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車禍導(dǎo)致椎間盤突出怎么理賠

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-22 21:30:09 418 人看過

因交通事故導(dǎo)致腰部受傷，被醫(yī)院診斷為腰部軟組織挫傷，后誘發(fā)腰椎間盤突出的，肇事者要承擔(dān)賠償責(zé)任，先是由強制保險來賠償，然后再由商業(yè)保險來賠償，沒有商業(yè)保險或者不夠賠償?shù)?，則由肇事者來賠償剩下沒有賠償完的費用。

一、發(fā)生交通事故肇事者無力賠償受害者該怎么辦

受害者可以向自己投保的保險公司申請代為賠償，然后再向肇事者追求索賠。簡單來說就是由自己的保險公司先行墊付維修費然后再向責(zé)任方追討賠償。申請使用“代位賠償”的前提就是車主需要投保交強險和商業(yè)保險(如第三者責(zé)任險、車輛損失險等)，否則保險公司不會受理申請。

二、交通事故對方全責(zé)如何處理

出了交通事故對方全責(zé),可以讓其進行賠償。

首先是由全責(zé)方的保險公司在交強險限額范圍內(nèi)先行賠償，不夠部分由肇事者賠償。責(zé)任認定之后即可以進行主張賠償問題，主要的賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、住院伙食補助費等。

三、坐單位車出交通事故怎么賠償

坐單位車發(fā)生交通事故的賠償：屬于該機動車一方責(zé)任的，先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足部分，由承保機動車商業(yè)保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償；仍然不足或者沒有投保機動車商業(yè)保險的，由侵權(quán)人賠償。用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

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腰椎間盤突出怎么報工傷2024

一般情況下，腰椎間盤突出癥無法被判定為工傷待遇。這是由于此類疾病并非由一次性的暴力所引起，而是長時間不良坐姿及站立姿勢的積累效應(yīng)所致，故似與個體的生活習(xí)慣有著密切關(guān)聯(lián)；然而，若在職業(yè)工作環(huán)境中，由于從事崗位相關(guān)活動而意外遭受事故損害，引發(fā)腰椎間盤突出癥狀者，則可考慮將其納入工傷范疇進行認定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

2024-05-15

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車禍傷殘鑒定腰椎肩盤突出算幾級

這需要鑒定機構(gòu)進行傷殘鑒定評級。勞動能力鑒定標(biāo)準第21條，職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第22條，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級，生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準由國務(wù)院社會保險行政部門，會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。一、車禍傷殘鑒定的程序1、傷殘鑒定分兩種：精神鑒定、肢體鑒定。另外還有一個三期鑒定，即誤工期、營養(yǎng)期、護理期的鑒定。上海精神鑒定費用一般是2400元，肢體鑒定一般是1800，三期鑒定一般是800元。2、交通事故發(fā)生后，傷殘鑒定之前需要去處理交通事故的交警隊拿一個交通事故傷殘鑒定委托書，又叫推介書，2012年上海交通事故傷殘鑒定跟2011年上海交通事故傷殘鑒定比較有所變化

2023-03-02

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什么樣的腰椎間盤突出癥

什么樣的腰椎間盤突出癥應(yīng)該認定為工傷腰椎間盤突出癥是一種疾病，一般來說是一個逐漸積累的過程。在工傷認定過程中，腰椎間盤突出癥一般不直接認定為工傷，但大多認定為腰椎扭傷，再要求受傷職工到勞動能力鑒定委員會鑒定疾病與工傷的關(guān)系，如果勞動能力鑒定委員會專家組能鑒定出腰椎間盤突出癥是腰椎扭傷所致，可根據(jù)工傷情況進行處理。具體操作因地區(qū)而異。因此，建議您撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷認定辦法》第四條勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門依照前款規(guī)定批準，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷認定申請應(yīng)當(dāng)按照屬地原則，向用人單位所在地設(shè)區(qū)市社會保險行政主管部門提出用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，受傷職工或者其近親屬、工會組

2023-05-02

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車禍致使腰間盤突出，賠償金額如何計算？

具體金額需要根據(jù)醫(yī)院出示的住院證明，以及治療費用來進行賠償。對于因交通事故引起的致人人身損害，主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)?。建立的基礎(chǔ)是傷殘等級鑒定基礎(chǔ)之上。傷殘等級鑒定是由專門的鑒定機構(gòu)鑒定。傷殘等級后確認后，依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責(zé)任。開遠光燈導(dǎo)致別人車禍要負責(zé)任嗎一、開遠光燈導(dǎo)致別人車禍要負責(zé)任嗎1、開遠光燈導(dǎo)致別人車禍要負責(zé)任。責(zé)任認定具體情況要根據(jù)交警隊路面、事故現(xiàn)場認定情況來決定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定只有在道路無其他照明設(shè)備，且對向無來車的情況下，才能使用遠光燈。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗、鑒定結(jié)論，及時制作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本

2023-07-03

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小圓枕治療腰椎間盤突出

上海大連西路周＊海我有一位好友患腰椎間盤突出癥。他做了一個又堅又硬的小圓枕，直徑約15厘米，睡覺時墊于腰部。他還自制了一條牽引帶，結(jié)合牽引。一年后基本痊愈，彎曲的身體又挺了起來。此治療方法簡單可行，療效顯著，無副作用。

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機械加工勞累過度導(dǎo)致椎間盤突出算工傷嗎

腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出癥由腰部扭傷導(dǎo)致，可以按照工傷處理，各地區(qū)在具體操作上有所不同。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一

2023-04-29

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醫(yī)療機構(gòu)
腰椎盤突出工傷賠多少錢

需要結(jié)合實際的情況分析。《工傷認定辦法》第六條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料；(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?！豆J定辦法》第七條工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第八條社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認定申

2023-06-14

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椎間盤突出癥保險拒賠起訴要多久

在有關(guān)保險賠償方面存在爭議且當(dāng)事人對保險公司所決定的賠償數(shù)額表示不滿、甚至認為其處理方式不公平時，若滿足法定條件，則當(dāng)事人有權(quán)進行自行和解以尋求問題的解決方案。然而，如果經(jīng)過充分溝通與協(xié)商后仍無法達成共識，那么他們便可依據(jù)法律程序向當(dāng)?shù)氐拿袷路ㄍヌ岢鲈V訟，請求法院裁定違反合同約定的一方按照既定的協(xié)議以及相關(guān)的法律法規(guī)來承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，保險公司拒絕理賠的訴訟時效通常為兩年，自其知曉或應(yīng)當(dāng)知曉保險事故發(fā)生之日起開始計算；而對于人壽保險的被保險人或者受益人向保險公司申請支付保險金的情況，其訴訟時效則為五年，同樣從其得知或應(yīng)當(dāng)知曉保險事故發(fā)生之日起算起?！吨腥A人民共和國保險法》第二十六條人壽保險以外的其他保險的被保險人或者受益人，向保險人請求賠償或者給付保險金的訴訟時效期間為二年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道保險事故發(fā)生之日起計算。人壽保險的被保險人或者受益人向保險人請求給付保險金

2024-05-15

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腰椎間盤突出怎么跟廠里要求補償

首先，工傷認定是有時效性的，公司在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請并認定，醫(yī)療費由工傷保險基金支付;個人在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請并認定，醫(yī)療費由公司承擔(dān)。超過一年沒有申請工傷認定，勞動局將不再受理，也無法做傷殘等級鑒定，更無法拿到工傷賠償。其次，你的事故如果已經(jīng)認定為工傷，那么申請傷殘等級鑒定的時候很可能被鑒定為工傷十級。十級工傷賠償標(biāo)準：1、一次性傷殘補助金，7個月由工傷保險基金支付。能證明受傷前12個月工資的按照12個月工資的平均數(shù)計算;不能證明的按照受傷前12個月工傷保險繳費基數(shù)的平均數(shù)計算，相差很大，所以最好主動證明自己的實際工資收入!2、一次性就業(yè)補助金，6個月公司支付。按照統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY計算，具體標(biāo)準打12333咨詢。3、一次性醫(yī)療補助金，4個月由工傷保險基金支付，標(biāo)準和一次性就業(yè)補助金一樣。4、其他費用，比如護理費、交通費、營養(yǎng)費等等自己和公司協(xié)商!根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)

2023-04-29

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直系親屬
怎么鑒定腰椎間盤突出是工傷的呢？

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。工傷鑒定是怎么鑒定的工傷鑒定包括三個步驟，分別是確定工傷，評估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會組織可以提出鑒定工傷的申請。申請順序因申請人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認定請求，在特殊情況下，經(jīng)職業(yè)安全部門同意，可以延期。如果用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認定申請，則受傷的員工

2023-08-17

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交通事故能否出現(xiàn)腰椎間盤突出

一、交通事故能否出現(xiàn)腰椎間盤突出可以，但是一般是要經(jīng)過鑒定的。腰椎盤突出到底是交通事故導(dǎo)致還是自身疾病需要司法鑒定所做傷病因果關(guān)系鑒定。根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。二、車輛事故多長時間報案有效期根據(jù)《道路交通事故處理程序

2023-05-06

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腰椎間盤突出病假可開多少時間

首先，只要在工作期間所發(fā)生的病害（前無病例），可以申請工傷鑒定，確認傷殘等級后再確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞務(wù)委員會控訴！腰椎盤突出癥又名腰椎間盤纖維癥或髓核突出癥，是臨床癥常見的腰部疾患之一。椎間盤是由髓核和纖維環(huán)及軟骨板三部分組成的，人們步入30歲以后，椎間盤各部分都有不同程度的退行性和改變，其彈性和韌性都隨之下降，當(dāng)在勞動或體育活動腰部遭受扭閃和撞擊，抬重物時用力過大、過勞等受傷而引起椎間盤纖維破裂，髓核組織從破裂口脫出，刺激或壓迫脊髓神

2024-01-16

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椎間盤突出與殘疾的評估標(biāo)準

首先，腰椎間盤突出沒有納入職業(yè)病目錄；其次，腰椎間盤突出發(fā)病原因非常多也很復(fù)雜。腰間盤突出，有無數(shù)成功認定的案例，也有無數(shù)認定失敗的案例，關(guān)鍵是你怎么去準備。1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。2、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。3、必須當(dāng)即入院診療，必須在一周內(nèi)拍CT或MRI片，必須在一月內(nèi)，最好一周內(nèi)作出腰間盤突出的診斷結(jié)論，否則你無法證明你的腰突與工傷關(guān)聯(lián)。4、入院數(shù)天內(nèi)，你必須出現(xiàn)壓迫神經(jīng)的臨床癥狀，單憑影像學(xué)資料，你是不能認定工傷的。腰椎間盤突出工傷鑒定腰間盤突出工傷鑒定，因為腰間盤突出病因很復(fù)雜，所以認定腰間盤突出是工傷，必須是一次性瞬間的事故傷害。認定工傷要有相關(guān)證人的證明材料，要受傷同時立即入院治療，并提供一星期內(nèi)CT和MRY影像資料，以及腰間盤突出診斷證明等。按照《工傷保險條例》的等級進行劃分。由工傷鑒

2023-07-15

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腰椎間盤突出能休幾個月病假？

可能大家在工作的時候都會遇到生病這樣的情況，那么生病的話不能夠堅持工作，是需要進行請病假的，通常情況下，用人單位都會準許病假，因為畢竟這關(guān)系到勞動者的身體健康安全。很多人想知道腰椎間盤突出能休幾個月病假？一、企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定，為了適應(yīng)勞動用工制度改革需要，保護勞動者合法權(quán)益，促進企業(yè)改革，完善勞動合同制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)醫(yī)療期限的規(guī)定，我國制定了《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，現(xiàn)予發(fā)布。第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期

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