(fù)性治療費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用，賠償?shù)木唧w金額依據(jù)事情情況判定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇.一、勞動(dòng)者認(rèn)定工傷需要多長(zhǎng)時(shí)間工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年2023-04-05427人看過(guò) -
可以享受額外的津貼?！秱魅静》乐畏ā返诹臈l規(guī)定：“對(duì)從事傳染病預(yù)防、醫(yī)療、科研、教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)處理疫情的人員，以及在生產(chǎn)、工作中接觸傳染病病原體的其他人員，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施和醫(yī)療保健措施，并給予適當(dāng)?shù)慕蛸N。”按照《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》的規(guī)定，對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，按照每人每天300元予以補(bǔ)助;對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補(bǔ)助。當(dāng)日工作時(shí)間累積超過(guò)4小時(shí)的，按照一天計(jì)算;在4小時(shí)以下的，按照半天計(jì)算。應(yīng)該說(shuō)一個(gè)月不復(fù)工的情況下給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失是很嚴(yán)重的，有很多中小企業(yè)可能都支撐不到政府宣布復(fù)工的情況下就已經(jīng)出現(xiàn)了資金周轉(zhuǎn)的問(wèn)題。所以，疫情防控期間公司也可以靈活的處理勞動(dòng)關(guān)系中的這些問(wèn)題2023-06-25250人看過(guò)
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消防即是消除隱患，預(yù)防災(zāi)患，即預(yù)防和解決人們?cè)谏?、工作、學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的人為與自然、偶然災(zāi)害的總稱，當(dāng)然消防的意思在人們認(rèn)識(shí)初期是火災(zāi)的意思。目的是降低火災(zāi)造成的破壞程度，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。... 更多>
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消防員改革后待遇山東在線咨詢 2023-06-111、關(guān)于消防部隊(duì)改制后新消防員的薪資待遇，相關(guān)文件就說(shuō)得比較委婉了，只說(shuō)“保持改制前原有待遇不降低”，意思是至少也要比改制前待遇要好。 2、根據(jù)新出臺(tái)的文件精神指示，消防部隊(duì)改制為消防救援隊(duì)以后，消防員的最低工作年限為五年，包含正式入職前的一年培訓(xùn)期。五年工作結(jié)束后，將視表現(xiàn)優(yōu)劣擇優(yōu)留用一批消防員。 3、所有被招錄的新消防員將統(tǒng)一進(jìn)行為期一年的入職培訓(xùn)，主要對(duì)新消防員進(jìn)行消防專業(yè)知識(shí)、消防職業(yè)技能 -
問(wèn)一下大家，消防員工資待遇怎么樣廣西在線咨詢 2024-09-01消防員，為政府或民間團(tuán)體所成立的救火救人團(tuán)體成員。消防員的職責(zé)主要為消滅火災(zāi)及救護(hù)服務(wù)，同時(shí)也參與其他救援工作。消防員作為特殊的救護(hù)職業(yè)，需經(jīng)過(guò)特殊的體能、技能及心理素質(zhì)的訓(xùn)練，保證具備特殊的體能、技能及心理素質(zhì)的要求。具體可細(xì)分為消防官兵、建（構(gòu)）筑物消防員、滅火救援員、滅火員、防火員、火災(zāi)瞭望觀察員等，而消防員工資待遇怎么樣呢一般應(yīng)急救援隊(duì)員月工資為3100元，車輛裝備維修員工資3500元。 -
消防員十級(jí)傷殘待遇四川在線咨詢 2022-10-20工傷賠償項(xiàng)目含：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)（前提：住院）、交通費(fèi)和食宿費(fèi)（前提：籌地區(qū)以外就醫(yī)）、生活護(hù)理費(fèi)（前提：構(gòu)成生活自理障礙等級(jí)）、輔助器具費(fèi)（前提：經(jīng)鑒定確實(shí)需要安裝）等，根據(jù)實(shí)際情況確定是否享有及具體數(shù)額。構(gòu)成十級(jí)傷殘：一次性傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月本人工資）。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)還有：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？?/div>
職工及其家屬的家屬包括哪些成員上海在線咨詢 2022-10-21養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金，喪葬費(fèi)，遺屬費(fèi)，需要幫助請(qǐng)咨詢我，支持你。
員工非工意外死亡，其家屬該享受什么待遇？上海在線咨詢 2022-10-25企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡的待遇有兩項(xiàng)： 1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)是按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放。若是在職職工因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)由其所在單位按原資金渠道列支；若是退休人員因病或非因工死亡，凡參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，喪葬補(bǔ)助費(fèi)從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。 2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供
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