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當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。租賃合同沒(méi)有到期，就要終止合同的，構(gòu)成違約，不履行義務(wù)的一方需要承擔(dān)違約責(zé)任。至于如何承擔(dān)違約責(zé)任，有約定的，從約定，沒(méi)有約定的，按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。民法典租賃合同的規(guī)定有哪些《中華人民共和國(guó)民法典》第七百零三條【租賃合同定義】租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四條【租賃合同主要內(nèi)容】租賃合同的內(nèi)容一般包括租賃物的名稱(chēng)、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。第七百零五條【租賃最長(zhǎng)期限】租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的，超過(guò)部分無(wú)效。租賃期限屆滿(mǎn)，當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過(guò)二十年。第七百零六條【租賃合同的登記備案手續(xù)對(duì)合同效力影響】當(dāng)事人未依照法律、行政法規(guī)規(guī)定辦理租賃合同登

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。民法典中關(guān)于期間的起算規(guī)定我國(guó)民法典關(guān)于期間的起算有以下規(guī)定：1、第二百條民法所稱(chēng)的期間按照公歷年、月、日、小時(shí)計(jì)算。2、第二百零一條按照年、月、日計(jì)算期間的，開(kāi)始的當(dāng)日不計(jì)入，自下一日開(kāi)始計(jì)算。按照小時(shí)計(jì)算期間的，自法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算。3、第二百零二條按照年、月計(jì)算期間的，到期月的對(duì)應(yīng)日為期間的最后一日；沒(méi)有對(duì)應(yīng)日的，月末日為期間的最后一日。4、第二百零三條期間的最后一日

違約金是指合同中約定的，當(dāng)事人一方不履行合同時(shí)向?qū)Ψ浇患{的一定數(shù)額的金錢(qián)。幾乎所有的合同都可以約定違約金，但《勞動(dòng)合同法》對(duì)違約金實(shí)行了限制性規(guī)定。(1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。從此規(guī)定看，假如沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)就不能約定違約金。(2)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者可以約定離職后竟業(yè)限制條款，為保證這些約定能夠執(zhí)行可以約定違約金。除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金?！秳趧?dòng)合同法》的這些規(guī)定，有效地遏制了用人單位動(dòng)輒在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者約定高額違約金，阻礙勞動(dòng)者自由擇業(yè)、自由流

能夠，但是如果無(wú)任何理由就提前解除承包合同，屬于違約行為，要承擔(dān)違約責(zé)任。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。民法典土地承包合同能否保全土地承包合同是可以保全的，合同保全包括債權(quán)人代位權(quán)和債權(quán)人撤銷(xiāo)權(quán)兩種保全方式?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百三十五條【債權(quán)人代位權(quán)】因債務(wù)人怠于行使其債權(quán)或者與該債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利，影響債權(quán)人的到期債權(quán)實(shí)現(xiàn)的，債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人對(duì)相對(duì)人的權(quán)利，但是該權(quán)利專(zhuān)屬于債務(wù)人自身的除外。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的到期債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。相對(duì)人對(duì)債務(wù)人的抗辯，可以向債權(quán)人主張。第五百四十條【債權(quán)人撤銷(xiāo)權(quán)行使范圍以及必要費(fèi)用承擔(dān)】撤銷(xiāo)權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷(xiāo)權(quán)的必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)?！吨腥A人

合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。居間合同也是合同的一種，適用解除合同的條件，如果合同中有明確約定解除的條件，依照約定解除，如果沒(méi)有約定，存在因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等情形的，當(dāng)事人可以行使法定解除權(quán)。民法典居間合同糾紛起訴期限民法規(guī)定，向人民法院主張權(quán)利的時(shí)效是3年，所以居間合同糾紛向法院起訴的，訴訟時(shí)效是3年?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：（一）債務(wù)已經(jīng)履行；（二）債務(wù)相互抵銷(xiāo)；（三）債

《民法典》規(guī)定承攬合同可以通過(guò)承攬人與定作人均履行了各自的義務(wù)而終止，也可以通過(guò)解除承攬合同而終止。合同終止的法定情形有：債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷(xiāo)；債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同解除可以是協(xié)議解除、法定解除和約定解除。民法典夫妻的共同債務(wù)如何認(rèn)定民法典中關(guān)于共同債務(wù)的認(rèn)定，如下：夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)的債務(wù)，以及夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，屬于夫妻共同債務(wù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十四條夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)的債務(wù)，以及夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，屬于夫妻共同債務(wù)。夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，不屬于夫妻共同債務(wù)；但是，債權(quán)人能夠證明

一、民法典的委托合同終止有哪些規(guī)定1、根據(jù)我國(guó)法律相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方解除合同，當(dāng)事人一方死亡或喪失民事行為能力或破產(chǎn)的，委托合同終止。2、《民法典》規(guī)定委托合同可以終止的情況主要有：債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；債權(quán)人免除債務(wù)；債權(quán)債務(wù)同歸于一人；債務(wù)已經(jīng)履行；債務(wù)相互抵銷(xiāo)；法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第九百三十三條委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同。因解除合同造成對(duì)方損失的，除不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由外，無(wú)償委托合同的解除方應(yīng)當(dāng)賠償因解除時(shí)間不當(dāng)造成的直接損失，有償委托合同的解除方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的直接損失和合同履行后可以獲得的利益。第九百三十四條委托人死亡、終止或者受托人死亡、喪失民事行為能力、終止的，委托合同終止；但是，當(dāng)事人另有約定或者根據(jù)委托事務(wù)的性質(zhì)不宜終止的除外。第九百三十五條因委托人死亡或者被宣告破產(chǎn)、解散，致使委托合同終止將損害委

《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前3天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同?！彪m然《勞動(dòng)合同法》保障勞動(dòng)者有無(wú)條件單方面解除合同的權(quán)利，但《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位的利益仍有一定的保護(hù)。30天的通知期是為了讓雇主提前安排替換辭職人員。合同終止時(shí)，如果有人替代被辭退人員的崗位，不會(huì)給發(fā)包人造成損失或重大損失。由于中國(guó)大多數(shù)工人都是可替換的，只要雇主找到替代者的準(zhǔn)備時(shí)間得到保證，并且在工人辭職前招募新工人移交工作，在試用期內(nèi)不會(huì)影響雇主的生產(chǎn)，勞動(dòng)合同成立，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。雙方可以在不與另一方協(xié)商的情況下終止勞動(dòng)合同，并且沒(méi)有其他限制。因此，試用期內(nèi)的辭職是工人單方面行使的30天通知期，且僅提前三天。當(dāng)然，當(dāng)勞動(dòng)者在未行使單方終止權(quán)的情況下終止勞動(dòng)合同時(shí)，還應(yīng)遵守法律規(guī)定和誠(chéng)實(shí)信用的基本社會(huì)規(guī)范，及時(shí)通知用人單位，根據(jù)《

一、民法典對(duì)于共同借款的連帶責(zé)任有何規(guī)定1．民法典規(guī)定，共同借款是否連帶責(zé)任，要依據(jù)具體情況而定，如果債權(quán)人可以請(qǐng)求部分或者全部債務(wù)人履行全部債務(wù)的，屬于連帶債務(wù)。2．連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際承擔(dān)責(zé)任超過(guò)自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。3．連帶責(zé)任亦稱(chēng)“連帶債務(wù)”?！懊袷仑?zé)任”的一種。指數(shù)個(gè)債務(wù)人就同一債務(wù)各負(fù)全部給付的一種責(zé)任形式。即債權(quán)人可對(duì)債務(wù)人中的一人，數(shù)人或全體，同時(shí)或先后請(qǐng)求全部或部分給付的一種債務(wù)形式。如合伙債務(wù)的債權(quán)人，對(duì)于合伙成員的一人、數(shù)人或全體，均可請(qǐng)求其同時(shí)或先后，部分或全部地清償合伙債務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百一十八條【連帶之債】債權(quán)人為二人以上，部分或者全部債權(quán)人均可以請(qǐng)求債務(wù)人履行債務(wù)的，為連帶債權(quán)；債務(wù)人為二人以上，債權(quán)人可以請(qǐng)求部分或者全部債務(wù)人履行全部債務(wù)的，為連帶債務(wù)。

根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定,工傷免責(zé)協(xié)議是無(wú)效的。用人單位與勞動(dòng)者之間約定的工傷概不負(fù)責(zé)條款其實(shí)是沒(méi)有法律效力的。在用工合同中不管當(dāng)事人是否自愿約定“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款,都違反憲法和法律,也嚴(yán)重違反了社會(huì)主義公德,屬無(wú)效民事行為,不能獲得法院的支持。根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定,工傷免責(zé)協(xié)議是無(wú)效的。用人單位與勞動(dòng)者之間約定的工傷概不負(fù)責(zé)條款其實(shí)是沒(méi)有法律效力的。在用工合同中不管當(dāng)事人是否自愿約定“工傷概不負(fù)責(zé)”的條款，都違反憲法和法律，也嚴(yán)重違反了社會(huì)主義公德，屬無(wú)效民事行為，不能獲得法院的支持。 【 憲 法 】 工 傷 免 責(zé) 協(xié) 議 是 否 違 反 公 德 ？工傷免責(zé)協(xié)議是否違反公德？在工傷事故中，用人單位與勞動(dòng)者之間是否可以簽訂工傷免責(zé)協(xié)議成為了一個(gè)值得探討的問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工參加工傷保險(xiǎn)，但勞動(dòng)者自愿放棄工傷保險(xiǎn)權(quán)益的除外。在這種情況下，用人單位與勞動(dòng)

承租方提前終止合同屬于違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，但協(xié)商一致的可以按照協(xié)商的意見(jiàn)處理。根據(jù)我國(guó)《民法典》(2021年1月1日起施行)第一百八十六條規(guī)定：因當(dāng)事人一方的違約行為，損害對(duì)方人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任或者侵權(quán)責(zé)任。一、《民法典》(2021年1月1日起施行)第四百九十五條當(dāng)事人約定在將來(lái)一定期限內(nèi)訂立合同的認(rèn)購(gòu)書(shū)、訂購(gòu)書(shū)、預(yù)訂書(shū)等，構(gòu)成預(yù)約合同。當(dāng)事人一方不履行預(yù)約合同約定的訂立合同義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)預(yù)約合同的違約責(zé)任。第五百二十八條當(dāng)事人依據(jù)前條規(guī)定中止履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。對(duì)方提供適當(dāng)擔(dān)保的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行。中止履行后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，視為以自己的行為表明不履行主要債務(wù)，中止履行的一方可以解除合同并可以請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。第五百六十六條合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)

委托合同提前終止需要承擔(dān)違約責(zé)任，符合法定終止情形的除外。委托合同成立之后具有法律約束力，當(dāng)事人需要按照約定履行自己的義務(wù)，單方違反約定終止委托合同的需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。一、違反租賃合同要坐牢嗎？當(dāng)事人違反租賃合同應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任，不需要坐牢。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人也可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。二、民法典的違約責(zé)任如何處理法律是這樣規(guī)定合同違約責(zé)任的：1、當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2、當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿(mǎn)前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢(qián)債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)

根據(jù)《民法典》的規(guī)定, 如果單位終止合同屬于正常終止, 則不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是, 如果存在違約情況, 則需要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》的規(guī)定,如果單位終止合同屬于正常終止,則不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是,如果存在違約情況,則需要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 民 法 典 ： 單 位 終 止 合 同 賠 償 規(guī) 定根據(jù)民法典規(guī)定，如果當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。因此，單方終止合同是一種違約行為，應(yīng)當(dāng)向另一

公司未經(jīng)員工同意，提前解除了勞動(dòng)合同，這違反了規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，用人單位違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過(guò)十二年。因此，公司需按照相關(guān)法規(guī)支付賠償金。公司未經(jīng)員工同意，提前解除了勞動(dòng)合同，這違反了規(guī)定。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照職