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安全文化淺談
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-24 18:31:41 316 人看過(guò)

安全文化作為人類(lèi)文明的財(cái)富,越來(lái)越被人們所推崇,越來(lái)越展現(xiàn)其先進(jìn)性和科學(xué)性。自20世紀(jì)80年代,由國(guó)際核領(lǐng)域的專(zhuān)家提出后,得到了廣泛關(guān)注,已經(jīng)被世界各個(gè)國(guó)家、各種行業(yè)的安全界人士廣泛接受,并使安全文化的內(nèi)涵不斷豐富,已經(jīng)成為現(xiàn)代安全管理工作的重要組成部分。筆者通過(guò)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)就如下幾個(gè)方面談一下對(duì)安全文化的理解和認(rèn)識(shí)。

一、安全文化的概念和內(nèi)涵

安全文化就象“文化”的概念內(nèi)涵一樣,我們將安全文化表述為:人類(lèi)在生產(chǎn)生活的實(shí)踐過(guò)程中,為保障身心健康、安全而創(chuàng)造的一切安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富的總和,它包含著人類(lèi)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,物質(zhì)財(cái)富的產(chǎn)出和人的意識(shí)形態(tài)的總和;是個(gè)人和團(tuán)體中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和;是價(jià)值觀、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。它能告訴人們,什么是安全的,怎樣做才安全,幫助人們形成一種超越一切之上的安全意識(shí)觀念。

二、傳統(tǒng)文化中的安全文化觀。

在我國(guó)歷史上,公元前6000年,半坡氏族的村落周?chē)_(kāi)挖多種溝壕來(lái)抵御野獸的襲擊,這可謂是最原始的安全文化觀。到公元前七百年,周朝的《周易》學(xué)說(shuō),更是人類(lèi)為更好地適應(yīng)生存環(huán)境和保障自身平安最原始的安全文化學(xué)說(shuō),比如:陰陽(yáng)學(xué)說(shuō)、五行生忌,以及風(fēng)水學(xué)說(shuō)、氣脈通承等,雖然帶有宿命論的文化理念,有它的時(shí)代涂蒙的糟粕,但都是廣意上最原始的安全文化理論探索。但公元前兩千多年的大禹治水和公元前兩百多年的都江堰工程則改變了自然環(huán)境的侵襲,保障了人類(lèi)生存、生活、生產(chǎn)的安全,是人類(lèi)最早的安全技術(shù)成就。到了張衡發(fā)明地動(dòng)儀,開(kāi)始了人類(lèi)認(rèn)識(shí)地震,可以說(shuō)是就事物的本質(zhì)方面,做出了積極的探索和研究,并尋找規(guī)律和方法,最終保障人類(lèi)生命安全。1037年宋應(yīng)星編著的《天工開(kāi)物》一書(shū)中,詳盡記載了處理礦內(nèi)瓦斯和頂板的“安全技術(shù)”,更是對(duì)人類(lèi)安全文化的杰出貢獻(xiàn)。由此可見(jiàn),我國(guó)勞動(dòng)人民在自己的社會(huì)實(shí)踐中,為人類(lèi)安全文化的發(fā)展做出過(guò)不可磨滅的貢獻(xiàn)。雖然帶有宿命論,經(jīng)驗(yàn)主義和類(lèi)比思維等東方傳統(tǒng)文化特色,但它為當(dāng)今安全文化的系統(tǒng)化發(fā)展和本質(zhì)化作用,奠定了理論基礎(chǔ)并產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。戰(zhàn)國(guó)時(shí)期政治家荀子說(shuō):“先其未然謂之防,發(fā)而止之謂其救,行而責(zé)之謂之戒”。正是對(duì)現(xiàn)在安全文化理念的召示和表達(dá),可以說(shuō)是現(xiàn)代安全管理中預(yù)防原理的3E原則。

三、當(dāng)今安全文化的研討和發(fā)展大有燎原之勢(shì)

1986年國(guó)際核安全咨詢(xún)組提出了安全文化的概念,得到了廣泛的接受和認(rèn)同,IAEA機(jī)構(gòu)于1994年制定了用于評(píng)價(jià)安全文化的方法和指南——《ASCOT指南》,并于1998年發(fā)表了《在核能活動(dòng)中發(fā)展安全文化,幫助進(jìn)步的實(shí)際建議》,使其取得的安全文化成果,逐漸向其他領(lǐng)域滲透。

2003年第91屆國(guó)際勞工組織(ILO),提出國(guó)家預(yù)防性安全與衛(wèi)生文化,將其概念表述為:“組織和個(gè)人的信念、價(jià)值觀、態(tài)度和行為方式的集合,預(yù)防原則據(jù)之被給予最高的優(yōu)先權(quán)”。是使“享有安全與健康的工作環(huán)境”在所有級(jí)別受到尊重的文化。因此,2003年4月LLO將“工作中的安全文化”定為工作中的安全與衛(wèi)生世界日的主題。

歐盟在其共同體戰(zhàn)略中,直接提到了加強(qiáng)并鞏固危險(xiǎn)預(yù)防文化。澳大利亞職業(yè)安全衛(wèi)生戰(zhàn)略中,承認(rèn)安全文化是組織文化的組成部分,將被視為戰(zhàn)略成功的一個(gè)指標(biāo)。日本的五年計(jì)劃的一個(gè)基本政策是促進(jìn)安全文化,建立自我,保持機(jī)制。韓國(guó)戰(zhàn)略計(jì)劃中,提出安全意識(shí)是通過(guò)將學(xué)校、家庭和社會(huì)聯(lián)系在一起的終身培訓(xùn)制度。美國(guó)在其五年計(jì)劃中尋求在朝著創(chuàng)造一種根深蒂固的文化方面取得更大進(jìn)展,該文化重視并鼓勵(lì)安全和衛(wèi)生的企業(yè)。在英國(guó),衛(wèi)生和安全委員會(huì)的一個(gè)主要目標(biāo)是在日益變化的經(jīng)濟(jì)中,為建立并維持一種有效的安全文化發(fā)展新的方法。

我國(guó)政府對(duì)安全文化的研究和發(fā)展十分重視,并積極開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)并建立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),開(kāi)展社會(huì)化的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。自1991年開(kāi)始引進(jìn)、研究和推廣安全文化,到2001年召開(kāi)了第一屆“全國(guó)安全文化研討會(huì)”,更是在我國(guó)將安全文化推向更廣、更深的層次,還在全國(guó)成立安全生產(chǎn)宣傳教育中心等專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu),面向社會(huì)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),使全民的安全意識(shí)和素質(zhì)得到普遍提高。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局還將安全文化作為安全生產(chǎn)五要素中的第一要素,這正是安全文化重要性的充分體現(xiàn)。

四、發(fā)展和推廣安全文化的必要性、重要性。

發(fā)展和推廣安全文化的重要性體現(xiàn)在:

1、安全文化作為安全生產(chǎn)的五要素之首,它能使職業(yè)安全與衛(wèi)生在社會(huì)實(shí)踐以及安全理論上具有真正的優(yōu)先權(quán),以便使此類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求不會(huì)由于某種社會(huì)因素(政治、經(jīng)濟(jì)、軍事等)相互競(jìng)爭(zhēng)的需要而受到損害和減弱。

2、提高全民安全意識(shí),使人們認(rèn)識(shí)和意識(shí)到,職業(yè)安全與衛(wèi)生是一個(gè)共同的責(zé)任,而且職業(yè)安全與衛(wèi)生責(zé)任不應(yīng)從職能上被局限于或歸屬于某個(gè)具體機(jī)構(gòu)、單位、部門(mén)。

3、當(dāng)事故確實(shí)發(fā)生時(shí),整個(gè)社會(huì)、機(jī)構(gòu)、單位、部門(mén)、個(gè)人都應(yīng)具有一種以吸取經(jīng)驗(yàn)為主要目的坦率態(tài)度,就個(gè)人負(fù)責(zé)還應(yīng)有同時(shí)考慮更廣泛的責(zé)任問(wèn)題的意愿。

4、通過(guò)對(duì)人的理念、道德倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素的強(qiáng)化,利用引導(dǎo)、教育、宣傳、獎(jiǎng)懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段,切實(shí)提高人的安全素質(zhì),改進(jìn)其安全意識(shí)和行為,使人從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)為自覺(jué)主動(dòng)。

五、正確認(rèn)識(shí)安全文化、發(fā)展安全文化、為安全生產(chǎn)工作服務(wù)。

英國(guó)電氣工程師協(xié)會(huì)有這么一個(gè)說(shuō)法:“討論安全文化已經(jīng)成為一種時(shí)髦”。安全文化不是一個(gè)時(shí)尚的話題,而是需要人們?nèi)フJ(rèn)真探討和研究,并為安全生產(chǎn)工作服務(wù)的,因此正確認(rèn)識(shí)安全文化,研究和發(fā)展安全文化是非常重要的,從這個(gè)意義上講,它的確又是一種時(shí)尚。這是由它三種屬性所決定的,即管理推動(dòng)性、場(chǎng)效應(yīng)性和不易改變性。它涉及到深層次內(nèi)涵,比如:“安全教養(yǎng)”、“安全修養(yǎng)”或者說(shuō)“安全素質(zhì)”,也就是通過(guò)“文之教化”將人培養(yǎng)成具有現(xiàn)代社會(huì)所要求的安全情感、安全價(jià)值觀和安全行為表現(xiàn)的人。

美國(guó)杜邦公司將企業(yè)安全文化歸結(jié)為:1、幫助別人遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn);2、留心他人的不安全行為和條件;3、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn),即共同分享安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);4、關(guān)注他人異常變化;

5、視安全為集體榮譽(yù)。由此可見(jiàn),安全文化的發(fā)展可以從根本上激勵(lì)人們重視安全與健康,而且對(duì)社會(huì)、自然、生產(chǎn)以及同伴的安全都有責(zé)任感,并且保持在社會(huì)、團(tuán)體、生產(chǎn)過(guò)程中的恰當(dāng)狀態(tài)和心態(tài),做到自尊、自我控制、群體歸屬,最終實(shí)現(xiàn)不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不愿他人受傷害。因此,安全文化的本質(zhì)應(yīng)是人們通過(guò)生產(chǎn)、生活實(shí)踐中的安全文化的教化、熏陶,不斷提高人們的安全素質(zhì),從而有效的預(yù)防事故發(fā)生,保障生活質(zhì)量和人們生命財(cái)產(chǎn)安全。

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    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工業(yè)化進(jìn)程越來(lái)越快,許多新建改建擴(kuò)建項(xiàng)目如雨后春筍般蓬勃發(fā)展起來(lái)。快速發(fā)展的工業(yè)給安全管理帶來(lái)的壓力與日俱增,如何管好安全,安全工作中有哪些需要特別注意和忌諱的是我們搞好安全生產(chǎn)需要不斷思考和探討的問(wèn)題。安全生產(chǎn)一忌視安全為兒戲,漠視生命,對(duì)安全置若罔聞。重視安全,珍愛(ài)生命一直以來(lái)是我們企業(yè)生存發(fā)展的宗旨。人身傷亡事故不僅對(duì)受害者及其家庭帶來(lái)難以消彌的痛苦,而且會(huì)給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失和留下難以消除的陰影。對(duì)一個(gè)有責(zé)任心和有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō),珍愛(ài)每一位員工的生命,消除人身傷亡事故的發(fā)生是最明智的做法。目前中國(guó)的國(guó)有企業(yè)和管理正規(guī)的私營(yíng)企業(yè)基本能做到這一點(diǎn),但一些小型的,管理混亂的企業(yè)卻只是追求利益的最大化,忽視安全,漠視生命。以煤礦為例,每年煤礦死亡人數(shù)有三分之二發(fā)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)煤礦和私營(yíng)小煤窯中,這些小企業(yè)根本不具有安全生產(chǎn)的條件,企業(yè)主也根本不在意員工的生命
    2023-04-24
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  • 淺談“安全、安寧”詞義與煤礦安全管理
    既然安字與家有關(guān),全字與玉有關(guān),寧字與廣大職工有關(guān),如果把煤礦企業(yè)看作是一個(gè)家,我們這個(gè)家就需要安;把煤礦企業(yè)看著一塊玉,那么這塊玉就需要全;把廣大職工的看成一個(gè)寧,就需要這個(gè)寧身心健康,不受傷害。整個(gè)煤礦企業(yè)必須突出抓好安全管理,推廣應(yīng)用手指口述操作法。人人樹(shù)立安全第一,預(yù)防為主的方針,把職工崗位行為教育延伸遞進(jìn)活動(dòng)引向深入,增強(qiáng)以人為本的安全管理意識(shí)。當(dāng)前,安全第一,預(yù)防為主雖然成為我們?nèi)粘I?、學(xué)習(xí)、工作的首要理念;落實(shí)安全責(zé)任重于泰山指令已經(jīng)成為我們的行動(dòng)要求。但是,從現(xiàn)有的煤礦企業(yè)安全管理工作看,仍然有許多不盡人意的地方,仍然存在著安全管理上的漏洞問(wèn)題。突出表現(xiàn)在:(1)抓安全管理,建立的長(zhǎng)效機(jī)制效果不佳;(2)治理三違現(xiàn)象,持有的鐵面無(wú)私恒心不夠;(3)安全宣傳教育,連續(xù)性、持久性觀念不強(qiáng);(4)安全文化培訓(xùn),缺乏系統(tǒng)性、全員性,覆蓋面小,有時(shí)只注重崗前培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)和三違
    2023-04-24
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  • 淺談國(guó)企重組與企業(yè)文化整合
    大力發(fā)展先進(jìn)文化,支持健康有益文化,努力改造落后文化,堅(jiān)決抵制腐朽文化——十六大的這一要求,為國(guó)有企業(yè)重組改革后,如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、進(jìn)行企業(yè)文化整合和增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力指明了方向,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。國(guó)企重組與企業(yè)文化整合勢(shì)在必行國(guó)有企業(yè)重組改革是大勢(shì)所趨。在黨的十六屆三中全會(huì)召開(kāi)以后,國(guó)企改革仍是今后完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的中心環(huán)節(jié)。金融改革、市場(chǎng)體系建設(shè)、社會(huì)保障體系完善,在很大程度上取決于國(guó)企改革的進(jìn)展和深化。所以,國(guó)企重組改革就勢(shì)在必行了。其一,是深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的需要。深化經(jīng)濟(jì)體制改革的總體要求,就是要完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,重點(diǎn)是堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度,深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革。現(xiàn)階段的國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革既是一場(chǎng)深刻的體制革命,也是國(guó)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整過(guò)程,而作為這一改革的重要實(shí)現(xiàn)形式,就是國(guó)有企業(yè)的大規(guī)模并購(gòu)重組。國(guó)企大重組是國(guó)有資
    2023-06-09
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  • 安全文化是執(zhí)行文化
    1執(zhí)行力使企業(yè)創(chuàng)造出價(jià)值企業(yè)文化是企業(yè)成員共有的價(jià)值觀念、信念和行為規(guī)范的總和,體現(xiàn)在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在企業(yè)的學(xué)習(xí)能力和將企業(yè)文化迅速轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力,即要求企業(yè)具有執(zhí)行力。企業(yè)執(zhí)行力是通過(guò)一整套的行為和技術(shù)體系,最終達(dá)到“認(rèn)真貫徹執(zhí)行”,“落到實(shí)處”的目的。企業(yè)的強(qiáng)盛需要一批執(zhí)行型的各級(jí)管理者,需要全員的執(zhí)行理念。只有執(zhí)行力才能使企業(yè)創(chuàng)造出價(jià)值,才能將構(gòu)想的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)付諸于實(shí)踐??梢哉f(shuō),執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的最重要的因素之一。因此,必須將執(zhí)行力融入企業(yè)文化中,將其滲透到企業(yè)的回報(bào)和行為準(zhǔn)則中。2安全文化是執(zhí)行文化企業(yè)以效益為中心,以安全為基礎(chǔ)。當(dāng)效益與安全發(fā)生沖突時(shí),效益要服從于并服務(wù)于安全。企業(yè)的安全文化應(yīng)反映企業(yè)的價(jià)值觀念、信念和行為規(guī)范。安全文化也是執(zhí)行文化,要求規(guī)范管理、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、遵章守紀(jì)、獎(jiǎng)懲分明。在安全生產(chǎn)管理上,不斷地將安全文化理念融入到安全生產(chǎn)
    2023-04-24
    189人看過(guò)
  • 企業(yè)文化與安全文化
    競(jìng)爭(zhēng)
    常常有人提這樣的問(wèn)題:安全文化與企業(yè)文化是什么關(guān)系?是安全文化包涵企業(yè)文化?還是企業(yè)文化包括安全文化?其實(shí)二者具有兼容性和交叉性,要看從什么層次上講,對(duì)于企業(yè)的安全文化,即企業(yè)安全文化,顯然是企業(yè)文化組成部分;但對(duì)于整個(gè)社會(huì)的安全文化,甚至從人類(lèi)安全文化層次上講,企業(yè)文化的范疇顯然小于安全文化的范疇。要理解這一點(diǎn),首先我們要認(rèn)識(shí)什么是企業(yè)文化?對(duì)于企業(yè)文化的表述有許多許多種,有的專(zhuān)家說(shuō):“企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和,是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn),它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展的靈魂?!边€有這樣的表述:“企業(yè)文化是企業(yè)成員的思想觀念、思維方式、行為方式以及企業(yè)規(guī)范、企業(yè)生存氛圍的總和,既是一種客觀存在,又是對(duì)客觀條件的反映。作為企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果,又影響未來(lái)的實(shí)踐。企業(yè)文化形成于企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境,所以隨著企業(yè)內(nèi)部與外部
    2023-04-24
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  • 淺談安全生產(chǎn)的立足點(diǎn)
    安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題。隨著社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)電力的依賴(lài)性越來(lái)越強(qiáng),對(duì)可靠供電也提出了越來(lái)越高的要求。要想向社會(huì)提供源源不斷的動(dòng)力,促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,就要不斷強(qiáng)化電力企業(yè)的安全管理。在思想教育、制度建設(shè)、安全監(jiān)督、設(shè)備管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面找準(zhǔn)立足點(diǎn),重點(diǎn)解決各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理中存在的不遵章、少考核、無(wú)監(jiān)督等問(wèn)題。一、抓領(lǐng)導(dǎo),立足于構(gòu)筑安全生產(chǎn)的宏觀脈絡(luò)。作為領(lǐng)導(dǎo)要全面掌握電網(wǎng)運(yùn)行情況,找到安全生產(chǎn)工作重心,一個(gè)時(shí)期明確一條主線。通過(guò)定期召開(kāi)會(huì)議,靜下心來(lái)認(rèn)真研究設(shè)備狀況,分析薄弱環(huán)節(jié),理清思路,統(tǒng)領(lǐng)全盤(pán)工作。作為領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,做到重大生產(chǎn)活動(dòng)必親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮。從基礎(chǔ)工作抓起,從自身抓起,在嚴(yán)于律己的同時(shí),對(duì)下級(jí)也要嚴(yán)格要求,對(duì)個(gè)別職工在施工和預(yù)試現(xiàn)場(chǎng)習(xí)慣性違章等現(xiàn)象要及時(shí)糾正,使之警悟。在遇到事故時(shí),要切實(shí)按照三不放過(guò)(事故分析不清不放過(guò),找不出責(zé)任者不放過(guò),沒(méi)有改
    2023-04-24
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  • 淺談水路運(yùn)輸安全管理
    安全一詞,相信大家并不陌生,可誰(shuí)又能真正去認(rèn)識(shí)安全,做到安全呢?在許多人心目中,安全只是一個(gè)話題、一句口號(hào)、甚至只是一種形式,只有等出了事故、財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡后才悔之晚矣。據(jù)報(bào)道,2006年全國(guó)生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)為112822人。其中億元GDP生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)為5600人;工礦、商貿(mào)企業(yè)就業(yè)人員生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)33300;煤礦死亡人數(shù)為2040人;全年共發(fā)生道路交通事故378781起,造成69455人死亡、43.1萬(wàn)人受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失約14.9億元;水路運(yùn)輸翻船、沉船事故死亡、失蹤人數(shù)為1020人,直接經(jīng)濟(jì)損失約11.3億元。這些驚人的黑色數(shù)字,值得我們?nèi)フJ(rèn)真思考。在電視、報(bào)紙和其他媒體上,我們經(jīng)常可以看到,有多少人不注重安全以至釀成大禍,造成妻離子散、家破人亡;有多少人不注重安全葬送了自己的生命。所以安全與我們每個(gè)人都是息息相關(guān)的,它是我們生命之舟的羅盤(pán),安全——這個(gè)永恒的
    2023-06-08
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  • 淺談班組職工安全教育
    勞動(dòng)安全
    班組工作的好與壞對(duì)企業(yè)的安全將產(chǎn)生重要的影響。據(jù)統(tǒng)計(jì),有80%以上的事故發(fā)生在班組。因此,有必要對(duì)班組職工進(jìn)行安全教育,提高他們的安全素質(zhì),增強(qiáng)他們預(yù)防事故的能力。1安全生產(chǎn)知識(shí)教育安全生產(chǎn)知識(shí)教育的主要內(nèi)容包括:(1)安全生產(chǎn)的概念;(2)安全生產(chǎn)的意義與任務(wù);(3)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)程和制度的重要性與作用;(4)安全生產(chǎn)的法治要求。通過(guò)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育,使職工懂得什么是安全生產(chǎn);為什么要安全生產(chǎn);什么是“安全第一”,用什么方法保證安全生產(chǎn),為職工搞好安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。2安全生產(chǎn)情感教育要根據(jù)職工的心理特點(diǎn),對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的情感教育。通過(guò)教育,促使職工樹(shù)立做好安全生產(chǎn)工作的情感和情緒,使職工明白安全生產(chǎn)與自己的安全、健康及家庭幸福密切相關(guān),與集體的榮譽(yù)密切相關(guān)。以此來(lái)激發(fā)職工做好安全生產(chǎn)工作的良好情感和情緒,用心搞好勞動(dòng)安全。3安全生產(chǎn)意識(shí)教育做好安全工作,會(huì)遇到許多問(wèn)
    2023-04-24
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#反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法
北京
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    展開(kāi)

    競(jìng)爭(zhēng)是指?jìng)€(gè)體或群體間力圖勝過(guò)或壓倒對(duì)方的心理需要和行為活動(dòng)。即每個(gè)參與者不惜犧牲他人利益,最大限度地獲得個(gè)人利益的行為,目的在于追求富有吸引力的目標(biāo)。 劃分了公平競(jìng)爭(zhēng)與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的界限,為市場(chǎng)主體的競(jìng)爭(zhēng)設(shè)定了共同遵循的行為標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在市... 更多>

    #競(jìng)爭(zhēng)
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    • 淺談如何加強(qiáng)道路交通安全管理工作
      河南在線咨詢(xún) 2021-11-14
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    • 淺談遺囑公證
      上海在線咨詢(xún) 2022-06-13
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    • 安監(jiān)工作者如何做好安全監(jiān)管工作,談?wù)勛约捍譁\的看法,是否有實(shí)例
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      安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全,是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作,來(lái)不得半點(diǎn)虛假和漂浮,這就要求我們安監(jiān)工作者不斷提高個(gè)人素質(zhì)和執(zhí)法能力,確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。下面就安監(jiān)工作者如何做好安全監(jiān)管工作談?wù)勛约捍譁\的看法:一是要善于開(kāi)道鑿渠“尋路子”。針對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展及工企業(yè)不斷出現(xiàn)新情況新問(wèn)題的特點(diǎn);作為安全監(jiān)管工作者,要時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,開(kāi)拓安全監(jiān)管監(jiān)察工作的新路子。首先要善于探尋新的理論,用以指導(dǎo)