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傷殘鑒定分多種，如果是普通人身傷害傷殘鑒定，一般到交通隊(duì)或法院委托的專門司法鑒定部門做鑒定，自己私自做的鑒定只要對(duì)方不認(rèn)可，就得重新做。因?yàn)獒t(yī)院做的鑒定是沒有法律效力的，司法鑒定部門指定的部門做的才能作為證據(jù)。如果是工傷，其實(shí)應(yīng)該叫勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，必須先到上海市縣、區(qū)勞動(dòng)局指定的機(jī)構(gòu)做工傷認(rèn)定，之后才能向區(qū)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定（也在勞動(dòng)局）。事實(shí)上，這只是流程，具體操作時(shí)，公司或者個(gè)人到所在區(qū)公立大醫(yī)院做檢查和治療，之后把病歷交給公司人事，他們會(huì)幫你向勞動(dòng)局申請(qǐng)的，勞動(dòng)局根據(jù)病歷給你劃分傷殘等級(jí)，并按時(shí)把錢打入你個(gè)人銀行賬戶。傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)在哪，要看你是上海市哪個(gè)區(qū)縣的。通常勞動(dòng)局都是指定那么幾家做的鑒定才有效，跨區(qū)做的鑒定他們不認(rèn)賬的。一、事故傷殘鑒定的內(nèi)容1、傷殘級(jí)別鑒定傷殘鑒定的內(nèi)容包括精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同

在具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定；程序是：治療終結(jié)后由具備資格的機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘鑒定。一、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)由誰指定傷殘鑒定機(jī)構(gòu)由誰指定取決于：1、如通過司法程序的，應(yīng)當(dāng)由法院組織雙方抽取鑒定單位，再到鑒定單位去做；2、對(duì)于訴訟前道路交通事故傷殘鑒定，一般由交警部門或律師事務(wù)所代理，律師事務(wù)所接受委托后，再委托有傷殘鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)單方不接受受害人自己的鑒定；3、如果案件進(jìn)入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當(dāng)事人雙方共同委托有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行傷殘鑒定。二、做傷殘鑒定在什么地方做對(duì)于道路交通事故傷殘鑒定，一般是當(dāng)事人委托律師事務(wù)所進(jìn)行，律師事務(wù)所再委托有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。如果案件進(jìn)入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當(dāng)事人雙方共同指定有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行鑒定。三、個(gè)人傷殘鑒定程序個(gè)人的傷殘鑒定程序：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、治療結(jié)束傷情穩(wěn)定后，

一、骨折傷殘鑒定去哪里鑒定骨折傷殘鑒定向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，由勞動(dòng)部門安排指定的醫(yī)院進(jìn)行傷殘鑒定，如果是交通事故傷殘鑒定到法院認(rèn)可的司法鑒定所進(jìn)行。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：①《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；②有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；③工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；④勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。交通事故做傷殘鑒定的，需要提供以下資料，傷殘鑒定的地點(diǎn)，可以由受害人方自行選擇法院認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。①入院記錄②出院記錄；③出院小結(jié)；④病歷本；⑤疾病診斷證明書；⑥損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報(bào)告；⑦交通事故認(rèn)定書；⑧交通事故傷者身份證或戶口本；⑨傷殘鑒定委托書，若對(duì)治療尚未終結(jié)或者出院的傷者，因調(diào)解需提供鑒定

湖里區(qū)做工傷鑒定要去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

申請(qǐng)工傷的首先要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)由單位或者向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定作出后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定，然后根據(jù)傷殘結(jié)果確定賠償數(shù)額，賠償?shù)捻?xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金等。一、工傷超過一年怎么起訴工傷超過一年的起訴流程如下：1、確認(rèn)自己符合起訴的條件；2、寫好起訴狀，攜帶起訴狀、身份證、屬于工傷的證據(jù)、與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)等材料；3、向公司所在地人民法院起訴。4、如未簽訂勞動(dòng)合同，可按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損害撫慰金等；5、如果構(gòu)成傷殘了，還要到司法鑒定中心進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)傷殘級(jí)別計(jì)算殘疾賠償金，以上賠償項(xiàng)目的計(jì)算是有具體標(biāo)準(zhǔn)的。6、如與單位有勞動(dòng)合同，申請(qǐng)工傷認(rèn)定走工傷賠償?shù)缆罚谑鹿拾l(fā)生之日起一年內(nèi)

一、哪里有做傷殘鑒定地方對(duì)于道路交通事故傷殘鑒定，一般是當(dāng)事人委托律師事務(wù)所進(jìn)行，律師事務(wù)所再委托有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。如果案件進(jìn)入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當(dāng)事人雙方共同指定有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行鑒定。二、做傷殘鑒定的程序是什么交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定工作應(yīng)當(dāng)由法醫(yī)進(jìn)行；無法醫(yī)的，由處理交通事故的辦案人員進(jìn)行；傷情復(fù)雜的，可以聘請(qǐng)有專門知識(shí)的人員或者委托其他專業(yè)傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。交通事故的當(dāng)事人因傷致殘的，在治療終結(jié)后十五日內(nèi)，可以向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院證明和公安部關(guān)于道路交通事故傷殘?jiān)u定的標(biāo)準(zhǔn)，在接到傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書后三十日內(nèi)評(píng)定傷殘等級(jí)。三、做傷殘鑒定的具體操作（一）交通事故當(dāng)事人治療終結(jié)后，向原處理交通事故的公安交通管理機(jī)關(guān)，寫出傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書。申請(qǐng)書應(yīng)寫明申請(qǐng)人的一般情況（姓名、性別、年齡、住址、電話等）傷殘及治療情況（傷情鑒定、病

傷殘等級(jí)鑒定在以下地方做：1、交通事故到司法鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定；2、工傷到市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定；3、治安或刑事案件造成的人體損傷程度的鑒定屬于法醫(yī)鑒定。一、工傷工資怎樣算，需根據(jù)具體情況決定：1、發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月的，以月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；2、未滿12個(gè)月，則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；3、未滿1個(gè)月，按照勞動(dòng)合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。二、工傷處理方法如下：1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告；2、單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者；3、在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，即走完工傷認(rèn)定程序后，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等

一、家暴傷情鑒定去哪里做受暴者可自行到鑒定中心或委托婦聯(lián)辦理傷情鑒定工作。對(duì)經(jīng)濟(jì)上確有特殊困難的受暴者，家庭暴力傷情鑒定中心是面向社會(huì)、面向群眾的服務(wù)性機(jī)構(gòu)，需要鑒定的，婦聯(lián)還會(huì)協(xié)調(diào)傷情鑒定中心在費(fèi)用方面給予一定的特殊照顧。二、遭受到家暴如何處理1、如果是經(jīng)受了家暴的人，遭受的傷害是比較輕微的，這個(gè)時(shí)候如果告訴公安機(jī)關(guān)要求處理，情況屬實(shí)并且并沒有滿足法律規(guī)定的可以追究刑事責(zé)任的，可以對(duì)于實(shí)施暴力的人進(jìn)行行政處罰，可以對(duì)于這個(gè)采取十五日之內(nèi)的拘留或者罰款兩百元以下或者只是對(duì)這個(gè)人進(jìn)行口頭警告；2、但是此時(shí)如果遭受了家暴的人自己沒有向有關(guān)部提出的話就無法使國家介入，使得施暴者受到懲戒。3、如果對(duì)于家庭成員造成了的傷害超過了輕微傷害，滿足了刑法的立案的條件的情況，實(shí)施了家庭暴力的人就要面臨刑事處罰了。4、如果是造成了家庭受害者輕傷的，那么實(shí)施暴力的人要被判處有期限的刑期或者是管制、拘役。家暴傷情

先到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（具體地址可以咨詢勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料如勞動(dòng)合同和醫(yī)院病歷卡、拍片的片子等。一、提交材料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒

延安市傷殘鑒定到延安市人力資源和社會(huì)保障局,醫(yī)療與工傷生育保險(xiǎn)科辦理。一、最新工傷鑒定要去哪里鑒定最新工傷鑒定，需要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，進(jìn)行鑒定。到縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定的流程是：1、先到縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定；2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：（1）醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；（2）醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；（3）申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。3、申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照

一、做二次輕傷鑒定去哪里傷情鑒定可以在醫(yī)院鑒定或者由法醫(yī)檢查。所謂傷情鑒定，通過法醫(yī)調(diào)查取證或有醫(yī)院證據(jù)，顱腦受到物理撞擊，傷情癥狀危及生命應(yīng)按重傷標(biāo)準(zhǔn)治療。也可根據(jù)受害人被傷害的程度，犯罪情節(jié)，即確定其機(jī)體組織結(jié)構(gòu)的破壞、大腦功能障礙及心理、精神方面的影響和損害的恢復(fù)程度。在重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)，在入院期間或重癥、昏迷期間，法醫(yī)通過公對(duì)公到醫(yī)院病房調(diào)查傷員、公對(duì)公取證，確認(rèn)傷員當(dāng)時(shí)傷情和客觀狀況，劃分傷情等級(jí)。通過醫(yī)療跟蹤、觀察檢查、癥狀分析、測(cè)試比對(duì)，進(jìn)行的一套法律醫(yī)學(xué)傷殘等級(jí)鑒定。二、司法鑒定的材料申辦材料：1、申請(qǐng)表；2、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱、行業(yè)執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、符合特殊行業(yè)要求的相關(guān)資格、從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)及業(yè)務(wù)成果等證明材料；3、應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。辦理程序：個(gè)人申請(qǐng)從事司法鑒定業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)由擬執(zhí)業(yè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)向司法行政機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料：個(gè)人兼職從事司法鑒定業(yè)務(wù)

當(dāng)事人在成都要進(jìn)行傷殘鑒定的，只要是具有相應(yīng)資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)就可以，傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘，一般由司法部門根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定?！端痉ㄨb定程序通則》第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對(duì)并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時(shí)間等。訴訟當(dāng)事人對(duì)鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對(duì)樣本材料以及其他與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的鑒定資料。

單位去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，但單位一般需要在事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)去申請(qǐng)。如果單位不按時(shí)去申請(qǐng)，則職工一方可在一年內(nèi)去勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行申請(qǐng)。一、員工發(fā)生工傷應(yīng)該怎么辦員工發(fā)生工傷的處理辦法：1、職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30當(dāng)日內(nèi)，向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。單位不申請(qǐng)的，職工、近親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間？申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生