一、如何處置受行政處罰的公務(wù)員

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員受到行政處罰的,怎樣給予紀(jì)律處分,要依據(jù)實(shí)際情況而定,紀(jì)律處分包括警告、記過、降級(jí)、開除等。
《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為:
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)降級(jí);
(五)撤職;
(六)開除。
第九條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除處分的,自處分決定生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系,不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。
行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的,處分期滿后,應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后,晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是,解除降級(jí)、撤職處分的,不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
二、行政處罰的條件
行政處罰的適用必須具備以下條件:
1.行政處罰適用的前提是公民、法人或其他組織的行政違法行為客觀存在。
2.行政處罰適用的主體是享有法定的行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)或法律法規(guī)授權(quán)的組織或行政機(jī)關(guān)委托的組織。
3.行政處罰適用的對(duì)象是違反行政管理秩序的行政違法者,且具有一定的責(zé)任能力。
4.行政處罰適用的時(shí)效,是指對(duì)行為人實(shí)施行政處罰,還需其違法行為未超過追究時(shí)效。
三、行政處罰實(shí)施機(jī)關(guān)按照一般程序該如何進(jìn)行
行政處罰的一般程序包括立案調(diào)查程序和審查決定程序。
1.立案調(diào)查:立案是一般程序的開始階段,先立案后查處,應(yīng)當(dāng)是行政處罰程序的最初要求。調(diào)查則是查明案件事實(shí)的手段,目的在于獲得可以證明案件事實(shí)的各種證據(jù)。
2.審查決定:案件調(diào)查結(jié)束后,行政機(jī)關(guān)應(yīng)就所取得的事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行分析判斷,作出行政處罰的決定。作出處罰決定之前,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬作出的行政處罰決定的事實(shí)、理由和依據(jù)告知當(dāng)事人,并應(yīng)告知當(dāng)事人依法享有的陳述權(quán)和申辯權(quán)。
《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條
《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第九條
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