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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金指的是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助，而勞動(dòng)法意義上的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有兩種，解除終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此對(duì)于勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位應(yīng)該根據(jù)上述兩種標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償和維護(hù)。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有以下幾種情況：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無(wú)十二個(gè)月的限制。2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)

(一)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的審查業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)審計(jì)的重點(diǎn)是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的審查。生產(chǎn)過(guò)程是價(jià)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的審查，主要包括下列內(nèi)容：1.審查被審計(jì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀念是否端正。2.審查被審計(jì)單位的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃是否恰當(dāng)。主要內(nèi)容有：(1)審查被審計(jì)單位是否制定了有關(guān)產(chǎn)量、品種、花色、質(zhì)量等方面的近期、中期和遠(yuǎn)期計(jì)劃。(2)審查被審計(jì)單位的各種發(fā)展規(guī)劃是否相互協(xié)調(diào)。(3)審查被審計(jì)單位有無(wú)推廣先進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和進(jìn)行職工培訓(xùn)的具體計(jì)劃。(4)審查被審計(jì)單位是否對(duì)各種主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有著較明確的趕超指標(biāo)和具體措施等等。3.審查被審單位的生產(chǎn)計(jì)劃是否全面。其主要內(nèi)容有：(1)審查被審計(jì)計(jì)劃是否與銷(xiāo)售計(jì)劃相銜接。(2)審查生產(chǎn)計(jì)劃是否與技術(shù)組織措施、原材料供應(yīng)、財(cái)務(wù)成本計(jì)劃相適應(yīng)。(3)審查生產(chǎn)計(jì)劃是否有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量和有利于新產(chǎn)品、新品種的開(kāi)發(fā)。(4)審查生產(chǎn)計(jì)劃中制定的主要設(shè)備的產(chǎn)量定額是否先進(jìn)、合理。(5)審查

公證書(shū)原則上參照收養(yǎng)公證書(shū)格式出具，主要內(nèi)容包括：1、收養(yǎng)人的基本情況。2、送養(yǎng)人的基本情況。3、被收養(yǎng)人的基本情況。4、被收養(yǎng)人的生父或生母(與收養(yǎng)人結(jié)婚的當(dāng)事人)的基本情況。5、收養(yǎng)人是被收養(yǎng)人的繼父或者繼母，所以公證書(shū)證詞中還應(yīng)該注明他們何時(shí)何地登記結(jié)婚，即對(duì)他們的婚姻狀況進(jìn)行說(shuō)明。6、收養(yǎng)人與送養(yǎng)人(被收養(yǎng)人的生父或生母)商定的結(jié)果。7、十周歲以上的被收養(yǎng)人的意見(jiàn)。8、收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人關(guān)系的確定，將繼父母與繼子女的關(guān)系通過(guò)公證確定為養(yǎng)父母與養(yǎng)子女的關(guān)系。9、是否更改姓名。10、送養(yǎng)人已經(jīng)死亡，應(yīng)該將送養(yǎng)人的基本情況和死亡時(shí)間注明。在辦理繼子女收養(yǎng)公證過(guò)程中，應(yīng)該避免收養(yǎng)規(guī)定方面的沖突，使當(dāng)事人了解不同的地區(qū)對(duì)繼子女收養(yǎng)有不同的限制，如臺(tái)灣地區(qū)規(guī)定收養(yǎng)人已經(jīng)有子女的，不能再收養(yǎng)大陸的子女。香港地區(qū)規(guī)定繼子女收養(yǎng)后不能與養(yǎng)子女享有同等權(quán)利等。

審判公開(kāi)不包括：1、在民事案件中，除了涉及國(guó)家秘密、個(gè)人隱私或法律另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行；2、在刑事案件中，除了涉及有關(guān)國(guó)家秘密、個(gè)人隱私的案件外，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)審理；3、在行政訴訟中，除了涉及國(guó)家秘密、個(gè)人隱私和法律另有規(guī)定除外，應(yīng)當(dāng)審理。此外對(duì)于涉及商業(yè)秘密的案件，申請(qǐng)不公開(kāi)的，可以公開(kāi)審理。審判公開(kāi)的作用總的來(lái)說(shuō)，在審判工作中貫徹公開(kāi)審判制度的意義主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，公開(kāi)審判是裁判公正的保障。由于法律關(guān)于公開(kāi)審判的制度的規(guī)定并沒(méi)有得到認(rèn)真的遵守，不僅導(dǎo)致公正的程序不能實(shí)現(xiàn)，而且因?yàn)閷徟泄_(kāi)不落實(shí)，許多案件的裁判采取了暗箱操作的方式，審判也缺乏應(yīng)有的監(jiān)督，司法腐敗現(xiàn)象也由此得到蔓延和發(fā)展?？梢哉f(shuō)裁判不公司法腐敗在很大程度上是與法定的公開(kāi)審判制度未能得到認(rèn)真遵守造成的，當(dāng)前在審判方式改革中，落實(shí)公開(kāi)審判制度與其說(shuō)是改革原有的審判方式通過(guò)公開(kāi)審判，變暗箱操作為向社會(huì)公開(kāi)，使法官眾目睽

一、出租人的義務(wù)包括哪些內(nèi)容出租人的義務(wù)有哪些，具體如下：1．交付出租物。出租人應(yīng)依照合同的約定的時(shí)間和方式交付租賃物。物的使用以交付占有為必要的，出租人應(yīng)按照約定交付承租人實(shí)際占有使用。2．在租賃期間保持租賃物符合約定用途。租賃合同是繼續(xù)性合同，在其存續(xù)期間，出租人有繼續(xù)保持租賃物的法定或者約定品質(zhì)的義務(wù)，使租賃物合于約定的使用收益狀態(tài)。3．物的瑕疵擔(dān)保。出租人應(yīng)擔(dān)保所交付的租賃物能夠?yàn)槌凶馊艘兰s正常使用、收益的狀態(tài)，即交付的標(biāo)的物須合于約定的用途。4．權(quán)利的瑕疵擔(dān)保義務(wù)。出租人應(yīng)擔(dān)保不因第三人對(duì)承租人主張租賃物上的權(quán)利而使承租人無(wú)法依約對(duì)租賃物進(jìn)行使用收益。出租人需要完成以上的義務(wù)內(nèi)容，保障租戶的合法權(quán)益。二、出租人的權(quán)利包括哪些內(nèi)容出租人的權(quán)利主要包括了以下的內(nèi)容：1．出租房屋的權(quán)利。這是基于所有權(quán)而產(chǎn)生的一種權(quán)利。是法定權(quán)利。2．收取租金的權(quán)利，這是根據(jù)合同約定而產(chǎn)生的一種權(quán)利。3

社會(huì)保險(xiǎn)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5大類(lèi)。一、五險(xiǎn)一金的內(nèi)容有哪些五險(xiǎn)一金的內(nèi)容如下：1、包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及住房公積金；2、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)。參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系變更等原因停止繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這種現(xiàn)象叫做中斷保險(xiǎn)關(guān)系，叫做斷保。二、用人單位必須依法參加什么保險(xiǎn)用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)。包含五類(lèi)保險(xiǎn)，具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、醫(yī)療保險(xiǎn)；3、失業(yè)保險(xiǎn)；4、工傷保險(xiǎn)；5、生育保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。三、五險(xiǎn)有醫(yī)療保險(xiǎn)嗎五險(xiǎn)一金是包括醫(yī)保的?！拔咫U(xiǎn)一金”當(dāng)中的“五險(xiǎn)”其實(shí)就是我們常說(shuō)的“社?！?。而社保就包含有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保

一、訴訟離婚包括三個(gè)必經(jīng)階段包括什么內(nèi)容提起離婚訴訟至離婚判決生效，要經(jīng)歷三個(gè)必經(jīng)階段：(一)起訴階段這一階段包括以下三個(gè)程序：1、原告向人民法院遞交起訴書(shū)、副本及相關(guān)的證據(jù);2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查;3、經(jīng)審查起訴符合法律規(guī)定、要求，作出受理決定并立案，反之則退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。(二)答辯階段1、人民法院決定立案之日起五日內(nèi)將原告的起訴書(shū)副本送達(dá)被告，并告知被告作出書(shū)面答辯;2、被告自收到人民法院送達(dá)的起訴書(shū)副本之日起十五日內(nèi)作出書(shū)面答辯。被告在十五日內(nèi)不提出答辯，人民法院照常審理案件并作出判決。如果被告確因非個(gè)人意志的原因在十五日內(nèi)不能作出答辯，可以據(jù)實(shí)向人民法院申請(qǐng)，請(qǐng)求延期，人民法院院長(zhǎng)可以作出延期的決定。(三)開(kāi)庭審理階段這一階段進(jìn)入離婚訴訟的實(shí)質(zhì)性階段，主要是審查證據(jù)，查明案情，分清是非，確認(rèn)當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)。它包括以下幾個(gè)程序：1

為您解答第三者責(zé)任險(xiǎn)包括哪些內(nèi)容。第三者責(zé)任險(xiǎn)，是指被保險(xiǎn)人允許的合格駕駛員在使用被保險(xiǎn)車(chē)輛過(guò)程中發(fā)生的意外事故，致使第三者遭受人身傷亡或財(cái)產(chǎn)的直接損失，依法應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人支付的賠償金額，保險(xiǎn)人會(huì)按照保險(xiǎn)合同中的有關(guān)規(guī)定給予賠償。同時(shí)，若經(jīng)保險(xiǎn)公司書(shū)面同意，被保險(xiǎn)人因此發(fā)生仲裁或訴訟費(fèi)用的，由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。該險(xiǎn)種主要是保障道路交通事故中第三方受害人獲得及時(shí)有效賠償?shù)碾U(xiǎn)種。但因事故產(chǎn)生的善后工作，需要由被保險(xiǎn)人負(fù)責(zé)處理。保險(xiǎn)公司會(huì)在責(zé)任限額以外賠償，但最高不超過(guò)責(zé)任限額的30%。第三者責(zé)任險(xiǎn)格式合同規(guī)定：責(zé)任免除第六條保險(xiǎn)車(chē)輛造成下列人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，不論在法律上是否應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人均不負(fù)責(zé)賠償：（一）被保險(xiǎn)人及其家庭成員的人身傷亡、所有或代管的財(cái)產(chǎn)的損失；（二）本車(chē)駕駛?cè)藛T及其家庭成員的人身傷亡、所有或代管的財(cái)產(chǎn)的損失；（三）本車(chē)上其他人員的人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。第七條下

再婚三孩政策主要包括內(nèi)容如下：再婚夫妻申請(qǐng)生育三胎條件：一方婚前未生育過(guò)子女，另一方婚前生育過(guò)一個(gè)或者兩個(gè)子女的；雙方婚前各生育過(guò)一個(gè)子女，且雙方均為獨(dú)生子女的；雙方婚前各生育過(guò)一個(gè)子女，一方為本市農(nóng)業(yè)戶口且有一方為獨(dú)生子女的；雙方婚前各生育過(guò)一個(gè)子女，其中一方生育的子女經(jīng)區(qū)、縣或者市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。因特殊情況可以再生育的條件，由市人民政府另行規(guī)定。一、辦理再婚登記時(shí)要注意什么（一）離婚的中國(guó)公民在國(guó)內(nèi)申請(qǐng)?jiān)倩椋绻淝按位橐鲫P(guān)系是在國(guó)外按當(dāng)?shù)胤赏ㄟ^(guò)司法程序解除的，其離婚證件（指法院出具的離婚調(diào)解書(shū)和離婚判決書(shū)）須經(jīng)我國(guó)人民法院裁定承認(rèn)。被裁定承認(rèn)的，視為有效；被駁回的，視為無(wú)法律效力。如其前次婚姻關(guān)系是在國(guó)外婚姻登記機(jī)關(guān)登記離婚的，離婚證件無(wú)需經(jīng)我國(guó)人民法院裁定承認(rèn)，但須經(jīng)其居住國(guó)外交部或外交部授權(quán)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證和我國(guó)駐該國(guó)使、領(lǐng)館的認(rèn)證。（二

公司合并公告內(nèi)容有規(guī)定。公告內(nèi)容應(yīng)該包括公司的資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單，同時(shí)公告上還應(yīng)通知債權(quán)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)債權(quán)。如果債權(quán)人沒(méi)有接到通知，那么自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。一、股東撤資的流程是什么？股東撤資流程如下：1、股東會(huì)決議。有限責(zé)任公司減資應(yīng)由股東會(huì)依法作出特別決議。國(guó)有獨(dú)資公司減資由國(guó)有授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門(mén)作出決定。2、編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。目的是摸清家底。3、通知或公告?zhèn)鶛?quán)人。公司應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊(cè)資本決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告3次。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日起30日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自第一次公告之日起90日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。二、母公司和子公司合并債權(quán)債務(wù)怎樣處理母公司和子公司合并債權(quán)債務(wù)應(yīng)一起承擔(dān)。公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自

一、人格權(quán)內(nèi)容包括哪些內(nèi)容嗎人格尊嚴(yán)即一般人格權(quán)究竟是怎樣一種權(quán)利，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行說(shuō)明。在法律上，具體的人格權(quán)是多種多樣的，如名譽(yù)權(quán)、肖像權(quán)、姓名權(quán)、名稱(chēng)權(quán)、隱私權(quán)、信用權(quán)、人身自由權(quán)等等。在這些具體人格權(quán)之上，有一個(gè)抽象的人格權(quán)，就是一般人格權(quán)。這就是公民和法人享有的，概括人格獨(dú)立、人格自由、人格尊嚴(yán)全部?jī)?nèi)容的一般人格利益，并由此產(chǎn)生和規(guī)定具體人格權(quán)的人的基本權(quán)利。在一般人格權(quán)的人格獨(dú)立、人格自由、人格尊嚴(yán)全部?jī)?nèi)容中，其核心和基本內(nèi)容，就是人格尊嚴(yán)。因此說(shuō)，法律規(guī)定了人格尊嚴(yán)，實(shí)際上就等于規(guī)定了一般人格權(quán)。（一）一般人格權(quán)有三種基本功能：1、解釋功能。2、創(chuàng)造功能。3、補(bǔ)充功能。侵權(quán)行為，追究行為人的侵權(quán)責(zé)任，救濟(jì)其人格利益的損害。在現(xiàn)實(shí)生活中，一般人格權(quán)最重要、最現(xiàn)實(shí)的作用，是后者。法律規(guī)定不可能窮盡社會(huì)生活的一切，規(guī)定具體人格權(quán)雖然要求其盡可能完備，但是往往掛一漏萬(wàn)。法律創(chuàng)設(shè)一般人格權(quán)這種

知識(shí)產(chǎn)權(quán)三大內(nèi)容包括：1、專(zhuān)利權(quán)。專(zhuān)利權(quán)是依法授予發(fā)明創(chuàng)造者或單位對(duì)發(fā)明創(chuàng)造成果獨(dú)占、使用、處分的權(quán)利。2、商標(biāo)權(quán)。商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)使用人依法對(duì)所使用的商標(biāo)享有的專(zhuān)用權(quán)利。3、著作權(quán)。著作權(quán)也稱(chēng)版權(quán)，是公民、法人或非法人單位按照法律享有的對(duì)自己文學(xué)、藝術(shù)、自然科學(xué)、工程技術(shù)等作品的專(zhuān)有權(quán)。一、用網(wǎng)上的圖片算侵權(quán)嗎1、如果是出于營(yíng)利目的，那么轉(zhuǎn)載別人的作品是需要版權(quán)所有人同意或者支付報(bào)酬的，屬于違法侵權(quán)。如果對(duì)方追究你的責(zé)任，你就要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。2、如果你僅僅是個(gè)人所用或者學(xué)習(xí)，一般的轉(zhuǎn)載都是合法的。3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利，一般只在有限時(shí)間期內(nèi)有效。各種智力創(chuàng)造比如發(fā)明、文學(xué)和藝術(shù)作品，以及在商業(yè)中使用的標(biāo)志、名稱(chēng)、圖像以及外觀設(shè)計(jì)，都可被認(rèn)為是某一個(gè)人或組織所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、姓名權(quán)和署名權(quán)的區(qū)別署名權(quán)是在作品上標(biāo)識(shí)作者身份的權(quán)利，即表明作者資格的權(quán)

公司解散清算制度包括的內(nèi)容：（一）成立清算組。（二）清算組接管公司。（三）公司財(cái)產(chǎn)分配。（四）清算終結(jié)，公司注銷(xiāo)。一、公司注銷(xiāo)后的追訴時(shí)效是多久公司注銷(xiāo)后的追訴時(shí)效為三年。公司以其資產(chǎn)承擔(dān)債務(wù)，如果資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，剩下的債務(wù)公司不需要承擔(dān)，但有特殊情況的除外，公司清算結(jié)束后可以注銷(xiāo)。破產(chǎn)人無(wú)財(cái)產(chǎn)可供分配的，管理人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序。管理人在最后分配完結(jié)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院提交破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配報(bào)告，并提請(qǐng)人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到管理人終結(jié)破產(chǎn)程序的請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)作出是否終結(jié)破產(chǎn)程序的裁定。裁定終結(jié)的，應(yīng)當(dāng)予以公告。根據(jù)規(guī)定可知，訴訟時(shí)效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí)，人民法院對(duì)權(quán)利人的權(quán)利不再進(jìn)行保護(hù)的制度。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人提出請(qǐng)求的，人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。公司注銷(xiāo)清算的流

勞動(dòng)條件是包括生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)過(guò)程三個(gè)方面。勞動(dòng)條件，是指用人單位提供而為勞動(dòng)者享有的與從事勞動(dòng)有關(guān)的各種物質(zhì)和精神條件的總和。1、生產(chǎn)過(guò)程是指生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)工藝，從生產(chǎn)原百料到成品產(chǎn)出的全過(guò)程。2、生產(chǎn)環(huán)境是指自然環(huán)境和度根據(jù)生產(chǎn)需要而布置的人工環(huán)境。3、勞動(dòng)過(guò)程是指生產(chǎn)中的勞動(dòng)組織、操作方式，體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的比重。勞動(dòng)條件，主要是指用人單位為使勞動(dòng)者順利完成勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)，為勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)、技術(shù)和安全衛(wèi)生條件，如必要的勞動(dòng)工具、機(jī)械設(shè)備、工作場(chǎng)地(即工作地點(diǎn))、勞動(dòng)經(jīng)費(fèi)、輔助人員、技術(shù)資料、工具書(shū)以及其他一些必不可少的物質(zhì)、技術(shù)條件和其他工作條件。一、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的基本標(biāo)準(zhǔn)是什么1、與勞動(dòng)者之間實(shí)際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。這應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的首要的與單獨(dú)的標(biāo)準(zhǔn)。原因在于，這種關(guān)系的人身隸屬性的集中體現(xiàn)，也是勞動(dòng)關(guān)系的根本標(biāo)志。應(yīng)