送達(dá)節(jié)假日是否順延
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時(shí)間： 2023-05-04 18:43:59
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《民事訴訟法》第八十二條期間包括法定期間和人民法院指定的期間。期間以時(shí)、日、月、年計(jì)算。期間開(kāi)始的時(shí)和日，不計(jì)算在期間內(nèi)。期間屆滿(mǎn)的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿(mǎn)的日期。期間不包括在途時(shí)間，訴訟文書(shū)在期滿(mǎn)前交郵的，不算過(guò)期。送達(dá)到期期間，期間屆滿(mǎn)的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿(mǎn)的日期。
直接送達(dá)的介紹
直接送達(dá)又稱(chēng)交付送達(dá)，是指人民法院派專(zhuān)人將訴訟文書(shū)直接交付給受送達(dá)人簽收的送達(dá)方式。直接送達(dá)是送達(dá)方式中最基本的方式。即是說(shuō)凡是能夠直接送達(dá)的，就應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)，以防止拖延訴訟，保證訴訟程序的順利進(jìn)行。在一般情況下，受送達(dá)人是公民的，由該公民直接簽收。該公民不在時(shí)可交由與其同住的成年家屬簽收。但是，在離婚案件中，本人不在，如果家中沒(méi)有其他成年家屬，只有對(duì)方當(dāng)事人的，不宜采用由對(duì)方當(dāng)事人簽收的方法，因?yàn)殡p方有利害關(guān)系;受送達(dá)人是法人的交由其法定代表人或者該法人負(fù)責(zé)收件的人簽收;受送達(dá)人是其他組織的交由其主要負(fù)責(zé)人或者該組織負(fù)責(zé)收件的人簽收;受送達(dá)人有訴訟代理人的，可以交由其簽收;受送達(dá)人已向人民法院指定代收人的，由代收人簽收。
留置送達(dá)的介紹
留置送達(dá)，是指受送達(dá)人無(wú)理拒收訴訟文書(shū)時(shí)，送達(dá)人依法將訴訟文書(shū)放置在受送達(dá)人的住所并產(chǎn)生送達(dá)的法律效力的送達(dá)方式?！睹袷略V訟法》第79條規(guī)定：“受送達(dá)人或者他的同住成年家屬拒絕接受訴訟文書(shū)的。送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)有關(guān)基層組織或者所在單位的代表到場(chǎng)，說(shuō)明情況，在送達(dá)回證上記明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見(jiàn)證人簽名或者蓋章，把訴訟文書(shū)留在受送達(dá)人的住所，即視為送達(dá)?！备鶕?jù)《意見(jiàn)》第82、83、84條的規(guī)定，有關(guān)基層組織或所在單位的代表及其他見(jiàn)證人不愿在送達(dá)回證上簽字或蓋章的，由送達(dá)人在送達(dá)回證上記明情況，把送達(dá)文書(shū)留在受送達(dá)人住所，即視為送達(dá)。但調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)當(dāng)事人本人，不適用留置送達(dá)。
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法律綜合知識(shí)在關(guān)于結(jié)婚及喪失親人之際的假日期間能否自動(dòng)順延的法律問(wèn)題上，無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)際層面，都尚未明確作出相關(guān)法規(guī)。值得注意的是，某些地區(qū)卻制定了相應(yīng)規(guī)定，即并不額外給予假期，換句話說(shuō)，這類(lèi)情況無(wú)法自動(dòng)順延。對(duì)于年假、新婚假期、喪失親人假期、探親假期、生育假期、護(hù)理嬰兒的假期等各類(lèi)假期，原則上都應(yīng)該是一次性且連貫地進(jìn)行安排設(shè)定。《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。2024-05-18282人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)保證期間最后一日為節(jié)假日時(shí)可否順延，要看情況。如果法律沒(méi)有另外的規(guī)定或者當(dāng)事人也沒(méi)有另外的約定的，保證期間的最后一日是法定休假日的，能順延，可以法定休假日結(jié)束的次日為期間的最后一日。保證期間最后一日為節(jié)假日時(shí)可否順延的法律依據(jù)2021年生效的《民法典》第二百條民法所稱(chēng)的期間按照公歷年、月、日、小時(shí)計(jì)算。第二百零三條期間的最后一日是法定休假日的，以法定休假日結(jié)束的次日為期間的最后一日。期間的最后一日的截止時(shí)間為二十四時(shí)；有業(yè)務(wù)時(shí)間的，停止業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)間為截止時(shí)間。第二百零四條期間的計(jì)算方法依照本法的規(guī)定，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》：第十章 期間計(jì)算 第二百條 民法所稱(chēng)的期間按照公歷年、月、日、小時(shí)計(jì)算。2022-06-30154人看過(guò) -
不順延。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止。所以，節(jié)假日不順延。《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2023-04-14242人看過(guò) -
法定節(jié)假日不是。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。法定節(jié)假日是指根據(jù)各國(guó)、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節(jié)假日制度是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購(gòu)物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出了積極貢獻(xiàn)。什么叫節(jié)假日時(shí)間順延就是法定節(jié)假日跳過(guò)不計(jì)算入內(nèi)，時(shí)間往后順延。節(jié)假日是節(jié)日和假日的合稱(chēng)。中國(guó)的歲時(shí)節(jié)日是中國(guó)人民為適應(yīng)生產(chǎn)和生活的需要而共同創(chuàng)造的一種民俗文化，是中國(guó)民俗文化的重要組成部分，主要節(jié)假日有春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。中國(guó)內(nèi)地現(xiàn)行法定節(jié)假日共11天，包括春節(jié)3天，國(guó)慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。2023-05-04252人看過(guò)
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一、行政訴訟狀副本在5日送達(dá)被告是否包括節(jié)假日行政訴訟狀在達(dá)被告的5日是指工作日不包括節(jié)假日的。包括的法院立案后多久通知被告要看是什么案件的：1、民事案件：應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告。2、行政案件：應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)，將起訴狀副本發(fā)送被告。3、刑事案件：起訴書(shū)副本至遲在開(kāi)庭十日以前送達(dá)被告人。二、相關(guān)法律規(guī)定《民事訴訟法》第一百二十五條人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式;法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理?！缎姓V訟法》第六十七條人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)，將起訴狀副本發(fā)送被告。被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀2023-04-29138人看過(guò) -
商標(biāo)商標(biāo)駁回復(fù)審的日期一般指的是工作日，如果遇到節(jié)假日商標(biāo)局不上班的，復(fù)審日期是會(huì)順延的?！吨腥A人民共和國(guó)商標(biāo)法》第三十四條對(duì)駁回申請(qǐng)、不予公告的商標(biāo)，商標(biāo)局應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人。商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人不服的，可以自收到通知之日起十五日內(nèi)向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審。商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起九個(gè)月內(nèi)做出決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)國(guó)務(wù)院工商行政管理部門(mén)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三個(gè)月。當(dāng)事人對(duì)商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)的決定不服的，可以自收到通知之日起三十日內(nèi)向人民法院起訴。2023-06-13340人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)律師解答：不能。這種情況是不可以順延質(zhì)保期的。一般情況下，法定節(jié)假日質(zhì)保期順延指的是“質(zhì)保期的最后一日為國(guó)家法定節(jié)日則順延”。根據(jù)法律規(guī)定，產(chǎn)品只有在質(zhì)保期的最后一天為國(guó)家法定節(jié)假日才能順延，且產(chǎn)品出現(xiàn)以上法律規(guī)定的情形才可修理、更換以及退貨?！懂a(chǎn)品質(zhì)量法》第四十條售出的產(chǎn)品有下列情形之一的，銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換、退貨；給購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的消費(fèi)者造成損失的，銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)賠償損失：（一）不具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能而事先未作說(shuō)明的；（二）不符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的；（三）不符合以產(chǎn)品說(shuō)明、實(shí)物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的。2024-05-04220人看過(guò) -
債權(quán)人與保證人可以約定保證期間，但是約定的保證期間早于主債務(wù)履行期限或者與主債務(wù)履行期限同時(shí)屆滿(mǎn)的，視為沒(méi)有約定；沒(méi)有約定或者約定不明確的，保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿(mǎn)之日起六個(gè)月。債權(quán)人與債務(wù)人對(duì)主債務(wù)履行期限沒(méi)有約定或者約定不明確的，保證期間自債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人履行債務(wù)的寬限期屆滿(mǎn)之日起計(jì)算。根據(jù)《民法典》第六百九十二條，保證期間是確定保證人承擔(dān)保證責(zé)任的期間，該期間不會(huì)發(fā)生中止、中斷和延長(zhǎng)。債權(quán)人與保證人可以約定保證期間，但是約定的保證期間早于主債務(wù)履行期限或者與主債務(wù)履行期限同時(shí)屆滿(mǎn)的，視為沒(méi)有約定；沒(méi)有約定或者約定不明確的，保證期間為主債務(wù)履行期限屆滿(mǎn)之日起六個(gè)月。債權(quán)人與債務(wù)人對(duì)主債務(wù)履行期限沒(méi)有約定或者約定不明確的，保證期間自債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人履行債務(wù)的寬限期屆滿(mǎn)之日起計(jì)算。 【 保 證 責(zé) 任 期 限 】 如 何 計(jì) 算 ？在擔(dān)保人為債務(wù)人向債權(quán)人提供擔(dān)保時(shí)，債務(wù)人應(yīng)第三人的2023-09-23411人看過(guò)
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刑事訴訟法一、刑事訴訟法送達(dá)期間能否順延在刑事訴訟中，法律文書(shū)送達(dá)時(shí)間出現(xiàn)特殊的情形時(shí)，可以順延的，例如在節(jié)假日時(shí)，送達(dá)期間順延到節(jié)假日結(jié)束?！吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第一百零五條期間以時(shí)、日、月計(jì)算。期間開(kāi)始的時(shí)和日不算在期間以?xún)?nèi)。法定期間不包括路途上的時(shí)間。上訴狀或者其他文件在期滿(mǎn)前已經(jīng)交郵的，不算過(guò)期。期間的最后一日為節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期滿(mǎn)日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期間，應(yīng)當(dāng)至期滿(mǎn)之日為止，不得因節(jié)假日而延長(zhǎng)。第一百零七條送達(dá)傳票、通知書(shū)和其他訴訟文件應(yīng)當(dāng)交給收件人本人;如果本人不在，可以交給他的成年家屬或者所在單位的負(fù)責(zé)人員代收。收件人本人或者代收人拒絕接收或者拒絕簽名、蓋章的時(shí)候，送達(dá)人可以邀請(qǐng)他的鄰居或者其他見(jiàn)證人到場(chǎng)，說(shuō)明情況，把文件留在他的住處，在送達(dá)證上記明拒絕的事由、送達(dá)的日期，由送達(dá)人簽名，即認(rèn)為已經(jīng)送達(dá)。二、刑事訴訟送達(dá)的方式1、直接送達(dá)即公安司法機(jī)2023-04-26200人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、辦案期限遇到節(jié)假日可以順延嗎1、辦案期限指的是偵查人員必須在法定偵查羈押期限內(nèi)審結(jié)案件。也指處分決定機(jī)關(guān)自行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件立案之日起至作出處分決定之日止所應(yīng)遵守的期限。2、一般規(guī)定處分決定機(jī)關(guān)的一般辦案期限為6個(gè)月，即自批準(zhǔn)立案之日起至作出處分決定之日止，在限定的6個(gè)月時(shí)間之內(nèi)，處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以結(jié)案。3、節(jié)假日是中國(guó)的法定節(jié)日，辦案期限遇到節(jié)假日理應(yīng)順延，一般順延至節(jié)假日之后的第一個(gè)工作日，實(shí)際情況要以當(dāng)?shù)剞k案機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)。二、辦案期限延長(zhǎng)的補(bǔ)充說(shuō)明1、由于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件復(fù)雜程度、難易情況各不相同，有的案件在6個(gè)月內(nèi)能夠如期結(jié)案，有的案件可能因案情復(fù)雜或者有其他特殊情形，在6個(gè)月內(nèi)不能如期結(jié)案，需要適當(dāng)延長(zhǎng)辦案期限，以確保辦案質(zhì)量。2、法律規(guī)定“案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形，辦案期限可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月”。①“最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月”指的應(yīng)是正常情況下最2024-01-25363人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、訴訟費(fèi)繳納期限遇節(jié)假日順延嗎是的，訴訟費(fèi)繳納期限遇節(jié)假日可以順延。1．當(dāng)期間屆滿(mǎn)的最后一日是節(jié)假日時(shí)，節(jié)假日后的第一日將視為期間屆滿(mǎn)的日期。2．如果在法定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)，權(quán)利人在節(jié)假日后提出請(qǐng)求，人民法院仍會(huì)依法保護(hù)其權(quán)利。3．需要注意的是，最長(zhǎng)的訴訟時(shí)效期間是從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，如果權(quán)利享有人不知道自己的權(quán)利被侵害，那么時(shí)效最長(zhǎng)也是二十年。4．超過(guò)這個(gè)期限，人民法院將不再保護(hù)該權(quán)利。二、民事訴訟時(shí)效概述1．民事訴訟時(shí)效是指法律規(guī)定的權(quán)利人請(qǐng)求人民法院保護(hù)其民事權(quán)利的法定期間。2．在民事訴訟中，根據(jù)不同的案件類(lèi)型和情況，訴訟時(shí)效的期間有所不同。3．例如，對(duì)于身體受到傷害要求賠償?shù)?、出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的、延付或拒付租金的、寄存財(cái)物被丟失或毀損的，訴訟時(shí)效為1年。4．而對(duì)于因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的，訴訟時(shí)效為3年。5．因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同提出訴訟或仲裁的，訴2024-03-15175人看過(guò) -
產(chǎn)假不會(huì)的，國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假是自然日，包含了節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第九條對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。一、產(chǎn)假期間合同到期個(gè)人不續(xù)簽怎么處理根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，女職工產(chǎn)假不得少于九十天。休完產(chǎn)假后，依法還應(yīng)該享受哺乳期，哺乳期截止到嬰兒年滿(mǎn)一周歲時(shí)。就是說(shuō)這個(gè)女員工的勞動(dòng)合同期限至少延長(zhǎng)至產(chǎn)假結(jié)束。在2023-02-2083人看過(guò)
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法定節(jié)假日產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般不順延，產(chǎn)假包含法定節(jié)假日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。一、產(chǎn)前檢查假?lài)?guó)家規(guī)定國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對(duì)待。具體的規(guī)定如下：懷孕第1-6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等；懷孕第6-7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期；懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期；懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。產(chǎn)檢假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。二、做刨腹產(chǎn)假期多少天女職工如果剖腹產(chǎn)，國(guó)家規(guī)定了98天的產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他2023-06-23186人看過(guò) -
法定節(jié)假日1、當(dāng)生育假遇上法定節(jié)假日可以順延：（1）《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（2）各地的規(guī)定：①比如《上海市人口與計(jì)劃生育條例》：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天。②《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條（一）女方法定產(chǎn)假期滿(mǎn)后，享受三十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；（3）盡管產(chǎn)假和生育假是連在一起休的，相關(guān)待遇也是一樣的，但是產(chǎn)假是女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)，屬于勞動(dòng)基準(zhǔn)范疇；而生育假屬于計(jì)劃生育的獎(jiǎng)勵(lì)，享受條件是合法生育，非法生育的女職工是不能享受生育假的。（4）執(zhí)行中兩者的區(qū)別在什么地方？①2023-06-09399人看過(guò)
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我國(guó)的委托訴訟代理人可以是律師、基層法律工作者、當(dāng)事人的近親屬或者工作人員、當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。 代理時(shí)候，又有兩種授權(quán)狀態(tài)，分別是一般授權(quán)和特別授權(quán)。特別授權(quán)是指代理人可對(duì)涉及你的重大權(quán)益的事項(xiàng)作主，一般授權(quán)就是當(dāng)... 更多>
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法院公告送達(dá)期滿(mǎn)的最后一日為法定節(jié)假日的，期限是否順延。青海在線咨詢(xún) 2024-09-03公告送達(dá)的期限為六十日以?xún)?nèi)，公告送達(dá)是用公開(kāi)宣告的方式送達(dá)訴訟文書(shū)，經(jīng)過(guò)法律規(guī)定的一定時(shí)間，即視為送達(dá)。在受送達(dá)人下落不明，或者用其他方式無(wú)法送達(dá)的情況下采用。公告送達(dá)的方法是將需要送達(dá)的訴訟文書(shū)張貼在人民法院布告欄內(nèi)或公共場(chǎng)所，或者登報(bào)、廣播、在電視上播映。法律依據(jù)為：《民事訴訟法》第九十二條受送達(dá)人下落不明，或者用本節(jié)規(guī)定的其他方式無(wú)法送達(dá)的，公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)六十日，即視為送達(dá) -
產(chǎn)假根據(jù)法定節(jié)假日順延還是法定假日順延呢黑龍江在線咨詢(xún) 2022-11-051、如果女職工在產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日的，不會(huì)順延。產(chǎn)假是按自然日來(lái)計(jì)算的，若在此期間經(jīng)過(guò)了法定節(jié)假日、休息日，不會(huì)另外再相應(yīng)地延長(zhǎng)產(chǎn)假。職工在產(chǎn)假期間享有產(chǎn)假工資或者生育津貼。 2、法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn) -
產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日是否延順假期？云南在線咨詢(xún) 2022-07-14法定節(jié)假日期間的病假是不能扣工資的，法定節(jié)假日期間不上班用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的。法律依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春節(jié)，放假3天(正月初 一、初 二、初三) (三)清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日） (四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日) (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日) (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日) (七)國(guó)慶 -
產(chǎn)假可以順延節(jié)假日嗎西藏在線咨詢(xún) 2023-03-23一般情況下，產(chǎn)假時(shí)間是98天，這98天的時(shí)間，是按自然日連續(xù)計(jì)算的，包含雙休日及法定節(jié)假日。產(chǎn)假期間，如遇節(jié)假日將不再補(bǔ)休。 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 -
節(jié)假日順延什么意思上海在線咨詢(xún) 2021-10-23節(jié)假日包括節(jié)日和假日，一般特指法律規(guī)定放假的節(jié)日，假日，節(jié)日是放假的全民性節(jié)日，假日是周六，周日休假日。如果某個(gè)約定的時(shí)間段從元旦開(kāi)始的30天有效的話，不順延的期限是2月1日，順延的期限是2月5日左右，春節(jié)正好在這個(gè)時(shí)間內(nèi)，期限是8日左右。比如：我國(guó)的海關(guān)稽查工作。
