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50歲了入職公司還交社保么
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-15 18:33:20 452 人看過

男性沒到退休歲數(shù)可交社保（這是勞動(dòng)法要求的），但女性如50歲到退休歲數(shù)可能單位無法再交社保（具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T）。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

一般來說，超過國(guó)家法定年齡就不能交了(目前，男60歲，女干部55歲，女工人50歲，靈活就業(yè)人員則是男

60、女為55歲)。

但是，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限沒有達(dá)到15年的最低領(lǐng)取條件時(shí)，允許往后延繳，直至滿15年為止。

另外，如果在達(dá)到法定退休年齡之前，一直都沒有交過費(fèi)，那么也就不能參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)了。

一、社會(huì)保有幾種保?

目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定是五種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),另外再加大病保險(xiǎn)是屬于醫(yī)療保險(xiǎn)的附加。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

二、社保補(bǔ)貼領(lǐng)取有哪些條件

社保補(bǔ)貼有以下四點(diǎn)：

1、男性要求年滿55周歲，女性要求年滿45周歲，并且處于就業(yè)困難狀態(tài)；

2、屬于連續(xù)失業(yè)以上的人員，且享受低保待遇；

3、屬于有殘疾證、單親家庭的人員，單親家庭的人員還需滿足家中還有未成年子女；

4、畢業(yè)后沒有就業(yè)的高校畢業(yè)生，且家庭十分困難。

社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

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    1、單位沒有給您繳納社保，您可以要求單位給您補(bǔ)繳。2、您可以單位未給您繳納社保為由提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、公司交了社保無理由辭退的也可以要求合理賠償。一、員工培訓(xùn)期要交社保嗎要。法律規(guī)定雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起，用工單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社保。既然與單位簽了培訓(xùn)協(xié)議，表明雙方已簽勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)該在培訓(xùn)期間為員工繳納社保。單位如果沒有為員工繳納社保，就違反了法律規(guī)定，員工有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、沒有給員工買社保公司怎么賠償公司沒有給員工買社保，在其離職時(shí)可以按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。1.員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付
    2023-06-23
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  • 入職簽不用公司交社保嗎
    一、社保社會(huì)保障是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律，通過國(guó)民收入的再分配，對(duì)公民在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因而導(dǎo)致生活困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活的制度。社會(huì)保障的本質(zhì)是追求公平，同時(shí)必須以立法或法律為依據(jù)。其基本內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等。二、入職簽不用公司交社保嗎繳納社保是公司的義務(wù)，而且在法律上也有明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；而逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。根據(jù)這些法律條文也可以看得出來，繳納社保費(fèi)用并不是你或者公
    2023-03-28
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  • 女50歲交了9年社保剩下6年怎么交
    這個(gè)每一個(gè)城市的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，嚴(yán)格來說社保的話是嗯，只要累計(jì)交滿15年就可以享受最低的一個(gè)保險(xiǎn)，如果說你達(dá)到了一個(gè)退休的年齡，應(yīng)該是可以補(bǔ)足15年就可以退休了。一、現(xiàn)在43歲社保交了13年請(qǐng)問怎么辦現(xiàn)在已經(jīng)43歲，并且社保已經(jīng)交了13年的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納。當(dāng)事人的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)繳納13年的，在退休前，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納，累計(jì)繳滿15年的，在退休后，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，想在退休后領(lǐng)取更多養(yǎng)老金的，在繳納15年后，可以繼續(xù)進(jìn)行繳納，達(dá)到退休年齡后，就可以按照繳納年限來確定基本養(yǎng)老金的數(shù)額。二、社保交了十年斷了二年又繼續(xù)交怎么辦養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷十年，可以直接續(xù)交，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年了就可以，不管中途是否斷過。社保斷交后果有：1.影響?zhàn)B老金金額，養(yǎng)老保險(xiǎn)要交滿15年，退休之后才能夠享受終身養(yǎng)老待遇。雖然斷繳不會(huì)影響退休時(shí)繳費(fèi)年限的累計(jì)，但如果社保經(jīng)常中斷，很可能到退休的時(shí)候，累計(jì)繳費(fèi)年限還沒有達(dá)到規(guī)定
    2023-02-16
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • 50歲進(jìn)社保公司需要交社保嗎
      青海在線咨詢 2022-06-22
      男性職工五十歲入職公司，用人單位需要為其交社保，女性職工五十歲入職公司，且已經(jīng)連續(xù)參保達(dá)到十五年，公司應(yīng)為其辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    • 公司過50周歲員工還需要交社保嗎
      湖北在線咨詢 2022-06-08
      公司員工過50周歲男性還可以幫忙交社保，女性員工不行。女性法定退休年齡是50周歲，勞動(dòng)合同關(guān)系不是正常建立的，用人單位不能夠直接給50歲的員工提供社保待遇的。
    • 女職工50歲單位還給交社保嗎
      海南在線咨詢 2024-03-08
      女職工50歲單位還給交社保，具體如下：1、對(duì)于已經(jīng)超過50周歲的女性，如果用人單位愿意聘用，按照社保法的規(guī)定，用人單位是可以辦理社保繳納的，但是要到65歲以后才能辦理退休；2、如果辦理城鄉(xiāng)居民社保，可以在60歲前一次性補(bǔ)繳15年后，即可辦理退休。按照目前我國(guó)的退休政策規(guī)定，男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲，女性靈活就業(yè)人員是55周歲。
    • 已經(jīng)離職，公司還交了社保
      山西在線咨詢 2022-09-27
      合法的，可以去查詢，不干了可以轉(zhuǎn)出你的手續(xù)在新單位續(xù)保。
    • 入職一個(gè)月交了社保，離職后公司不給我交保險(xiǎn)？
      山東在線咨詢 2022-02-17
      保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日 開始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生 不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以 要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉 報(bào)。 需要說明的是，如果單位沒有繳納保險(xiǎn)未超過1年的，那么員 工可以要求補(bǔ)繳；未繳納保險(xiǎn)超過1年的社保局就無法辦理補(bǔ) 繳了，員工只能要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動(dòng)