一、退休金與繳費基數(shù)的關系
繳費基數(shù)(指數(shù))是計算基本養(yǎng)老金的重要因素，直接影響到基本養(yǎng)老金的多少。
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金：
1、基礎養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養(yǎng)老金
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。
二、按退休金籌措方式
在實務中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業(yè)提取退休基金，交給獨立的信托機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業(yè)未提取退休基金交付信托機構保管運用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構保管使用，在職工退休時，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。
退休金的問題在實際的生活中經(jīng)常出現(xiàn)，對于社保的繳納基數(shù)，有關的企業(yè)會進行一定的介紹，否則自己就會喪失法律上的基礎，但是在有關問題的處理上，經(jīng)常有人會忽視具體的情況，因此自己需要多加了解有關的規(guī)定，進而更好的維護自己的權益，減少損失。
《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。
基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》 第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。
基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。
三、社保繳費基數(shù)指的是什么
社會保險繳費基數(shù)是指社會保險參保人一個年度內(nèi)繳納各險種計算的基數(shù)。其由用人單位申報，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。一般社保繳費基數(shù)越高，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領取的養(yǎng)老金就越高。
四、工資平均和社保繳費基數(shù)的關系？
員工的平均工資跟社保繳費基數(shù)的關系根據(jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。
對于收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數(shù)的上下限：
職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數(shù)；
高于上限的，以上限作為繳費基數(shù)；
月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
五、社?；鶖?shù)和工資之間的關系
工資是社會保險基數(shù)的計算基礎，社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
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基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定，因此需要根據(jù)自己繳費的具體情況具體分析。一、事業(yè)單位退休工資由幾部分組成兩部分，1996年1月1日以后參保且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及以上的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成；1996年1月1日以前參加工作且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年及以上的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和調節(jié)金四部分組成，但調節(jié)金已不再發(fā)放。事業(yè)單位退休工資表領取的是養(yǎng)老金，不是工資，只有在職人員領取的才是工資。二、工齡35與30年退休工資區(qū)別對同一勞動者來說，繳費年限滿30年和35年有區(qū)別。計算退休待遇是按繳納基本養(yǎng)老保險的年限，工作年限不繳費（按國家規(guī)定視同繳費年限除外）的，不可以作為計算基本養(yǎng)老金的因2023-03-28207人看過 -
法律綜合知識一、個人繳費基數(shù)怎么算退休金上個會計年中的月均收入狀況。倘若該數(shù)據(jù)小于本年度全局性的城鎮(zhèn)用人單位勞動者的月平均工資60％的話，則按照該比例來作為繳費依據(jù)；如若超出了這個比例的上限（即300％），則將以此標準計算繳費基礎。到了退休時候，領取到的退休金總額主要由兩部分構成：基本退休金及個人賬戶的退休金。個人賬戶的退休金額則根據(jù)個人賬戶存儲額與按照規(guī)定的計發(fā)月份進行計算得來。而基本退休金的計算方法為：把全省上年度在崗員工的月平均工資加上本人計算出來的指數(shù)化月平均繳費工資相除得到的商，再乘以你實際繳款的年數(shù)以及百分之一的系數(shù)。也就是說，基本退休金相當于全省上年度在崗員工月平均工資，乘以（1＋你計算得出的平均繳費指數(shù)），再除以二，然后再乘以你繳款的年數(shù)和百分之一的系數(shù)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て?/div>2024-07-04264人看過
目前，我國社會保險的繳納期限養(yǎng)老保險最低為15年，醫(yī)療保險最低為女20年/男25年。國家正在社會保險改革議案中，除了要實現(xiàn)全國社保實施統(tǒng)籌，有一個論點就是關于保險最低期限的，商議討論可能要取消保險最低期限，按照“多繳多受益”的原則來享受福利待遇。一、年齡條件：法定退休年齡(1)男職工退休年齡為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲；(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。二、繳費年限條件：最低繳費年限繳費滿十五年是享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”，但并不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關系，就應按規(guī)2023-03-01343人看過
養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是兩個不同的概念，它們分別屬于兩個獨立的系統(tǒng)。養(yǎng)老保險主要是為了應對退休后的生活費用，解決的是從手到口的吃飯問題。而醫(yī)療保險則是為了在職時和退休后報銷醫(yī)療費用，解決的是看病的費用報銷問題。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是兩個不同的概念，它們分別屬于兩個獨立的系統(tǒng)。養(yǎng)老保險主要是為了應對退休后的生活費用，解決的是從手到口的吃飯問題。而醫(yī)療保險則是為了在職時和退休后報銷醫(yī)療費用，解決的是看病的費用報銷問題。 醫(yī) 保 能 解 決 哪 些 問 題 ？根據(jù)提供的核心內(nèi)容，醫(yī)保報銷需要同時滿足以下條件：1. 患者在醫(yī)保定點醫(yī)院就診；2. 患者所患疾病符合醫(yī)保報銷范圍；3. 患者就診時已辦理醫(yī)保報銷手續(xù)；4. 醫(yī)保報銷費用超過起付線。如果您有疑問，可以咨詢醫(yī)保相關部門或者前往醫(yī)保定點醫(yī)院，他們將為您提供詳細的解答。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是兩個不同的概念，它們分別屬于兩個獨立的系統(tǒng)。養(yǎng)老保險主要是為了2023-10-08123人看過-
社保是指養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險。社保3000基數(shù)是指所在地區(qū)上年度職工的月平均工資，用以作為社保繳費的計算標準。社保3000基數(shù)的處于什么檔位，不同地區(qū)是不同的，具體需要根據(jù)所處的地區(qū)來判斷。根據(jù)規(guī)定，社保繳納最低不得低于社會平均工資的60％，最高不能高于社會平均工資的300％。諸暨社保基數(shù)規(guī)定是什么諸暨社?；鶖?shù)規(guī)定是根據(jù)勞動者的工資來確定，社保包括了五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。（一）養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）；（二）醫(yī)療保險繳費比例：單位8％，個人2％；（三）失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％；（四）工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納2023-07-02495人看過 -
根據(jù)目前規(guī)定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養(yǎng)老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關：1、職工養(yǎng)老保險：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲；2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：男性60周歲、女性55周歲；3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：男女均為60歲養(yǎng)老保險金領取的條件是：一是連續(xù)繳納養(yǎng)老保險年限必須滿15年（中間不能間斷）。二是必須達到退休年齡（規(guī)定男的必須年滿60周歲，女的必須滿年55周歲）。二個條件缺一不可。如果連續(xù)繳納養(yǎng)老保險年限滿15年，但還沒有達到退休年齡，沒有錢再繳納的，等到退休年齡后，可以補繳納間隔的，也可以不補繳，都可以領取，但沒補繳納的工資比較低；如果達到退休年齡后，繳納的年限還沒有滿15年的，必須繼續(xù)繳納，否則不能領取，社保機構將以前所繳納的養(yǎng)老保險費退還給繳費人。現(xiàn)在企業(yè)職工退休金每月多少錢企業(yè)職工退休金每月可以領多少錢應當根據(jù)職工繳納養(yǎng)2023-07-08158人看過 -
城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度，這項制度和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度共同構成我國社會養(yǎng)老保險體系。退休能拿多少錢呢？目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次。各省（區(qū)、市）人民政府可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當?shù)仂`活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。什么是社保繳費基數(shù)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數(shù)為本單位職工個人繳費基數(shù)之和，職工個人繳費基數(shù)為上年度本人月平均工資。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；職工工資2023-07-16485人看過 -
退休基本退休費和基本退休金沒有區(qū)別，只是稱謂不同，基本養(yǎng)老保險制度改革之后，統(tǒng)稱基本養(yǎng)老金。當前基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成，在養(yǎng)老保險制度改革，個人賬戶建立前參加工作的職工，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。關于機關、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費的通知文號：國發(fā)［1995］32號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：國務院決定，1995年9月30日前的機關、事業(yè)單位離退休人員，從1995年10月起適當增加離退休費?，F(xiàn)就有關問題通知如下：一、離休人員按同職務在職人員晉升一個工資檔次的增資額增加離休費，每月低于25元的按25元增加；退休人員按每月20元增加退休費。依照國家規(guī)定退職的人員，按每月15元增加退職生活費。二、增加離退休費和退職生活費所需經(jīng)費，按現(xiàn)行資金渠道解決。由財政開支的，按現(xiàn)行財政體制分別由中央財政和地方財政負擔。三、這次增加離退休費充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大離退2023-07-16172人看過
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養(yǎng)老保險國家的相關條例規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與住房公積金繳費基數(shù)均為職工上一年的月平均工資，所以兩者應該是相同的。但在實際操作中，有些單位為了節(jié)約成本，并沒有完全按照職工上一年的月平均工資作為繳費基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險和住房公積金。而是按照當?shù)氐淖畹凸べY標準作為繳費基數(shù)。各個險種的繳費比例為：基本養(yǎng)老保險是單位繳納20%，個人繳納8%；基本醫(yī)療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險單位繳納1%，個人繳納0.2%；工傷保險是單位繳納0.3%；生育保險是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是8%-12%之間。一、五險繳費基數(shù)計算方式五險一金的計算公式如下：養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險：單位每個月為你2023-02-19123人看過 -
退休養(yǎng)老金的錢包括個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金。1、個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。2、基礎養(yǎng)老金：基礎養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％。社保繳費基數(shù)最低標準是多少【養(yǎng)老保險】：單位按基數(shù)的20％繳納（2000＊20％＝400元），個人按基數(shù)的8％扣繳（2000＊8％＝160元）；【失業(yè)保險】：單位按基數(shù)的1．5％繳納（2000＊1．5％＝30元），個人按基數(shù)的0．5％扣繳（2000＊0．5％＝10元），農(nóng)民工個人不繳費；【工傷保險】：根據(jù)單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1％繳納（2000＊1％＝20元），個人不繳；【生育保險】：員工單位按基數(shù)的0．8％繳納（2000＊0．8％＝16元），個人不繳費；【醫(yī)療保險】：單位按基數(shù)的9％（基本醫(yī)療）＋1％（2023-07-14150人看過 -
公積金基數(shù)不是必須和社保繳納基數(shù)一致。自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應當調整并執(zhí)行調整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2014年度職工個人月平均工資總額。調整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。職工月平均工資總額（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調整后的繳存基數(shù)不得低于1808元。2015年7月1日前繳存基數(shù)低于1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況2023-07-07365人看過 -
退休金與繳費基數(shù)和繳費年限有關，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。國家法定的退休年齡是男職工60周歲，女職工55周歲。職工想要領取退休工資，那么在退休之前社保必須交滿15年以上，如果沒有交滿15年，那么退休時只能領取個人賬戶里面的錢，由公司繳納的錢是不能領取的。一般國企的社?；鶖?shù)是多少國企社保繳費基數(shù)規(guī)定有兩種，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％，最高不能高于上年度全市職工月平均工資300％。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4－6月，用人單位應根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷2023-07-02485人看過
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該段內(nèi)容講述了社保繳費數(shù)額與退休金金額成正比的關系,同時指出基礎養(yǎng)老金的高低與個人的平均繳費指數(shù)有關。個人的平均繳費指數(shù)是其實際繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。繳費數(shù)額越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。另外,養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的,只要領取人在世,就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇。社保繳費數(shù)額與退休金金額成正比。在繳費年限相同的情況下,基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)。個人的平均繳費指數(shù)是其實際繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。繳費數(shù)額越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人在世，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇。 社 保 繳 費 年 限 與 退 休 金 高 低 關 系根據(jù)我國現(xiàn)行的社會保險制度,退休金的計算主要與繳費年限、繳費基數(shù)、繳費比例和當?shù)芈毠て骄べY等因素有關。繳費年限是其中一個重要的因素,繳費年限越長,退休金越高的2023-09-14256人看過 -
社保繳費基數(shù)調整覆蓋企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險及補充醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險4個險種。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限保持2906元不變，上限上調至18213元?；踞t(yī)療保險及補充醫(yī)療保險繳費基數(shù)從2620元提升至2890元，門診基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)從2600元提升至2800元。失業(yè)保險繳費和生育保險繳費工資上限則上調至每人每月16197元，下限保持不變?nèi)允?510元。社保繳費基數(shù)是指什么社保繳費基數(shù)是職工在一個社會保障年度內(nèi)的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)具體數(shù)額按照上年1至12月全部工資性收入的月平均數(shù)確定。用人單位應當按照國家相關的規(guī)定，在有效期內(nèi)為員工繳納基本的養(yǎng)老保險費。如果是無業(yè)游民，職工應當按照國家規(guī)定的比例進行繳納，一般情況下基本養(yǎng)老保險費都會存入個人賬戶。外地戶口人員如果想要在當?shù)剞k理社保，需要申請社保轉移手續(xù)，其具體辦理流程如下：1、參保人員在新就業(yè)地2023-07-04122人看過
退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關資料報當?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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社保繳費基數(shù)與退休金的相關規(guī)定是哪些的呢澳門在線咨詢 2022-07-31退休工資根據(jù)你繳費年數(shù)的繳費基數(shù)一起計算不會根據(jù)你前一年繳費工資來計算退休金=退休上年度社會平均工資X繳費年限的百分比+個人繳費總金額的一百二十分之一。
社保繳費基數(shù)及退休金問題西藏在線咨詢 2022-06-09社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費。退休金是指在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
繳費基數(shù)和退休金的計算是怎樣的山西在線咨詢 2023-11-131.本人上年度月平均工資。如果本人上年度月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)，超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的，按300%計算繳費基數(shù)。退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)?；A退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年
社保繳費基數(shù)和退休金都有哪些相關規(guī)定？湖北在線咨詢 2023-01-31社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費。退休金是指在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
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