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在工作時間工作地點，因為工作原因受到的傷害，可以申請認定為工傷。認定為工傷后依法享受工傷保險待遇。如果單位不按照規(guī)定進行賠付和處理，需要承擔法律責任。因為工傷保險待遇以及工傷的賠償問題發(fā)生爭議的，可以依法向人民法院進行訴訟。最終由法院來進行裁判，按法院的判決來進行處理。

一、上班路上被狗咬了算不算工傷

上班途中被狗咬不算工傷，在上下班途中只有是因為及交通事故受傷的情形，才有可能會被認定為是工傷。故此不管上班途中遇到的狗是否是瘋狗，都不屬于工傷的范疇，故此職員是不能獲得賠償?shù)摹?/p>

上下班途中，非勞動者本人主要責任的交通事故才算工傷，所以被狗咬不算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、酒后作業(yè)受傷是否算工傷

如果是在工作時間,工作地點,因為工作原因受到傷害的,應該是工傷。但是,在上班時間喝酒,卻是違反單位規(guī)章制度的。并不能因此而否認工傷的性質(zhì)。所以,建議先去申請認定工傷。,是否被認定為工傷,看勞動行政部門的結果了。

三、環(huán)衛(wèi)工人交通事故認定為工傷嗎

環(huán)衛(wèi)工人交通事故認定為工傷。理由如下：

1、因為環(huán)衛(wèi)工人是在工作時間和工作地點內(nèi)，由于工作才遭遇交通事故的，符合認定為工傷的條件。環(huán)衛(wèi)工人在工作時間負傷的，不分責任大小都是工傷，環(huán)衛(wèi)工人受到傷害已獲得民事賠償，社保不認定工傷的，人民法院不予支持；

2、已經(jīng)作出工傷認定，要求支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。