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因工傷造成六級(jí)損失的賠償金額是多少？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-11 11:00:43 376 人看過(guò)

六級(jí)工傷殘疾的賠償是：

1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為6級(jí)傷殘16個(gè)月；

2、與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為六級(jí)傷殘工資的60％；

3、醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)院出具的費(fèi)用結(jié)算；

4、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼：殘疾等級(jí)為5至10級(jí)，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。

工傷鑒定為九級(jí)如何賠償

工傷鑒定為九級(jí)賠償享受下列待遇：

1、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)是：七級(jí)傷殘13個(gè)月，八級(jí)傷殘11個(gè)月，九級(jí)傷殘9個(gè)月，十級(jí)傷殘7個(gè)月；

2、勞動(dòng)、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出終止勞動(dòng)，勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

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    工傷七級(jí)的待遇如下：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度第三十條工傷保險(xiǎn)基金支出包括工傷保險(xiǎn)待遇支出、勞動(dòng)能力鑒定支出、工傷預(yù)防費(fèi)用支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。工傷保險(xiǎn)待遇支出指經(jīng)工傷認(rèn)定后職工應(yīng)享受由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生
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    16個(gè)月的本人工資。六級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（16個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。六級(jí)傷殘一次性賠償是多少錢(qián)因工負(fù)傷的，如果造成六級(jí)傷殘，其賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個(gè)月；六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個(gè)月；以山東省為例，六級(jí)傷殘以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，賠償18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體賠償金額依據(jù)個(gè)人工資和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平為準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為1
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  • 能獲得多少賠償？請(qǐng)教一下六級(jí)工傷的保險(xiǎn)金額。
    16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘為本人工資的60％。與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。六級(jí)工傷可以賠多少錢(qián)？職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為六級(jí)傷殘的，可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；如不解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以享受用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘為本人工資的60％。如解除勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體賠償金額需要根據(jù)實(shí)際情況確定。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
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  • 最低賠償金額是多少，如果車(chē)禍造成十級(jí)傷殘？
    1、十級(jí)殘疾賠償金＝城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：7．3萬(wàn)元；農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：1．87萬(wàn)元；2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)；3、醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝醫(yī)療費(fèi)＋醫(yī)藥費(fèi)＋住院費(fèi)＋其他費(fèi)用（實(shí)際支出計(jì)算）；4、誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入誤工時(shí)間；5、護(hù)理費(fèi)賠償金額＝按誤工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算或按交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理天數(shù)；6、交通費(fèi)賠償金額＝實(shí)際支出交通費(fèi)；7、住宿費(fèi)賠償金額＝國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)住宿天數(shù)；8、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)住院天數(shù)；9、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額＝醫(yī)療機(jī)構(gòu)酌情建議的數(shù)額；10、十級(jí)精神損害撫慰金：1萬(wàn)元；11、后續(xù)治療費(fèi)事；12、車(chē)輛及財(cái)物損失。車(chē)禍?zhǔn)?jí)傷殘十級(jí)賠償多少要根據(jù)具體的情況來(lái)決定，因?yàn)楦鶕?jù)各地的醫(yī)療水平和收入水平，賠償?shù)臄?shù)額也是不同的。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的
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  • 統(tǒng)計(jì)：六級(jí)傷殘的賠償金額分級(jí)
    我國(guó)法律規(guī)定，工傷六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月的本人工資；2、按月支付傷殘津貼：本人工資的60％。職工因工致殘經(jīng)鑒定為六級(jí)工傷的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)六級(jí)傷殘鑒定為工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資。用人單位按月發(fā)給傷殘津貼本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。不是因工傷造成六級(jí)傷殘的，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、賠償輔助器具費(fèi)、殘疾賠償金。具體賠償金額以所在地區(qū)為準(zhǔn)?！?/div>
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  • 6級(jí)工傷大約賠償多少金額
    六級(jí)工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(16個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。一、工傷公司應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任工傷職工因工負(fù)傷或者被確診為職業(yè)病，如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主張工傷待遇，那么依據(jù)法律規(guī)定，用人單位根據(jù)具體情況，需要承擔(dān)以下責(zé)任：1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動(dòng)者或者用人單位逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定之日時(shí)，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，比如工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，均由該用人單位自行負(fù)擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金不在予以核報(bào);2、如果用人單位未給職工依法繳納工傷保險(xiǎn)的，那么，依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，受傷職工依法
    2023-03-20
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    因工傷導(dǎo)致傷殘賠償多少錢(qián)工傷人員因工致殘被鑒定四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付21個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%。(三)工傷人員到達(dá)法定退休年齡并辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷人員到達(dá)法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付傷殘津貼。(四)參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。工傷人員到達(dá)法定退休年齡，但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的，用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至符合條件后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保
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  • 工傷十級(jí)一般賠償金額多少
    1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計(jì)算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計(jì)算。具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70。2、要求：
    2024-05-14
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  • 一次性傷殘賠償金（10級(jí)工傷）的賠付金額是多少
    傷殘鑒定10級(jí)賠償一般要多少錢(qián)要根據(jù)具體情況而定，十級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。10級(jí)傷殘賠償金該怎么計(jì)算10級(jí)傷殘賠償參照《工傷保險(xiǎn)法》，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
    2023-07-05
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  • 工作失職造成公司損失員工賠償多少
    一、工作失職造成公司損失員工賠償多少關(guān)于勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)如何認(rèn)定，我國(guó)法律并沒(méi)有作出明確規(guī)定。法院判決普遍認(rèn)為，勞動(dòng)者在履行職務(wù)的過(guò)程中存在故意或重大過(guò)失導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說(shuō)，勞動(dòng)者存在一般過(guò)錯(cuò)的情況下，一般無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。如果是故意造成的，則全額賠償；若重大過(guò)失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；若一般過(guò)失造成的，則無(wú)需賠償。從工資中全額扣除是不合理的，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)
    2024-01-18
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  • 九級(jí)傷殘人身?yè)p害賠償應(yīng)賠多少金額
    關(guān)于九級(jí)傷殘賠償事項(xiàng)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下：首先介紹的是醫(yī)藥費(fèi)的賠償方式，該項(xiàng)費(fèi)用以實(shí)際產(chǎn)生的支出為準(zhǔn)，為了確保您能妥善保留票據(jù)的原始件，敬請(qǐng)留意。其次是關(guān)于后續(xù)治療費(fèi)方面，這部分花費(fèi)需要依據(jù)醫(yī)療證明或鑒定結(jié)論來(lái)衡量是否確屬必要花銷(xiāo)，希望您能夠清晰了解這一點(diǎn)。第三是我們要討論營(yíng)養(yǎng)費(fèi)問(wèn)題，此項(xiàng)費(fèi)用依據(jù)受害者傷殘程度以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議進(jìn)行確定，通常而言幅度為500元到5000元之間。緊接著是住院伙食補(bǔ)助費(fèi)部分，根據(jù)常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，該項(xiàng)費(fèi)用計(jì)算公式為：30元／天乘以實(shí)際住院準(zhǔn)確天數(shù)。然后是護(hù)理費(fèi)部分，護(hù)理人員如有薪資收入，應(yīng)參考誤工費(fèi)的計(jì)算方式予以核算；若無(wú)收入或未雇用專(zhuān)職護(hù)理人員，則可參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同級(jí)別護(hù)理的報(bào)酬水平來(lái)處理。一般來(lái)說(shuō)，護(hù)理人員配置為一人即可。當(dāng)然，若醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鑒定部門(mén)對(duì)此持有特定觀點(diǎn)，也可依照其建議來(lái)確定護(hù)理人員數(shù)量。最后，我們將探討殘疾賠償金的問(wèn)題，該項(xiàng)費(fèi)用共分為兩部分：城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)與農(nóng)村
    2024-08-19
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      交通事故傷殘等級(jí)共分為十個(gè)等級(jí)，其中一級(jí)最重，十級(jí)最輕。根據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在交通事故中，除去死亡，傷殘等級(jí)為8級(jí)至10級(jí)的傷殘占據(jù)了80%，因此，在傷殘方面，交通事故中受“輕傷”的人居多數(shù)。 交通事故十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容： 1. 十級(jí)殘疾賠償金根據(jù)各個(gè)省份上年度人均可支配收入確定。 2. 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)各個(gè)省份上年度人均消費(fèi)性支出確定。 3. 醫(yī)療費(fèi)賠償金包括醫(yī)療費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)住院費(fèi)其他費(fèi)用
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      湖北在線咨詢 2024-12-16
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      福建在線咨詢 2022-08-09
      1、十級(jí)傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資； 2、勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-24
      如果治療后遺留瘢痕沒(méi)有達(dá)到2c2，不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只有工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇，沒(méi)有其他補(bǔ)償來(lái)達(dá)到2c2，應(yīng)當(dāng)評(píng)定為十級(jí)傷殘，除工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資； 2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位指定一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。用人單