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一般是可以收回干股的。但需滿足一定條件。即如果對方同意那自然可以收回，但如果不同意的，這時就要看合作協(xié)議或章程約定的權(quán)利義務(wù)。干股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發(fā)起人的酬勞，有時也用于贈送職工。

一、干股取得的情形有哪些

干股取得的情形有：

1、干股不僅可以是部分股東向股東以外的人贈與股份，也可以是全體股東向股東以外的人贈與股份；

2、干股既可以在創(chuàng)建時獲得，也可以在公司存續(xù)期間獲得，若股東在公司存續(xù)期間取得干股，公司未擴(kuò)資，發(fā)行新股，但原股東所持股份比例相應(yīng)下降；

3、干股可以是有條件的股份贈與，也可以是無條件的股份贈與，附條件股份贈與協(xié)議中附條件對股份的轉(zhuǎn)讓方和受讓方具有約束力，受讓方在附條件實(shí)現(xiàn)時取得或者失去相應(yīng)的股份；

4、干股的獲得可能是因?yàn)閭€人技能或管理能力，也可能是因?yàn)槠渌颉?/p>

二、合伙開店股份怎么分配

合伙開店的話，在前期把先把股權(quán)分配，以及各自的職責(zé)這些都說清楚，以免日后再生爭端。對一家餐飲店來說，股份可以分為兩部分，一部分是現(xiàn)金股，一部分是干股。干股里邊包括技術(shù)股，以及管理股。如果你們的目標(biāo)不止是開一家店，而是要做品牌，后期要考慮吸納資金進(jìn)來的話，那應(yīng)該再考慮預(yù)留一部分股份，為將來做融資用。技術(shù)股和管理股可以再做進(jìn)一步的細(xì)分，一部分用于對技術(shù)合伙人和管理合伙人的付出的回報，另一部分用作對技術(shù)團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)的激勵。

具體資金股，管理股，技術(shù)股的比例應(yīng)該是多少，就要看具體的個人貢獻(xiàn)大小。比如說你們做的這個項(xiàng)目核心競爭力就在于獨(dú)特的技術(shù)，那么技術(shù)合伙人要占的技術(shù)股份就要多一點(diǎn)了，通?？梢赃_(dá)到20％，有的甚至高達(dá)30％左右。再比如這個項(xiàng)目如果產(chǎn)品屬于大眾化產(chǎn)品，主要依賴于管理和營銷來推動，那么在管理股這塊就可適當(dāng)?shù)亩嘁稽c(diǎn)。

三、股份有限公司上市公司股本總額

股份公司的這兩個特征，使它具備了其他形式的企業(yè)組織所沒有的優(yōu)勢：（1）股份公司可以迅速地實(shí)現(xiàn)資本集中。股份公司的資本劃分為若干股份，由出資人認(rèn)股，出資人可以根據(jù)自己的資金能力認(rèn)購一股或若干股。這樣，較大的投資額化整為零，使更多的人有能力投資，大大加快了投資速度。（2）股份公司能夠滿足現(xiàn)代化社會大生產(chǎn)對企業(yè)組織形式的要求。

股份有限公司有以下特征：

（1）股份有限公司是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)法人；（2）股份有限公司的股東人數(shù)不得少于法律規(guī)定的數(shù)目，如法國規(guī)定，股東人數(shù)最少為7人；（3）股份有限公司的股東對公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，其限度是股東應(yīng)交付的股金額；（4）股份有限公司的全部資本劃分為等額的股份，通過向社會公開發(fā)行的辦法籌集資金，任何人在繳納了股款之后，都可以成為公司股東，沒有資格限制；（5）公司股份可以自由轉(zhuǎn)讓，但不能退股；（6）公司賬目須向社會公開，以便于投資人了解公司情況，進(jìn)行選擇；（7）公司設(shè)立和解散有嚴(yán)格的法律程序，手續(xù)復(fù)雜。