2022年上海高溫補貼多少錢一個月
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-09 08:51:47
280 人看過
一、上海高溫補貼是多少錢？
上海市人社局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號)》中明確：用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。
二 、浙江省高溫補貼多少錢
國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。石家莊隸屬河北，2017年發(fā)放標準：有三檔(200元月160元月130元月)。發(fā)放時間：6月-9月份。以上就是2017年浙江省高溫補貼多少錢的標準
三、遼寧高溫補貼的標準是怎樣的？
高根據(jù)規(guī)定，用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)。溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。
四、澳門高溫補貼標準是怎樣規(guī)定的？
根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。因此，高溫補貼的發(fā)放主要有以下條件：
1.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
2.存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。
3.勞動者被安排從事室外露天作業(yè)且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。另外，用人單位還應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補貼。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
高溫補貼一個月最多發(fā)多少?
251人看過
-
根據(jù)太原市高溫補貼標準2024高溫費一個月多少錢？
206人看過
-
青島市高溫補貼發(fā)放標準多少錢一個月？
468人看過
-
上海對駕駛員高溫補貼多少
313人看過
-
沒上滿一個月有高溫補貼嗎
450人看過
-
年上海市高溫補貼發(fā)放標準,高溫補貼時間
259人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多高溫補貼相關(guān)文章
-
高溫補貼一、上海高溫補貼幾月份開始？1、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應結(jié)合實際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。2、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時，應繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。3、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。二、職工拿不到高溫補貼怎么辦？根據(jù)要求，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞2023-04-18373人看過 -
高溫補貼一、浙江省企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。二、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)2023-03-06179人看過 -
【發(fā)放時間】：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)?！景l(fā)放標準】：每人每月150元。使用農(nóng)民工、聘用工特別是環(huán)衛(wèi)一線工人的單位是否也要支付高溫津貼?記者了解到，有關(guān)政策明確規(guī)定，將環(huán)衛(wèi)一線崗位納入享受高溫津貼的范圍。而由于廣西機關(guān)事業(yè)單位在實施規(guī)范津貼補貼政策時，已將防暑降溫等福利性補貼納入其中，因此，機關(guān)事業(yè)單位除環(huán)衛(wèi)一線工人外，原則上不納入高溫津貼的實施范圍。用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應按小時折算支付。一、鐵路局高溫補貼怎么算鐵路局屬于企事業(yè)單位，按照規(guī)定，而言應該發(fā)放高溫補貼。其高溫津貼發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月225元，非高溫作業(yè)工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元。與去年一樣，今年高溫津貼的發(fā)放時間仍為6月到9月，共4個月。企業(yè)如安排勞動者在35℃以上高溫2023-06-26329人看過 -
高溫補貼一般是哪幾個月每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫補貼要交個稅嗎省勞動保障廳等六部門聯(lián)合頒布并實施《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)后，引起廣大市民的強烈反響，那么高溫津貼需要繳納個人所得稅嗎?記者昨日從廣州地稅證實，個人取得的高溫補貼，應并入工資薪金所得計征個人所得稅?！锻ㄖ芬?guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標準為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，發(fā)放時間為每年6至10月。外資企業(yè)的財務人員張小姐很疑惑地對記者說，她剛領(lǐng)到企業(yè)向每位職工發(fā)放的高溫津貼100元，卻不知這筆津貼是否應該計征個人所得稅。廣州地稅工作人員介紹，《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、2023-05-03180人看過
-
計劃生育一、上海市生育保險報銷標準及報銷流程生育生活津貼1.從業(yè)婦女：在生育假期間，從業(yè)婦女單位按單位職工月平均工資÷30×(產(chǎn)假+生育假)的公式發(fā)放生育生活津貼。2.失業(yè)婦女：按照最低標準計發(fā)生育生活津貼。二、生育醫(yī)療補貼1.妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為3000元;2.妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為500元;3.妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費補貼為300元。上海市生育保險產(chǎn)假時間開始，上海市不論一胎還是二胎，生育婦女均按照“98天基礎(chǔ)待遇+30天生育假”時間休產(chǎn)假，也就是說上海市生育保險產(chǎn)假時間為128天。難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn))再增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。三、生育保險報銷所需材料1.本人有效身份證原件及正、反面復印件;2.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處出具的《上海市申請享受生育保險待遇計劃生2023-04-04414人看過 -
一、上海高溫費多少錢上海市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(yè)(集團)公司，各區(qū)縣人力資源和社會保障局，各有關(guān)用人單位：根據(jù)衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號)要求，現(xiàn)就調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準有關(guān)事宜通知如下：(一)企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。(二)企業(yè)在發(fā)放勞動保護性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時，應繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。(三)有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位參照執(zhí)行。(四)本通知自2011年6月1日起施行，《關(guān)于本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(滬勞保綜發(fā)(2007)30號)2023-03-26148人看過 -
勞動者一、什么是高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。二、上海市多少度有津貼高溫“企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。”即夏季高溫津貼發(fā)放的條件，取決于工作場所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當月的氣溫高低沒有關(guān)系。三、高溫補貼相關(guān)法規(guī)2012年7月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會四部門下發(fā)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》，標志著《防暑降溫措施管理辦法》正式實施，該通知對高溫補貼與高溫作業(yè)做了明確的規(guī)定，即用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作，如不能采取有效措施將工2023-05-31251人看過 -
法律綜合知識一、濟南國企高溫補貼一般是連發(fā)多少個月？發(fā)放時間：6－9月，連發(fā)4個月發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元／月，非高溫作業(yè)人員為140元／月根據(jù)安監(jiān)總局辦公廳通知，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。山東省的發(fā)放時間為6－9月，其中室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元／月，非高溫作業(yè)人員為140元／月。山東省臨沂市高溫補貼標準：從市人社局了解到，今年，臨沂市執(zhí)行的高溫補貼標準為2015年8月1日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》，其中企業(yè)職工防暑降溫費標準為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。二、高溫補貼的具體法規(guī)中國關(guān)于高溫之下的勞動保障政策相當空白，翻閱相關(guān)資2024-01-17325人看過
-
高溫補貼黑龍江高溫補助標準：補助金平均15、8元，前夜班補助金平均6、7元，后夜班補助金平均8、3元。高溫津貼標準是使用者每年6月至8月安排工人在高溫天氣下露天工作，按每人每月60元以上的標準發(fā)放津貼，不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33以下（不含33），按每人每月45元以上的標準發(fā)放。黑龍江高溫補貼發(fā)放標準有哪些一、黑龍江高溫補貼發(fā)放標準有哪些1、黑龍江高溫補貼發(fā)放標準如下：（1）用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；（2）不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33以下的按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。2、法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。2023-08-05176人看過 -
工傷保險高溫費的補償金額各地標準不一，以陜西省為例，從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，公司駐陜單位安排職工在35C以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33C以下的，每人每天25元。不發(fā)高溫費違法嗎公司不發(fā)高溫費屬于違法行為，具體規(guī)定如下：1、用人單位依法應當向勞動者發(fā)放高溫津貼而不發(fā)放的，屬于違法行為，侵害勞動者勞動保障權(quán)益，勞動者可以向縣級以上人力資源社會保障行政部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正；2、如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，將要求用人單位立即給予勞動者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對用人單位做出處理。逾期未改正補發(fā)高溫補貼的，處2000元以上10000元以下罰款。高溫費的發(fā)放標準具體如下：1、如果員工是在戶外高溫下工作，那么高溫津貼是法律規(guī)定需要發(fā)放的，員工在離職時如果之前存在享受資格，是可以要求單位發(fā)放2023-07-22261人看過 -
高溫補貼最多發(fā)放3000元，目前陜西省的高溫補貼發(fā)的最高，室外高溫補貼一天25，連發(fā)四個月，差不多發(fā)放3000元。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)單位應依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動者發(fā)放高溫補貼。什么是高溫補貼高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。高溫津貼依照中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》于2004年設(shè)立，具有法律效力。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應當向勞動者支付高溫補貼?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十一條用人單2023-07-18329人看過 -
法律綜合知識一、上海高溫補貼月份是怎么規(guī)定的？對于高溫費的發(fā)放條件，根據(jù)上海市人力資源和社會保障局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知（滬人社綜發(fā)〔2016〕23號）》中的規(guī)定，企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼。發(fā)放標準：每月200元不計入最低工資二、防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80％RH）相結(jié)合的異常2024-01-28322人看過
-
法律綜合知識企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。同時，企業(yè)也應做好高溫季節(jié)工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。不能因發(fā)放了高溫季節(jié)津貼，而取消供應清涼飲料。企業(yè)應發(fā)放高溫季節(jié)津貼的時期，為每年6月1日至9月30日。2022-11-14464人看過 -
一、2022社保一個月交多少錢？每個城市的社保基數(shù)與比例的規(guī)定是不一樣的，一般都以一年度本人工資收入為繳費基數(shù)，具體可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍?。社保每月繳納的計算公式為：社保月繳費基數(shù)*社保繳費比例。公司社保繳費金額計算公式為：公司社保繳費基數(shù)*公司社保繳費比例。（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。二、中山個人社保交多少錢一個月中山社?；鶖?shù)現(xiàn)在最低是1720，個人按照這個基數(shù)繳納五險的話，每個月社保費用大概在800左右。提醒因為各城市社保繳費基數(shù)不同，所以費用方面會有出入，更多城市的社保繳2023-03-24341人看過
#法律綜合
北京
律師推薦
#法律綜合
知識導航
民生政策知識頻道
展開
#高溫補貼
詞條
發(fā)放高溫補貼的具體條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。... 更多>
#高溫補貼
最新文章
-
2024-01-10 -
2023-11-13 -
2023-10-16 -
2023-10-07 -
2023-09-17
#高溫補貼
相關(guān)咨詢
-
上海戶口給幾個月高溫補貼福建在線咨詢 2023-08-26用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。 -
有人知道上海高溫補貼多少錢嗎，是一個月發(fā)一次的嗎湖南在線咨詢 2022-07-15從2001年開始，上海調(diào)整了高溫季節(jié)津貼標準，將原來的日標準調(diào)整為月標準，即每個高溫日10元，調(diào)整為每月200元，執(zhí)行時間為每年6月至9月共4個月。至于高溫津貼是否計入最低工資，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，分別是：個人依法繳納的社會保險費和住房公積金、延長法定時間的加班費、住房補貼、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼。中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下 -
高溫補貼一個月不能超過多少湖南在線咨詢 2022-03-22這是允許的，就像還有周薪，小時工一樣，只是一種支付方式。如果上滿一個月，應該是一個月發(fā)放一次。但是不能低于最低工資標準。例如:有中長期合同的小時工，哪怕其中一個月內(nèi)只工作了一個小時，也應該在當月的工資發(fā)放日進行發(fā)放，而不是當場發(fā)放?！秳趧臃ā返谒氖鶙l工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特
-
高溫津貼是在那幾個月，高溫津貼多少錢？山東在線咨詢 2022-11-02在2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。 -
沒上滿一個月有高溫補貼嗎江西在線咨詢 2024-04-04沒上滿一個月有高溫補貼的。入職不滿一個月也是有的，高溫補貼是按天計算的，工作幾天打幾天。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。
