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與員工生勞資糾紛明瑛公司偽造證據(jù)被處罰款
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-07 20:16:43 352 人看過(guò)

因北京明瑛唱片有限公司在法庭審理中出示偽造證據(jù)，被北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院處以1萬(wàn)元罰款。今天上午11時(shí)許，在法庭里，該公司法定代表人王玨（朱明瑛之子）在法院出具的罰款決定書(shū)上簽了字。他表示，材料是公司提交的，自己并不知情。

今年9月19日，明瑛唱片公司被朝陽(yáng)區(qū)仲裁委裁決支付其離職員工董某12天帶薪年假補(bǔ)償1100余元。因不服該仲裁決定，今年9月，明瑛唱片公司將董某起訴到法院，以董某無(wú)故缺勤、曠工為由，要求法院撤銷(xiāo)仲裁委的裁決，并判決董某承擔(dān)曠工經(jīng)濟(jì)賠償金及仲裁費(fèi)和訴訟費(fèi)。

然而在法院審理該案過(guò)程中，法官發(fā)現(xiàn)，明瑛公司作為證據(jù)提交的一份有關(guān)董某的考勤卡，與其在仲裁時(shí)向仲裁委提交的不一致，部分內(nèi)容作了改動(dòng)。上午11時(shí)許，朝陽(yáng)法院對(duì)明瑛唱片公司偽造證據(jù)的行為作出了罰款1萬(wàn)元的決定，限其在11月30日前交納。

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    ​一、偽造證據(jù)罪怎么處罰，怎么判斷偽造證據(jù)罪根據(jù)《刑法》第三百零七條以暴力、威脅、賄買(mǎi)等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。1、司法工作人員為了徇私枉法、枉法裁判而幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)的，又觸犯徇私枉法罪或枉法裁判罪，屬牽連犯罪，對(duì)之，應(yīng)當(dāng)擇重罪即徇私枉法罪或枉法裁判罪從重處罰。2、偽造證據(jù)罪與辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅證據(jù)、偽造證據(jù)罪的界限（1）主體不同。偽造證據(jù)罪的主體為一般主體，即年滿ｌ6周歲具有刑事責(zé)任能力的自然人均可構(gòu)成本罪；而后者為特殊主體，只有刑事訴訟中的辯護(hù)人、訴訟代理人才能構(gòu)成其罪。（2）幫助的對(duì)象不同。幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)中的當(dāng)事人，既包括刑事訴訟中的當(dāng)事人，也包括民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟中的當(dāng)事人；而后者的當(dāng)事人，則僅限于刑事訴訟中的當(dāng)事人。（3）毀滅、偽造的證據(jù)范圍不同。偽造證據(jù)罪中，
    2023-06-11
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#治安處罰法
北京
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    #罰款
    詞條

    受到罰款處罰的人應(yīng)當(dāng)自收到處罰決定書(shū)之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。但是，有下列情形之一的，人民警察可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款： (一)被處五十元以下罰款，被處人對(duì)罰款無(wú)異議的。 (二)在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)，公安機(jī)關(guān)及其人民警察依照本法的... 更多>

    #罰款
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      司法人員偽造證據(jù)從重處罰，以暴力、威脅、賄買(mǎi)等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人員犯前兩款罪的，從重處罰。
    • 公司與員工的勞動(dòng)糾紛發(fā)生后, 員工和公司員工之間的勞動(dòng)糾紛怎么辦
      云南在線咨詢 2022-01-21
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      廣西在線咨詢 2022-06-02
      偽造證據(jù)進(jìn)行處罰的規(guī)定是： 1、刑事訴訟中與案件有直接關(guān)系的人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)進(jìn)行偽造證據(jù)的，涉嫌偽證罪，處三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
    • 員工與無(wú)任何勞務(wù)糾紛證明
      重慶在線咨詢 2022-10-29
      公司與員工寫(xiě)一份無(wú)糾紛的協(xié)議書(shū)，雙方簽字蓋章。。。
    • 2022年員工如果與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛后會(huì)給員工開(kāi)具離職證明嗎
      福建在線咨詢 2022-12-13
      員工如果與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛后是會(huì)給員工開(kāi)具離職證明的。