工傷傷殘鑒定結(jié)果出爐，如何接下來做
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-07 11:53:03
409 人看過
工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、等資料的。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
工傷傷殘鑒定結(jié)果有異議如何處理
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條，申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
單位或者個(gè)人對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
在勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來以后，可依鑒定結(jié)論計(jì)算出工傷的賠償金額。由用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。若沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)先與用人單位依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。一方對勞動(dòng)仲裁不服的，可以在15日內(nèi)向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，還可以依法向二審法院提起上訴。
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》
第十四條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）工傷職工及其用人單位的基本信息；（二）傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；（三）作出鑒定的依據(jù)；（四）鑒定結(jié)論。
第十七條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請?jiān)俅舞b定。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
傷殘鑒定書結(jié)果出來直接給誰
277人看過
-
工傷認(rèn)定結(jié)果何時(shí)出爐
255人看過
-
傷殘鑒定做完了接下來該怎么做
57人看過
-
工傷評殘結(jié)果出來以后接下來怎么處理
378人看過
-
接下來如何進(jìn)行工傷鑒定？
69人看過
-
鑒定傷殘機(jī)構(gòu)幾天下來結(jié)果
400人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多鑒定結(jié)論相關(guān)文章
-
法律綜合知識一、傷殘鑒定結(jié)果出來法院會(huì)鑒定嗎在正常情況下，對于傷殘級別校驗(yàn)和評定的執(zhí)行工作，應(yīng)該委托那些已經(jīng)取得相應(yīng)資格認(rèn)可的司法鑒定機(jī)構(gòu)或者是隸屬于衛(wèi)生行政部門的醫(yī)療機(jī)構(gòu)來進(jìn)行。這些權(quán)威性機(jī)構(gòu)將會(huì)嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)及醫(yī)學(xué)規(guī)范，精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙γ课皇軅φ叩膫麣埑潭冗M(jìn)行鑒定，并且會(huì)提供科學(xué)公正的鑒定報(bào)告作為依據(jù)。倘若在勞資糾紛或者其他法律訴訟案例中牽涉到了傷殘級別的爭議，那么法院有可能會(huì)指派獨(dú)立的司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行全方位、深度的傷殘鑒定工作，以便獲取精確且具有權(quán)威性的傷殘?jiān)u定結(jié)果，以此作為裁決的關(guān)鍵參考因素。在大多數(shù)情況下，法院并不會(huì)直接進(jìn)行傷殘鑒定，而是傾向于委托那些已經(jīng)取得相關(guān)資質(zhì)認(rèn)可的司法鑒定機(jī)構(gòu)來承擔(dān)這項(xiàng)重大責(zé)任?！端痉ㄨb定程序通則》第十四條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對委托鑒定事項(xiàng)、鑒定材料等進(jìn)行審查。對屬于本機(jī)構(gòu)司法鑒定業(yè)務(wù)范圍，鑒定用途合法，提供的鑒定材料能夠滿足鑒定需要的，應(yīng)當(dāng)受理。對于鑒定材料不完2024-07-11151人看過 -
法律綜合知識一、工傷鑒定結(jié)果出來可以直接仲裁嗎工傷鑒定結(jié)果出來可以直接仲裁，工傷鑒定屬于勞動(dòng)仲裁處理的案件類型之一。工傷等級鑒定時(shí)間一般為六十日，自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起。工傷等級鑒定結(jié)果出來有了依據(jù)，可以直接申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付各項(xiàng)工傷待遇的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。二、工傷鑒定怎么做做工傷鑒定的流程如下：1．勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工2023-07-01431人看過 -
1、工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定，工傷職工可以自行向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請，并提交有效的診斷證明、工傷職工的居民身份證等相關(guān)材料。2、法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。第八條申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；(二)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。一、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服該怎么辦1、申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定2023-04-05362人看過 -
執(zhí)行申請一、工傷后多久做傷殘鑒定員工受工傷后傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定為：1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、工傷鑒定下來后怎么辦1、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投2023-06-24430人看過
-
申請勞動(dòng)仲裁現(xiàn)在辭職是有影響的,工傷鑒定結(jié)果出來才好算賠償。保留和不保留勞動(dòng)關(guān)系賠償金額是不一樣的。以傷殘鑒定的等級為準(zhǔn),有傷殘等級就有賠償,沒有的話就只享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留薪待遇。最好是與用人單位協(xié)商好賠償后離職,因?yàn)樯暾埞ｋU(xiǎn)待遇的時(shí)候很多都需要公司簽字蓋章。一、部分喪失勞動(dòng)能力怎么處理可以讓公司安排新的合適自己的工作了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。并不是享受調(diào)崗，而是向企業(yè)申請安排適當(dāng)工作。部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者一般就是依據(jù)工傷傷殘等級的5－6級，勞動(dòng)者可以選擇保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，補(bǔ)發(fā)傷殘津貼。勞動(dòng)者也可以選擇解除勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取一次性工傷賠償金。在工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因在工作場所受傷的屬于工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，先申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行工傷等級鑒定，按照鑒定等級結(jié)果核算工2023-03-08306人看過 -
法律綜合知識一、工傷鑒定結(jié)果出來后如何計(jì)算15天勞動(dòng)者因從事其本職工作而遭遇意外事故受傷，需要暫時(shí)停止工作進(jìn)行治療修養(yǎng)。在此短暫的“停工留職”期間，他們原本享有的工資和福利待遇不會(huì)有所改變，這些都是由其工作單位承擔(dān)并支付的。而對于參與工傷治療的相關(guān)費(fèi)用，只要符合工傷保險(xiǎn)相關(guān)法規(guī)所設(shè)定的診療目錄范圍，就會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金中予以支付。在工傷患者住院接受治療的時(shí)期里，單位將按照《出差伙食補(bǔ)助》標(biāo)準(zhǔn)的70％為其發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。如果工傷人員在“停工留產(chǎn)”的這段時(shí)間無法自主照顧自己，那么用人單位有責(zé)任提供必要的護(hù)理服務(wù)。值得注意的是，工傷職工由于非工傷因素導(dǎo)致的疾病治療并不享有工傷醫(yī)療待遇，而應(yīng)該按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定來處理解決。這里提及的“本人工資”是指工傷人員在受到事故傷害之前的12個(gè)月內(nèi)所獲薪酬的平均值。此外，這個(gè)“本人工資標(biāo)準(zhǔn)”不得低于當(dāng)?shù)貐^(qū)域性職工平均收入的60％?！吨腥A人民共和國工資支付暫行規(guī)定2024-04-11473人看過 -
鑒定結(jié)論一、工傷鑒定做完得多久出結(jié)果一般來說，工傷鑒定所需時(shí)間為60天，特殊情況可延長30天。個(gè)人提交工傷鑒定申請，等待勞動(dòng)行政部門通知后，工傷職工到指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。鑒定結(jié)束后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30天。費(fèi)用可以先自付，再由工傷保險(xiǎn)基金支付。在工傷認(rèn)定結(jié)論做出后，勞動(dòng)者如果傷情確實(shí)嚴(yán)重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等傷害結(jié)果，那么很可能會(huì)構(gòu)成傷殘。這時(shí)候勞動(dòng)者需要在傷情經(jīng)治療相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿時(shí)，對勞動(dòng)功能障礙程度，和生活自理程度等，申請勞動(dòng)能力鑒定，即傷殘等級鑒定和護(hù)理等級鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二款規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷鑒定費(fèi)用由誰出?1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付因工傷或者職業(yè)病喪失勞2023-06-11418人看過 -
鑒定結(jié)論工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、等資料的。一、工傷需要什么證據(jù)工傷需要的證據(jù)包括以下這些：1、工傷認(rèn)定書：發(fā)生工傷事故后，如果用人單位在30天內(nèi)不向人社局申請工傷認(rèn)定，工傷職工應(yīng)該在1年內(nèi)向人社局申請工傷認(rèn)定。2、勞動(dòng)能力鑒定書：人社局作出工傷認(rèn)定后，再向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)鑒定。3、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、鑒定費(fèi)用發(fā)票等。工傷認(rèn)定書是為了判定事故是否屬于工傷的證據(jù)，勞動(dòng)能力鑒定書是根據(jù)傷殘等級計(jì)算賠償金額的依據(jù)，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等是因工傷而支出的實(shí)際費(fèi)用的證據(jù)。二、分包商出現(xiàn)工傷,怎么走保險(xiǎn)流程一、發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。二、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇2023-04-01165人看過
-
鑒定結(jié)論鑒定結(jié)果出來后，你可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書，去你的單位要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的要求對你進(jìn)行支付。具體的支付標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》和你們省或市的實(shí)施條例上有比較明確詳細(xì)的規(guī)定，你可以自己百度下來進(jìn)行查閱一下。一般說來，單位如果給你上了工傷保險(xiǎn)的話，會(huì)比較痛快的給你辦理支付事宜，因?yàn)橹Ц兜臄?shù)額從工傷保險(xiǎn)基金中獲取。但是如果單位未給你辦理工傷保險(xiǎn)的話，數(shù)額需要單位來支付，這時(shí)單位就容易推諉了。你可以帶著你的左右資料，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議仲裁。通過仲裁要求單位支付。對于裁決，單位不支付的，你可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。情況合適的話，你可以要求法院裁定其先予執(zhí)行。工傷鑒定流程怎么走(一)提出申請職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力2023-04-28357人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)傷殘鑒定一般在出院后三個(gè)月，但如果傷情穩(wěn)定，可根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，提前到有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評定傷殘等級。如果有固定物（如骨折治療中安裝的鋼釘），則必須在固定物拆除后才能進(jìn)行傷殘鑒定。工傷鑒定可以直接做傷殘鑒定。一、工傷出院后多久可以做傷殘鑒定法律并沒有給出一個(gè)具體的時(shí)間要求，主要參考因素是傷情相對穩(wěn)定。只有傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)的，才便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進(jìn)行鑒定。通常傷者可以從醫(yī)院或者主治醫(yī)師那里初步了解到自己的傷情以及是否會(huì)有身體殘疾，傷情對以后的工作、生活產(chǎn)生直接影響的，就可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定了，也就是我們常說的傷殘鑒定或評殘。對按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時(shí)，申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申請傷殘鑒定前，要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，一般只有在被認(rèn)定為工傷時(shí)，才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。二2023-04-06298人看過 -
工傷保險(xiǎn)如果工傷不被認(rèn)定，可以根據(jù)情況再次申請。我相信，如果是這樣的話，有關(guān)部門一定會(huì)通過你的申請，得到你應(yīng)該得到的賠償如果工傷發(fā)生在30天內(nèi)，用人單位可以要求你申請工傷鑒定法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第一條發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病防治的根據(jù)《處理法》的規(guī)定，被診斷、鑒定為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)從事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定之日起計(jì)算自患職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。會(huì)見特別代表特殊情況下，用人單位不申請工傷的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷保險(xiǎn)第2節(jié)用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申2023-05-0290人看過 -
工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定書出來后下一步，就是申請享受工傷待遇。工傷待遇包括帶薪休假以及工傷賠償。在確定工傷后，可以憑借司法鑒定的結(jié)果要求用人單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若對傷殘鑒定的結(jié)果不服的，需要在限定的期限內(nèi)提出再次鑒定的請求，但是在一般情形下，若沒有特殊理由，再次鑒定的申請是不會(huì)被受理的。工傷認(rèn)定書多長時(shí)間能出來60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。在《工傷保2023-07-02110人看過
-
法律綜合知識一、傷殘鑒定后結(jié)果什么時(shí)候出來傷殘鑒定后六十天能出結(jié)果。發(fā)生工傷的，用人單位或者職工在治療傷情相對穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向申請勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及時(shí)組織鑒定，并在收到申請之日六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定?！吨腥A人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、最新傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)最新傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是一至十級。一級：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者；十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。三、傷殘鑒定的流程是什么1．委托：司法鑒定機(jī)構(gòu)和社會(huì)專業(yè)司法鑒定人接受司法機(jī)關(guān)的委托，從事委托請求事項(xiàng)的司法鑒定；2．受理：司法鑒定機(jī)構(gòu)收到委2023-03-07450人看過 -
鑒定結(jié)論一、工傷鑒定結(jié)果出來要多久工傷鑒定結(jié)果出來的時(shí)間一般是在60日內(nèi)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一般需要在收到申請后的60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。并書面通知用人單位以及受傷的職工及其親屬。但受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請則需在15天內(nèi)處理完畢。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。二、工傷司法鑒定申請書怎么寫工傷司法鑒定申請書應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)者的身份信息；用人單位的名稱；工傷2023-06-04462人看過
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
#刑事證據(jù)
知識導(dǎo)航
展開
#鑒定結(jié)論
詞條
鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識或技能，對某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
#鑒定結(jié)論
最新文章
-
2024-09-13 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-01-05
#鑒定結(jié)論
相關(guān)咨詢
-
對省級工傷鑒定結(jié)果不服，我接下來該如何做河南在線咨詢 2022-07-17對省級工傷鑒定結(jié)果不服，不可以直接起訴，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。 1、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行再次鑒定，省級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 2、工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如 -
工傷鑒定書出來了，接下來如何辦?陜西在線咨詢 2022-08-03一是先去做工勞動(dòng)力鑒定，就在人社局或社保局。 二是依據(jù)工傷認(rèn)定書，勞動(dòng)能力鑒定會(huì)，寫會(huì)仲裁申請，即要求賠償多少錢（主要依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例、各省實(shí)施辦法），到區(qū)或市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 三是等待勞動(dòng)仲裁裁決，也可在30日不受理，直接向法院起訴。當(dāng)然，期間也可和用人單位協(xié)商解決。 一般來說，十級的話，在江蘇應(yīng)該有5－7萬吧。 最后一點(diǎn)，工傷關(guān)鍵一點(diǎn)是不要著急，本來就有多種程序，千萬不要心急，大大低于 -
工傷鑒定結(jié)果出來后, 公司遲遲不給做傷殘鑒定河南在線咨詢 2022-03-27公司是在托時(shí)間，超過時(shí)效法律上便不支持了。你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 你也可以向法院起訴要求人身損害賠償，人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
-
工傷傷殘鑒定做完了接下來該怎么辦福建在線咨詢 2023-05-26工傷傷殘鑒定做完了接下來該怎么辦 工傷傷殘鑒定做完了接下來應(yīng)該這樣做： 1.要看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請。 2.工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商 -
傷殘鑒定出來了接下來要做什么,法律是如何規(guī)定的新疆在線咨詢 2023-08-09傷殘鑒定出來了，如果有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請；如果沒有異議的，則可以與單位協(xié)商賠償事宜；如果無法協(xié)商或者單位拒絕賠償?shù)?，則可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)；如果對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。
