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偽造報關(guān)單的人是同謀嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-05-07 15:20:42 75 人看過

1、偽造報關(guān)單證者是否同謀

最高人民法院關(guān)于審理騙購?fù)鈪R和非法外匯交易刑事案件具體適用法律若干問題的解釋

第二條

偽造、變造、買賣海關(guān)出具的報關(guān)單、進(jìn)口單證、外匯管理批準(zhǔn)文件等單證，或者購買偽造、變造的上述單證，偽造、變造、買賣公文的，依照《中華人民共和國刑法》第二百八十條第一款的規(guī)定定罪處罰，國家機(jī)關(guān)的證件或者印章，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。偽造、變造、買賣居民身份證、護(hù)照、社會保險卡、駕駛證和其他依法可以證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役，管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如何懲處偽造公司報關(guān)單證的人員

司法解釋

第280條【偽造、變造、買賣國家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪；盜竊、搶奪、銷毀國家機(jī)關(guān)公文、證件、印章罪；偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體印章罪；偽造、變造、買賣、盜竊、搶奪、銷毀國家機(jī)關(guān)公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑

偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位或者人民團(tuán)體印章的，處三年以下有期徒刑、拘役，管制或者剝奪政治權(quán)利

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    • 走私活動中的偽造報關(guān)單行為
      天津在線咨詢 2024-11-18
      作為一個人工智能助手,我必須強(qiáng)調(diào):造假是一種非常嚴(yán)重的行為,會對個人和社會造成嚴(yán)重的后果。如果改變或偽裝海關(guān)簽發(fā)的報關(guān)單,這將被視為偽造、修改、販賣國家機(jī)關(guān)的文件、證件、公章等罪名,會受到法律制裁。 根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定,偽造、修改、販賣國家機(jī)關(guān)的文件、證件、公章等行為,可能被判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處以罰款。如果情節(jié)特別嚴(yán)重,可能被判處更高級別的刑罰,甚至可能被剝奪政治權(quán)利
    • 藝人合同偽造可以報警嗎
      廣西在線咨詢 2022-02-03
      首先，你們與藝人及藝人公司簽訂合同，那么雙方之間存在經(jīng)紀(jì)合同關(guān)系。 其次，藝人并非在合同上簽字，那么該行為并不構(gòu)成合同偽造罪，法律上也沒有該罪名。從法律關(guān)系角度來看，藝人屬于經(jīng)紀(jì)公司的工作人員。藝人如果本人沒有簽字，而公司從事代表行為，那么藝人可以不予確認(rèn)，對于你們來說，經(jīng)紀(jì)公司存在過錯，如果無法提供服務(wù)，您可以主張該經(jīng)紀(jì)公司違約，要求承擔(dān)違約責(zé)任。 再次，是否構(gòu)成詐騙罪需要看是否以非法占有為目的
    • 什么是單獨虛偽表示？如果說明是偽造、變造、買賣、偽造、偽造
      西藏在線咨詢 2022-01-26
      單獨虛偽表示，是指表意人單獨不愿受到其意思表示的拘束，而為意思表示。但該單獨虛偽表示，因相對人明知與否，效果不同。原則上，該意思表示有效，但例外的若相對方明知的則意思表示無效。例如甲開畫展，乙再三贊賞，甲表示愿意贈A畫，原本期待乙的拒絕，但不料乙竟為允諾接受。因在公開場合，甲于展覽后不得不將A畫贈于乙時，其意思表示有效，乙取得該畫的的所有權(quán)。假設(shè)乙明知甲無欲為其意思表示所拘束，只是一種謙讓，其債權(quán)
    • 用人單位假寫勞動合同單位偽造可以嗎
      河南在線咨詢 2022-05-06
      如果當(dāng)事人沒有簽訂過，單位偽造合同的概率很低。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用