企業(yè)社保與個人社保的差別
來源：法律編輯整理
時間： 2023-09-01 23:40:16
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公司所購買的保險種類和參保條件與個人不同。公司購買的保險包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險，而個人只能在當(dāng)?shù)亟值郎绫２块T繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。此外，參保條件也有所不同，以和單位簽訂勞動合同的就業(yè)人員必須在單位參加養(yǎng)老保險，失業(yè)人員、自由職業(yè)者或者個體工商戶等才能以個人名義繳納養(yǎng)老保險。
公司所購買的保險種類不同，其保險計劃包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險，而個人則只能在當(dāng)?shù)亟值郎绫２块T繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。
2、參保條件要求不一樣，以和單位簽訂勞動合同的就業(yè)人員必須在單位參加養(yǎng)老保險，失業(yè)人員、自由職業(yè)者或者個體工商戶等才能以個人名義繳納養(yǎng)老保險。
養(yǎng) 老 保 險 、 失 業(yè) 保 險 、 醫(yī) 療 保 險 和 工 傷 保 險 的 差 異
養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險是中華人民共和國社會保險制度中的四項基本保險，其主要目的是保障勞動者在就業(yè)期間的生活權(quán)益。然而，這四項保險在具體的實(shí)施過程中也存在一些差異。
首先，養(yǎng)老保險的參保對象主要是企事業(yè)單位及其職工，而失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險則主要針對個體工商戶及其從業(yè)人員。其次，養(yǎng)老保險的保險費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納，而失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險則由用人單位和從業(yè)人員分別繳納。此外，養(yǎng)老保險的保險待遇主要針對退休后的生活，而失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險則主要針對在職期間的生活。
綜上所述，雖然養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險在保障范圍、繳費(fèi)方式以及保險待遇等方面存在一定的差異，但它們都是為了保障勞動者權(quán)益而存在的，同時也為國家社會保障體系的建立和穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
不同公司購買的保險種類和參保條件不同,但四項基本保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險)都是為了保障勞動者權(quán)益而存在的,同時也為國家社會保障體系的建立和穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
職工與用人單位都應(yīng)當(dāng)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，其中職工的部分由單位代扣代繳。如果單位代扣后不按規(guī)定到社保中心進(jìn)行登記、繳納，這種行為是違法的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)繳到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，個人是不能直接辦理的。如果單位拒絕辦理，應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧颖O(jiān)察部門舉報或提起勞動爭議仲裁。
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個人社保比較偏向于“新農(nóng)合”，而多數(shù)繳納新農(nóng)合的人，其實(shí)也只是繳納了一個醫(yī)療保險而已，但是社保中含有其他4個險種，除了醫(yī)療保險之外，還有生育險、養(yǎng)老險、工傷險、失業(yè)險。職工社保之中，已經(jīng)包含了5個險種，只要遇到相關(guān)的事情，這5個險種都可以發(fā)揮作用。而個人社保就不一樣了，一般來說，大家只是繳納了醫(yī)療保險，其他的險種并沒有繳費(fèi)，這樣一來，也就只能是在醫(yī)療范圍之內(nèi)使用了。而且，個人繳納的社保，在進(jìn)行費(fèi)用報銷的時候，比例也會比職工社保少一點(diǎn)，當(dāng)然了，幅度也不會太大。由于每個城市在社保細(xì)分方面的規(guī)定都不一樣，所以大家想要知道具體的報銷比例，還要參考當(dāng)?shù)厣绫＞纸o出的指標(biāo)來看，這不是所有城市都統(tǒng)一的。如何退掉個人社保一、如何退掉個人社保1、社保一般不能退。但滿足以下條件才可以辦理退保手續(xù)：（1）參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年；（2）單位重復(fù)繳費(fèi)且已結(jié)束勞動關(guān)系；（3）參保人出國定居；（4）參保人死亡2023-07-07469人看過 -
一、繳納險種不同：用人單位交的社保，有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。個人以靈活就業(yè)人員的身份交社保，只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。二、繳費(fèi)基數(shù)不同：用人單位繳納社保，是按職工上年度平均工資來計算的，最高為社會平均工資的300％，最低為社會平均工資的60％；個人繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)有高、中、低三個檔次，分布在社會平均工資60％到300％之間。三、繳納費(fèi)用不同：用人單位繳社保時，養(yǎng)老保險的繳費(fèi)總額為28％，單位承擔(dān)20％，個人只需要承擔(dān)個人繳費(fèi)工資的8％；醫(yī)療保險方面，單位承擔(dān)6％，個人承擔(dān)2％；如果是自己交社保，養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)是按當(dāng)?shù)厣缙焦べY，繳費(fèi)比例是20％，其中12％計入統(tǒng)籌賬戶，8％進(jìn)入個人賬戶；醫(yī)療保險繳費(fèi)是8％，沒有個人賬戶，全部計入統(tǒng)籌賬戶。四、享受待遇不同：單位繳社保，能享受失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，而個人交社保，這三項都是沒有的，無法享受這些保險帶來的福2023-07-19355人看過 -
社保企業(yè)繳納和個人繳納的分別是繳納比例不同。例如杭州社保個人和公司繳納比例是：基本養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20％，個人繳納8％；基本醫(yī)療保險：單位每個月繳納9％，個人繳納2％；失業(yè)保險：單位每個月繳納1．5％，個人繳納0．5％。個人繳納社保政策規(guī)定1、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金；2、醫(yī)療保險方面，自由職業(yè)者，個體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4．2％繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8％繳納，建立個人帳戶！職工參加醫(yī)療保險是單位承擔(dān)6％，個人承擔(dān)2％；3、在辦理結(jié)束養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著已辦理的養(yǎng)老保險手續(xù)，以及相關(guān)證件，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險；4、養(yǎng)老保險最低交納年限為15年，醫(yī)2023-08-02298人看過 -
個人和單位在繳納社保方面的差異主要體現(xiàn)在繳費(fèi)險種和比例不同,以及養(yǎng)老金計算方式和醫(yī)保報銷比例方面。個人繳納的社保和單位繳納的社保在養(yǎng)老金計算方式和醫(yī)保報銷比例方面沒有區(qū)別,但是個人繳費(fèi)的險種和比例不同,導(dǎo)致在退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡和退休待遇有所差異。個人和單位在繳納社保方面的差異在于，實(shí)際上個人繳納的社保和單位繳納的社保在養(yǎng)老金計算方式和醫(yī)保報銷比例方面沒有區(qū)別。但是這兩者仍然有三個地方不一樣，是靈活就業(yè)人員只需要繳納兩險，對于職工來說少了生育失業(yè)和工傷保險；2、繳費(fèi)險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據(jù)社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，女性參保人員在退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是有區(qū)別的，單位女干部一般是五十五歲，女工人五十歲，而個人的一律是五十五歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是六十歲。社保退休金差異社保退休金差異問題一直是社會關(guān)注的熱點(diǎn)。雖然社保制度在我國已經(jīng)建立完善，但是不同地2023-10-14372人看過
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社保入稅之后，國內(nèi)各大企業(yè)都要為正式職工繳納社保。也就是說，隨著社保征繳統(tǒng)一轉(zhuǎn)交給稅務(wù)部門，企業(yè)將不得不嚴(yán)格按照要求來繳納社保費(fèi)用。如果企業(yè)一旦被發(fā)現(xiàn)其他資金流水，到最后肯定會被歸于偷稅，漏稅，偷逃社保費(fèi)用的空間將被壓縮。社保入稅對個人是好的，企業(yè)將不存在隱瞞和壓低社保繳費(fèi)基數(shù)等做法。此后勞動者按照規(guī)定繳納社保費(fèi)，在醫(yī)保和未來的養(yǎng)老金方面，其實(shí)都能給自己的一個更有力保障。社保社保入稅政策2019年1月1日起，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等各項社會保險均交由稅務(wù)部統(tǒng)一征收。對企業(yè)的影響：隨著社保征繳統(tǒng)一轉(zhuǎn)交給稅務(wù)部門，企業(yè)將不得不嚴(yán)格按照要求來繳納社保費(fèi)用，偷逃社保費(fèi)用的空間將被壓縮。會降低企業(yè)抗風(fēng)險能力，因?yàn)槔U納社保是按月的，如果不能保證每個月有充足的利潤用來支付，那很可能因?yàn)橥锨飞绫Ｔ俦成暇揞~罰款。以前企業(yè)主會在經(jīng)濟(jì)不景氣的時候拖上一段時間等經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)好。以后可能2023-07-21401人看過 -
一、掛靠公司社保和個人養(yǎng)老社保退休差別大嗎勞動者以個人身份或者單位參加基本養(yǎng)老保險，基本養(yǎng)老金計算辦法沒有區(qū)別，但會因?yàn)閭€人情況不同而區(qū)別。《社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。二、個人社保和單位保險能同時交嗎？個人社保和單位保險不能同時交。個人社保是指通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應(yīng)該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應(yīng)該交社保。社會保險（SocialIs ace）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保2023-04-04211人看過 -
企業(yè)繳納15年社保和自己繳納15年有以下區(qū)別：1、選擇社保種類可能不一樣，如果是企業(yè)繳納社保，那么企業(yè)一定是參與城鎮(zhèn)職工社保，而企業(yè)繳納的社保一般都是五險一金。五險一金一般是指養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險以及住房公積金。而如果我們個人繳納社保的話，一般分為以靈活就業(yè)人員身份參與城鎮(zhèn)職工社保和直接參與城鄉(xiāng)居民社保。如果是以靈活就業(yè)人員身份參與城鎮(zhèn)職工社保，那么與企業(yè)繳納社保還是有一定的差異。個人參與城鎮(zhèn)職工社保，一般從節(jié)約開支的方面考慮只會選擇繳納養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險，而相對企業(yè)繳納社保少了很多項目。2、社保的繳費(fèi)不一樣，企業(yè)繳納社保選擇的是城鎮(zhèn)職工社保，企業(yè)將承擔(dān)絕大多數(shù)的費(fèi)用，個人只需要承擔(dān)一部分而且生育保險以及工傷保險將全部由企業(yè)承擔(dān)。個人繳納社保選擇的是城鎮(zhèn)職工社保，在醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的繳費(fèi)上，都全部由個人承擔(dān)。一般都不會選擇繳納生育保險以及工傷保險，而這樣的福2023-07-06460人看過 -
1、養(yǎng)老保險：單位繳19％個人繳8％。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險：單位繳6％個人繳2％。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費(fèi)率分為0．6％—3．6％共8個檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費(fèi)率為0．3％，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險：單位繳0．6％個人繳0．4％，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。社?？圪M(fèi)是每個月幾號社保扣費(fèi)時間每月月中進(jìn)行，當(dāng)月繳費(fèi)當(dāng)月社保。社保分為單位社保和個人社保。社保五險是每個月5號到15號之間扣費(fèi)的。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會2023-07-03201人看過
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法律綜合知識一、企業(yè)社保金個人和企業(yè)比例1．養(yǎng)老保險：單位繳20％個人繳8％。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。2．醫(yī)療保險：單位繳6％個人繳2％。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。3．工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費(fèi)率分為0．6％—3．6％共8個檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。4．生育保險：由用人單位繳納。生育保險費(fèi)率為0．3％，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。5．失業(yè)保險：單位繳0．6％個人繳0．4％，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。二、不繳納員工社保會怎么樣如果用人單位不給員工買社保，會被社會保險行政部門責(zé)令限期改正；如果逾期不改正的，會對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一定倍數(shù)的罰款，對其直接負(fù)責(zé)2023-10-14205人看過 -
一、企業(yè)與個人社保繳費(fèi)比例?社保是包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五個險種的。其中社保的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人社保繳費(fèi)共同承擔(dān)的，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位14%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位7%，個人2%。失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位0.48%，個人0.2%。工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.20%,自己一分錢也不用繳。生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0.85%,自己一分錢也不用繳。二、個人社保繳費(fèi)計算方法?職工繳納社保時，個人需要繳納的部分有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險與失業(yè)保險，而生育保險和工傷保險則個人不需要參與社保繳費(fèi)。個人社保繳費(fèi)總額=個人社?；鶖?shù)*個人社保比例。廣州社保最低基數(shù)為(養(yǎng)老保險3170元。醫(yī)療保險與生育保險4455元。失業(yè)保險與工傷保險1892023-05-0973人看過 -
法律綜合知識一、私企社保和國企社保區(qū)別私企社保和國企社保沒有區(qū)別，都是五險。但是可能在法律規(guī)定的用人單位和職工個人繳費(fèi)比例中，國企繳費(fèi)的比例要比私企的高、民企多數(shù)按最低基數(shù)繳納。部分國企開始實(shí)行年金制度而民企尚未實(shí)行。根據(jù)《中華人民共和國社保法》第四條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。二、私企社保繳費(fèi)比例社保繳費(fèi)是由單位和個人共同完成的，一般由用人單位從職工工資中代扣。對于不同的參保者來說，單位和個人的繳費(fèi)比例是不同的，而且由于不同城市的經(jīng)濟(jì)水平不同，社保繳費(fèi)比例也是不一樣的，一般繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老保險：單位繳納22％，個人繳納8％；醫(yī)療保險：單位繳納10％，個人繳納2％＋3元；失業(yè)保險：單位繳納1％，個人繳納0．2％；工傷保險：單位繳納0．2023-08-19470人看過 -
社保這段內(nèi)容講述了職工在個人和單位繳納的社保中，工傷保險和生育保險由職工本人繳納，而養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險則由用人單位和勞動者共同繳納。對于勞動者未找到工作的情況，可以以靈活就業(yè)人員身份直接繳納社會保險，但只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。職工在個人和單位繳納的社保中，工傷保險和生育保險由職工本人繳納，而養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險則由用人單位和勞動者共同繳納。勞動者未找到工作的可以以靈活就業(yè)人員身份直接交納社會保險，但只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 靈活就業(yè)人員如何自行繳納社保？根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以自行繳納社會保險費(fèi)。具體來說，靈活就業(yè)人員可以在就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者通過社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)代繳社會保險費(fèi)。此外，靈活就業(yè)人員還可以通過社會保險卡繳納社會保險費(fèi)。對于一些繳費(fèi)基數(shù)較低的靈活就業(yè)人員，甚至可以選擇不繳納社會保險費(fèi)。但需要注意的是，靈活就業(yè)人員應(yīng)按月或者按季足額繳2023-08-2784人看過
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區(qū)別如下：1、參保對象不同。靈活就業(yè)人員參加社保的對象包含自由職業(yè)者，如自由撰稿人、歌手、模特，技術(shù)小工等人員。有正式工作單位的參保對象包含的是與單位簽訂勞動合同的員工。2、社保辦理方式不同。靈活就業(yè)人員參加社會保險的由本人向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理就業(yè)備案手續(xù)并參加社會保險的。有正式單位參加社保的由單位的人力資源或者人事部門前往社保局辦理社保事宜。3、社保費(fèi)用承擔(dān)方式不同。靈活就業(yè)人員參加社保的，相關(guān)的費(fèi)用由自己承擔(dān)。在單位參加社保的，依據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)和個人均需要承擔(dān)各自相應(yīng)的部分。4、參保險種不同。靈活就業(yè)人員參加社保的是不能夠辦理工傷保險的。有正式單位參保的，可以辦理工傷保險參保。6、繳費(fèi)方式不同。靈活就業(yè)人員參保的一般的繳費(fèi)方式是靈活就業(yè)人員自行向稅務(wù)部門申報繳納社會保險費(fèi)。有單位參保的人員采取代收模式，即“社保（醫(yī)保）核定、稅務(wù)征收”模式，由人社、醫(yī)保部門核定繳費(fèi)金額，稅務(wù)部門按照2023-07-15368人看過 -
法律綜合知識繳費(fèi)比例：1、養(yǎng)老保險單位繳20％，個人繳費(fèi)8％；2、醫(yī)療保險單位繳10％，個人繳費(fèi)2％；3、工傷保險單位繳0．3～2％，個人不繳；4、失業(yè)保險單位繳1％，個人繳為0．5％；5、生育保險單位繳0．8％，個人不繳；6、住房公積金單位繳12％，個人繳12％。一般來說，企業(yè)為其繳納五險一金企業(yè)是繳納大部分，而員工只需要出一小部分；如果我們沒有參加工作也想繳納社保，那么費(fèi)用方面會高，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，只能領(lǐng)取個人賬戶的錢，加點(diǎn)利息、撫恤金。雖然企業(yè)交的話，意外去世也是退個人部分，但是統(tǒng)籌部分畢竟是企業(yè)繳納的?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人2024-05-02293人看過
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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機(jī)關(guān)社保和企業(yè)社保區(qū)別山西在線咨詢 2024-03-25機(jī)關(guān)社保和企業(yè)社保區(qū)別如下：1、企業(yè)單位參加社保需要繳費(fèi)，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位不需要，有財政部門補(bǔ)貼；2、企業(yè)單位職工的社保金包括養(yǎng)老和醫(yī)療，賠付完全由個人帳戶余額決定，而事業(yè)機(jī)關(guān)單位的養(yǎng)老金則是百分之一百退休前一年的工資，醫(yī)療保險更是百分之一百全報銷；3、繳費(fèi)基數(shù)不同；4、繳費(fèi)比例不同；5、養(yǎng)老金計算不同；6、發(fā)放方式不同。 -
您好，咨詢一下企業(yè)買社保和個人買社保的區(qū)別重慶在線咨詢 2024-09-13企業(yè)繳納的社保和個人繳納的社保的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)： 1、屬性本質(zhì)不同。 企業(yè)社保屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。 2、繳費(fèi)基數(shù)有所區(qū)別。 企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工資為基礎(chǔ)的，并受繳存基數(shù)的下限和上限的限制。而個人社保的繳費(fèi)基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇。 3、繳費(fèi)金額的不同。 養(yǎng) -
企業(yè)社保和個人社保的比例怎么算的？四川在線咨詢 2023-11-111、養(yǎng)老保險：個人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，個人繳費(fèi)至法定正常退休年齡。 2、醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%，其中0.8%部分進(jìn)個人賬戶；大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的1%。個人生病時，由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費(fèi)用。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。個人帳戶不足支付 -
個人社保和單位社保，退休后領(lǐng)錢的差別有多大？湖南在線咨詢 2022-09-05單位與您建立勞動關(guān)系，應(yīng)該及時簽訂，并依法繳納社保。單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。單位拖欠社保的話，您可以要求補(bǔ)繳。您可以先與單位協(xié)商，要求單位簽訂勞動合同并支付未簽訂勞動合同期間11個月的，并補(bǔ)繳社保。如果您不愿意繼續(xù)履行勞動合同的話，可以以此為由解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支 -
社保個人繳納與企業(yè)繳納分別怎么規(guī)定？廣東在線咨詢 2023-11-29律師解答 社保企業(yè)繳納和個人繳納的分別是繳納比例不同。例如杭州社保個人和公司繳納比例是：基本養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；基本醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；失業(yè)保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%。
