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精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外；侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)；侵權(quán)行為所造成的后果；侵權(quán)人的獲利情況；侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；受訴法院所在地平均生活水平。法律、行政法規(guī)對(duì)殘疾賠償金、死亡賠償金等有明確規(guī)定的，適用法律、行政法規(guī)的規(guī)定。精神損失費(fèi)怎么鑒定賠償數(shù)額評(píng)定客觀化首先表現(xiàn)在，應(yīng)當(dāng)考慮賠償數(shù)額量化的那些主客觀因素，《精神賠償解釋》確定了六種精神損害賠償數(shù)額因素和其他因素。我認(rèn)為，從司法實(shí)踐的分類來(lái)看，那些主客觀因素可歸納為必要因素和因素兩類。所謂必要因素或稱必要情節(jié)，是指、判例和司法解釋所作出的影響賠償數(shù)額的主要客觀情節(jié)，如最高人民法院的有關(guān)司法解釋中，提出確定賠償責(zé)任的幾個(gè)法定因素，應(yīng)認(rèn)為是列舉了必要情節(jié)。必要情節(jié)主要有：（1）侵害人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外。是故意過(guò)失，或是推定過(guò)失？過(guò)錯(cuò)大，賠償責(zé)任亦大。在法定或特定情況下，

一、企業(yè)工傷誤工費(fèi)最多支付多久?工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，以及有爭(zhēng)議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。二、職工發(fā)生工傷有哪些賠償項(xiàng)目?1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)

在五險(xiǎn)一金中，工傷保險(xiǎn)是其中非常重要的一個(gè)險(xiǎn)種。職工工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)，一般是由用人單位承擔(dān)。法律沒(méi)有明確規(guī)定具體數(shù)額，國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。新《工傷保險(xiǎn)條例》與舊《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》比較《工傷保險(xiǎn)條例》的頒布實(shí)施，進(jìn)一步完善了我國(guó)的工傷保險(xiǎn)法律制度，更好地保護(hù)了工傷職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)了立法的人性化精神，結(jié)合辦案實(shí)踐，現(xiàn)對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》和《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》作以簡(jiǎn)要比較。一、條例的適用范圍更加寬泛舊《辦法》只適用于企業(yè)及職工，而且往往不包括私營(yíng)企業(yè)；新《條例》將適用范圍放寬到“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶”及全體職工和雇工，擴(kuò)大了保護(hù)對(duì)象的范圍。二、明確了申請(qǐng)工商認(rèn)定的時(shí)效，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障舊《辦法》對(duì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效沒(méi)有作出明確的規(guī)定。首先，新《條

具體誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月，得根據(jù)傷者受傷程度。住院期間的誤工費(fèi)一定要的，出院后根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)囑和診斷證明記載需要休息多久，一般誤工費(fèi)以這為依據(jù)。如果能評(píng)殘的，可以計(jì)算至評(píng)殘日的前一天。1、傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用，包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用；2、事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經(jīng)濟(jì)減少的費(fèi)用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費(fèi)用。車禍四根肋骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月實(shí)踐中，誤工時(shí)間一般根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)囑確定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不

旅游受傷誤工費(fèi)的計(jì)算方法根據(jù)受害人的情況而定。若受害人有固定收入,則誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入來(lái)計(jì)算。若受害人無(wú)固定收入,則按照其最近三年的平均收入計(jì)算。若受害人無(wú)法證明其最近三年的平均收入狀況,可以參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。若受害人仍無(wú)法證明其最近三年的平均收入狀況,可以參照受訴法院所在地上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。旅游受傷誤工費(fèi)的計(jì)算方法如下：若受害人有固定收入，則誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入來(lái)計(jì)算。2、受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。3、受害人無(wú)固定收入，也不能舉證證明其最近三年的平均收入冶狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。4、受害人無(wú)固定收入，既不能證明其最近三年平均收入狀況，也不能證明其所從事的行業(yè)的，可按受訴法院所在地上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 旅游誤工費(fèi)如何計(jì)算：無(wú)固定收入且無(wú)法證明收入狀況？

工程延誤最高支付合同價(jià)款的5%，具體的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)可以雙方在工程合同中協(xié)商約定，并可以根據(jù)違約情形來(lái)判斷實(shí)際損失，造成的損害比較大時(shí)違約金可以適當(dāng)上浮，但最高不應(yīng)超過(guò)實(shí)際損失的30%。三、如何計(jì)算購(gòu)房違約金購(gòu)房合同中，開(kāi)發(fā)商與買房人就違約金數(shù)額或者損失賠償額計(jì)算方法有約定的，一般從其約定。但如約定的違約金過(guò)分高于違約所造成的實(shí)際損失的，可以請(qǐng)求法院降低。根據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，法院可以支持超過(guò)造成的損失30%的違約金。舉例說(shuō)，如合同約定的違約金為2萬(wàn)，而違約造成的實(shí)際損失為1萬(wàn)元，那么法院最終會(huì)支持1.3萬(wàn)元的違約金。同時(shí)，當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金的數(shù)額。購(gòu)房合同中沒(méi)有約定違約金數(shù)額或者損失賠償額計(jì)算方法的，違約金數(shù)額或者損失賠償額可以參照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：1、逾期交房的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn);按照逾期交付使用房屋期間有關(guān)主管部門公布或者資格

一般手指骨折可能會(huì)達(dá)到工傷+級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定給更高等級(jí)傷殘，會(huì)得到更多賠償金。一、泉州7級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法工傷鑒定七級(jí)除會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等外，還賠付一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。住院護(hù)理費(fèi)，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的

車被撞了，如果被撞的車是營(yíng)運(yùn)車輛，沒(méi)有誤工費(fèi)，但是可以獲得合理停運(yùn)損失。誤工費(fèi)只有人身受到損害時(shí)才可以去獲得。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。依法從事貨物運(yùn)輸、旅客運(yùn)輸?shù)冉?jīng)營(yíng)性活動(dòng)的車輛，因無(wú)法從事相應(yīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的合理停運(yùn)損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求侵權(quán)人賠償。質(zhì)押車輛被車主開(kāi)走犯法嗎質(zhì)押車被車主開(kāi)走犯法的。抵押車，在抵押期間內(nèi)，車主對(duì)車輛沒(méi)有占有權(quán)，擅自開(kāi)走車輛，違反了抵押合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的合同違約民事責(zé)任。抵押車屬于正常的抵押留置程序的標(biāo)的物，只要是正規(guī)的當(dāng)鋪或者有資質(zhì)的利益機(jī)構(gòu)，通過(guò)合法手段進(jìn)行的抵押，原車主開(kāi)走車輛就是違法行為，可以報(bào)警，也可以通過(guò)起訴維護(hù)自身合法權(quán)益?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?！揪W(wǎng)友咨詢】骨折，住院30天，誤工準(zhǔn)則評(píng)定是90天，我的誤工費(fèi)是多少天啊【律師解答】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月?！度松?yè)p害賠償司法解釋》第二十條規(guī)定：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)

交通肇事受害者誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)主要是是傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費(fèi)用，交通事故當(dāng)事人及其親屬或委托代理人來(lái)隊(duì)處理交通事故誤工造成經(jīng)濟(jì)減少的費(fèi)用，傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定，因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終憑定傷殘的前一日，傷殘?jiān)u定時(shí)機(jī)：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《道路交通事故受傷人員傷殘程度評(píng)定》（GB18667－2002）的有關(guān)規(guī)定確定，目前公安部正在起草《人身?yè)p害受傷人員誤工損失日評(píng)定通則》待其發(fā)布后，即可按其規(guī)定計(jì)算誤工時(shí)間。當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算，當(dāng)事人無(wú)固定收入的，按照最近三年的平均收入計(jì)算，當(dāng)事人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照河北省相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。其計(jì)算公式：誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（元、月）誤工時(shí)間1、有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額＝正常情況下勞動(dòng)工作收入－事故受傷后的勞動(dòng)

如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)法進(jìn)行工傷鑒定，按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，由用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。人身?yè)p害賠償一般包括：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。農(nóng)民工在工地受傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、農(nóng)民工在工地受傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么1、農(nóng)民工在工地受傷，一般不會(huì)賠償誤工費(fèi)，而是依法享受停工留薪期間內(nèi)的工資待遇，用人單位會(huì)按月向其支付工資，支付的標(biāo)準(zhǔn)則與勞動(dòng)者原來(lái)的工資福利待遇一致。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用1、醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。2、康復(fù)費(fèi)：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，工傷保險(xiǎn)條例未做統(tǒng)一規(guī)定。（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，工傷保險(xiǎn)條例未做統(tǒng)一規(guī)定。（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支

工傷賠償里沒(méi)有“誤工費(fèi)”這一項(xiàng)，但《工傷保險(xiǎn)條例》為工傷職工設(shè)置了“停工留薪期”，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。也就是說(shuō)停工留薪期最長(zhǎng)可以是24個(gè)月。因此，對(duì)于受工傷的職工，停工治療期間的工資還是會(huì)有的。辭退通知書需要蓋章嗎辭退職工證明書需要加蓋用人單位印章。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，用人單位印章是用人單位處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒，用人單位對(duì)外的正式信函、文件、報(bào)告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力。用人單位解除勞動(dòng)合同證明書應(yīng)當(dāng)加蓋用人單位印章。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工人在工廠干活，手指斷了一根怎樣賠償先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功