久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

目前我國(guó)對(duì)于保胎假?zèng)]有明文規(guī)定，但可以參照本單位的疾病待遇規(guī)定辦理。生育時(shí)，已按計(jì)劃生育懷孕的女職工，保胎休息時(shí)間可按照本單位疾病待遇規(guī)定辦理。

關(guān)于保胎假的法律規(guī)定，目前沒(méi)有明文規(guī)定，但可以根據(jù)本單位實(shí)行的疾病待遇規(guī)定辦理。原國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司在《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》中指出，按計(jì)劃生育懷孕的女職工，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間可以按照本單位的疾病待遇規(guī)定辦理。

"保胎假是否有法律法規(guī)規(guī)定"

在中國(guó)，保胎假并沒(méi)有明確的法律法規(guī)規(guī)定。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工在懷孕期間，可以享受產(chǎn)假和流產(chǎn)假，但并沒(méi)有保胎假這一說(shuō)法。但是，如果孕婦的身體狀況需要保胎治療，可以根據(jù)醫(yī)生的建議請(qǐng)假。在實(shí)踐中，一些企業(yè)可能會(huì)根據(jù)具體情況為孕婦提供一定的保胎假，但這并不是法定的權(quán)利，也不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

總的來(lái)說(shuō)，關(guān)于保胎假的法律規(guī)定并不明確，但根據(jù)單位的疾病待遇規(guī)定和醫(yī)生的建議，孕婦可以請(qǐng)假。需要注意的是，保胎假并不是法定的權(quán)利，也不是強(qiáng)制執(zhí)行力。

《國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》

第一條女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。

第三條保胎休息的女職工，產(chǎn)假期滿(mǎn)后仍需病休的，其病假時(shí)間應(yīng)與生育前的病假和保胎休息的時(shí)間合并計(jì)算。