養(yǎng)老保險繳費時間越長,退休金領(lǐng)取的就會越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2繳費年限1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))2繳費年限1%

社保繳費比例是多少
1、養(yǎng)老保險
個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
2、醫(yī)療保險
以北京市為例,醫(yī)療保險繳費比例(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%):單位10%,個人2%+3元;
3、失業(yè)保險
單位1%,個人0.2%;
4、工傷保險
根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
5、生育保險
繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
6、公積金
以北京市為例,公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起,北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
國家對社保繳費基數(shù)的更改
社保繳費基數(shù)不能隨便更改,是有國家統(tǒng)一調(diào)整的。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月社?;鶖?shù)查詢器,各地不同)核定社?;鶖?shù),并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
可以根據(jù)最新的發(fā)布時間,從當?shù)氐纳绫>植樵冏钚碌纳绫;鶖?shù)。此外,也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫;鶖?shù)。
《中華人民共和國社會保障法》
第一條為了規(guī)范社會保險關(guān)系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。
第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?;尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針,社會保險水平應(yīng)當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。
第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
第五條縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。國家多渠道籌集社會保險資金??h級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當?shù)厣绫2块T進行審批。... 更多>
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工資基數(shù) 與繳納社?;鶖?shù)的比例寧夏在線咨詢 2022-05-101,城鎮(zhèn)職工繳納社會保險,原則上,是根據(jù)本人月均工資作為繳費基數(shù),如果月均工資低于社會平均工資的60%,則按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù),如果本人月均工資高于社會平均工資的300%,則按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù), 2,個體繳費的,因為本人沒有工資,無法核定月均工資收入,則按照社會平均工資作為繳費基數(shù),從社會平均工資的60%到社會平均工資的300%確定不同的檔次,由參保人自行選擇。 -
醫(yī)保繳費基數(shù)影響報銷比例嗎黑龍江在線咨詢 2024-03-03醫(yī)保繳費基數(shù)不影響報銷比例。具體如下:1、醫(yī)療保險的報銷比例是恒定不變的,醫(yī)?;鶖?shù)跟工資、工齡有一定的關(guān)系。如果參加的是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險,報銷比例按照50%來進行報銷。如果是職工醫(yī)療保險進行參保報銷比例就是百分之70;2、醫(yī)療保險繳費基數(shù)即醫(yī)療保險參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費用計算的基數(shù)。 -
請問社保繳費基數(shù)是否僅指退休時的工資收入?廣東在線咨詢 2024-11-27社保繳費基數(shù)并非您退休時能獲得的退休金數(shù)額。在社會保障體系中,社保繳費基數(shù)是企業(yè)或個人用于繳納社會保險費的工資基準,這一基準與社會平均工資數(shù)據(jù)緊密相關(guān),通常介于社會平均工資的60%至300%之間。根據(jù)這一基數(shù),再結(jié)合相應(yīng)的費率標準進行計算,就可以得出企業(yè)或個人應(yīng)當承擔的社會保險費用數(shù)額。退休金是企業(yè)、事業(yè)單位員工或從業(yè)者在正式辦理退休手續(xù)后,由所在單位根據(jù)相關(guān)法規(guī)制度一次性或分期支付的福利薪酬的一 -
社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的金額是多少甘肅在線咨詢 2022-11-20按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定,社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關(guān)問題通知如下: 一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為7706元。 二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數(shù)為23118元。 三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為5394元。 四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的,其繳 -
繳費基數(shù)就是工資嗎,繳納社?;鶖?shù)與工資總額的關(guān)系是啥香港在線咨詢 2024-09-03按照國家統(tǒng)計部門的規(guī)定,職工的工資總額一般包括六大部分,計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班費和特殊情況下支付的工資。 不需要扣除個人所得稅、社保公積金個人部分。 需要扣除的就是一些餐補、車補、防暑降溫費這樣的職工福利費。 由于是一年工資的均值,如果我們公司因為業(yè)績或者加班浮動的話,繳費基數(shù)和本人工資有差異,是非常正常的事情。 實際上,對于職工的繳費基數(shù)是怎么確定,但是對于企業(yè)的繳費方式,卻不




