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你知道廣東佛山高溫補(bǔ)貼嗎？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-20 21:33:12 371 人看過

大家都知道，在夏天，有很多勞動(dòng)者會(huì)在太陽底下進(jìn)行勞動(dòng)，這是一個(gè)十分辛苦的工作，每天都要在太陽底下炙烤，尤其是在廣東這樣天氣炎熱的南方省會(huì)，所以，政府為了能夠?qū)@些勞動(dòng)者進(jìn)行高溫補(bǔ)貼，那么，你知道廣東佛山高溫補(bǔ)貼嗎？

一、規(guī)定

按照《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》等規(guī)定，6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作，用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月發(fā)放高溫津貼。今年高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和去年一致，為每人每月150元，如果需按天數(shù)折算的話，則按每人每天6.9元計(jì)算。此外，用人單位應(yīng)該提供清涼飲料，但清涼飲料不能代替高溫津貼。

未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

據(jù)悉，目前，全國已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，廣東省發(fā)放周期為5個(gè)月，發(fā)放月數(shù)僅少于海南、重慶，每人全年可領(lǐng)取補(bǔ)貼750元，全國排名第8。

因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

二、勞動(dòng)者還享有以下高溫福利

1、達(dá)到37℃以上：下午暫停工；

2、日最高氣溫達(dá)到39℃以上：當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；

3、日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)：全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；

4、日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)：用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班；

5、35℃以上高溫天氣露天場(chǎng)所及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所：用人單位不得安排懷孕的女職工工作。

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    《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》明確提出：每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、國稅局、地稅局、總工會(huì)聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》(以下簡(jiǎn)稱《管理措施》)和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。其中明確規(guī)定了高溫津貼發(fā)放的額度：每年的6-10月，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，標(biāo)準(zhǔn)為150元/月。該辦法明確，不論室內(nèi)室外，符合條件的都可以領(lǐng)取高溫津貼。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/
    2023-02-15
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  • 廣東高溫補(bǔ)貼每個(gè)月發(fā)放幾次？
    從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元；非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。全國高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。2、上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。3、河南勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津6－9月，上年度全市職工日工資平均工資的12％。5、北京每年6－8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元；
    2023-07-09
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  • 山東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放細(xì)則解讀
    山東高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元；全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)放。高溫補(bǔ)貼是為了保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康發(fā)放的津貼。高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施包括：1、日最高氣溫達(dá)到40以上的，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；2、日最高氣溫達(dá)到37以上、40以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；3、日最高氣溫達(dá)到35以上、37以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。山東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元；非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7
    2023-07-06
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    發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。... 更多>

    #高溫補(bǔ)貼
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    • 有人知道山東法定高溫補(bǔ)貼
      西藏在線咨詢 2022-07-12
      2016年山東法定高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自2016年8月1日起施行，目前2016年山東省高溫補(bǔ)貼參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    • 海南高溫補(bǔ)貼比廣東高溫補(bǔ)貼高嗎
      江蘇在線咨詢 2022-07-12
      海南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：海南天氣炎熱，因此發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份也較多2017年海南省高溫補(bǔ)貼在4月至10月發(fā)放，共7個(gè)月，以工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)每天發(fā)10元，共計(jì)2100元 為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)聯(lián)合規(guī)定的《防暑降溫措施管理辦法》要求用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事
    • 各地的高溫補(bǔ)貼不同，想知道山西省高溫補(bǔ)貼2020年
      浙江在線咨詢 2022-07-14
      山西省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由用人單位對(duì)符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。對(duì)于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。山西省各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門將加大監(jiān)督執(zhí)法力度，
    • 佛山地區(qū)2017年高溫補(bǔ)貼多少
      山東在線咨詢 2022-11-12
      1、廣東省佛山市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月180元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天8.1元計(jì)算。 2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼;5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。 3、當(dāng)月折算后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)高于政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位可按政府有關(guān)部門規(guī)定的月高
    • 廣東沒有高溫補(bǔ)貼嗎？為什么沒有高溫補(bǔ)貼的呢？
      廣東在線咨詢 2022-07-14
      多年來，高溫津貼的落實(shí)一直是個(gè)難題。多名受訪者認(rèn)為，需加大監(jiān)督檢查力度，督促用人單位落實(shí)防暑降溫的主體責(zé)任。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的政策宣傳，提高他們的維權(quán)意識(shí)。有關(guān)部門每年都會(huì)進(jìn)行相關(guān)執(zhí)法檢查，建筑、餐飲、快遞等行業(yè)的問題比較突出，應(yīng)將這些行業(yè)作為重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。有專家建議，應(yīng)該健全、完善職工高溫津貼制度，及時(shí)適當(dāng)調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，通過工會(huì)等協(xié)助勞動(dòng)者與企業(yè)平等