新員工公積金基數(shù)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-27 15:50:56
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一、五險的繳費比例和基數(shù)如何分配
“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%。失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
基數(shù)：1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；
2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；
3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
4、住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。
二、總公積金一個月交多少
公積金月繳存額＝職工的月繳存基數(shù)×繳存比例（見分進元）×2。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為當月工資，新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為當月工資。
三、廣州市公積金繳存基數(shù)上限
繳存基數(shù)下限：目前廣州市最低工資標準，也就是2100元。繳納比例最低5%的情況下，每個月繳納公積金金額為，企業(yè)105元，個人105元！繳存基數(shù)上限：2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即30876元。職工個人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2019年職工個人月平均工資。工資按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字〔1990〕1號）計算。2020年1月1日以后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資作為繳存基數(shù)。2020年1月1日以后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當月工資作為繳存基數(shù)。
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不是。職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。繳存基數(shù)每年核定一次。公積金基數(shù)不是實發(fā)工資，大約每月的實發(fā)工資，更大于每月的應(yīng)發(fā)工資。實發(fā)工資應(yīng)當扣除每月的社保公積金個人部分。不管是社保繳費基數(shù)還是公積金繳費基數(shù)，都是要按照職工的工資總額來確定繳費基數(shù)的。公積金基數(shù)越大越好嗎公積金當然是越多越好，但是公積金的繳納也是有上限限制的，并不是說無上限的。國家的規(guī)定公積金繳納比例是5至12％，不能超過12％這個比例的，當然低于5％也是不行（不討論部分企業(yè)違規(guī)不繳納）。當然一些地方會根據(jù)自身條件設(shè)定不同的繳納比例，比如是8－12％，不管如何也一定在國家的規(guī)定范圍內(nèi)?！蹲》抗e金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。2023-07-03153人看過 -
社保和公積金的繳存基數(shù)可以有所差異,而住房公積金的繳存方式需要職工和單位按照一定比例分別繳存,具體比例由政府審核后批準。城鎮(zhèn)個體工商戶和自由職業(yè)者的住房公積金繳存基數(shù)則按照納稅收入計算。如果單位逾期不繳或少繳住房公積金,住房公積金管理中心可以責(zé)令其限期繳存,逾期仍不繳存的則可以申請法院強制執(zhí)行。1.社保和公積金的繳存基數(shù)可以有所差異。2.住房公積金的繳存方式如下:職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例;具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準;城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算;單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。3、社保繳費基數(shù)是社會平均工2023-11-13302人看過 -
公積金管理條例有規(guī)定，計算職工公積金繳交基數(shù)的是職工個人稅前月平均工資。按你提出的數(shù)據(jù)，以5000元為繳交基數(shù)。職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額12工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號文）為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額但如果你有加班費／年終獎／過節(jié)費／各種飯補車補（過節(jié)費一般來說如果發(fā)現(xiàn)金的話就不計入這個加項了）那基數(shù)就是你所有所得，12個月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)作為基數(shù)來繳納公積金。年上海市公積金繳存基數(shù)2016年7月1日開始，上海市公積金繳存基數(shù)由2014年月平均工資調(diào)整為2015年月平均工資，繳存基數(shù)由原來的5451元上升為5939元，上升了8．95％。2016年1月1日后新參加工作的職工，在參加工作后的第二個月按照當月工資2023-07-10459人看過 -
法律綜合知識關(guān)于公司解雇賠償問題，執(zhí)行方面以員工實際薪資為依據(jù)進行賠償。值得關(guān)注的是，當用人單位決定辭退勞動者時，他們應(yīng)按照勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月內(nèi)實際發(fā)放的平均薪資為準來進行核算。對于勞動者而言，根據(jù)法規(guī)要求，經(jīng)濟補償將依照他們在該單位工作時間長短來計算，即每工作滿一年即可享受一個月的基礎(chǔ)工資。而如果用人單位無正當理由而欲辭退勞動者，那么他們必須向勞動者支付賠償金，具體支付標準為每做滿一年支付兩個月的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2024-05-17261人看過
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強制執(zhí)行一、公積金基數(shù)法律規(guī)定公積金繳納基數(shù)的計算：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12，工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。二、事業(yè)編公積金繳存基數(shù)事業(yè)單位公積比例不得低于上年度月平均工資的5%，一般機構(gòu)的公積金繳存比例為5%至12%。有條件的城市，可以提高繳存比例。城鎮(zhèn)個體工商戶和自由職業(yè)者住房公積金的月繳存基數(shù)，原則上按繳存人上一年度月平均應(yīng)納稅所得額計算。但是由于各地區(qū)的經(jīng)濟情況不同，因此繳存比例也會存在差異，一些地區(qū)則規(guī)定了一個百分之五到百分之二十的繳存范圍，由各公司自行決定具體比例，也就是說，部分地區(qū)可能無法達到百分之十二的繳存比例，而有些地區(qū)可能會超過此比例，因此具體情況可以咨詢當?shù)叵嚓P(guān)部門。三、住房公積金基數(shù)怎么算住房公積金的繳存基數(shù)和繳存計算：1、繳存基數(shù)職工住房2023-03-21415人看過 -
住房公積金一、公積金繳存基數(shù)5800該交多少公積金5800作為基數(shù)，15年后是83520。5800作為基數(shù)，五險一般是1200多一點，公積除了基數(shù)5800外，還要看你公司給你繳納比例，一般為8%，基本上每月還剩下4100左右。二、公積金的繳存基數(shù)是什么意思住房公積金繳存基數(shù)指按照這個數(shù)字計算你應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個人、單位各繳納12%的標準。今年每月個人繳納240，單位繳納240?！蹲》抗e金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入2023-04-04322人看過 -
員工漲工資,公積金基數(shù)變更可以登錄住房公積金的網(wǎng)站,輸入用戶名和密碼進行一定的更改。社保繳費基數(shù)是不能隨便更改額,由國家統(tǒng)一進行調(diào)整。每年社保都會在固定的時間(3月或7月各地不同)來定社?；鶖?shù),并且發(fā)布較低基數(shù)和較高的基數(shù)。一般來說,企業(yè)為員工繳納的都是按照較低基數(shù)的計算的。可以根據(jù)近日發(fā)布的時間,從當?shù)厣绫＞植樵兘丈绫；鶖?shù)。此外,也可以從第三方軟件來查詢?nèi)珖绫；鶖?shù)。計算的方法(1)職工的工資收入如果高于當?shù)厣夏甓嚷毠さ钠骄べY300%的,以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);(2)職工的工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠さ钠骄べY60%的,以當?shù)厣弦荒曷毠さ钠骄べY60%為繳費基數(shù);(3)職工的工資在300%—60%之間的,按實進行申報。職工額工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按照當?shù)氐膭趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒甑穆毠て骄べY為繳費工資確定。1、繳存基數(shù):指職工個人上一年度內(nèi)月平均工資2023-05-04157人看過 -
住房公積金繳存基數(shù)為職工上一年度（自然年度）月平均工資總額，即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。住房公積金比例一般指住房公積金繳存比例，就是應(yīng)繳公積金的系數(shù)。住房公積金比例和本人月平均基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，平均工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會相應(yīng)變化。社?；鶖?shù)和公積金基數(shù)可以不一樣嗎社保基數(shù)和公積金基數(shù)不是必須一樣的基數(shù)，如果說單位想多交公積金，提高交納基數(shù)和比例就可以實現(xiàn)的。同時，社保局對于社保的基數(shù)規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60％，最高檔為職工月平均工資的300％。在我國，公積金和社?；鶖?shù)由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。《住房公積金管理條例》第十六條：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比2023-07-05236人看過
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根據(jù)錫房金聯(lián)(2014)1號《關(guān)于調(diào)整住房公積金及新職工住房補貼繳存基數(shù)等有關(guān)問題的通知》規(guī)定，本市職工住房公積金及新職工住房補貼繳存基數(shù)按以下有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)整事宜通知如下：一、二零一四年七月一日起，市區(qū)職工住房公積金及新職工住房補貼的繳存基數(shù)按職工個人二零一三年度月平均工資收入確定。二、職工月平均工資參照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，為方便單位對職工月均工資的計算，可參照二零一三年度職工養(yǎng)老保險確定的繳費基數(shù)的月平均值執(zhí)行(事業(yè)單位職工月均工資收入低于本市事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本繳費工資基數(shù)的按職工二零一三年度實際月均工資收入確定)。三、市區(qū)二零一四年度職工住房公積金及新職工住房補貼的月繳存基數(shù)最高限額調(diào)整為15100元。職工住房公積金及新職工住房補貼的繳存基數(shù)最低限額按上年度人力資源和社會保障部門公布的最低工資標準確定。四、機關(guān)、事業(yè)單位住房公積金繳存比例為單位和2023-06-10340人看過 -
社?；鶖?shù)存在基數(shù)差，可以到單位社保所在區(qū)縣社?；丝婆e報，要求企業(yè)補交基數(shù)差。住房公積金必須按實際工資比例繳納，但是以職工上一年度月平均工資為標準的。單位為員工繳納社保，員工入職之后就需要為員工繳納，所以是先由單位支付，之后在工資中扣除個人繳納部分。公積金基數(shù)和社?；鶖?shù)必須一致嗎公積金基數(shù)不是必須和社保繳納基數(shù)一致。自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應(yīng)當調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2014年度職工個人月平均工資總額。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1808元。2015年7月1日前繳存基數(shù)低于1808元的，自2015年7月1日起將自動調(diào)2023-07-13396人看過 -
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費基數(shù)；3、職工工資在300％－60％之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定；每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。一、2022年新員工社?；鶖?shù)按試用工資還是轉(zhuǎn)正工資1、用轉(zhuǎn)正工資。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上2023-03-2890人看過 -
住房公積金公積金基數(shù)是不包含年終獎的，職工住房公積金是由兩部分組成，一部分是是由職工個人每個月按規(guī)定從工資中扣繳存的部分，一部分是所在單位每月按規(guī)定為職工繳存的部分，這兩個部分都歸職工個人所有。職工住房公積金的月繳存額是以元為單位的，見分就舍去?；鶖?shù)核定后年度內(nèi)是保持不變的。怎樣計算年終獎年終獎所得稅計算三種具體方法：年終獎高于或等于費用扣除額的計算按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額2000元時，計算公式為：應(yīng)納稅額＝個人當月取得全年一次性獎金適用稅率－速算扣除數(shù)，個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。例1：李某2008年年終獎為12000元，當月工資、薪金收入為2400元，則應(yīng)納稅額為1195元。1、1200012＝1000（元），適用稅率為10％，速算扣除數(shù)為252、年終獎應(yīng)納稅額為1200012023-08-1358人看過
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法律綜合知識一、公積金按什么繳納基數(shù)關(guān)于住房公積金繳納基數(shù)的問題，它主要受到以下幾個關(guān)鍵要素的影響：首先是上一個會計年度內(nèi)，每位員工所取得的月平均薪資水平；其次，是由政府規(guī)定并經(jīng)住房公積金管理委員會精心擬定，再經(jīng)過上級人民政府細致審核并獲批的當年住房公積金繳存比例；另外，還包括一些設(shè)定的最小與最大繳費基數(shù)的約束條件。通常情況下，最低繳費基數(shù)不能低于上一年度所在城市社會保障主管部門規(guī)定的員工每月最低工資標準，而最大繳費基數(shù)則不得超過上一年度員工月平均工資的三倍。值得注意的是，由于各地政策差異，可能存在不同的規(guī)定和繳存比例。因此，我們強烈建議您向當?shù)氐淖》抗e金管理機構(gòu)進行詳細咨詢，以便獲得最準確的信息?！蹲》抗e金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第2024-07-22279人看過 -
住房公積金公積金當然是越多越好，但是公積金的繳納也是有上限限制的，并不是說無上限的。國家的規(guī)定公積金繳納比例是5至12％，不能超過12％這個比例的，當然低于5％也是不行（不討論部分企業(yè)違規(guī)不繳納）。當然一些地方會根據(jù)自身條件設(shè)定不同的繳納比例，比如是8－12％，不管如何也一定在國家的規(guī)定范圍內(nèi)。住房公積金基數(shù)怎么算住房公積金的繳存基數(shù)計算公式為：職工住房公積金月繳存基數(shù)，就相當于職工上年工資總額除以、12職工住房公積金月繳存額。又等于職工個人住房公積金月繳存額、加上單位資助住房公積金月繳存額。單位職工個人住房公積金月繳存額相當于，職工住房公積金月繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例。《住房公積金管理條例》第二十條單位應(yīng)當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低2023-08-12279人看過
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#住房公積金
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住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金，是用于住房的一種資金。具有普遍性、強制性、福利性和返還性的特點。... 更多>
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公積金公積金購房基數(shù)比例香港在線咨詢 2022-11-221、職工和單位住房公積金的繳存購買比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，有條件的城市，可以適當提高繳存比例。 2、具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。 3、城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。 法律依據(jù)《住房公積金管理條例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職 -
三個基數(shù)公積金基數(shù)不一樣貴州在線咨詢 2022-03-23三個基數(shù)本來就不一樣，孤陋寡聞。社保繳費基數(shù)由政策規(guī)定產(chǎn)生，每年變化，基本原則就是基數(shù)達不到當?shù)仄骄べY的60%的，按60%算，超過300%的，按300%算，意思就是假如你們那塊的上年平均月工資是3000，你夠這個檔了，那怕你月工資是6000，也是按照3000算的，反之，你不夠，你月工資只有2000，那也是按照3000算，這個每年都會變化的，但是變化很小。而公積金沒有規(guī)定，只是規(guī)定了繳存比例，基數(shù) -
5000公積金基數(shù)高么四川在線咨詢 2022-06-195000的公積金基數(shù)不算高。職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12，繳存基數(shù)一般以上年度月平均工資計算，新入職的員工以參加工作的第二個月當月全月應(yīng)發(fā)工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資計算。 -
最新公積金最低繳費基數(shù)是多少？公積金最低繳費基數(shù)是多少？怎么算澳門在線咨詢 2022-02-0812月10日市住房公積金管理中心對明年的繳存基數(shù)進行了調(diào)整，單位能不能幫你多繳存點呢？一起來了解一下。根據(jù)住房公積金管理中心的最新通知，2016年的繳存比例仍為8％到12％不變。但各繳存單位2016年度職工住房公積金的月繳存基數(shù)，為今年的月平均工資，國家機關(guān)及事業(yè)單位職工住房公積金月繳存基數(shù)，不得高于上一年度我市社會平均工資的3倍，2014年度我市社會平均工資為每月3303元。從2016年度1月1
