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誤工費(fèi)需要減去病假工資嗎？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-10 11:10:19 66 人看過

誤工費(fèi)賠償需要減去病假工資。有固定收入的，誤工費(fèi)=誤工收入×誤工時(shí)間；無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間×最近三年的平均收入；無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間×同行業(yè)上一年職工平均工資。

一、人保財(cái)險(xiǎn)誤工費(fèi)是怎么算的呢

1、有固定收入的：誤工費(fèi)工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間

2、無固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費(fèi)工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：誤工費(fèi)工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

二、車禍誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎么確定的

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

三、交通事故中的誤工費(fèi)的賠償必需要勞動(dòng)合同嗎

不一定需要。發(fā)生交通事故造成受害人人身損害的，就算沒有勞動(dòng)合同的，也可以請求誤工費(fèi)的，不能證明收入情況的，按同行業(yè)平均工資進(jìn)行計(jì)算。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

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    一、請假怎么扣工資，請病假要扣工資嗎1、對于事假工資，企業(yè)完全可以不支付。2、職工請事假（含病假）期間的工資待遇，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。3、企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實(shí)行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點(diǎn)工資待遇，所以一般在事假期間不發(fā)工資。4、企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點(diǎn)工資待遇，請事假每個(gè)季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的，照發(fā)工資，超過兩個(gè)工作日以上的，其超過天數(shù)不發(fā)工資。5、職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。6、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪期。7、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。8、職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至1
    2023-06-10
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  • 工資中如何扣減病假與事假?
    事假一天扣工資數(shù)額等于月薪除以21．75，病假一天扣工資數(shù)額等于月薪除以21．75乘40％，病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60％；已滿2年不滿4年者，為本人工資的70％；已滿4年不滿6年者，為本人工資的80％。且根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，扣款后當(dāng)日工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％。另外曠工是嚴(yán)重違紀(jì)行為，如何扣發(fā)工資，法律沒有規(guī)定，由用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定。病假事假工資怎么計(jì)算病假事假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：1．連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70％發(fā)給；2．連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80％發(fā)給；3．連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90％發(fā)給；4．連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95％發(fā)給。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社
    2023-07-11
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  • 休病假工資是否需要扣?
    扣，但還是有病假工資的。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。一、短期病假扣工資嗎短期病假不扣工資。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。二、工傷生病請假工資怎么算按照當(dāng)月工資的百分之八十進(jìn)行發(fā)放。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。三、請病假單位能扣工資嗎不能。員工
    2023-06-21
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#員工權(quán)益
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    #病假
    詞條

    病假是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>

    #病假
    相關(guān)咨詢
    • 誤工費(fèi)扣除病假工資誤工費(fèi)誰支付
      澳門在線咨詢 2022-07-12
      交通事故治療期間應(yīng)當(dāng)由肇事方支付誤工費(fèi)。停止工作治療期間，有肇事方按照職工實(shí)際減少的收入賠償，用人單位不支付病假工資。但職工無法從肇事方獲得賠償?shù)?，用人單位可以按照本單位依法制定的病假工資支付辦法支付病假工資。
    • 誤工費(fèi)應(yīng)否包括病假工資
      廣西在線咨詢 2022-08-02
      需要扣除病假工資，因?yàn)橹Ц兜膶ο蟛煌?。醫(yī)假是單位給的，交通事故誤工費(fèi)是保險(xiǎn)公司及肇事人給的。所以不能混淆。
    • 病假工資含社保費(fèi)嗎，病假工資扣除社保費(fèi)后需要補(bǔ)齊最低工資嗎
      河南在線咨詢 2022-08-19
      請病假工資社保結(jié)算： 社保個(gè)人應(yīng)付的款項(xiàng)從你的薪資里面扣除，最低不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，包含社保公積金，扣完了不夠自己再添錢補(bǔ)。 社保應(yīng)該由公司繼續(xù)購買的，直到你離職。 同時(shí)，病假工資由單位支付，社保繳費(fèi)同正常上班相同。
    • 病假工資和誤工費(fèi)能否兼得
      北京在線咨詢 2022-08-08
      受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪
    • 誤工費(fèi)是否可以得病假工資
      北京在線咨詢 2022-07-17
      受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。交通事故中的誤工工資(也就是是你說的誤工費(fèi))相當(dāng)于停工留薪期職工工資福利待遇。