公務員免于刑事處罰后的行政處罰
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-06 16:50:48
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根據(jù)《刑法》第三十七條，免于刑事處罰，是人民法院認定某種行為構(gòu)成犯罪，因犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，判決免予刑罰的一種處罰，是有罪而免罰，仍然構(gòu)成刑事犯罪。但是可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結(jié)悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。
公務員被免予追究刑事責任的或雖然被追究刑事責任但免于刑事處罰的，可以不開除公職，被處緩刑以上責任刑罰的（包括緩刑），一定開除公職。
一、免于刑事處罰相關(guān)知識
我國刑事訴訟法確立的具有法定情形的不予追究刑事責任原則。實行這一原則，可以防止和及時糾正對不應追究刑事責任人的錯誤追究，可以節(jié)約司法資源，避免無效勞動。免于刑事處罰主要包括以下情形：
1、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的。指根據(jù)《刑法》規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的。這是罪與非罪的界限，對于不構(gòu)成犯罪的，當然不能追究刑事責任。
2、犯罪已過追訴時效期限的。我國《刑法》規(guī)定對于刑事犯罪的追訴期限，法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，經(jīng)過5年；法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，經(jīng)過10年；法定最高刑為10年以上有期徒刑的，經(jīng)過15年；法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過20年；等等。追訴時效具有法定約束力，超過追訴時效的，不再追究刑事責任。
依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的。我國《刑法》規(guī)定了四類案件告訴才處理：第246條規(guī)定的侮辱、誹謗案（嚴重危害社會秩序和國家利益的除外）；第257條第1款規(guī)定的暴力干涉婚姻自由案；第260條第1款規(guī)定的虐待案和第270條規(guī)定的侵占案。這幾種犯罪的追究以被害人等的告訴為必要條件，如果沒有法定人員告訴.
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不追究刑事責任是指司法機關(guān)對沒有或依法不碰負刑事責任的人所作的決定。按照中國刑事訴訟法，不追究刑事責任的范圍包括：一、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的犯罪已過追訴時效期限的：依特赦令免除刑罰的；二、依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；三、被告人死亡的；四、其他法律，法令規(guī)定免予追究刑事責任的。法律依據(jù)《刑事訴訟法》第十六條有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經(jīng)追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：(一)情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；(二)犯罪已過追訴時效期限的；(三)經(jīng)特赦令免除刑罰的；(四)依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；(六)其他法律規(guī)定免予追究刑事責任的。2023-06-13301人看過 -
根據(jù)《公務員法》和《內(nèi)務條令》，以犯罪嫌疑受到處罰的，將予以開除公職的行政處罰。但是，免除刑事處罰確定了犯罪行為，但沒有受到刑事處罰。對于這種情況，沒有明確的規(guī)定，現(xiàn)實中各地采取迂回措施，如降級撤職、勸退、離職等。主要看各地的情況。免除刑事處罰主要包括以下情況：1、情節(jié)顯著輕微，危害少，不認為犯罪。2、犯罪過了追訴期限。3、特赦免刑罰的。根據(jù)憲法，全國人大常委有權(quán)決定特赦。特赦后，罪犯不得再追究。4、根據(jù)刑法處理的犯罪，沒有通知或撤回通知。5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的。6、其他法律規(guī)定免除追究刑事責任的。根據(jù)刑法應追究刑事責任，但其他有效法律規(guī)定免除追究刑事責任的，不按特殊法律優(yōu)于普通法律原則追究。醉駕是否能夠免于刑事處罰1、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的。指根據(jù)《刑法》規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的。這是罪與非罪的界限，對于不構(gòu)成犯罪的，當然不能追究刑事責任。2、犯罪已過追訴時效期限的。我國2023-08-07130人看過 -
公務員處分公務員追究刑事責任，但免于刑事處罰的，就是沒有犯罪，公務員沒有犯罪的，只要符合提拔條件的，是可以進行提拔的?！缎姓C關(guān)公務員處分條例》第十七條違法違紀的行政機關(guān)公務員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導職務，依法應當給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。行政機關(guān)公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分?！吨腥A人民共和國公務員法》第四十五條公務員晉升領(lǐng)導職務，應當具備擬任職務所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。公務員領(lǐng)導職務應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。第四十六條公務員晉升領(lǐng)導職務，按照下列程序辦理：(一)動議;(二)民主推薦;(三)確定考察對象，組織考察;(四)按照管理權(quán)限討論決定;(五)履行任職手續(xù)。2023-04-26491人看過 -
法律綜合知識一、如何處置受行政處罰的公務員國家機關(guān)工作人員受到行政處罰的，怎樣給予紀律處分，要依據(jù)實際情況而定，紀律處分包括警告、記過、降級、開除等?！缎姓C關(guān)公務員處分條例》第六條行政機關(guān)公務員處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。第九條行政機關(guān)公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔任公務員職務。行政機關(guān)公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。二、行政處罰的條件行政處罰的適用必須具備以下條件：1．行政處罰適用的前提是公民、法人或其他組織的行政違法行為客觀存在。2．行政處罰適用的主體是享有法定的行政處罰權(quán)的行政機關(guān)或法律法規(guī)授權(quán)的組織或行政機關(guān)委2023-08-29254人看過
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主動消除或者減輕違法行為危害后果的。這種情況是指違法當事人對實施違法行為主動補救，是從主觀積極的角度來消除或者減輕違法行為的危害后果。主動消除或者減輕違法行為的危害后果，不僅使已造成的社會危害性有所減輕，而且表明行為人已經(jīng)知錯改錯，而不是文過飾非。如不從輕或減輕處罰，會堵塞了違法者的“自新”之途。一、哪些違反治安管理的行為應當減輕處罰或者不予處罰？《治安管理處罰法》第19條規(guī)定，違反治安管理有下列情形之一的，減輕處罰或者不予處罰：(1)情節(jié)特別輕微的；(2)主動消除或者減輕違法后果，并取得被侵害人諒解的；(3)出于他人脅迫或者誘騙的；(4)主動投案，向公安機關(guān)如實陳述自己的違法行為的；(5)有立功表現(xiàn)的。二、什么情況下可以在法律上減輕食品行政處罰?當事人有下列情形之一的，應當依法從輕或者減輕行政處罰:(一)主動消除或者減輕違法行為危害后果的;(二)受他人脅迫有違法行為的;(三)配合行政機關(guān)2023-04-11229人看過 -
法律綜合知識免于刑事處罰與緩刑的區(qū)別主要體現(xiàn)在免于刑事處罰是不予判處刑罰，只是對其進行定罪，而緩刑仍判處刑罰，只是暫緩執(zhí)行。二者的區(qū)別還體現(xiàn)在被判決免于刑事處罰后不會存在發(fā)現(xiàn)漏罪而適用數(shù)罪并罰的問題。免于刑事處罰的情形法律有明確的規(guī)定，如對于預備犯和中止犯可以依法免于刑事處罰等。一、免于刑事處罰和緩刑區(qū)別免于刑事處罰和緩刑存在以下區(qū)別：1．免于刑事處罰是依法只對被告人定罪，但不判處刑罰。而緩刑是對被告人既要定罪，又要判處刑罰，只是所判刑罰暫不執(zhí)行。2．被宣告免于刑事處罰的罪犯，不存在曾經(jīng)被判過刑的問題，也不存在就被免于刑事處罰的犯罪再執(zhí)行刑罰的可能性，即使再犯新罪或者發(fā)現(xiàn)漏罪，也不存在適用數(shù)罪并罰的問題。而緩刑犯確實是被判處過一定刑罰的，雖然宣告暫緩執(zhí)行，但卻保留著執(zhí)行的可能性，因此如果緩刑犯在考驗期內(nèi)如果再犯新罪或者發(fā)現(xiàn)漏罪，則應撤消緩刑，把原判決確定的刑期與新犯罪或者發(fā)現(xiàn)的漏罪的刑期，進行并罰。二2022-11-1658人看過 -
婚姻自由不予行政處罰免于行政處罰概念是不同的。不予處罰是指行為人的行為不構(gòu)成應受行政處罰的違法行為或者行為人雖實施了違法行為，但由于法定原因而免除處罰；免予處罰是指因有法律、法規(guī)所規(guī)定的法定事由存在，行政執(zhí)法機關(guān)對某些形式上雖違法但實質(zhì)上不應承擔違法責任的人不適用行政處罰的行為。一、不予處罰的情況①精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時實施違法行為的，不予行政處罰，但是處罰機關(guān)應當責令監(jiān)護人嚴加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時和能辨認或者能控制自己行為時，應對實施的違法行為負責，接受行政處罰。②不滿14歲行為人實施違法行為的，因其未達行政處罰責任年齡，不予處罰，但要責令其監(jiān)護人加以管教。③違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。④違法行為在兩年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，法律另有規(guī)定除外。二、免于處罰的情況1.情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的。指根據(jù)《刑法》規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的。這2023-03-26397人看過 -
1、法律依據(jù)不同。2、處罰的具體種類不同。3、處罰的目的不同。前者制裁性；后者補償性為主4、處罰對象不同。行政處罰和刑事民事的區(qū)別主要在于，這三種處罰的法律依據(jù)，處罰的目的，甚至是處罰的對象都不同。我們就比如行政處罰和刑事處罰，行政處罰所依據(jù)的是我國的行政處罰法，而刑事處罰卻要依據(jù)我國的刑法。行政處罰，民事處罰和刑事處罰，在一定程度上是處于逐層遞增的狀態(tài)。民事處罰與行政處罰的區(qū)別是什么？隨著法律的普及，我們知道處罰有很多種，最常見的處罰有民事處罰與行政處罰，民事處罰與行政處罰，如果我們碰到一些糾紛的時候怎么判斷是屬于民事處罰還是行政處罰本網(wǎng)為大家整理出了二者的區(qū)別供大家參考學習，希望能對您起到幫助作用。民事處罰與行政處罰的區(qū)別是什么民事處罰是民事訴訟的組成部分，解決的是平等主體之間的權(quán)利義務關(guān)系，具有補償性，不具有懲罰性。兩者的共同點是違反法律義務行為的處罰，對于一些特殊的違反民事法律義務2023-07-11197人看過
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1.被羈押期間的工資一律不予補發(fā);2.受到訓誡或者責令具結(jié)悔過、賠禮道歉、賠償損失的，被免于刑事處罰回原用人單位后，可以恢復其原工資待遇。受刑事處罰人員的工資支付：1.被判處管制的犯罪分子，由用人單位依據(jù)《中華人民共和國刑法》第三十九條的規(guī)定，自主決定其勞動報酬;2.依據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十二條司法機關(guān)宣告緩刑的犯罪分子，緩刑期間參加勞動的，企業(yè)自主發(fā)給生活費;3.上述人員在被解除管制或緩刑考驗期滿后，由用人單位根據(jù)具體情況重新確定其工資報酬。2023-06-14224人看過 -
一、法院判免于刑事處罰有案底嗎法院判免于刑事處罰有案底。免于刑事處罰并不是說明行為人的行為不構(gòu)成犯罪，只是免除對被告人刑罰而沒有免除被告人的刑事責任，是因為其犯罪情節(jié)顯著輕微或其他原因而免于處罰。這點從免予刑事處罰的前提必須確認被告人構(gòu)成犯罪這一條件中就足可得到證明。在當前的司法實踐中，免予刑事處罰雖不具有刑罰的性質(zhì)和作用，但卻是刑罰的必要補充，具有不可替代的法律地位。對于未成年人犯罪犯，犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供。二、免于刑事處罰的情形免于刑事處罰主要包括以下情形：1.情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的。2.犯罪已過追訴時效期限的。3.經(jīng)特赦令免除刑罰的。依據(jù)憲法，全國人民代表大會常務委員會有權(quán)決定特赦。一經(jīng)特赦，對罪犯不得再予追究。4.依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的。5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。6.其他法律規(guī)定免予追究刑事責任的。如果按照刑法應當2023-06-28153人看過 -
一、公務員免予刑事處罰恢復公職免于刑事處罰不是沒有刑事責任，公職恢復與否更要取決于單位意見。免除處罰可能是多種原因，比如自首，立功等表現(xiàn)最后得出的結(jié)論，但是并不意味著沒有觸犯刑法，而刑法以及公務員條例中對于曾經(jīng)有過刑事處分的人是不予錄取的。二、根據(jù)《刑事訴訟法》第十五條，免于追究刑事責任的幾種情形1.情節(jié)顯著輕微，危害不大的。2.對犯罪分子追究刑事責任超過了法律規(guī)定的有效期限的。3.經(jīng)特赦令免除刑罰的。4.對于告訴才處理的案件，被害人撤回告訴的。5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。以上情形可見，免于追究刑事責任就是不承擔刑事責任或無罪，如果偵查機關(guān)已經(jīng)追究了，應該撤銷案件；如果案件已經(jīng)移送人民檢察院起訴，應當作出不起訴的決定；如果案件在人民法院審判階段發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)以上情況，應當分別情況處理。對于情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的，應當作出判決，宣告無罪；對于被告人死亡的，應作出終止審理的決定；2023-02-26467人看過 -
對于免于刑事處罰的，則要視情況而定，雖然犯罪情節(jié)輕微、可以不追究刑事責任，但是如果造成較大的負面影響，也可能丟掉公職。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公務員被采取強制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題通知如下：一、公務員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理(一)公務員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費，不計算工作年限。經(jīng)審查核實，公安機關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發(fā)的工資予以補發(fā)，被采取強制措施期間計算工作年限。(二)公務員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。(三)公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基2023-04-26351人看過
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《關(guān)于檢察機關(guān)決定不起訴、免予起訴的原系國家職工的被告人羈押期間工資是否補發(fā)問題的答復》中明確指出：“檢察機關(guān)決定免予起訴，是指被告人的行為已構(gòu)成犯罪，但情節(jié)輕微，依照刑法的有關(guān)規(guī)定，不需要判處刑罰或免予刑罰?！币虼?，被告人原系國家職工的，其羈押期間的工資不應補發(fā)。依照以上規(guī)定可知，對免予起訴的被告人，其行為構(gòu)成犯罪。為此，其羈押期間的工資不應補發(fā)。所以，你叔叔的理解是錯誤的，他的行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪，只是因為情節(jié)輕微，才免予起訴，那么，其羈押期間的工資也不應補發(fā)。一、不予起訴和免予起訴是否一樣我國相關(guān)法律規(guī)定，不予起訴和免予起訴是不一樣的，兩者適用的條件和性質(zhì)不同。通常情況下，不起訴一般是指，在審查起訴后，人民檢察院做出不把案件，移送到人民法院進行審判，而終止訴訟的決定。而免予起訴通常是指，檢察機關(guān)對已構(gòu)成犯罪，但是不用判處刑罰，或可免除刑罰的被告人作出的，免予追究刑事責任的決定。二、受了刑2023-06-25289人看過 -
法律綜合知識一、進行刑事調(diào)解后可以免于刑事處罰嗎可以的。刑事案件的雙方當事人達成刑事和解后，若犯罪情節(jié)輕微是可以不判刑的。根據(jù)《刑事訴訟法》規(guī)定，對于達成和解協(xié)議的案件，公安機關(guān)可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議。一般雙方當事人達成和解后，意味著可以不再追究法律責任。1、如果是自訴案子，雙方和解了，原告可以撤訴，法院不宜干涉。2、如果是公訴案件，即使取得了被害人的諒解，雙方和解了，法院仍然要追究其刑事責任。被害人諒解，和解的還是涉及到的民事部分，這只是從輕處罰的一個情節(jié)而已。【法律依據(jù)】《刑事訴訟法》第二百九十條對于達成和解協(xié)議的案件，公安機關(guān)可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議；對于犯罪情節(jié)輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。二、調(diào)解書和判決書的法律效力一樣嗎調(diào)解書和判決2024-02-03231人看過
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