在哪些情況下，上班途中受傷可以被認(rèn)定為工傷？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-18 08:53:39
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屬于。上班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。對(duì)于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)，已獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付，但是若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)補(bǔ)足差額。
員工上下班途中受傷算工傷嗎
走路上下班的，作為一個(gè)行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認(rèn)定為工傷呢，這個(gè)需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個(gè)是肯定不能構(gòu)成工傷的，因?yàn)樾腥俗约核さ棺约簺]有注意到相關(guān)環(huán)境，且此時(shí)也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個(gè)大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認(rèn)定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認(rèn)定為工傷的，因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車一般與行人發(fā)生意外的，機(jī)動(dòng)車是負(fù)主要責(zé)任的，交通環(huán)境的大前提也滿足了，所以是能夠構(gòu)成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認(rèn)定工傷呢，助力車由于不是機(jī)動(dòng)車，所以跟行人的性質(zhì)基本是一樣的，就看誰的責(zé)任大一點(diǎn)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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哪些情況可以認(rèn)定為工傷，哪些情況不能認(rèn)定為工傷《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定作出了明確規(guī)定（一）職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：工傷：1）在工作時(shí)間和工作場所因工作事故受傷2023-05-02433人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答：不可以。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。無證駕駛車輛雖然違反了道路交通安全管理的規(guī)定，但不屬于故意犯罪的行為?！豆ｋU(xiǎn)條例》第16條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。無證駕駛車輛雖然違反了道路交通安全管理的規(guī)定，但不屬于故意犯罪的行為。2024-04-25191人看過 -
故意犯罪1、彈性工作時(shí)間職業(yè)工傷對(duì)于一些實(shí)行彈性工作時(shí)間的職業(yè)，如新聞?dòng)浾?、保險(xiǎn)銷售人員，則應(yīng)看出行目的和地點(diǎn)來界定工作時(shí)間。出去采訪或推銷，是以工作為目的，也應(yīng)該認(rèn)為是工作期間，發(fā)生事故也算工傷。2、因工外出和工作有關(guān)認(rèn)定為工傷社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為因工外出期間的，人民法院應(yīng)予支持：一是職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；二是職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；三是職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。3、派遣工工傷由派遣單位承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任2023-03-24196人看過
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，認(rèn)定為工傷。如果下班途中出車禍的，只要不負(fù)主要責(zé)任就屬于工傷范疇，是否負(fù)主要責(zé)任可以根據(jù)公安部門出具的交通事故認(rèn)定書。在完成工傷認(rèn)定和工傷鑒定后，工傷職工可以取得賠償。如果工傷職工在該交通事故中負(fù)主要責(zé)任，那么一般不屬于工傷認(rèn)定范圍。上下班途中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從2023-07-01259人看過 -
一、哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：(一)勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理期間的;(二)需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;(三)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：(一)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書;(二)受傷害職工的有效身份證明;(三)文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的有效證明材料;(2023-06-11428人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工作中哪些情況可以被確認(rèn)為工傷工作中以下情況可以被確認(rèn)為工傷：1．在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．法律規(guī)定的其他情形。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、認(rèn)定工傷的材料工傷認(rèn)定需要材料有2023-08-17297人看過 -
一、節(jié)假日加班受傷是工傷嗎，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。這里的工作時(shí)間，不僅是指勞動(dòng)合同規(guī)定或用人單位規(guī)定的工作時(shí)間，也包括單位要求的加班加點(diǎn)時(shí)間。節(jié)假日加班受傷能否認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵在于是否因?yàn)楣ぷ髟蚨鸬?。?jié)假日加班如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ?，就?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。節(jié)假日期間上班屬于在工作時(shí)間和工作場合內(nèi)，應(yīng)工作原因受到事故傷害，屬于工傷。二、哪些情況可認(rèn)定為工傷（一）職工由下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作2023-03-02480人看過
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工傷保險(xiǎn)上下班途中出車禍能證明在該單位工作，并且是在上下班途中發(fā)生的交通事故，本人不是承擔(dān)主要責(zé)任，能認(rèn)定為工傷。一、上班出車禍算工傷的規(guī)定是什么上班出車禍算工傷的規(guī)定是：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、上下班出車禍如何賠付工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的上下班出車禍按工傷賠償。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因2023-02-27289人看過 -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定，上下班途中受傷可確認(rèn)為工傷。須有兩大限制：一是產(chǎn)生交通事端。二是確認(rèn)者為非主要職責(zé)。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。當(dāng)職工產(chǎn)生事端損害或許按照職業(yè)病防治法規(guī)則被確診、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法懇求工傷確認(rèn)，此系其法定職責(zé)。上下班途中受傷算不算工傷上下班途中受傷算不算工傷，需要滿足以下條件才能算工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害；2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；3、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；4、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；5、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在2023-07-01331人看過 -
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上下班途中工傷認(rèn)定的條件有哪些？上下班途中受傷的認(rèn)定情況有哪些江西在線咨詢 2022-03-06上下班途中工傷認(rèn)定的條件： 1.上下班途中受傷算不算工傷？ 根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2.工傷被認(rèn)定為上下班途中的情形 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：“對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往 -
無照駕駛在上下班途中受傷，是否可以被認(rèn)定為工傷？可以認(rèn)定工傷？江西在線咨詢 2022-01-24無照駕駛雖然違法，但并不屬于“違反治安管理”的范疇，該行為應(yīng)是《道路交通安全法》的調(diào)整范圍，這種無駕照駕駛受傷應(yīng)被認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第六款明確規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，屬于可以認(rèn)定工傷的范圍。在這一條中，明確了上下班途中可以認(rèn)定為工傷的三個(gè)要件：一是合理時(shí)間合理路段，二是非本人負(fù)主要責(zé)任，三是交通事故或者城市軌
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職工上下班途中遭受工傷認(rèn)定工傷，什么情況下可認(rèn)定工傷江蘇在線咨詢 2022-04-12職工上下班途中遭受傷害，可認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（二）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工 -
哪些情形可以被認(rèn)定為“上下班途中”上海在線咨詢 2023-11-06下列情形可以被認(rèn)定為“上下班途中”：在合理時(shí)間內(nèi)往返工作地與本人住所地的途中；在合理時(shí)間內(nèi)往返工作地與本人配偶、父母、子女的路途中；以及其他在合理時(shí)間和合理路線上往返的途中。 -
下班途中撞上限寬面部受傷能否認(rèn)定為工傷, 有哪些情形可以認(rèn)定工傷青海在線咨詢 2022-03-03下班途中撞上限寬面部受傷，存在認(rèn)定為工傷的可能性。職工下班途中，在合理的時(shí)間、合理的路線，遭受交通事故、城市軌道交通事故、火車事故傷害撞傷，經(jīng)公安機(jī)關(guān)、鐵路運(yùn)輸部門認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益撞傷，符合第十五條（二）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷。其他情形，不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四
