醫(yī)院值班有補助嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-20 10:52:52
474 人看過
國家規(guī)定的加班費計算方法：平時晚上的加班費是本人工資的150％，雙休日是200％，國定假日是300％。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對于實行標準工時制的勞動者，如果在五一等法定節(jié)假日加班，加班費應當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調整后的月計薪天數(shù)為21天。
一、節(jié)假日值班周末加班工資標準是怎么規(guī)定的
關于值班費目前法律無明確規(guī)定，一般根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度來確定。
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：
（一）在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
二、疫情期間值班工資怎么算
疫情期間值班工資是按照工資待遇發(fā)放的，但從事疫情防控工作的醫(yī)務人員才有補助，臨時性工作補助標準為：直接接觸病例的每人每天300元，參加疫情防控的其他醫(yī)務人員和防疫工作者每人每天200元。
聲明：該文章是網站編輯根據(jù)互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
國家規(guī)定節(jié)假日值班有補助嗎
485人看過
-
助理醫(yī)師在二級醫(yī)院獨立值班出現(xiàn)事故有責任嗎
139人看過
-
基層晚值班和節(jié)假日值班可以發(fā)補助嗎
220人看過
-
勞動法夜班值班補助標準
106人看過
-
值班補助算不算個稅
325人看過
-
森林防火值班補助標準
97人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多醫(yī)務人員相關文章
-
法律綜合知識一、醫(yī)院醫(yī)生進修給補助嗎根據(jù)《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。是否賠償要看你和單位是否簽署服務期條款。二、醫(yī)療事故起訴需要什么材料1、患方的身份及親屬關系證明：患者身份證復印件，如患者死亡或不具有完全民事行為能力，則還需法定繼承人或法定代理人（如配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）的身份證及戶口簿復印件；以證明患者或者其他人的身份情況。2、資料復印件，包括患者門診病歷、住院志（入院記錄）、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單（檢驗報告）、醫(yī)學影像檢查資料、特殊檢2021-09-11176人看過 -
法律綜合知識一、防汛值班可以發(fā)放補助么1、防汛值班責任重大，是防災減災特殊而重要的工作。各級政府防汛抗旱指揮部辦公室（以下簡稱各級防辦）在汛期（含凌汛期，下同）必須實行24小時值班，并在第一時間內收集和處置汛情、災情、工程調度和搶險救災等各類情況，向同級黨委、政府提出防汛指揮決策意見并組織實施。2、防汛值班人員值班期間精神壓力大，任務繁重，勞動強度大。既要主動收集、傳遞和處置各類汛情，又要起草、印發(fā)各類簡報、通知和調度指令，監(jiān)督和指導有關部門、地區(qū)開展工作。值班結束后還要參加防汛會商，匯報值班情況，提出工作建議，落實會商決策意見。由于各級防辦編制少，汛期一線派遣人員多，值班人員輪班周期短，無法安排補休。3、防汛值班補貼是對防汛值班人員8小時工作時間外所付出額外勞動的合理補償，符合國家有關法律法規(guī)的規(guī)定。4、國家防辦防汛值班補貼的發(fā)放得到了有關部門的理解和支持。自上世紀80年代初起，我辦就向值班人員發(fā)放2021-10-1292人看過 -
納稅人一、值班補助是否納入個個稅加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合并計算個人所得稅。根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務院批準1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布)的規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資?！秱€人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得；二、個體工商戶的生產、經營所得；三、對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得；四、勞務報酬所得；五、稿酬所得；六、特許權使用費所得；七、利息、股息、紅利所得；八、財產租賃所得；九、財產轉讓所得；十、偶然所得；十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。二、免稅率免稅率亦稱稅率為零。指對某種課稅對象和某個特定環(huán)節(jié)上的課稅對象，以零表示的稅率。從理論上說，零稅率與免稅是不同的。免稅是指對某種課稅對象和某種納稅人，免除其本2023-06-0763人看過 -
法律綜合知識一、工傷有加班補助嗎工傷工資不包含加班費，工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資，因為加班工資是延長工作時間報酬。二、怎樣申請工傷賠償申請工傷賠償按照以下流程進行：用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內申請工傷認定；經治療傷情相對穩(wěn)定后向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在2023-04-30317人看過
-
醫(yī)療機構由本人主動向所在轄區(qū)的村(居)委會提出書面申請，并提供相關證明材料，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核后，符合條件的上報縣(區(qū))民政局審批。辦理流程及所需資料申請享受醫(yī)療救助的對象提出書面申請，填寫《城鄉(xiāng)醫(yī)療救助申請審批表》，并提供下列證明材料：1、戶口簿、身份證原件、復印件;2、醫(yī)療機構診斷證明、醫(yī)藥費發(fā)票，已經報銷了醫(yī)藥費的需提供報銷憑證，未報銷的提供醫(yī)療保險經辦機構蓋章(必須注明此件與原件一致，經辦人簽名)的有效發(fā)票復印件;3、低保、殘疾、優(yōu)撫對象提供相關證件原件、復印件，退休或在職的提供單位工資證明，下崗失業(yè)人員提供就業(yè)失業(yè)證申請城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的條件具有當?shù)貞艏某鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠈ο?農村五保戶;農村特困優(yōu)撫對象;農村居民最低生活保障對象;政府認定的其他貧困人口，包括因患大病致貧的特困家庭。享受城鄉(xiāng)特困群眾重大疾病醫(yī)療救助待遇的病種包括：慢性腎功能衰竭;惡性腫瘤或再生障礙性貧血;急性腦中風;重度2023-05-30427人看過 -
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院有沒有下鄉(xiāng)補助根據(jù)相關規(guī)定，有資格得到鄉(xiāng)醫(yī)補助的條件是：有鄉(xiāng)村醫(yī)生證書、經縣（市）區(qū)衛(wèi)生行政部門注冊后在村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的、承擔國家規(guī)定的公共衛(wèi)生服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生。如果你不在鄉(xiāng)醫(yī)崗位了而是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班：應該是不能得到鄉(xiāng)醫(yī)補助、但能拿鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)給的工資和獎金，不過你不在鄉(xiāng)醫(yī)崗位，在衛(wèi)生局知道后才會取消。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下鄉(xiāng)體檢有補助嗎有。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下鄉(xiāng)體檢有補助。鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工，工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，本職工作就是服務群眾健康，下鄉(xiāng)體檢進行補助?！吨腥A人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》第五條公民依法享有從國家和社會獲得基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的權利。國家建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，建立健全醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，保護和實現(xiàn)公民獲得基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的權利。三、村醫(yī)公衛(wèi)補助怎么發(fā)明確補助標準：中央補助48元，自治區(qū)補助7．2元，縣配套4．8元文件提出將按國家合理確定鄉(xiāng)村兩級任務分工，加大對村醫(yī)支持力度，使其承擔40％2024-03-31384人看過 -
對用房自建的福利性、非營利性民辦養(yǎng)老服務機構，提供社會老人養(yǎng)老的床位數(shù)達50張以上的，財政按核定的床位給予一次性開辦補助，每個床位補助1000元；用房屬租用且租用期5年以上的，分5年給予開辦補助，每個床位每年補助100元。所需資金由縣（市、區(qū)）財政承擔，省里和設區(qū)的市財政對財政困難縣給予適當補助。受補助的民辦養(yǎng)老服務機構5年內改變用途的，收回一次性開辦補助款。對已經開業(yè)的民辦養(yǎng)老服務機構，按入住滿一個月的老年人實際占用床位數(shù)計算全年平均數(shù)，每年給予每個床位120元的運營補貼。資金從當?shù)刎斦透＠势惫娼鹬邪才拧γ褶k養(yǎng)老服務機構內安置城市三無對象、農村五保對象，當?shù)刎斦蓪⒀a助給上述人員的生活費轉入養(yǎng)老服務機構，用于支付其生活所需費用。補助費用低于當?shù)卣?guī)定的生活、醫(yī)療、照料服務等費用標準部分，由當?shù)刎斦a足。民營養(yǎng)老院，相對于公辦養(yǎng)老院。民營養(yǎng)老院，是由民間團體或這個人主辦，再就是民2023-03-27303人看過 -
法律綜合知識一、大病補助醫(yī)院直接報嗎參加太原市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位和個人必須同時參加大病醫(yī)療保險。大病醫(yī)療保險基金用于按比例自付參?；颊叱龌踞t(yī)療保險最高支付限額以上的醫(yī)療費用，一個醫(yī)療年度最高支付限額為10萬。參保人員在太原市定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費，大病保險基金支付90％，個人自付10％，經批準轉往外市發(fā)生的醫(yī)療費，大病保險基金支付85％，個人自付出15％。（一）居民醫(yī)保大病救助保險住聯(lián)網醫(yī)院辦事流程1、需提供的資料：（1）出險人身份證復印件；（2）領款人身份證復印件；（3）住院發(fā)票、出院證、費用總清單、結算單（以上手續(xù)需原件，醫(yī)院蓋章）；（4）病歷復印件（醫(yī)院蓋章）；（5）區(qū)醫(yī)保開具的介紹信；（6）社區(qū)開具的證明信（注明領款人姓名、身份證號，與出險人關系）；（7）交費黃票復印件；（8）自備檔案袋一個。2、報銷流程（1）居民出院后到醫(yī)院醫(yī)?？崎_具住院結算單；（2）出院后一周左右到醫(yī)院病2022-01-04443人看過
-
醫(yī)療保險一、醫(yī)院補助600元是現(xiàn)金嗎不是現(xiàn)金，失能老年人護理補貼是發(fā)放給重度失能或持有相應殘疾證的老年人，用于因生活自理能力缺失而產生的長期照護補貼。補貼的發(fā)放是為了進一步失能推進失能老人享受專業(yè)化、職業(yè)化、多元化的照顧服務，提高老年人的獲得感、幸福感，進一步提升生活品質。失能老年人護理補貼是以服務給付的方式解決失能老年人的照護困難，而不是以現(xiàn)金方式解決失能老年人的經濟困難。也就是說要專款專用，補貼可以在失能護理補貼服務單位使用，但不能取現(xiàn)。針對失能老年人，主要是通過給予專業(yè)的養(yǎng)老服務或提供必需的照護用品，緩解家庭照護的困難。二、補貼可以用在哪些方面1、養(yǎng)老機構的入住費用、輻射社區(qū)居家服務費用；2、社區(qū)養(yǎng)老服務驛站、農村幸福晚年驛站的短期托養(yǎng)、日間照料；3、家庭照護床位護理、入戶生活照料等費用；4、護理站、康復醫(yī)院、家政等服務機構提供的居家護理照料服務；5、其他符合政策要求的照料護理用品、康復輔助2023-06-16267人看過 -
河北疫情期間上班補助的標準上班員工發(fā)放標準：工作日，工資正常發(fā)放;休息日，如果加班又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。1、屬于法定休假日的為大年初一至初三(1月25日—27日)，這3天如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的300%支付工資。2、國務院將春節(jié)假延長到了大年初九(2月2日)，按照相關文件精神，初四至初九這段時間，如果加班，企業(yè)安排職工工作又不能安排補休的，按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資。未上班員工發(fā)放標準：員工因為有疑似癥狀被隔離的，在隔離治療期或醫(yī)學觀察期間的勞動報酬應當全額支付(包括津貼及補貼)，直到員工確診患病或者解除隔離恢復正常上班。在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，2023-04-29179人看過 -
勞動者事業(yè)單位值班的在法定工作日之外加班的，應當給予相應的勞動補償。辦公室工作人員原則上不在法定標準工作時間以外安排加班，確需加班的，須經辦公室負責領導批準，方可安排加班。加班后原則上安排補休，對于加班后無法安排補休的，經辦公室負責領導批準，可按本辦法標準發(fā)放加班補助。值班補助標準：1、國家法定節(jié)假日值班，每12小時補助100元；2、不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進行安排處理的帶班值班，不能安排補休的，按每12小時補助50元的標準發(fā)給值班補助。加班補助標準：1、正常工作時間后安排辦公室干部職工延長工作時間4小時以上的，每人每次按20元的補助標準安排就餐；2、休息日（周六和周日）安排辦公室干部職工加班的，每人每天按50元的補助標準安排就餐；3、國家法定節(jié)假日安排辦公室干部職工加班的，每人每天發(fā)給100元補助。法律依據(jù)：《公務員法》第八十二條公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經濟社會發(fā)展2023-08-09318人看過 -
辯護人有。每周雙休日以及節(jié)假日，檢察院周末不上班，但是門口會有人值班的，請他做記錄也可以。法檢兩院都需要值班，周末和法定節(jié)假日都要值班，并且要住值班室，帶班領導會抽查。但也有不值班的，貌似原則上都是要值班的。一、派出所中秋節(jié)能拿身份證嗎中秋節(jié)期間不能去派出所領取身份證，因為當天是國家的法定節(jié)假日，派出所不上班，所以無法領取辦理的新身份證。根據(jù)規(guī)定可知，派出所執(zhí)行全國統(tǒng)一的上班時間(即當?shù)毓珓諉T、事業(yè)單位上班時間)。星期六和星期日除值班人員(派出所24小時都有人員值班)外休息，周末不辦理身份證補辦之類的業(yè)務，須在周一到周五上班時間內(早八點到十二點，下午二點到六點)工作時間辦理。二、檢察院有沒有移送審查起訴階段移送審查起訴階段是可以提審犯罪嫌疑人的。人民檢察院審查案件，應當訊問犯罪嫌疑人，聽取辯護人或者值班律師、被害人及其訴訟代理人的意見，并記錄在案。辯護人或者值班律師、被害人及其訴訟代理人提出書2023-04-12399人看過
-
一、大病醫(yī)療補助小醫(yī)院報不了嗎企業(yè)職工的因病產生的醫(yī)療費，若在大病保險報銷范圍內，職工可以向社保經辦機構提供相關申請材料，申請報銷。根據(jù)大額醫(yī)療保險的報銷規(guī)定，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付一個自然年度累計超過6萬的，才可以報銷大額醫(yī)療保險。如果沒有超過6萬，就在基本醫(yī)療報銷范圍內報銷。新農合對象若符合大病再報銷，不需要再提供清單，是在原先提供發(fā)票結算時，符合大病醫(yī)療部分已經直接予以結算的。大病救助報銷需要的手續(xù)，主要是以本地區(qū)社保中心為主，因為不同的地區(qū)當?shù)氐尼t(yī)保政策也各不相同，所以按照本地區(qū)醫(yī)保中心政策為主。二、大病醫(yī)保報銷救助標準大病醫(yī)保實際上就就是社保的一種補充保險，它是由我國政府、集體以及個人共同出資給商業(yè)保險機構來辦理的一類險種。若參保了大病醫(yī)保，那么參保人在一個自然年度內累計發(fā)生的醫(yī)療費用超過了大病醫(yī)保的起付線，就可以用大病醫(yī)保進行報銷。不過各個地區(qū)的報銷比例和起付線標準都不同2023-06-04324人看過 -
法定節(jié)假日一、法定節(jié)假日值班補助標準怎么算法定節(jié)假日值班補助標準的算法是：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、法定節(jié)假日不放假算不算違法法定節(jié)假日不放假算違法。法律規(guī)定，法定節(jié)假日必須放假，不放假的要支付3倍工資，所有企業(yè)都要遵守。如果用人單位既安排勞動者法定節(jié)假日工作，又不支付加班工資報酬，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。三、法定節(jié)假日包括雙休日嗎2023-06-14160人看過
#醫(yī)療知識
北京
律師推薦
#醫(yī)療知識
知識導航
醫(yī)療事故知識頻道
展開
#醫(yī)務人員
詞條
一線醫(yī)務人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門調派或醫(yī)療衛(wèi)生機構要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉運、治療、護理、流行病學調查、醫(yī)學觀察，以及直接進行病例標本采集、病... 更多>
#醫(yī)務人員
最新文章
-
2023-11-24 -
2023-11-23 -
2023-11-23 -
2023-11-23 -
2023-11-21
#醫(yī)務人員
相關咨詢
-
如何計算醫(yī)院加班補助黑龍江在線咨詢 2023-04-05加班費是要看你的工作時間是否超過國家法定工作時間，國家規(guī)定每天不超八小時，每周不超40小時的工作制，超過部分，就得付加班費，而且一般每天加班不超一小時，如有特殊需要，與職工溝通的前提下，每天加班不超3小時，且加班工資不低于平均工資的150%，如果節(jié)假日加班，不能補休的，支付不低于平均工資的200%，法定節(jié)假日加班的，支付不低于300%的報酬。 補助的話要看你的工作崗位和職責，一般有津貼和補貼。如果 -
醫(yī)院醫(yī)生值班未補休，該如何發(fā)？河北在線咨詢 2022-10-23法定節(jié)假日即初一、初二、初三每值一天班應發(fā)除工資之外的日工資三倍工資。這個和補休沒關系，必須發(fā)，另外幾天，可以安排補休（不發(fā)加班費），如果未安排補休，另外發(fā)一倍工資。 -
有關醫(yī)院算值班還是加班安徽在線咨詢 2022-07-061.打個比方，當時說好一周上五天休息兩天，那兩天休息時間上班算加班，肯定有加班費的，但周末值班，屬于工作五天內的時間，這就屬于加班，肯定要有加班費，不能說我周末我必須休息。 2.因為醫(yī)院屬于特殊服務行業(yè)，是公共資源的一部分，必須要全天運轉。假如你感覺不合理，可以去勞動局去投訴 -
有誰知道醫(yī)院可以發(fā)加班補助嗎，急急急廣東在線咨詢 2022-07-13加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨?，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。 -
醫(yī)院值班與加班的區(qū)別新疆在線咨詢 2023-04-041、按照司法解釋，值班和加班是有區(qū)別的，最主要是看工作性質。加班是指在多出法定工作時間范圍內仍然在自己的工作崗位上從事一定的生產經營活動。而值班一般是不從事生產經營活動的。 2、認定加班還是值班，最重要的一方面主要看勞動者是否繼續(xù)在原來的崗位上工作，或是否有具體的生產或經營任務。 3、如果用人單位安排勞動者在值班期間所從事的工作與正常工作期間從事的工作基本相同，應當視為其正常工作，按照加班來處理。
