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社保個(gè)人辭職補(bǔ)貼怎么算
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-08 16:32:04 464 人看過

一、社保個(gè)人辭職補(bǔ)貼怎么算

第一,辭職后社保怎么自己續(xù)交,可以中斷多久?

辭職后社保可以通過繳納靈活就業(yè)社保的方式續(xù)交,若續(xù)交了就不等于是中斷了,如果未續(xù)交的話,社保中斷時(shí)間并未有所限制,中斷一段時(shí)間之后再續(xù)交也沒關(guān)系,只是會(huì)造成一些影響,比如對(duì)買房購車資格造成影響、無法使用醫(yī)保報(bào)銷、養(yǎng)老險(xiǎn)在退休前未達(dá)到最低繳費(fèi)年限,退休后無法領(lǐng)取養(yǎng)老金等。

需要注意的是,繳納靈活就業(yè)社保是有一定要求的,比如必須要有當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8003535309598447670.html">戶籍或暫住證等,且只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第二,生育津貼是單位給員工,還是社?;鸾o員工?

生育津貼是單位給還是社保給,需要看實(shí)際情況:

1.在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌地區(qū),社保部門按本企業(yè)上年度職工月平均工資進(jìn)行支付;在未實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,按女職工生育前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼;

2.單位和個(gè)人按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)的,由社保部門支付生育津貼,單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)繳納的,則由單位支付生育津貼等。

第三,怎么查醫(yī)保卡的余額?

醫(yī)保卡余額可通過以下方式進(jìn)行查詢:

1.電話查詢,可撥打當(dāng)?shù)厣绫V行目头峋€進(jìn)行查詢,按照語音提示進(jìn)行操作即可,或可以轉(zhuǎn)人工客服查詢;

2.線上查詢,可登錄當(dāng)?shù)厣绫>止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢,輸入賬號(hào)密碼,找到社保查詢即可,或者也可以在當(dāng)?shù)厣绫>止娞?hào)查詢;

3.可攜帶好本人身份證和社??ǎt(yī)??ㄇ巴?dāng)?shù)厣绫7?wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行查詢;

4.在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付醫(yī)療費(fèi)用或買藥時(shí)可順便查詢一下。

二、補(bǔ)貼下崗工人社保怎么算

1、下崗工人繳納社保優(yōu)惠政策不一樣,詳細(xì)優(yōu)惠政策需要咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>

2、目前比較普遍的優(yōu)惠政策是4050、靈活就業(yè)優(yōu)惠政策。

4050政策:國(guó)家規(guī)定的退休年齡是男60女50。4050是指截止至2011年12月31號(hào)前,達(dá)到4050標(biāo)準(zhǔn)(即男性年滿50周歲,女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)者,都可以申請(qǐng)并參加國(guó)家給予的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,通常申領(lǐng)年限為三年,女性滿45周歲,男性55周歲申請(qǐng)的,補(bǔ)貼申領(lǐng)至退休(就是最長(zhǎng)年限五年)達(dá)到退休年齡的就沒有補(bǔ)貼了。

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    個(gè)人社保怎么辦理?1、參保人以個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng),其手續(xù)包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。個(gè)人交納多少社保費(fèi)用是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的,且每年都不是一樣的。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。2、以單位方式代交的身份購買社保。如果說辦理社保,最好通過第二種單位交納方式比較好一點(diǎn),因?yàn)閱挝粫?huì)為我們承擔(dān)很大一部分費(fèi)用,進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓力。就是說個(gè)人在企業(yè)單位工作,社保由企業(yè)為員工辦理社保,員工入職后企業(yè)根據(jù)規(guī)定為員工辦理當(dāng)?shù)氐纳绫@U納,社保費(fèi)用是由企業(yè)單位與個(gè)人共同承擔(dān)。3、找社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納個(gè)人社保代理是說個(gè)人掛靠在人力資源公司那里辦理社保,與單位代交社保的方式是一樣的,不過參保人與人力資源公司沒有勞動(dòng)關(guān)
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  • 辭職 單位要補(bǔ)社保
    已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),由新單位續(xù)保,這樣的話,續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。一、提出離職后不滿一個(gè)月可以走嗎提出離職后不滿一個(gè)月可以走,滿足以下情形提出離職后不滿一個(gè)月可以走:1、在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下可以隨時(shí)離職;2、在試用期內(nèi)只需提前三日通知用人單位,便可離職;3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。一、從單位辭職后,社保個(gè)人繳納的方法:1、個(gè)人辭職后,單位會(huì)辦理社保停繳手續(xù),等找到新工作單位后,在新單位繼續(xù)參加社保就可以;2、如果個(gè)人離職后沒有找到新工作單位或者新單位沒有給買社保,而本人
    2023-03-14
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  • 社保個(gè)人補(bǔ)貼的規(guī)定有哪些
    根據(jù)國(guó)家發(fā)布的社保政策,只要女性滿40歲,男性滿50歲的靈活就業(yè)繳納社保人員,就可以申請(qǐng)4050補(bǔ)貼。因?yàn)榈胤叫哉卟煌?,所以補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同,有些地區(qū)是按照社保繳納費(fèi)用的40%直接補(bǔ)貼給個(gè)人,有些則是按照每月335元的標(biāo)準(zhǔn),先繳納后補(bǔ)貼。4050補(bǔ)貼一般可以領(lǐng)取三年,最長(zhǎng)是五年。在距離退休時(shí)間不足5年的情況下申請(qǐng)4050補(bǔ)貼,是可以一直領(lǐng)取到退休的,也就是最長(zhǎng)年限。另外,關(guān)于4050補(bǔ)貼,社保也出臺(tái)了更多的優(yōu)惠政策:1、社保補(bǔ)貼期限延長(zhǎng)1年對(duì)于靈活就業(yè)人員的實(shí)際情況,各地可酌情調(diào)整社保補(bǔ)貼的政策,對(duì)于就業(yè)困難人員在享受社保補(bǔ)貼期滿還沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,可以延長(zhǎng)1年的社保補(bǔ)貼政策。2、就業(yè)困難人員范圍調(diào)整調(diào)整之后,可以使更多的就業(yè)困難人員納入社保補(bǔ)貼的范圍,享受社保補(bǔ)貼的待遇,比如原政策規(guī)定登記失業(yè)6個(gè)月以上、9個(gè)月以上、12月以上的人員,都在原有的基礎(chǔ)上下調(diào)了3個(gè)月,調(diào)整為登記失業(yè)3個(gè)
    2023-04-18
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  • 公司社保用現(xiàn)金補(bǔ)貼怎么補(bǔ)貼
    一、社保社保即社會(huì)保險(xiǎn),是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全,而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。二、公司社保用現(xiàn)金補(bǔ)貼怎么補(bǔ)貼勞動(dòng)合同法第38條中規(guī)定,單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并依照第42條規(guī)定可以以此獲得賠償金。但問題就在于,勞動(dòng)仲裁是一個(gè)仲裁員具有很大自主裁量權(quán)的東西,在不同的省份給出的司法實(shí)踐和高院指導(dǎo)都是不同的,甚至是截然相反的。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)統(tǒng)籌參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者要求用人單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)以在該用人單位存在養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶為前提。三
    2023-06-16
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  • 怎么補(bǔ)繳社保和社保補(bǔ)貼最省錢
    補(bǔ)繳社保和社保補(bǔ)貼怎么交最省錢?臨近退休,不少人才突然發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老保險(xiǎn)還未繳納滿15年(退休政策:男繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,醫(yī)療保險(xiǎn)滿25年;女繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年,醫(yī)療保險(xiǎn)滿20年方退休),耽誤退休金領(lǐng)取的同時(shí)還要繼續(xù)繳納。而對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不夠、且尚未到達(dá)退休年齡的居民,需及時(shí)采取措施補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外,用人單位招用40/50本市戶籍的持有就業(yè)失業(yè)登記證并經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員,簽訂一年以上勞動(dòng)合同,并按規(guī)定繳納社保一年以上,國(guó)家給與用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月524元,全年合計(jì)6288元)。對(duì)于各社區(qū)的40/50持有失業(yè)證、在銀行自行繳納社保的,怎么補(bǔ)繳最省錢?我們可以幫忙安排在單位繳納社保,這樣每月可以節(jié)約304元,全年節(jié)約3648元。
    2023-05-09
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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      湖南在線咨詢 2024-03-08
      辭職社保斷交2個(gè)月的處理方式如下:1、如果是因單位或個(gè)人欠繳社保而造成的,則應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)繳社保費(fèi)用;2、如果是因勞動(dòng)者從原單位離職,暫未就業(yè)而造成的,則勞動(dòng)者可找到新的單位,由新單位為其繼續(xù)繳納社保費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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      廣西在線咨詢 2023-02-04
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