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一、影響交強(qiáng)險(xiǎn)保費(fèi)的因素主要是什么？交強(qiáng)險(xiǎn)的全稱是“機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)”，是由保險(xiǎn)公司對被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成受害人（不包括本車人員和被保險(xiǎn)人）的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險(xiǎn)。交強(qiáng)險(xiǎn)是中國首個(gè)由國家法律規(guī)定實(shí)行的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。其保費(fèi)是實(shí)行全國統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由國家統(tǒng)一規(guī)定的，但是不同的汽車型號的交強(qiáng)險(xiǎn)價(jià)格也不同，主要影響因素是“汽車座位數(shù)”。二、交強(qiáng)險(xiǎn)和車船稅年年都要交的嗎？交強(qiáng)險(xiǎn)是中國首個(gè)由國家法律規(guī)定實(shí)行的強(qiáng)制保險(xiǎn)制度。其保費(fèi)是實(shí)行全國統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由國家統(tǒng)一規(guī)定的，但是不同的汽車型號的交強(qiáng)險(xiǎn)價(jià)格也不同，主要影響因素是“汽車座位數(shù)”。交強(qiáng)險(xiǎn)和車船稅年年都要交的嗎？根據(jù)《交強(qiáng)險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)道路上行駛的機(jī)動(dòng)車的所有人或者管理人每年都應(yīng)當(dāng)投保交強(qiáng)險(xiǎn)，機(jī)動(dòng)車所有人、管理人未按照規(guī)定投保交強(qiáng)險(xiǎn)的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門有權(quán)扣留機(jī)

1、行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用金額3、工傷發(fā)生率一、員工享受工傷待遇，涉及費(fèi)用的支付分單位承擔(dān)和社會(huì)保險(xiǎn)工傷基金支付二部分：1.企業(yè)支付的項(xiàng)目有：①工傷醫(yī)療費(fèi)的社保工傷基金未報(bào)支部分②停工留薪期工資③住院期間的伙食費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)(企業(yè)未派人護(hù)理)④終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性就業(yè)補(bǔ)助金2.社會(huì)保險(xiǎn)工傷基金支付的項(xiàng)目：①治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;②住院伙食補(bǔ)助費(fèi);③到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);④安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;⑤生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);⑥一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;⑦終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;⑧因工死亡，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;⑨勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。從上述二個(gè)方面，可以看出公司申報(bào)工傷后，既有有利的一面，即社?；鸪袚?dān)一部分工傷賠償費(fèi)用;

養(yǎng)老金基數(shù)即養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。養(yǎng)老金基數(shù)計(jì)算方法：（1）養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)＝上一年度職工的年平均工資；（2）養(yǎng)老金月繳費(fèi)基數(shù)＝上一年度職工的年平均工資／12。山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)山西省職工平均工資，山西省確定了企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限。山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：山西省非私營單位就業(yè)人員年月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60％的，以最下限作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)；高出全省在崗職工月平均工資300％的，以上限作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100％、60％和40％《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。每個(gè)地方的政策不同，社?；鶖?shù)有所區(qū)別，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑蛘邠艽?2333進(jìn)行咨詢。1、繳費(fèi)基數(shù)是繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一個(gè)參數(shù)，根據(jù)參保人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定。個(gè)人繳費(fèi)金額＝繳費(fèi)基數(shù)＊繳費(fèi)比例，目前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8％、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例2％、失業(yè)保險(xiǎn)1％，自己繳費(fèi)基數(shù)為2156，自己每月社保個(gè)人繳費(fèi)金額＝2156＊11％＝237．16。2、自己離職后未就業(yè)的話，可以參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，屆養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)個(gè)人繳費(fèi)比例為20％，以2156作為基數(shù)的話養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額＝431．20。3、養(yǎng)老金沒法估算的。養(yǎng)老金計(jì)算涉及到了參保人繳費(fèi)時(shí)長、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等因素，今后的繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)亟窈笊缙焦べY都是沒法預(yù)估的。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例1、參保時(shí)，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參

車輛保險(xiǎn)為車輛出行增加了安全保障，但是車險(xiǎn)保費(fèi)也同樣是一筆不少的開支。在計(jì)算車險(xiǎn)保費(fèi)時(shí)，會(huì)考慮哪些因素呢首先，保險(xiǎn)的種類。比如交強(qiáng)險(xiǎn)保費(fèi)=固定保費(fèi)*浮動(dòng)系數(shù)，商業(yè)第三者責(zé)任險(xiǎn)，車上人員責(zé)任險(xiǎn)的保費(fèi)=保額*費(fèi)率，而車輛損失險(xiǎn)和全車盜搶險(xiǎn)的保費(fèi)=固定保費(fèi)+保額*費(fèi)率;附加險(xiǎn)的保費(fèi)一般是保額*費(fèi)率，如果險(xiǎn)種有優(yōu)惠，則相應(yīng)的乘以優(yōu)惠率。其次，車型、車輛價(jià)值、使用年限。比如營運(yùn)車和非營運(yùn)車，小轎車與客運(yùn)車等等，不同的車型影響車輛的風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)化為保險(xiǎn)費(fèi)率的不同。車輛的價(jià)值會(huì)影響保額的選擇，車損險(xiǎn)和盜搶險(xiǎn)等保額應(yīng)與車輛價(jià)值相等，高于車輛價(jià)值無效，低于車輛價(jià)值不能有效保障。使用年限也會(huì)影響車輛行駛的風(fēng)險(xiǎn)和車輛的價(jià)值，從而影響費(fèi)率。第三，其他。如車輛駕駛?cè)藛T的駕駛水平、安全意識，車險(xiǎn)記錄、車輛行駛的地域范圍等等。

網(wǎng)友提問：車輛損失險(xiǎn)費(fèi)用影響因素主要有哪些？律師回答：1、駕駛記錄。在第二年投保車險(xiǎn)時(shí)，保險(xiǎn)公司會(huì)翻看車主有沒有不良駕駛記錄，比如說酒駕等等，總之小心駕駛、沒有事故，那么在第二年投保車險(xiǎn)時(shí)就會(huì)想有一定的價(jià)格優(yōu)惠。同時(shí)，駕駛?cè)说哪挲g、是否新手以及車輛常由一人駕駛還是兩人駕駛也是影響保費(fèi)的因素。2、汽車型號。各家保險(xiǎn)公司對不同型號年份的汽車都有不同的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)值。簡言之，汽車價(jià)值越高越高或越流行，保費(fèi)也相應(yīng)走高。車輛損失險(xiǎn)費(fèi)率是怎樣車輛損失險(xiǎn)顧名思義，是車輛造成損失后才產(chǎn)生的一種現(xiàn)象，因而成立的一種險(xiǎn)種，車輛損失險(xiǎn)保險(xiǎn)公司應(yīng)該負(fù)責(zé)的賠償范圍包括以下幾方面。第一個(gè)方面是車輛在發(fā)生碰撞后或傾覆所造成的損失屬于保險(xiǎn)公司的責(zé)任，而這種碰撞是指保險(xiǎn)的車輛和一種靜止的物體或者正在運(yùn)動(dòng)中的物體發(fā)生了撞擊產(chǎn)生了意外造成的本車損失，其中包括該車輛裝載的一些貨物，里面裝載的貨物與所撞擊的物體產(chǎn)生的意外造成的損失屬于車

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是否影響退休工資對于連續(xù)曠工長達(dá)三個(gè)工作日的情況，除非事出有因，否則用人單位有權(quán)依據(jù)自己意愿直接解除與該名員工的雇傭關(guān)系，并不給予相應(yīng)的薪資扣減或額外處罰。同時(shí)，在此種情形下，用人單位仍須全額支付員工的原有工資待遇。但若此等曠工行為給于用人單位帶來了任何經(jīng)濟(jì)上或聲譽(yù)上的損失，員工應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，假如員工在整個(gè)過程中沒有任何違反規(guī)章制度的行為過失，并且已和用人單位就終止雇傭關(guān)系達(dá)成了共識，且辦理了一系列必要的離職手續(xù)，那么該用人單位仍然必須依照約定全額發(fā)放員工的原本薪酬。進(jìn)一步講，如果員工能夠遵照用人單位的內(nèi)部規(guī)定主動(dòng)完成離職手續(xù)，但是未盡職責(zé)給用人單位帶來了可計(jì)算的實(shí)際損失，那么用人單位可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，合法追究該勞動(dòng)者的賠償責(zé)任。而當(dāng)用人單位確信己方員工未按照正常程序履行請假手續(xù)便擅自行事，并且無法給出合理的解釋時(shí)，用人單位有權(quán)做出解除合同的決

繳費(fèi)基數(shù)用人單位以應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工的繳費(fèi)工資之和為基數(shù)，按照國家和省規(guī)定的費(fèi)率繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。職工以本人工資為基數(shù)，按照國家和省規(guī)定的費(fèi)率繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)下限1130元(惠州最低工資標(biāo)準(zhǔn))繳費(fèi)基數(shù)上限11289元計(jì)算示例工資按950元為例，繳費(fèi)基數(shù)為950元，單位繳納：47.5元，職工個(gè)人繳納：47.5元繳費(fèi)比例單位企業(yè)繳費(fèi)工資X0.5%(原比例為1%)職工個(gè)人繳費(fèi)工資X0.5%(原比例為2%)農(nóng)民合同制工單位繳費(fèi)工資X0.5%個(gè)人不繳納繳費(fèi)方式單位代繳按月繳交，職工個(gè)人繳交部分由用人單位代扣代繳。由地稅部門統(tǒng)一征收，單位不得拒付。

一、怎么計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第六條規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。二、怎么確定失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數(shù)額征收；可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額；對

【摘要】由于汽車駕駛上路的風(fēng)險(xiǎn)在不斷增多，所以不管是營運(yùn)車輛還是非營運(yùn)車輛都需要辦理車險(xiǎn)。不過，營運(yùn)車輛保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)受到多種因素的影響，如駕駛記錄、汽車型號、駕駛區(qū)域、出險(xiǎn)理賠記錄等，您在投保前應(yīng)該予以了解。一、駕駛記錄營運(yùn)車輛與私家車一樣，在第二年投保車險(xiǎn)時(shí)，保險(xiǎn)公司會(huì)翻看車主有沒有不良駕駛記錄，比如說酒駕等等，總之小心駕駛、沒有事故，那么在第二年投保車險(xiǎn)時(shí)就會(huì)想有一定的價(jià)格優(yōu)惠。同時(shí)，駕駛?cè)说哪挲g、是否新手以及車輛常由一人駕駛還是兩人駕駛也是影響保費(fèi)的因素。二、汽車型號各家保險(xiǎn)公司對不同型號年份的營運(yùn)車輛都有不同的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)值。簡言之，汽車價(jià)值越高越高或越流行，保費(fèi)也相應(yīng)走高。三、駕駛區(qū)域兩輛同樣的營運(yùn)車輛在市區(qū)行駛和經(jīng)常遠(yuǎn)途行駛，保費(fèi)也會(huì)不同。不僅如此，有的保險(xiǎn)公司在確定保費(fèi)的時(shí)候，甚至?xí)褷I運(yùn)車輛停車場所都考慮在內(nèi)。四、出險(xiǎn)理賠記錄這個(gè)和駕駛記錄是相同的，如果營運(yùn)車輛在上一年度沒有出險(xiǎn)理賠

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。1、企業(yè)繳費(fèi)額＝核定的企業(yè)職工工資總額20％；職工個(gè)人繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)8％（目前為8％）。2、個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)額定繳費(fèi)基數(shù)18％。河南養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。一、企業(yè)繳費(fèi)額＝核定的企業(yè)職工工資總額20％；職工個(gè)人繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)8％（目前為8％）。二、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)18％?！吨腥A人民共和國社

（一）過錯(cuò)程度過錯(cuò)程度可以通過過錯(cuò)方侵權(quán)的手段、場合、次數(shù)和持續(xù)時(shí)間等反映。這些具體情節(jié)反映著其主觀惡性的不同，不同情節(jié)所造成的受害人的精神損害程度也是不同的，因此所應(yīng)受到懲罰的程度也不同。例如，過錯(cuò)方肆無忌憚的重婚、與他人同居或經(jīng)常通奸，屢次勸誡卻不思悔改，甚至因婚外戀情采用更加直接、暴力的方式虐待、遺棄受害人，給受害人精神和感情上造成的傷害要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于過錯(cuò)方采取隱秘的方式、存有愧疚心理給受害人造成的傷害。（二）認(rèn)錯(cuò)態(tài)度過錯(cuò)方的事后態(tài)度直接影響到受害人的精神狀態(tài)，如果過錯(cuò)方于事后積極承認(rèn)錯(cuò)誤并積極撫慰受害人，努力取得受害人的理解，受害人的精神痛苦必將減少并易于克服。相反，如果侵害行為發(fā)生后過錯(cuò)方仍然態(tài)度蠻橫，無認(rèn)錯(cuò)之意，甚至惡語相向，暴力遺棄，則必將加重受害人的精神痛苦。因此，在確定精神損害賠償金時(shí)，要考慮到過錯(cuò)方態(tài)度的因素。除了金錢等物質(zhì)補(bǔ)償，還可要求過錯(cuò)方采取賠禮道歉的方式，以期更好的

1、單位可能無法享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼待遇。2、職工可能無法領(lǐng)取失業(yè)金。3、職工失業(yè)金領(lǐng)取期限和金額都會(huì)減少。一、領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金有什么后果1、領(lǐng)取失業(yè)金對退休金的影響是否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)多少與今后領(lǐng)取養(yǎng)老金無關(guān)。參保人員的養(yǎng)老金依據(jù)其繳費(fèi)年限長短、個(gè)人賬戶儲存額以及申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年全市職工月平均工資等數(shù)據(jù)確定。唯一的影響為如果領(lǐng)失業(yè)金，即是處于失業(yè)狀態(tài)，養(yǎng)老保險(xiǎn)肯定已經(jīng)中斷了，影響?zhàn)B老金繳費(fèi)年限長短。根據(jù)現(xiàn)有政策：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間去社保局繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，這樣就不會(huì)影響?zhàn)B老金繳費(fèi)年限長短。2、領(lǐng)取失業(yè)金后對二次領(lǐng)取的影響職工失業(yè)后，按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，在此期間，職工如果重新就業(yè)，則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并重新開始繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間。這樣，失業(yè)人員實(shí)際領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限有可能會(huì)少于可以領(lǐng)取的最長期限，即會(huì)存在一個(gè)剩余期限。如果職工重新就業(yè)后又再次失業(yè)，可以根