久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》對于退休的規(guī)定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-12 08:45:28 226 人看過

第七條工人退休、退職的時候,本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

第八條退休、退職工人本人,可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。

第九條工人的退休費、退職生活費,企業(yè)單位,由企業(yè)行政支付;黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預(yù)算支付。

第十條

工人退休、退職后,家庭生活確實困難的,或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的,原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女,可以是按政策規(guī)定留城的知識青年,可以是上山下鄉(xiāng)知識青年,也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。

我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低,糧食還沒有過關(guān),對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口,必須嚴(yán)加控制。因此,家居農(nóng)村的退休、退職工人,應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置,本人戶口遷回農(nóng)村的,也可以招收他們在農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作;退休、退職工人回農(nóng)村后,其口糧由所在生產(chǎn)隊供應(yīng)。

招收退休、退職工人的子女,應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。招收子女的具體辦法,由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

在司法實踐中,對于深圳市職工退休年齡現(xiàn)在并不改變,在全國范圍內(nèi)推行漸進的延遲退休年齡政策目前還沒有實施,具體情況下可以向工作單位的人事部門來咨詢了解,并在達到退休的條件下,來辦理有關(guān)退休的程序。

干部工人退休金并軌的意義是什么?

干部工人退休金并軌的意義是:有利于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設(shè),促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置,建立與其他職工統(tǒng)一的、社會化的養(yǎng)老保險制度,逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金保險制度改革要堅持全覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)方針,以增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點,改革現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休制度,逐步建立起獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月31日 23:13
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多退休相關(guān)文章
  • 國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國家機關(guān)工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫
    現(xiàn)在國家機關(guān)工作人員還不能和企業(yè)職工采取同樣的辦法計算工齡,國家機關(guān)和企業(yè)部門的工資標(biāo)準(zhǔn)也有差別,因此,在國家機關(guān)工作人員中還不能立即實行勞動保險條例。目前為了適當(dāng)?shù)靥幚韲覚C關(guān)工作人員退休、退職、病假期間待遇和計算工作年限等問題,制定了“國家機關(guān)工作人員退休處理暫行辦法”、“國家機關(guān)工作人員退職處理暫行辦法”、“國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇試行辦法”和“國務(wù)院關(guān)于處理國家機關(guān)工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規(guī)定”現(xiàn)在一并頒發(fā),望即遵照執(zhí)行。各民主黨派、各人民團體和國家機關(guān)所屬的事業(yè)費開支的單位,都可以參照這個命令所頒發(fā)的各項辦法和規(guī)定執(zhí)行。附:國家機關(guān)工作人員退休處理暫行辦法第一條國家機關(guān)工作人員(以下簡稱工作人員)的退休,按照本辦法處理。第二條工作人員具有下列條件之一的,可以退休。(一)男子年滿六十歲,女子年滿五十五歲,工作年限已滿五年,加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動
    2023-04-22
    92人看過
  • 離退休(退職):國家法定的企業(yè)職工退休年齡
    國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;對職工出生時間的認(rèn)定,實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與其檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(簡稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;按特殊工種退休條件辦理退休的職工,從事高空和特殊繁重體力勞動的,必須在該工種崗位上工作累計滿10年,從事井下和高溫工作的,必須在該工種崗位上工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工作的,必須在該工種崗位上工作累計滿8年。因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的,統(tǒng)一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷,并出具證明。非指定醫(yī)院出具的
    2023-06-09
    409人看過
  • 國家關(guān)于職工退休工資的相關(guān)規(guī)定都有哪些
    企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資。以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的新人為例,基本養(yǎng)老金的計算公式如下:養(yǎng)老金=(上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2[繳費年限(含視同繳費年限)1%]個人賬戶存款/發(fā)放月數(shù)(50歲為195、55歲為170.60歲為139歲)。職工退休工資計算方法'參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,達到國家規(guī)定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。'《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》第四條工人、職員退休以后,按月發(fā)給退休費,直至本人去世的時候為止。退休費的標(biāo)準(zhǔn)如下:(一)符合本規(guī)定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員,連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的,為本人工資的百分之五十;十年以上不滿十五年的
    2023-08-18
    285人看過
  • 離退休(退職):國家對控制職工提前退休有何規(guī)定?
    《勞動部關(guān)于嚴(yán)格按規(guī)定辦理職工退休的通知》(勞險字[1993]3號)指出,各級勞動部門要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,不得自行放寬退休條件。職工退休須經(jīng)所在單位報經(jīng)主管部門同意,當(dāng)?shù)厣鐣kU管理機構(gòu)審核后,由當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)。對因工、因病致殘要求退休的人員,要認(rèn)真做好勞動鑒定工作,嚴(yán)格按政策辦理。《勞動部關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)[1993]120號)規(guī)定,國務(wù)院各有關(guān)主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務(wù)院主管部門審核后,報勞動部審批。各地勞動部門在辦理提前退休工作時應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),凡不符合提前退休工種審批條件和審批程序的,一律不予辦理提前退休手續(xù)。針對基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的基本養(yǎng)老保險工作移交地方管理,一些企業(yè)出現(xiàn)提前退休的現(xiàn)象,在國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》(國發(fā)[1998]28號)再次提出,要嚴(yán)肅紀(jì)
    2023-06-09
    220人看過
  • 關(guān)于退休人員打工的辭退補償
    退休后再工作,又被辭退的,由于已經(jīng)過了法定退休年齡,不屬于《勞動法》調(diào)整的范圍,不能按經(jīng)濟補償或賠償?shù)囊?guī)定辦理。但是,如果與用人單位訂立聘用協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議,約定被辭退有補償或賠償?shù)?,按約定辦。如有爭議,可向人民法院提起訴訟。關(guān)于調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的通知江蘇省勞動廳蘇勞險[1999]28號各市、縣勞動(社保)局,省各有關(guān)單位:根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展計劃委員會關(guān)于當(dāng)前經(jīng)濟形勢和對策建議的通知》(中發(fā)[1999]12號)和勞動保障部、民政部、國家計委、國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于做好提高三條社會保障線水平等有關(guān)工作的意見》(國辦發(fā)[1999]69號)、《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動廳等部門關(guān)于做好提高三條社會保障線水平等有關(guān)工作意見的通知》(蘇政辦發(fā)[1999]109號)以及省政府令第139號的有關(guān)規(guī)定和要求,現(xiàn)將我省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法通知如下:一、企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)
    2023-07-22
    110人看過
  • 關(guān)于人事代理退休的相關(guān)規(guī)定
    人事代理制是在社會主義市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的一種新的人事管理方式,即人事代理機構(gòu)(指政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu))按照國家有關(guān)政策法規(guī)要求,接受用人單位或個人委托代理有關(guān)人事管理與人員使用分離。人事代理退休是根據(jù)平時交的養(yǎng)老保險數(shù)額確定的退休金,事業(yè)單位的養(yǎng)老保險繳費比例高,單位有補貼部分,退休金高于人事代理。珠海市個人委托人事代理協(xié)議<p>甲方(受托方):________________________________</p><p>乙方(委托方):________________________________</p><p>根據(jù)國家有關(guān)流動人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定,甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議:</p><p>一、甲方的責(zé)任:甲方為乙方提供下列(____________)項服務(wù):</p><p>1、代管人事行政關(guān)系、人事檔案;</p><p>2、負(fù)責(zé)人事
    2023-07-18
    354人看過
  • 關(guān)于貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于認(rèn)真整頓招收退休、退職職工子女工作的通知》的通知[失效]
    《國務(wù)院關(guān)于認(rèn)真整頓招收退休、退職職工子女的通知》(以下簡稱《通知》),已經(jīng)印發(fā)各地區(qū)、各部門、各單位。為了更好地貫徹執(zhí)行國務(wù)院《通知》精神,妥善處理當(dāng)前遇到的一些問題,以利于職工思想的穩(wěn)定,確保生產(chǎn)(工作)的正常進行,特作如下通知:一、國務(wù)院《通知》,是根據(jù)第六屆全國人民代表大會常務(wù)委員會授權(quán)國家務(wù)院發(fā)出的,具有法律效力。各地區(qū)、各部門、各單位務(wù)須認(rèn)真學(xué)習(xí),堅決貫徹執(zhí)行并應(yīng)注意針對職工的思想實際有的放矢作好思想疏導(dǎo)和政策宣傳解釋工作,使其顧全大局,正確對待,搞好工作和生產(chǎn)。二、從九月九日起,凡屬需要招收退休、退職職工子女參加工作的單位,應(yīng)一律按國務(wù)院《通知》和本文的有關(guān)規(guī)定辦理。違反《通知》和本文規(guī)定的,要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和承辦人的責(zé)任,對于在退休、退職條件和辦理職工退休、退職手續(xù)的時間以及招收其子女的條件等問題上弄虛作假的,要嚴(yán)肅查處,被招收的人員必須立即退回。三、招收正常退休工人的子女參
    2023-06-09
    324人看過
  • 針對關(guān)于退休年齡,法律如何規(guī)定的
    一、國家退休年齡政策1.國家法定的企業(yè)職工退休年齡:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。2.中國法定退休年齡規(guī)定:從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,3.國家退休年齡政策:因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。二、干部退休年齡規(guī)定1.黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。2.男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加工作年限滿10年的;3.男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加工作年限滿10年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;4.因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。三、工人退休年齡政策1.全民所有制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。2.男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡
    2023-02-19
    453人看過
  • 關(guān)于退休人員獲得退休保障的權(quán)利
    退休后的企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關(guān)工作人員依法享有的生活受國家和社會保障的權(quán)利。這是我國公民的一項重要的社會經(jīng)濟權(quán)利,它表明凡是依照法律的規(guī)定退休、離休的人員,生活應(yīng)有保障,國家和社會對此負(fù)有責(zé)任。憲法規(guī)定:“退休人員的生活受到國家和社會的保障?!边@種保障主要體現(xiàn)在憲法規(guī)定的:“國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關(guān)工作人員的退休制度?!币弧⑽覈鴳椃ㄒ?guī)定的公民基本權(quán)利的內(nèi)容有哪些《中華人民共和國憲法》規(guī)定的公民基本權(quán)利的內(nèi)容是:1、法律面前一律平等;2、政治權(quán)利和自由,包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威等;3、宗教信仰自由;4、人身和人格權(quán),包括人身自由、人格尊嚴(yán)、住宅、通信自由和通信秘密受法律保護;5、監(jiān)督權(quán),包括對國家機關(guān)及其工作人員的批評、建議、得賠償?shù)臋?quán)利;6、社會經(jīng)濟權(quán)利,包括勞動權(quán)、勞動者休息權(quán)、退休人員生活保障權(quán)、因年老、疾病、殘疾或喪失勞動
    2023-03-29
    482人看過
  • 國家勞動總局關(guān)于做好工人退休、退職工作的通知
    去年年底,在我局召開總結(jié)貫徹《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)的座談會以后,不少地區(qū)在當(dāng)?shù)攸h委的領(lǐng)導(dǎo)下,已經(jīng)開展了工人退休、退職工作??偟膩碚f,貫徹執(zhí)行情況是好的,但是,也出現(xiàn)了一些問題,主要是有的地區(qū)或單位,在某些方面沒有嚴(yán)格按照《暫行辦法》的規(guī)定辦事,忽視政治思想工作,放寬了退休條件,使一些不應(yīng)該退休的工人退休了,擴大了招收退休工人子女的范圍,把不應(yīng)該招收的人員招收了,甚至有的搞突擊退休、突擊招收,影響生產(chǎn)(工作),影響安定團結(jié)。為了防止上述問題繼續(xù)發(fā)生,切實做好退休、退職工作,特作如下通知:一、工人退休、退職,必須嚴(yán)格按照《暫行辦法》規(guī)定的條件辦理,不得任意改變。例如工人退休,年齡條件不能放寬;對因完全喪失勞動能力退休的工人,必須經(jīng)過醫(yī)院證明,按照完全喪失勞動能力的標(biāo)準(zhǔn),由勞動鑒定委員會確認(rèn),并且要有一定的審批手續(xù)。二、嚴(yán)格掌握招收退休、退職工人子女的范圍
    2023-06-09
    79人看過
  • 轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于歸僑僑眷離休退休退職人員
    新政僑會字[1993]008號現(xiàn)將國務(wù)院僑務(wù)辦公室、人事部、外交部、勞動部、財政部(92)僑內(nèi)會字第020號《關(guān)于歸橋、僑眷離休、退體退職人員因私事出境有關(guān)待遇的通知》轉(zhuǎn)發(fā)你們,望遵照執(zhí)行。一九九三年四月十三日國務(wù)院僑辦、人事部外交部、勞動部、財政部關(guān)于歸僑僑眷離休、退休、退職人員因私事出境有關(guān)待遇的通知(92)僑內(nèi)會字第020號各省、自治區(qū)、直轄市僑務(wù)辦公室、人事廳(局)、勞動廳(局)、財政廳(局):現(xiàn)對歸僑、僑眷離休、退休、退職人員因私事出境的有關(guān)待遇,作如下通知:一、歸僑、僑眷離休、退休、退職人員因私事出境后,按照國家有關(guān)規(guī)定享受的離休、退休費和退職生活費及各種補貼照發(fā)。二、歸僑、僑眷離休、退休、退職人員因私事出境無時間限制。如出境時間在一年以上的,從第十三個月起,每年應(yīng)向支付離休、退休費和退職生活費的單位提供由我駐外使領(lǐng)館或當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的本人生存證明書。由公證機關(guān)出具的證明書,
    2023-04-25
    322人看過
  • 關(guān)于企業(yè)退休和工人退休有何區(qū)別
    企業(yè)干部退休和工人退休當(dāng)然有區(qū)別:男性60歲退休,女性不同,女性干部55歲退休,工人50歲退休的企業(yè)干部和個人基本養(yǎng)老金計算方法沒有區(qū)別,但個人情況不同會有區(qū)別。養(yǎng)老金的計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資、當(dāng)事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當(dāng)?shù)厣鐣骄べY等諸多因素。企業(yè)不因干部和個人身份養(yǎng)老金而有所不同,但由于每個人的情況不同,養(yǎng)老金自然也不同。目前,企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成:1?;攫B(yǎng)老金=上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)月平均繳費工資)/2繳費年限1%;2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計算月數(shù);3、過渡性養(yǎng)老金,國發(fā)199726號文件實施前參加工作。國發(fā)200538號文件實施后退休的參保人員屬于中國人。因為他們以前個人賬戶積累很少,繳費年限累計滿15年,退休后在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的
    2023-08-05
    117人看過
  • 關(guān)于工傷四級退休的最新規(guī)定
    職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。四級工傷退休有何待遇?1、支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:四級傷殘為18個月的本人工資、按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:四級傷殘為本人工資的75%不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U腺M、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?!豆kU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷
    2023-07-22
    318人看過
  • 河北省關(guān)于臨時工退休的規(guī)定
    所謂的臨時工,是指實行養(yǎng)老保險繳費制度之前,實行的用工制度,是不計算工齡的,也沒有退休制度。如果臨時工被用人單位招用為正式職工的,最后在用人單位從事臨時工的年限,可以計算工齡,和正式工的工作年限合并計算工齡。工作到退休年齡,可以辦退休。實行養(yǎng)老保險繳費制度之后,從法律的角度說,就不存在臨時工,都是合同制,按照繳納養(yǎng)老保險政策執(zhí)行,達到法定年齡繳費滿15年,就可以辦理退休。一、公務(wù)員出獄后養(yǎng)老金怎么發(fā)分具體情況。一,機關(guān)事業(yè)單位在職參保人員被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑(含緩刑)的,在勞動教養(yǎng)或服刑(含緩刑)期間,不繳納養(yǎng)老保險費,不計算繳費年限。二,機關(guān)事業(yè)單位在職參保人員被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑(含緩刑)的,若刑滿釋放后被機關(guān)事業(yè)單位重新錄用,符合條件的可繼續(xù)參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險;若刑滿釋放后被企業(yè)錄用或自謀職業(yè),以及到達法定退休年齡的,改按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的規(guī)定執(zhí)行。三,機關(guān)
    2023-02-26
    345人看過
換一批
#辦事程序
北京
律師推薦
    展開
    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫2块T進行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢
    • 我國法律對于干部退休退職的暫行辦法是什么
      云南在線咨詢 2022-03-18
      【干部退休退職】《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》國發(fā)(1978)104號第四條規(guī)定:黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的; (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; (三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 【工人退休退職】《關(guān)于
    • 法律對于退休未休年假的規(guī)定
      澳門在線咨詢 2023-11-20
      勞動合同解除紅字終止是,用人單位沒有安排休息的年休假,應(yīng)當(dāng)按已經(jīng)工作時間進行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工資。關(guān)于辭退時未休的年假怎么算的問題,還可以點擊在線律師咨詢,我們幫你更快更有效的解答。
    • 國家職工干部關(guān)于“離休、退休、病休”分別是怎樣規(guī)定的?
      新疆在線咨詢 2022-10-27
      1949年10月1日以前參加工作的,年齡到了辦手續(xù)叫離休;1949年10月1日以后參加工作的,年齡到了辦手續(xù)叫退休。前者可享受國家規(guī)定的工資的100%,后者可享受國家規(guī)定的工資的95%。病休是只能拿40%的標(biāo)準(zhǔn)工資,但社會保險是單位交,待正式退休以后享受退休待遇。
    • 退休職工關(guān)于因金的標(biāo)準(zhǔn)
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-10
      賠償事宜可參閱《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規(guī)定:第十七條受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因
    • 國家關(guān)于職工退休換崗位有何規(guī)定
      浙江在線咨詢 2022-04-25
      根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休: 1、男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 3、男年滿