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國有企業(yè)代持民營企業(yè)股份是否合法
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-17 14:20:46 238 人看過

一、國有企業(yè)代持民營企業(yè)股份是否合法

國有企業(yè)代持民營企業(yè)股份是否合法需要具體進行分析,如果代持行為是為了掩蓋非法目的或規(guī)避法律規(guī)定的,將不具有法律效力,否則就是合法的。

《中華人民共和國民法典》第一百四十六條行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。

以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定處理。

《中華人民共和國民法典》第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是,該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。

違背公序良俗的民事法律行為無效。

二、國有企業(yè)代持民營企業(yè)股份行為無效的法律后果是什么

根據(jù)民法典規(guī)定,國有企業(yè)代持民營企業(yè)股份行為無效的,自始沒有法律約束力,因該行為取得的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還。

《中華人民共和國民法典》第一百五十五條無效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒有法律約束力。

《中華人民共和國民法典》第一百五十七條民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后,行為人因該行為取得的財產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失;各方都有過錯的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

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      國有企業(yè)代持非國有企業(yè)或自然人股權(quán)是否合法要看具體情況。最高院在公司法解釋三中對股權(quán)代持的問題處理作出了司法解釋,明確表明了對有限責(zé)任公司的實際投資人的股東資格的確認(rèn),對于實際投資人與名義股東之間的代持協(xié)議的效力問題,司法解釋三規(guī)定只要相關(guān)協(xié)議不存在《合同法》第五十二條規(guī)定的情形,則應(yīng)認(rèn)定代持協(xié)議合法有效?!逗贤ā返谖迨l規(guī)定:“有下列情形之一的,合同無效:一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害
    • 代持股份的企業(yè)合同有法律效力嗎
      貴州在線咨詢 2022-05-05
      股權(quán)代持主要存在以下三種法律關(guān)系,第一種是實際股東與名義股東之間的法律關(guān)系,第二種是實際股東、名義股東與公司之間的法律關(guān)系,第三種是實際股東、名義股東與公司外第三人之間的關(guān)系。 只要簽訂的合同真實有效就受法律保護。但近年來,代持股份引發(fā)了名義持股人和實際持股人諸多爭議,而目前法律上的界定也比較模糊,因此簽訂代持股份合同最好找專業(yè)律師或法學(xué)專家進行咨詢。
    • 股份合作制企業(yè)主要經(jīng)營者持股有否上限?
      重慶在線咨詢 2022-10-20
      沒有上限限制鑒于時間有限,恕不能提供詳盡咨詢,如需更多幫助,可直接致電咨詢
    • 國有企業(yè)能否成為私營企業(yè)股東
      廣東在線咨詢 2022-08-12
      1.國有企業(yè)中以國有資產(chǎn)為主體,民營企業(yè)以家族私產(chǎn)為主。 2.國企高管因為是由組織任命。民企高管則不然,因為經(jīng)營的是家族企業(yè),他們所有的心思都用在企業(yè)上,從根本上就謀求企業(yè)百年長青。 3.國家對國企高管實行的是限薪制,看起來賬面工資不算高,但成本費用高、高管職務(wù)消費高。 而民企高管不必追求高工資,他們有的底薪很低,甚至是零薪酬,這些人兢兢業(yè)業(yè)做企業(yè),追求的是紅利最大化,企業(yè)賺的多,他自家身價也提高
    • 企業(yè)工會持股會代表國企嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-11-15
      視情況而定。工會持股指員工參加國企改制,并將經(jīng)濟補償金或?qū)ζ髽I(yè)的債權(quán)積極轉(zhuǎn)股,從享有現(xiàn)金補償或還債轉(zhuǎn)為股權(quán)補償或償還的一種方式。改制企業(yè)職工可根據(jù)企業(yè)實際情況,按照有關(guān)規(guī)定,選擇設(shè)立職工持股信托、通過持股公司持股、一股帶多股、個人委托等方式進行職工持股。 工會、職工持股會直接或代為持股,此類公司發(fā)生在1994年《公司法》生效以后,由于有限責(zé)任公司股東人數(shù)的限制,同時職工又有持股的意愿,所以通過工會