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梁平縣人事局梁平縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2009年公開(kāi)招聘梁平縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員簡(jiǎn)章

為提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化我縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘梁平縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

招聘梁平縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員3名，其中化工崗位1名、地礦崗位1名、計(jì)算機(jī)崗位1名。

三、招聘辦法

按招聘崗位定向報(bào)名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別考試，分別聘用。

各擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘指標(biāo)。

四、招聘范圍和對(duì)象

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

五、招聘條件

㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

㈡遵紀(jì)守法，品行良好，作風(fēng)正派;

㈢具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷;

㈣年齡28周歲及以下(1981年10月30日及以后出生);

㈤具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

㈥具備擬聘崗位所需資格條件(詳見(jiàn)附件《梁平縣2009年公開(kāi)招聘縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員崗位一覽表》)。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)或被辭退(聘)未滿五年的人員，近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2009年11月23日—25日

(二)報(bào)名地點(diǎn)：梁平縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室(梁平縣梁山鎮(zhèn)梁山路340號(hào)

聯(lián)系人：眭國(guó)俊聯(lián)系電話：023-53336606

(三)報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘人員持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的須提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明等相關(guān)證件。經(jīng)初審資格合格者，交近期1寸同底免冠彩色照片3張，填寫(xiě)《考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2009年12月10日—12月11日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

七、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jī)煽?，?00分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。

(1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃和三支一扶大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認(rèn)：

①大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃者，須在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)的證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。

②三支一扶大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知梁平縣人事局。

(2)根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，中國(guó)重慶·青年人才論壇優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，按最高一項(xiàng)加分計(jì)算，不累計(jì)加分。

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×60%+加分

(二)面試

面試比例1:2。面試人選按面試比例分別在各招聘崗位中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，即由主考官提問(wèn)，考生回答。主要考察考生的綜合分析、判斷、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等方面的能力。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

八、體檢和政審考核

(一)體檢

體檢人選按各招聘崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分分別依次等額確定，若最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先。體檢結(jié)合本行業(yè)和崗位的實(shí)際需求，參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))執(zhí)行。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在報(bào)考同一崗位考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)政審考核

筆試、面試、體檢合格人員，由縣安監(jiān)局對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按在報(bào)考同一崗位考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考試、體檢、政審考核合格的人員，由縣人事局、縣安監(jiān)局確定擬聘用人員名單，并張榜公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招錄人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)縣人事局審批。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須服從安排，按時(shí)到指定單位報(bào)到，不按時(shí)到指定單位報(bào)到或不服從安排者視為放棄聘用。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

十二、本簡(jiǎn)章由梁平縣人事局、梁平縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋。

附：梁平縣2009年公開(kāi)招聘縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心工作人員崗位一覽表