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母子公司是否分離管理？

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-07-06 16:46:10 489 人看過(guò)

母子公司不是分立。公司分立是指一家公司拆分為兩家公司的行為。公司分立，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。公司設(shè)立子公司不屬于公司分立，而是屬于開(kāi)設(shè)新公司，子公司具有法人資格，依法承擔(dān)民事責(zé)任。

母子公司可用同一資質(zhì)嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)的規(guī)定，母公司和子公司是屬于兩個(gè)獨(dú)立的公司，所以母公司和子公司是不用同一資質(zhì)證書(shū)的，要使用證書(shū)的，需要以公司的名義申請(qǐng)。

《中華人民共和國(guó)公司法》

第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。

公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)建筑法》

第二十六條承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書(shū)，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。

禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。

子公司設(shè)立條件

1、股份符合法定資格和所限人數(shù)

國(guó)家作為唯一的出資人（股東），可以設(shè)立國(guó)有獨(dú)資公司；公司、個(gè)人，包括農(nóng)村村民，辭職、退職人員；國(guó)家法律法規(guī)和政策允許的離休、退休人員及其他成員，私營(yíng)企業(yè)主和個(gè)體工商戶都可以成為有限責(zé)任公司的股東。有限責(zé)任公司的股東人數(shù)是有法律規(guī)定的，是二人以上五十人以下。

2、股東共同出資并達(dá)到法定資本的最低限額

有限責(zé)任公司股東的出資可以是貨幣，也可以是實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)。以實(shí)物出資必須對(duì)實(shí)物折價(jià)，并有國(guó)有資產(chǎn)管理部門核算、確認(rèn)，辦理轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的法定手續(xù)。以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價(jià)出資，其金額不得超過(guò)注冊(cè)資本的百分之二十。以土地使用權(quán)出資入股，其出資作價(jià)必須由縣級(jí)以上人民政府土地管理部門組織評(píng)估，報(bào)縣級(jí)以上人民政府審核批準(zhǔn)，并需辦理相應(yīng)的土地使用證。

由于國(guó)務(wù)院宣布取消公司最低注冊(cè)資本，也不再限制公司設(shè)立時(shí)股東（發(fā)起人）的首次出資比例和繳足出資的期限。但是設(shè)立子公司仍需具備經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的資金。

3、股東共同制定章程

訂立公司章程是設(shè)立公司的要件，也是設(shè)立有限責(zé)任公司的必不可少的程序。有限責(zé)任公司章程是股東全體同意的關(guān)于公司的組織、經(jīng)營(yíng)的基本規(guī)定，是確定公司權(quán)利的文件。

4、要有符合法律規(guī)定的公司名稱，建立符合要求的組織機(jī)構(gòu)

設(shè)立有限責(zé)任公司，必須在公司名稱中標(biāo)明“有限責(zé)任公司”字樣，股東以其出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任。公司機(jī)構(gòu)包括股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。同時(shí)還須具備相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人。

5、符合規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍

若經(jīng)營(yíng)范圍涉及前置許可的，需先行辦理相關(guān)前置許可或?qū)徟?/p>

6、辦理設(shè)立登記

公司章程制定完成，股東繳足出資后，公司應(yīng)在法定的期限內(nèi)，由全體股東指定的代表或共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記、提交公司登記申請(qǐng)書(shū)。

7、有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。

《中華人民共和國(guó)公司法》

公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

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母公司必須子公司持有一定比例的股份子公司是與母公司相對(duì)應(yīng)的法律概念。母公司是指擁有另一公司一定比例以上的股份或通過(guò)協(xié)議方式能夠?qū)α硪还緦?shí)行實(shí)際控制的公司。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司所擁有或通過(guò)協(xié)議方式受到另一公司實(shí)際控制的公司。子公司具有法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，這是子公司與分公司的重要區(qū)別。1、子公司受母公司的實(shí)際控制。所謂實(shí)際控制是指母公司對(duì)子公司的一切重大事項(xiàng)擁有實(shí)際上的決定權(quán)，其中尤為重要的是能夠決定子公司董事會(huì)的組成。在未經(jīng)他人同意的情況下，母公司自己就可以通過(guò)行使權(quán)力而任命董事會(huì)的多名董事。某些信托機(jī)構(gòu)雖然擁有公司的大量股份，但并不參與對(duì)公司事務(wù)的實(shí)際控制，因而不屬于母公司。2、母公司與子公司之間的控制關(guān)系是基于股權(quán)的占有或控制協(xié)議。根據(jù)股東會(huì)多數(shù)表決原則，擁有股份越多，越能夠取得對(duì)公司事務(wù)的決定權(quán)。因此，一個(gè)公司如果擁有了另一公司50％以上的股份，就必然能

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養(yǎng)老保險(xiǎn)
離職后原公司是否繼續(xù)管理？

只要解除了勞動(dòng)關(guān)系，原單位是沒(méi)有任何義務(wù)交納社保相關(guān)費(fèi)用．是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25／30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。退休后原單位返聘工資退休后返聘和單位之間成立雇傭關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，工資不受集體合同、最低工資、同工同酬原則的限制，工資由雙方協(xié)商確定。退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡，從用人單位退休，再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。包括：受雇傭者到達(dá)法定離退休年齡，在原工作崗位延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間；受雇者離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休后在勞務(wù)市場(chǎng)重新進(jìn)行擇業(yè)，到原用人單位之外的單位工作的情況。

2023-07-18

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母公司
母公司簽合同分公司收款的行為是否合理

一、母公司簽合同分公司收款的行為是否合理?母公司簽合同分公司收款的行為是不合理的，只有建筑行業(yè)允許總公司簽訂合同后，由分公司提供建筑服務(wù)并收取價(jià)款，并由分公司地向發(fā)包方開(kāi)具增值稅發(fā)票。其他行業(yè)只能由總公司收款并開(kāi)具發(fā)票，總公司是增值稅的納稅義務(wù)人。因此，總公司收款并開(kāi)具發(fā)票，總公司是增值稅的納稅義務(wù)人?？偣緦⒖铐?xiàng)轉(zhuǎn)給分公司時(shí)需要總公司與分公司簽訂分包合同，分公司就分包金額向總公司開(kāi)具發(fā)票并繳納增值稅。公司如為公司法上所要求的分公司：無(wú)獨(dú)立法人資格，有工商頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有獨(dú)立法人資格，法律責(zé)任由總公司承擔(dān)。但分公司有對(duì)外簽署合同的權(quán)利。所以，分公司可以對(duì)外簽訂合同、收款、開(kāi)發(fā)票。但法律后果由總公司承擔(dān)。但合同是由總公司簽署，合同相對(duì)人就是總公司，所以很多企業(yè)不愿意付款給分公司，或者由分公司開(kāi)票。分公司也可以開(kāi)發(fā)票，但是合同也要以分公司名義簽訂。只要到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅登記，并

2023-06-02

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總公司
總公司的分公司是否就是子公司

本文介紹了總分公司概念的定義和關(guān)系。分公司是與總公司或本公司具有相對(duì)性的一個(gè)概念,是總機(jī)構(gòu)與分機(jī)構(gòu)的關(guān)系,具有從屬的特性。分公司在本質(zhì)上就是總公司的一個(gè)安置在異地的派出機(jī)構(gòu),在法律上不具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的資格,從屬于總公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)。分公司是與總公司或本公司具有相對(duì)性的一個(gè)概念。許多大型企業(yè)的業(yè)務(wù)分布于全國(guó)各地甚至許多國(guó)家，直接從事這些業(yè)務(wù)的是公司所設(shè)置的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)，這些分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)就是所謂的分公司。而公司本身則稱之為總公司或本公司?？偣九c分公司之間一般表現(xiàn)為是總機(jī)構(gòu)與分機(jī)構(gòu)的關(guān)系，具有從屬的特性。分公司在本質(zhì)上就是總公司的一個(gè)安置在異地的派出機(jī)構(gòu)。在法律上，分公司不是一個(gè)獨(dú)立的法人，不具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的資格，也就是說(shuō)它在法律上是從屬于總公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，不是獨(dú)立的個(gè)體。證明分公司是總公司的分公司？從這三個(gè) 維度入手根

2023-09-02

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母公司
子公司勞動(dòng)關(guān)系母公司簽訂合同是否合理

一般情況下是不合理的，與母公司簽訂勞動(dòng)合同那說(shuō)明自己跟總公司之間才是屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，如果是母公司派遣到子公司去工作一段時(shí)間的話，這只是屬于暫時(shí)性的工作上的調(diào)動(dòng)，勞動(dòng)合同也無(wú)需專門的進(jìn)行變更?？墒俏覀?nèi)绻胍阶庸救スぷ鞯脑挘詈眠€是和某公司把勞動(dòng)合同解除了，和子公司再簽訂新的勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。一、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到子公司的處理方式子公司屬于獨(dú)立法人，有兩種方案：1、原公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工齡清零后，再入職子公司；2、與母公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，與子公司簽訂新的勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)始時(shí)間即為原公司的勞動(dòng)開(kāi)始時(shí)間，

2023-02-21

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