用人單位以社保補(bǔ)貼協(xié)議替代社保，職工該怎么辦
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-06 22:21:27
186 人看過
用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性的法律義務(wù)，用人單位必須依法履行。用人單位不得通過發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。公司不交社保的：
1、可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，要求公司補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
2、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、提起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁救濟(jì)。職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補(bǔ)辦、新辦社保要求。
律師補(bǔ)充：
用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。購買社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者均不得拒絕履行。雙方協(xié)商不繳納保險(xiǎn)，而代以支付相關(guān)補(bǔ)貼，應(yīng)屬無效約定。
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多社保相關(guān)文章
-
一、員工離職用人單位怎么退社保在參保地社保局申請。填寫《社?？ㄍ嘶厍闆r說明》，注明單位名稱、退回原因，需退回社?？ǖ娜藛T姓名和身份證號(hào)，最好能把社?？ǖ呐螛?biāo)注下來，在空白處簽經(jīng)辦人姓名和手機(jī)號(hào)。辦理時(shí)需帶《社保卡退回情況說明》、將要退回的社?？ā⑸绫５怯涀C(備用)。辦理完成在回執(zhí)單及退卡交接單“單位經(jīng)辦人”和“聯(lián)系電話”兩項(xiàng)簽字。社會(huì)保險(xiǎn)的介紹社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式1、比例保2023-05-25116人看過 -
由單位代交，即單位與個(gè)人共同繳費(fèi)。1、單位繳納一部分，個(gè)人交納一部分，按照個(gè)人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。2、個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。一、南京社保比例是多少南京社保比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；3、工傷保險(xiǎn)：公司繳0.2%-1.9%，個(gè)人不繳；4、生育保險(xiǎn)：公司繳1.2%，個(gè)人不繳；5、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳9.8%，個(gè)人繳2%。社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納社?；饡r(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分。二、社保的特征如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位；3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)2023-06-23172人看過 -
社保社保代繳單位哪家最好?1、確認(rèn)資質(zhì)。《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營業(yè)資質(zhì)，在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。2、地域性考慮。有些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐?，有些是做全國的，這就要看你的公司是什么性質(zhì)了，如果你們公司也是連鎖公司，那就同樣也選擇服務(wù)面廣的大公司，這里建議還是要選大型企業(yè)才會(huì)更有保障。3、社保代繳費(fèi)用。既然要代繳社保，那就要考慮服務(wù)費(fèi)的問題。對于過高或者過低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下，看一看社保代繳中介是不是明碼實(shí)價(jià)，有沒有隱形費(fèi)用等等，這就需要在選擇的時(shí)候不要著急，想清楚再做決定。2023-05-10241人看過 -
受理事項(xiàng)：用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼受理依據(jù)：《關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作有關(guān)問題的通知》（渝財(cái)社〔2006〕44號(hào)）。條件：1、商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外），在新增崗位新招用城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員（包括國有企業(yè)下崗失業(yè)人員，國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員，下同），與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。2、各類用人單位招用就業(yè)困難對象（包括城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員，享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上、就業(yè)確有困難的人員，下同），與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；社區(qū)公益性勞動(dòng)組織招用就業(yè)困難對象，與其簽訂1年以上期限勞務(wù)協(xié)議并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。提報(bào)材料：（1）《重慶市用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請表》（附件1）；（2）企業(yè)2023-06-05229人看過
-
1、用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位實(shí)際為所招人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人負(fù)擔(dān)。2、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限一般不超過3年。對2005年底前核準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行，累計(jì)不超過3年。“4050”人員在公益性崗位上工作超過3年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可按勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)期限相應(yīng)延長。需提交的資料：(1)“4050”靈活就業(yè)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需提供的資料：身份證復(fù)印件、再就業(yè)優(yōu)惠憑證復(fù)印件、《重慶北部新區(qū)“4050”人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請表、《北部新區(qū)靈活就業(yè)“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)核定表、靈活就業(yè)證明、個(gè)人儲(chǔ)蓄帳號(hào);(2)用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需提供的資料：用人單位工商營業(yè)執(zhí)照、招用“4050”人員花名冊、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、再就業(yè)優(yōu)惠憑證復(fù)印件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑據(jù)、工資支付憑證、《重慶2023-05-30161人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)不交職工社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)該補(bǔ)繳我國法律規(guī)定：勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。員工工作期間，公司應(yīng)當(dāng)為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，理應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，具體數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心核定。鑒于社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由用人單位和個(gè)人共同繳納，故公司僅應(yīng)為員工補(bǔ)交公司應(yīng)負(fù)責(zé)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分。一、單位不交社保應(yīng)該找什么部門維護(hù)自己的合法權(quán)益可以找社保征收機(jī)構(gòu)或者撥打12333電話進(jìn)行投訴。1、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)2023-06-28326人看過 -
已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。一、提出離職后不滿一個(gè)月可以走嗎提出離職后不滿一個(gè)月可以走，滿足以下情形提出離職后不滿一個(gè)月可以走：1、在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下可以隨時(shí)離職；2、在試用期內(nèi)只需提前三日通知用人單位，便可離職；3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。一、從單位辭職后，社保個(gè)人繳納的方法：1、個(gè)人辭職后，單位會(huì)辦理社保停繳手續(xù)，等找到新工作單位后，在新單位繼續(xù)參加社保就可以；2、如果個(gè)人離職后沒有找到新工作單位或者新單位沒有給買社保，而本人2023-03-14352人看過 -
一、用人單位是不是可以以為勞動(dòng)者辦理商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)不同，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是違法行為，而是否為勞動(dòng)者辦理商業(yè)保險(xiǎn)則不是用人單位的法定義務(wù)。因此，用人單位雖為勞動(dòng)者辦理了商業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)，仍應(yīng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，不是不是可以以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。二、用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)怎么處理《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)是不是可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；2024-01-11121人看過
-
法律綜合知識(shí)一、單位破產(chǎn)倒閉，社保沒交，職工該怎么辦若貴司不幸宣告破產(chǎn)，且存在未支付的社保欠款，那么在償付完畢破產(chǎn)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用以及共同受益?zhèn)鶆?wù)之后，將會(huì)按照順序首先支付應(yīng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)款項(xiàng)；其次，再依次支付其他各類應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。二、單位破產(chǎn)也需要繳失業(yè)保險(xiǎn)嗎失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符2024-07-1455人看過 -
一、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對象本市行政區(qū)域內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的下列用人單位可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：(一)新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或持《殘疾人證》人員，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的各類商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)；(二)在公益性崗位上安置持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或持《殘疾人證》就業(yè)困難人員，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的用人單位和社區(qū)；(三)安置就業(yè)困難人員就業(yè)，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的各類用人單位。二、崗位補(bǔ)貼的對象本市行政區(qū)域內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位可享受崗位補(bǔ)貼：(一)在公益性崗位上安置就業(yè)困難對象并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的用人單位和社區(qū)，包括承擔(dān)托底安置任務(wù)的再就業(yè)援助基地和社區(qū)興辦的勞務(wù)型實(shí)體；(二)安置就業(yè)困難人員就業(yè)，并與之簽訂3年以上勞動(dòng)合同的各類用人單位。三、就業(yè)困難人員的認(rèn)定就業(yè)困難人員是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證2023-05-0588人看過 -
請病假用人單位不可以不繳納社保。用人單位以勞動(dòng)者請病假為由拒絕繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的由有關(guān)行政部門處罰款。一、沒入工傷險(xiǎn)是不是也應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)賠付沒入工傷險(xiǎn)，也應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)賠付。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。二、學(xué)生怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位不給臨時(shí)工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以要求單位補(bǔ)繳。針對一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。三、公司沒有及時(shí)交社保是不是違法是不合法的。單位不按時(shí)交社保后果是：有關(guān)機(jī)關(guān)或行政部門2023-04-06282人看過 -
需要的，行政拘留的拘留證由公安機(jī)關(guān)出具。公安機(jī)關(guān)辦案人員認(rèn)為需要拘留犯罪嫌疑人時(shí)，應(yīng)填寫《呈請拘留報(bào)告書》，注明有關(guān)情況和理由，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，簽發(fā)《拘留證》。檢察機(jī)關(guān)拘留犯罪嫌疑人時(shí)，應(yīng)當(dāng)由辦案人員提出意見，部門負(fù)責(zé)人審核，由檢察長決定，再送交公安機(jī)關(guān)執(zhí)行；對于情況緊急來不及辦理拘留手續(xù)的，人民檢察院可以先行將犯罪嫌疑人帶至公安機(jī)關(guān)，同時(shí)立即辦理拘留手續(xù)。由于我國法律規(guī)定，拘留由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。因此，對于人民檢察院決定拘留犯罪嫌疑人的，應(yīng)當(dāng)由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，必要時(shí)人民檢察院可以協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。公安機(jī)關(guān)執(zhí)行拘留時(shí)，應(yīng)持有縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的《拘留證》，向被拘留人出示，并宣布對其實(shí)行拘留。然后責(zé)令被拘留人在拘留證上簽字、蓋章或按捺指印。被拘留人拒絕簽字、蓋章或按捺指印的，執(zhí)行人員應(yīng)在拘留證上注明。辭退員工補(bǔ)償協(xié)議書（范本）甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2023-07-03435人看過
-
辦理?xiàng)l件：(一)企業(yè)(單位)當(dāng)年新招用進(jìn)行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定和就業(yè)登記，領(lǐng)取了《就業(yè)失業(yè)登記證的以下就業(yè)困難人員：1、失業(yè)人員中的“4050”人員(申請失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定時(shí)女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上的人員);2、連續(xù)失業(yè)一年以上人員;3、失地農(nóng)民;4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;5、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;7、殘疾人;8、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒。(二)小型微型企業(yè)當(dāng)年新招用進(jìn)行了就業(yè)登記，領(lǐng)取了《就業(yè)失業(yè)登記證的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。享受期限：對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可享受補(bǔ)貼至法定退休年齡(即女性初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)當(dāng)月滿或超過45周歲的，可享受至年滿50周歲;男性初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)當(dāng)月滿或超過55周歲的，可享受至年滿60周歲)，其余人員最長2023-05-1081人看過 -
用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)?？缮习鄡赡甓嗟男±睿x職后才發(fā)現(xiàn)公司一直沒給他繳社保，于是他到豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心申請維權(quán)。不料當(dāng)他要求原單位按應(yīng)繳金額向其支付現(xiàn)金補(bǔ)償時(shí)卻被駁回了。工會(huì)調(diào)解員、北京東易律師事務(wù)所律師劉仁午介紹，單位未繳社保，職工不能要求現(xiàn)金補(bǔ)償，應(yīng)到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，由其監(jiān)督單位為員工補(bǔ)繳。案件事實(shí)2010年7月，27歲的小李到北京打工，被某物業(yè)公司聘為中控員。不久，公司與他簽訂了三年期勞動(dòng)合同，并拿走了他的身份證，稱要為他辦理社會(huì)保險(xiǎn)。去年10月，物業(yè)公司撤銷小李所在的項(xiàng)目部，他便選擇了離職。后來，小李找到新工作，新單位為其辦理社保手續(xù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)前兩年一直斷檔。于是，小李來到豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心申請維權(quán)，要求原單位按應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額對自己進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償。為職工繳納社保是用人單位的法定義務(wù)，物業(yè)公司未繳納是違法行為。由于小李是城鎮(zhèn)戶口，不能用現(xiàn)金補(bǔ)償給職工個(gè)人，2023-04-2550人看過
#法律綜合
北京
律師推薦
#法律綜合
知識(shí)導(dǎo)航
- 政策綜合
- 社保
- 五險(xiǎn)一金
- 信用卡
- 貸款逾期
- 征信
- 網(wǎng)購
- 網(wǎng)絡(luò)兼職
- 學(xué)歷
- 學(xué)籍
- 實(shí)名制
- 取暖費(fèi)
- 高溫補(bǔ)貼
- 新農(nóng)合
- 擺地?cái)?/a>
- 報(bào)警
- 城管
- 二胎
- 三胎
- 學(xué)法減分
- 臨時(shí)牌照
- 限號(hào)
- 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
- 人才引進(jìn)
- 人才公寓
- 創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
- 助學(xué)貸款
- 住房補(bǔ)貼
- 高齡補(bǔ)貼
- 一戶一宅
- 校園貸
- 病退
- 異地就醫(yī)
- 養(yǎng)老院
- 五保戶
- 少數(shù)民族
- 案底
- 探監(jiān)
- 監(jiān)獄
民生政策知識(shí)頻道
展開
#社保
詞條
社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
#社保
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-15 -
2025-09-15
#社保
相關(guān)咨詢
-
單位有社保補(bǔ)貼能代替繳納社保嗎吉林省在線咨詢 2022-11-11根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，為使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償； 國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金。 用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性的法律義務(wù)，用人單位必須依法履行。 用人單位不得通過發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 -
可以用社保補(bǔ)貼代替補(bǔ)充繳納社會(huì)保險(xiǎn)么重慶在線咨詢 2022-12-25根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，為使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金。用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性的法律義務(wù)，用人單位必須依法履行。用人單位不得通過發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 -
單位能不能以發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)呢福建在線咨詢 2022-05-16根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，為使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償； 國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金。 用人單位為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的強(qiáng)制性的法律義務(wù)，用人單位必須依法履行。 用人單位不得通過發(fā)放社保補(bǔ)貼的形式代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 -
-
單位為個(gè)人代繳社保協(xié)議書重慶在線咨詢 2022-05-04代繳社保協(xié)議書 甲方(單位): 乙方(個(gè)人):身份證號(hào): 甲乙雙方就代繳社會(huì)保險(xiǎn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議: 一、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系為下列第種情形: 壹、雙方并不存在任何事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系及勞務(wù)派遣等關(guān)系; 貳、雙方勞動(dòng)關(guān)系已于年月日解除/終止，雙方對此無爭議。二、根據(jù)乙方的請求，甲方同意為乙方代繳下列社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納險(xiǎn)種與基數(shù)為:由甲方確定或按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。2、住
