勞動法中抑郁癥可以請多久病假
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-19 09:03:53
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抑郁癥可以請多久病假呢?
1、這個是沒有確切的時間的。
2、可以拿著醫(yī)院的證明同公司老板協(xié)商時間，與老板洽談，自己約定休假時間
3、因為抑郁癥是一種情感障礙性疾病,什么時候能過康復受各方面因素的影響。
4、自我調(diào)養(yǎng)對盡早康復也至關(guān)重要，通過自我調(diào)養(yǎng)，有計劃地做些能夠獲得快樂和自信的活動.
5、生活要有規(guī)律,堅持體育鍛煉.廣交良友，避免和醫(yī)治孤獨和離異感,減輕抑郁癥狀.
6、以藥物治療為主,心理治療為輔.抗抑郁藥是眾多精神藥物的一個大類。
抑郁障礙是一種常見精神心理疾病，有其特定的原因和不同類型，重度抑郁癥還有自殺風險，需要標本兼治。常春藤心理中心擅長非藥物心理干預治療。
心理師職業(yè)主要指從事非藥物心理咨詢或者治療的專業(yè)工作者，涵蓋心理咨詢師、心理治療師和心理科醫(yī)師等。在求助者和心理師之間，第三方專業(yè)機構(gòu)認證的合格、資深心理師是可求助的心理助人專業(yè)人士。從事非藥物心理干預的才叫做心理師。心理師大體分為三個群體：
1、學院派。高校“廟大”、名聲大，學院派著書立說的多，職稱高的多。除了少數(shù)常年從事學生心理輔導的健康中心或兼職開業(yè)的老師，大多數(shù)心理老師未必有臨床心理干預能力。
2、醫(yī)院派。醫(yī)院雖有心理科、精神科，但是極少有真正從事非藥物心理干預治療的醫(yī)師。醫(yī)院派重藥物治療。除了體制的原因，部分醫(yī)師不熟悉非藥物干預而且對心理咨詢持不屑觀念，基本是鼓勵吃藥。須知藥物治標不治本，遇到庸醫(yī)連標(情緒調(diào)節(jié))也治不了。
3、開業(yè)派--獨立或者合伙開辦心理咨詢服務機構(gòu)群體。開業(yè)派不像前兩類“吃皇糧”而在技能和效果上不斷刻苦精進，注重全人多因素干預治療，視需要也建議來訪者到醫(yī)院適當服藥調(diào)節(jié)情緒。國家有明確的職業(yè)資格考前培訓體系，即使是博士、教授，要取得心理咨詢師證，也需要接受規(guī)定的培訓，合格后取得人社部統(tǒng)一印制的certic培訓證。至2015年底，參加國家心理咨詢師考試合格持證者，已達到90.7萬人次，而持證只是進入行業(yè)的入場券，尚需不斷繼續(xù)教育修煉。部分心理咨詢師經(jīng)驗豐富，也難免魚龍混雜，大部分還在學習發(fā)展。第三方按照標準做實際能力認證才是一個合理的評判方式。心理干預一樣人命關(guān)天，咨詢心理師、臨床心理師的認證具有十分重要的意義，中國注冊心理師協(xié)會是專業(yè)心理師認證機構(gòu)之一。
干預的深度和能力有關(guān)，分三個層次：
1、支持性心理干預。屬于撫慰，陪伴，提示等淺顯的心理支持性干預。家人、親友、智者、甚至網(wǎng)友等非專業(yè)人士，公益項目或團體也能給予有效幫助。電視媒體秀出來的，困擾者被專家巧妙、聰明、點化開竅的多屬于此類。更有甚者，有的電視臺播出的心理訪談類節(jié)目是策劃的表演橋段。經(jīng)過電視臺剪輯配音，滿足大眾窺私、好看、好玩和好學的心理，雖然缺少深度，但是有很好的科普意義。有些心理困擾化解需要深度和過程，并不能茅塞頓開。
2、再教育型心理干預。需要專業(yè)心理師進行，價值觀澄清重整，文化取向厘清，現(xiàn)實沖突焦慮策略構(gòu)建等咨詢性干預。大部分二級心理師經(jīng)訓練合格后，可從事再教育型心理干預。
3、重建型心理干預。重建就是臨床變態(tài)心理的深度干預或者治療。成熟或資深心理師可從事此類干預，此類心理師占心理咨詢師比例不超過3%，具備此種干預能力。促進思維模式合理化，引導來訪者自我的“問題”探索發(fā)現(xiàn)，人格偏向矯正，情緒障礙治療等。典型的臨床心理障礙一般都需要數(shù)月的康復過程。中國注冊心理師協(xié)會注冊認證的心理師，部分可以從事系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)性和深層次的心理干預。
心理師有分級和資歷深淺，但是對于求助者，沒有最好，只有更合適。網(wǎng)絡求助有更多選擇，不必拘泥于本地。
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法律綜合知識一、抑郁癥病假工資怎么算病假工資的計算基數(shù)按以下原則確定：1．勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。2．勞用人單位與勞動者無任何約定的，病假工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的80％確定。二、抑郁癥病假工資什么時候發(fā)員工辭職后，工資的發(fā)放時間最多是在一個工資支付的周期內(nèi)。但是按照法律要求公司在解除或者終止勞動合同的時候就應該一次性結(jié)清工資，并依法為員工辦理離職手續(xù)?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接2024-02-20432人看過
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法律綜合知識以暴力、威脅方法阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務的，涉嫌妨害公務罪與襲警罪。抑郁癥襲警判多久？精神病襲警罪的判刑標準：1、精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時襲警，經(jīng)法定程序鑒定確認，不負刑事責任，不會被判刑；2、間歇性的精神病人在精神正常的時候襲警，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金；3、尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人襲警的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百七十七條【妨害公務罪】以暴力、威脅方法阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。以暴力、威脅方法阻礙全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表依法執(zhí)行代表職務的，依照前款的規(guī)定處罰。在自然災害和突發(fā)事件中，以暴力、威脅方法阻礙紅十字會工作人員依法履行職責的，依照第一款的規(guī)定處罰。故意阻礙國家安全機關(guān)、公安機關(guān)依法執(zhí)行國家安全工作任務2024-01-15120人看過 -
法律綜合知識一、員工得了抑郁癥休病假可以準予嗎？可以的；《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。1、機關(guān)工作人員長期請抑郁癥病假，合法的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應予以準許的，超過醫(yī)療期仍不能上班的，用人單位可以提出解除合同的。2、《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。《病假限定》僅適用于國家機關(guān)工作2024-01-14296人看過
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產(chǎn)后抑郁癥病假是能休的，但是不管怎么樣都需要符合公司內(nèi)部的一個請假的流程，比如說如果自己確實患病的話，在相關(guān)的醫(yī)院就診，需要由醫(yī)生來出具專業(yè)的建議休息的時間，然后憑借著這個證明去向公司來申請病假。這個是沒有確切的時間的，開假條的時候，醫(yī)生會結(jié)合患者自身的情況來決定休息天數(shù)。根據(jù)國家醫(yī)療法規(guī)，醫(yī)院只有權(quán)為公民出示最多不超過15天的病假證明。病房的患者都經(jīng)過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養(yǎng)一段時間，在處理這一欄中可以要求醫(yī)生寫明休息多長時間，辦理好費用后統(tǒng)一在出入院處蓋醫(yī)院的醫(yī)療專用章。門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號，醫(yī)生根據(jù)病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本信息和診斷后，會給出治療方案，其中會寫明全休或者半休幾天。填好文書后到門診專用窗口出示當日看病的病歷后，工作人員在診斷證明書上加蓋醫(yī)療專用章，方為合格有效。產(chǎn)后抑郁癥可以獲得孩子撫養(yǎng)權(quán)2023-08-12390人看過 -
員工可以休病假時間根據(jù)其情況確定。員工因病需要休息和治療的，應提供請假單、指定醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)生病假診斷建議書，并按本單位規(guī)定的程序報批。你可以請假的時間取決于你的情況。但是，如果雇員在醫(yī)療期滿后無法從事原工作或雇主另行安排的工作，雇主可根據(jù)《勞動合同法》第40（1）條的規(guī)定提前30天發(fā)出書面通知或額外支付一個月的工資終止合同。因此，終止合同還必須根據(jù)員工所在單位的工作年限，每年支付一個月的工資經(jīng)濟補償員工的醫(yī)療期應根據(jù)其在該單位的實際工作年限和工作年限確定。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期限規(guī)定》第3條規(guī)定，實際工作年限不足10年的，單位工作年限不足5年，即3個月；六個月，五年多。實際工作年限超過十年的，單位工作年限不足五年，即六個月；五年以上不滿十年的九個月；十年以上不滿十五年的十二個月；15年以上不滿20年的，為18個月；超過二十年的二十四個月員工在沒有留下被解雇證據(jù)的情況下請2023-05-07494人看過
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病假是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當?shù)刈畹凸べY的80%。... 更多>
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國家新規(guī)定，抑郁癥病假是多久青海在線咨詢 2021-10-24抑郁癥病假的規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的 -
抑郁癥病假休多長時間上海在線咨詢 2022-07-30我國法律上還沒有精神類疾病休假的條例性規(guī)定。休假要看醫(yī)生估計的治療時間，還有你工作單位允許的請假時間，但是一般抑郁癥治療需要1-3個月的時間，很多抑郁癥患者因為無法正常工作，都是要辭職養(yǎng)病的。 -
抑郁癥患者如何請病假的浙江在線咨詢 2022-08-19職工“長期病假”，企業(yè)應按下列標準支付疾病救濟費（長病假工資）：連續(xù)工齡不滿一年的按本人工資的40%計發(fā)，連續(xù)工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發(fā)，連續(xù)工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發(fā)。這里的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%。
